天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清

岗位职责： 1、统筹构建并完善生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时完成。 2、依据生产运行安排，掌握实际生产进度，协调各生产环节，合理调配人力资源，统筹调度设备与物料使用。 3、每周定期组织召开生产例会，评估生产态势，研究提出应对方案及改进措施。 4、根据实际生产需要，制定物资采购供应计划，并落实执行，及时沟通解决物资短缺问题。 5、在项目清单下达后，牵头组织生产人员，核对材料到货情况，按照生产进度要求，科学安排工作任务的先后顺序与优先级。 6、加强设备管理，提出技术升级与改造建议，定期开展维修保养工作，提升设备完好率与使用效率。 7、主导生产过程中的技术与质量保障工作，发现问题立即组织处理，重大事项及时上报总经理。 8、负责加工工艺的制定与优化，协调处理加工过程中出现的技术难题，做好与其他部门的协作配合。 9、严控内部加工质量，落实各项提升加工质量的举措，持续改进工艺流程。 10、严格执行安全生产管理制度，保障人员安全及设备稳定运行。 11、负责生产成本管控，推动技术创新，提升作业效率，具备自制能力的环节优先自主加工。 任职要求： 1、具备生鲜类、醋饭生产线管理相关工作经验。 2、持有食品行业相关资格证书者优先考虑。 3、熟悉食品安全法律法规，具有食药监对接经验。

小零工，粘点粘钩，做点小手工帮忙，25一小时需要4小时

懂图纸能交接，会安排活！薪资待遇好说。

天津市滨海新区招电焊，瓦工，市政工长，测量技术员，仓库管理员

岗位职责： 1、负责生产线人员的组织与合理调配，确保各岗位高效运作。 2、执行生产设备的日常维护与保养，按时检测槽液参数，保障产线稳定运行。 3、根据实际生产情况及时优化工艺流程，保证产品品质达标。 4、严格按照当日生产计划推进工作，确保任务按时完成。 任职要求： 1、具备电泳相关行业或汽车零部件加工经验者优先考虑。 2、年龄18-45岁，身体健康，具有初中及以上学历。 3、接受学徒工报名（转正后薪资7K~10K） 岗位福利： 1、公司免费提供工作日午餐及晚餐。 2、缴纳五险一金。 3、享有高温补贴及其他节日福利。 4、可申请租房补贴。 5、享受带薪年休假及带薪高温假期。

食品厂见习组长 薪资5000–7000 五险 大专及以上学历，食品类专业优先考虑 年龄要求：20至35岁 性别不限 积极进取，工作细致踏实，具备较强的学习能力与责任意识

1.食品工厂车间生产管理 2.有外企食品企业生产管理经验者优先 3.为人正直，责任心强 4.熟悉食品行业相关规定

工作时间：上24休息24 工作工资：底薪＋提成 工作内容：出灵入灵盘花礼仪等 可联系孙

岗位职责： 1、参与本部门喷涂程序编制计划的拟定，并按计划推进执行； 2、跟进新项目，依据产品质量标准编写各类产品的喷涂程序，并持续优化，确保达到量产要求； 3、跟踪生产线产品质量，分析并解决出现的质量问题，保障产品品质稳定； 4、监控喷涂工艺流程，定期检查工艺参数，确保参数符合生产规范； 5、负责喷涂相关工艺文件的编写与整理； 6、配合部门及上级完成其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械设计、数控、机电一体化等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘 2、具备发那科机器人调试与编程经验者优先考虑，有相关经验者薪资可面议

天津市静海区招钢结构安装/打板

天津市静海区招小工工资220元管住不管吃每天9个小时，工资月结，有意者打电话，无意者莫打

天津申通招工： 1. 招聘岗位：分拣员、拆倒包员、装车员、卸车员、破损处理员； 3. 入职资料：身份证原件、银行卡（建设或工商）、，外地可在属地二级医院体检； 4.工资区间： 分拣员6500-7500； 拆倒包6500-7500； 装车员8000-10000； 卸车员8000-9500； 破损处理员6500-7000 半班7：00～13：00，工资3200—3700 联系电话：同步

【凯鑫祥防腐管道】急招生产工人 ✅ 招聘岗位 • 除锈工：2名 • 看守机头熟练工：1名 • 坡口工：2名 • 上料装车工：2名 薪资待遇 保底5000-6000元/月 + 产量提成 任职要求 30-55岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，成手优先。 联系电话： 杨总 工作地点：静海区西翟庄镇安庄子开发区

天津静海招补胎工和修刹车工各自一名电话

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西

工程工长 薪资福利:底薪4000 - 6000元+工地管理提成+质量奖综合：6000 - 10000元/月，薪资待遇最终按实际完成工作量情况而定 招工人数:1 - 2人 打电话时说双福就业推荐 工作地址:集贤县二手车院内

要求要有：沟通能力懂图纸协调能力

工装项目技工（木工/水电方向） 【招聘岗位】 带班木工工长|装修木工|水电工 【岗位要求】 年龄40岁以下，有商场/奶茶店/餐饮店工装经验 木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺 水电工需熟悉商业空间布线规范 持驾驶证、能适应夜班及加班者优先 【薪资待遇】 月薪6000-9000元（技术考核定薪） 夜班加班额外补贴每小时10元 外出餐补20元/餐 免费提供住宿（单人空调间） 【工作特点】 专注商业空间工装项目 四人共用卫浴洗衣设施 个人房间空调电费自理，其他费用全包 长期稳定项目合作有没有活

拆除带班工长（商场拆除项目） 【岗位职责】 负责商场拆除项目的现场协调与作业管理 组织施工队伍安全高效完成拆除任务 管理拆除设备与施工进度 落实安全规范，保障现场作业秩序 【任职要求】 能适应夜班工作节奏，接受工厂化管理 持有驾驶证者优先考虑 身体健康，服从工作安排 有责任心，具备团队协作意识 【薪资待遇】 月薪6000-12000元（根据能力评定） 包吃包住，外勤餐补20元/餐 提供单人空调宿舍（电费自理） 长期工资只要待在公司就有工资，收入稳定 【工作地点】 青岛市北区及周边商场项目现场

，干活麻利，叠浴巾，衣服和台布，工资4500元。工作地点静海北开发区六号路

岗位职责： 1、全面负责注塑车间的日常运营，确保生产任务按计划有序推进； 2、跟踪生产各环节，优化工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、统筹设备保养与人员安排，确保安全生产及设备稳定运转； 4、对生产数据进行分析，快速响应并解决技术异常，推动持续改善。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员达成工作目标； 2、精通注塑工艺及设备操作，拥有扎实的现场管理实践经验； 3、具备良好的沟通协调能力，可高效处理各类协作关系； 4、擅长应对复杂生产问题，关注细节，坚持高标准作业要求。

熟悉机电设备安装，有机加工电焊，电气等管理经验，，具体机电设备安装经验，发电机配套设备经验，

1.根据市场实际需求，生产部门结合现有设备与人员配置情况，制定年度生产规划。 2.结合订单内容及产能、人力等资源，开展交期评估并确认可交付时间。 3.依据订单交付周期，统筹分析年度、季度、月度生产安排，明确各车间生产任务，合理规划各型号产品的投入与产出，并制定物料需求计划。 4.执行物控部门下达的生产计划，协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。 5.负责车间原材料及成品管理，监督现场生产运行状况。 6.处理生产过程中的异常问题，根据实际情况灵活调配资源，确保计划顺利达成。 7.收集整理生产相关数据，进行统计分析，形成日报、周报和月报。 8.基于实际生产表现，向技术质量部门提出工艺优化建议。 9.组织本部门员工开展工艺培训，依据作业指导书和工艺规范，监督、检查并指导员工按标准操作执行。 10.协同技术质量部门完成产品试制工作，参与产品转入量产阶段的验收评审，评审通过后接收其提供的完整工艺文件。 11.根据物料使用情况，开展物料需求分析，编制科学合理的物料需求计划。 12.记录物料实际消耗明细，建立并完善物料消耗定额标准，严格管控物料使用。 13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产，强化生产全过程质量控制，杜绝质量问题发生，确保出厂产品符合规定标准。 14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。 15.发生质量问题时，及时组织相关人员参与评审、处置与控制；深入分析原因，制定有效整改措施，推动质量持续改进。 16.定期召开生产部门内部质量分析会议。 17.注重员工技能培养，规范作业流程，提升产品质量水平。 18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作，保障设备能力满足生产需要。 19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。 20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。 21.编制设备采购方案，协助总经理推进采购实施，并参与设备到货验收工作。 22.建立健全设备台账，对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。 23.统计设备停机时长并进行原因分析。 24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据，为生产优化提供数据支持。 25.监督、审核各车间提交的统计报表，追溯生产结果的真实性与准确性。 26.汇总车间存在的问题与需求，及时协调解决，辅助优化生产决策。 27.每月组织库存盘点，识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。 28.组织开展成本核算工作，真实准确反映生产运营状况，深入剖析浪费环节，为成本控制提供依据。 29.牵头制定生产成本控制改进方案，并推动落地实施。 30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程，并严格执行落实。 31.落实员工安全生产教育与培训工作。 32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故发生。 33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。 34.组织制定本部门现场管理制度。 35.监督并推动现场管理制度的执行，定期评估执行效果。 36.持续推进现场6S管理水平提升，做好日常维护管理工作。 37.拟定本部门组织架构，明确岗位设置与人员编制。 38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作，参与后勤岗位人员的相关评估流程。 39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。 40.根据公司绩效管理制度，细化并完善本部门绩效考核细则。 41.定期开展正式与非正式沟通交流，掌握员工思想动态，正确引导员工意识提升与行为改善。

岗位职责： 1.负责生产订单的接收、归集与分派，确保信息传递精准无误； 2.跟进生产各环节进度，统筹协调相关部门资源，保障交付时效； 3.监督物料消耗情况，及时对接采购部门提出补料需求； 4.响应客户意见，协助处理生产过程中出现的各类异常问题。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识； 2.了解常规生产流程及订单运作管理； 3.熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等； 4.工作踏实负责，具备抗压能力并能高效完成任务。

岗位内容： 1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1.具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2.熟知生产流程及相关设备操作，具备应对突发问题的处理经验。 3.工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效改善建议。

岗位职责： 1、负责生产班组的日常运作管理，确保各项生产目标按时达成； 2、监控生产各环节流程，持续提升作业效率与产品品质； 3、协调班组内部分工及跨部门协作，及时处理生产中出现的各类问题； 4、落实安全生产措施，保障人员操作规范及设备运行安全。 任职要求： 1、机械或制造类相关专业优先，具备生产管理经验者更佳； 2、具备良好的组织协调能力与团队领导能力； 3、工作态度端正，责任心强，能适应倒班并承受一定工作强度； 4、掌握生产设备的操作与日常维护，熟悉基本质量控制方法。

专业技能：熟练掌握CAD、Excel等专业绘图及办公软件，熟悉相关行业设计规范与标准，了解生产制造流程。具备型材、五金紧固件及相关标准的知识，能准确理解并应用标准技术文件。 工作经验：需具备1-3年船舶铁舾装相关工作经验，能够熟练操作SOLIDWORKS软件。 沟通能力：具备良好的沟通技巧和表达能力，可根据车间实际生产情况提出有效解决方案。 教育背景：中专/中技或大专以上学历，机械工程或相关专业优先。 其他要求：年龄******，负责手板零件展开图的绘制，具备较强的3D图纸分析能力。 抗压能力：具有较强的协调沟通能力和抗压性，能适应不定时加班的工作安排。 薪资水平和福利待遇：月薪范围为10000-15000元，具体根据个人经验、工作表现及公司规定确定。公司提供住宿及午餐福利。

岗位内容： 1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1.具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2.熟知生产环节及设备操作，具备应对突发事件的处理能力。 3.工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效解决方案与优化建议。

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障产品品质与生产效能。 2. 持续改善生产工艺，实现降本增效与效率提升。 3. 联动相关部门协同作业，确保生产节奏与质量达标。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 了解制造流程及常用设备操作，具备应对突发事件的处理经验。 3. 工作积极进取，善于推动流程优化与创新，能提出有效改进建议。