
天津静海区西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费
8-9千/月
工长全职
天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清
2025届-硕士-晶体形态研究员-天津
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士微生物分析理化分析生化分析药品质量分析生物药化学药新药气相色谱质谱仪气相色谱仪色谱仪液相色谱仪
岗位职责:
1、开展药物多晶型及盐型的筛选,优化结晶工艺条件;
2、独立或协同推进药物处方前研究与固态化学相关工作;
3、参与药物理化性质检测中分析方法的开发与验证;
4、承担实验仪器的日常维护与校准任务;
5、统筹课题组内工作安排,科学规划实验进度;
6、规范撰写实验记录及研究报告;
7、协同其他部门完成跨职能协作任务。
任职资格:
1、硕士学历,化学、化学工程或制药类相关专业背景;
2、掌握药物处方前晶型研究及盐型选择的基本流程;
3、具备晶型筛选与结晶工艺优化实践经验,了解固态化学、结晶热力学与动力学基础知识;
4、熟练操作粒度分析仪、红外光谱、XRD、TG/DSC、偏光显微镜等晶体表征设备;
5、具备良好的英语能力,能够进行口语交流,准确书写英文实验记录并撰写报告
天津北辰区公司直招天然气安全检测,男女不限,有免费工作服发,长期有活干,按时发工资
8千-1.5万/月
临时工有提成免费培训3-5人月结全职只有你想赚钱,公司直招安检和销售达人,
公司直招天然气安全检测,男女不限,有免费工作服发,长期有活干,按时发工资
研发工程师(轻量级、架构)
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专
职责描述:
1、依据项目需求,独立承担产品系统或模块的研发与设计任务;
2、开展断路器结构问题的分析、改进及优化工作;
3、主导产品整体设计与工艺管理,统筹管控所有零部件的新模开发;
4、跟进产品全性能测试与验证全过程;
5、配合并指导车间完成新产品试产及生产相关技术支持;
任职要求:
1、本科及以上学历,电气或机械工程类相关专业;
2、掌握低压开关类产品在设计、制造及研发方面的专业知识;
3、熟练操作CAD制图软件、SOLIDWORKS等三维设计工具及SAP等管理系统;
4、具备较强的独立作业能力,工作积极主动;
5、具备良好的沟通协调能力与书面表达能力
电子研发经理
2.5-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科电力电子产品
○ 负责电子研发团队的搭建、人员配置、日常管理及绩效考核,制定团队成员培养计划,提升团队整体研发能力与专业素养,打造高效协作的研发梯队。 ○ 统筹团队工作分配、任务调度与进度管控,协调解决团队研发过程中的技术难题、资源冲突,保障研发工作有序推进。 ○ 主导电子产品硬件开发全流程工作,涵盖需求分析、方案设计、原理图 / PCB 设计、原型开发、调试测试、量产导入等环节,确保产品研发符合项目规划。 ○ 精通数字电路、模拟电路、底层软件、通信协议等核心技术,负责大型控制器、框架断路器控制器等产品的研发设计、技术攻关,解决研发过程中的关键技术问题。 ○ 严格遵循国家、行业及企业相关标准,主导产品研发方案评审、技术验证、合规性检测,保障研发产品符合各项标准规范与质量要求。 ○ 制定电子研发项目计划,明确项目目标、时间节点、成本预算与质量标准,全程管控项目进度、成本、质量,确保项目按时按质交付,实现产品成功落地。 ○ 负责框架断路器控制器等成熟产品的技术优化、迭代升级,提升产品性能、可靠性与市场竞争力;统筹新产品研发立项、可行性分析,推动技术成果转化。 ○ 跟踪行业前沿电子技术、研发工艺及相关标准更新,结合公司产品规划,引入先进技术与研发理念,优化公司研发技术体系与开发流程。 ○ 整理、完善研发技术文档、设计图纸、测试报告、标准规范等资料,建立标准化研发文档管理体系,保障研发工作的规范性与可追溯性。 ○ 对接生产、采购、市场、质量等部门,协同完成产品试产、量产、技术交底、问题整改等工作,保障产品顺利从研发阶段过渡到量产阶段。 ○ 对接外部供应商、合作机构,开展技术交流、供应链选型、第三方检测等合作事宜,解决研发物料选型、技术合作等相关问题。 任职资格要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,电子信息工程、电气工程、自动化、微电子等相关电子类专业。 2. 工作经验:8 年及以上电子产品硬件开发相关工作经验,5 年及以上电子研发团队管理经验;有框架断路器控制器、大型工业控制器产品成功开发、量产落地实践经验者优先。 3. 专业技能 ○ 精通电子产品硬件开发,熟练掌握数字电路、模拟电路设计,具备扎实的电路分析、故障排查能力; ○ 精通底层软件开发、各类通信协议(工业总线、通讯协议等),能独立完成硬件与底层软件联合调试; ○ 熟悉控制器产品研发流程,精通电气电子类国家、行业及企业相关标准,具备产品合规性设计与验证能力; ○ 熟练使用 Altium Designer、Cadence 等硬件开发工具,掌握各类研发测试设备的操作与应用。 4. 能力素质 ○ 具备优秀的团队管理、项目统筹能力,能高效管控研发团队与项目全流程; ○ 具备极强的技术攻关能力、问题解决能力,能快速处理研发过程中的复杂技术难题; ○ 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,责任心强、抗压能力强,具备严谨的研发态度与创新意识。 5. 其他要求:有工业电气、低压电器行业研发管理经验,主导过框架断路器控制器等同类产品从 0 到 1 研发项目者优先录用。
项目技术专员
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1. 负责电子电气产品、汽车电子零部件在电磁兼容EMC/RF/安规/可靠性实验室(四选一)的检测项目管理,涵盖样品功能与配件的前期确认,充分对接客户明确产品测试信息及认证需求,制定测试方案,协调内部资源与场地排期,为测试工程师提供技术支持,定期向客户汇报项目进展,编制并审核测试报告、原始记录及场地报告;
2. 提供客户技术咨询服务,配合销售团队进行市场拓展中的技术支撑;
3. 开展新标准的解读工作,研究并优化测试方法;
4. 与团队成员定期开展技术分享与经验交流;
5. 应对实验室外部审核,包括ISO/IEC 17025、CNAS、CMA、NVLAP及主机厂相关审查;
6. 完成上级交办的其他工作任务;
职位基本要求
1. 本科及以上学历,电子信息、电气工程、无线电等相关专业;
2. 具备第三方实验室电磁兼容EMC/RF/安规/可靠性(四选一)工作经验者优先;
3. 具备良好的英文读写能力,具备听说能力且通过CET-4及以上者优先;
4. 熟练掌握MS Word、Excel、PPT等办公软件;
5. 具备良好的沟通能力、客户服务意识以及团队协作与组织协调能力;
6. 能够独立开展工作,具备较强的学习能力;
管培生/储备干部
8千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向运营方向
岗位职责:
1. 系统掌握公司业务流程、产品体系、市场趋势及行业相关信息,夯实管理工作的知识基础。
2. 在上级领导或指导人带领下,参与企业运营与管理类项目,积累实际操作经验,提升时间规划与资源调配能力。
3. 保持与各职能部门的高效沟通,配合推进跨部门协作任务,增强团队协作意识,促进工作氛围融洽。
4. 主动识别工作中存在的问题并提出可行性优化建议,培养独立分析与解决实际问题的能力,积极参与企业的改进与创新实践。
5. 制订个人成长路径,积极学习管理理论、业务技能及团队运作方法,持续提升综合素养。
6. 定期向主管汇报工作成果与学习进展,接受反馈与指导,适时优化工作策略与发展方向。
7. 熟悉企业整体运行机制及各部门职能分工,高质量完成交办任务,并结合实际提出流程优化意见。
8. 汇总、整理并分析相关业务数据,为部门提升工作效率和流程优化提供支持依据。
9. 积极参与公司安排的管理类、技能类培训课程,掌握办公工具、财务基础知识及项目执行能力。
10. 主动承接临时性、紧急性工作任务,提升应对压力与突发事件的处理能力,为胜任未来管理角色做好准备。
岗位要求:
1. 985/211院校本科及以上学历,管理学、经济学、机械工程等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通协调能力、学习适应能力、团队合作精神、逻辑分析能力与创新意识。
3. 经过系统的储备培养与实践锻炼后,具备成长为部门管理骨干、项目负责人或中高层管理者的潜力。
4. 通过轮岗机制、专项培训及实战项目历练,在业务理解、管理能力和综合素质方面实现全面成长,助力企业人才梯队建设。
项目技术专员
6-8千/月
其他生产营运人员3-5年大专非标
岗位职责:
1、负责设备组装完成后的调试工作(含状态调整、整机运行调试、质量检测、故障诊断与排除、设备性能优化)以及模拟生产验证;
2、参与部分非标项目的全流程管理,包括进度把控、客户沟通、验收及回款跟进,协调商务与售后事宜;
3、对调试过程中的问题及改进措施进行记录和总结,形成标准化文档并归档管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械或电气相关专业,具备3年以上相关工作经验;
2、能够熟练识读机械图纸;
3、掌握基本的机械原理,具备较强的故障分析与处理能力,动手实操能力突出;
4、有汽车领域非标自动化设备项目经验者优先考虑;
5、具备良好的细节关注能力和沟通协调能力
天津静海区找电工,安装100*100桥架,工资300一天。有空的师傅联系我。
300-400元/天
桥架电工
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天津静海区招消防电中工,一天9个小时,一天300元,,管住不管吃,有意者电话联系,微信同步
8-9千/月
消防电长期1-2人月结
天津市静海区招消防电中工,一天9个小时,一天 300 元,,管住不管吃,有意者电话联系,微信同步
知名汽车汽配厂普工五险一金包吃住6-7k
6-7千/月
汽配厂普工免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结经验不限两班倒
有不良记录不要
日结工资:230/天(夜班)
日结工资:220/天(白班)
玻璃注塑,抬玻璃,工作简单轻松,工作节奏慢。
工资模式点对点白班220夜班230三天后一天一结算。
20-48周岁1.7米以上,不能太胖,7-7必须两班倒,每两个小时可以休息10分钟
管吃住,厂子有食堂公司每天免费给员工充饭卡白天充25夜班充20,吃不了可以超市刷零食。
厂外住宿,有班车10分钟,住宿费200/月 ,工资扣除,空调, 独立卫浴,水电自理。
【职位要求】
1. 无犯罪前科,无纹身。
2. 学历不限,接受短期工及正式工。
【工作时间】
- 倒班制,具体班次面议。
- ,周末单休。
【薪资福利】
- 综合月薪6000-7500元。
- 提供五险一金(或五险)。
- 包住、包吃或提供饭补。
北京密云区招聘施工工长,要求专科以上学历。薪资6000元起,提供餐食。工作地址位于农机路。
工长月结
招聘施工工长,要求专科以上学历。薪资6000元起,提供餐食。工作地址位于北京市密云区农机路。
工长月结全职
深圳市福田区招工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划高质量推进
2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核,指导班组规范作业
3.监督施工质量与安全生产,及时排查隐患并落实整改
4. 编制施工日志、验收资料及工程量统计,配合项目结算工作
5.协调甲方、监理及分包单位,高效解决现场各类技术与管理问题
任职要求:
1. 具备工长/工程师相关岗位工作经验,熟悉装修施工全流程
2.熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求
3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有相关职业资格证书(如建造师、施工员、安全员等)者优先
5.身体健康,能适应工地现场工作环境,服从项目统筹安排
工长工程师月结
精通装修工艺流程,包含基础土建施工,能有效组织项目施工进度,把控工程质量,完成项目竣工图和预结算工作。可以出差项目驻场,待遇10000-12000/月,试用期一个月,视工作能力沟通薪资待遇。
生产主管
7千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理设备管理精益生产5S管理团队管理
工作职责
1. 全面负责工厂日常生产运营,根据订单需求制定科学的生产计划并组织实施,确保产品准时、保质交付。
2. 统筹生产现场的人力安排、设备调配与物料管理,通过流程改进与资源协同提升生产效能与产品质量。
3. 牵头构建安全生产及设备维保体系,严格执行质量控制规范,减少安全风险与品质异常发生。
4. 建立生产团队管理机制,开展技能培养与绩效考核,增强团队协作能力,建设高效执行的生产队伍。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上机加工或金属制品行业生产管理经验,熟悉机加工工艺流程、设备操作及相关技术标准。
3. 熟悉精益生产、5S管理等现场管理工具,具备成本核算与问题分析能力,能持续推进制程优化。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,可高效协同技术、品质等部门,保障生产运作顺畅。
静海区招聘会考布场人员,共需30名员工。工作地址位于,需提前一天进行布场,工作期间提供住宿
活动布场
静海区招聘会考布场人员,共需30名员工。工作地址位于静海区,需提前一天进行布场,工作期间提供住宿。
生产主管
8千-1.2万/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责:
1.负责统筹工厂生产计划,保障生产运行与物料供给的有序衔接。
2.全程监控生产环节,确保产品品质达标,并及时解决生产中出现的异常情况。
3.承担生产相关数据的整理与维护,涵盖物料申领、成品入库及废品记录等工作。
4.推动生产现场规范化管理,落实人员培训、作业指导及工作区域环境维护。
5.协同团队持续推进工艺改进,提升整体生产效率与执行水平。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效推动生产流程的顺利运作。
2.工作认真负责,富有团队意识,能够在生产一线保持顺畅沟通与协作。
3.熟练使用生产管理相关软件工具,胜任日常数据处理与报表编制任务。
4.熟悉生产工艺流程,可根据实际需求灵活调整作业方式。
5.具备良好的应变与问题处理能力,能快速响应并解决生产突发状况。
生产组长/线长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容:
1.编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2.持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3.联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量目标达成。
任职要求:
1.具备良好的生产组织与管理能力,沟通协调能力较强。
2.熟知生产流程及相关设备操作,具备应对突发问题的处理经验。
3.工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效改善建议。
生产线组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容:
1. 编制并落实生产计划,保障产品品质与生产效能。
2. 持续改善生产工艺,实现降本增效与效率提升。
3. 联动相关部门协同作业,确保生产节奏与质量达标。
任职要求:
1. 具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。
2. 了解制造流程及常用设备操作,具备应对突发事件的处理经验。
3. 工作积极进取,善于推动流程优化与创新,能提出有效改进建议。
钢结构车间副主任
8千-1.2万/月
车间主任月结高中
岗位职责:
1.生产管理,根据生产厂长提出的生产计划,合理调配人员和设备,组织、协调和监督车间日常生产活动;跟踪生产进度;负责车间现场6S管理,保持工作环境整洁。
2.安全管理。全面负责车间安全生产,落实公司各项安全规章制度;监督员工正确使用劳动防护用品和安全操作设备;定期进行安全隐患排查和整改,杜绝安全事故的发生。
3.设备与成本管理。监督指导员工对设备进行日常保养和维护,确保设备处于良好状态;控制生产过程中的物料消耗,降低成本。
4.质量管理.严格执行生产工艺规程和产品质量标准;对下料、组立、焊接、矫正、抛丸涂装等关键工序进行过程监控和质量检验;组织分析并处理生产过程中的质量问题,落实纠正和预防措施。
5.团队建设与人员管理。负责对班组长及一线员工的日常管理、工作安排。
任职要求:
1.高中及以上学历,机械制造、焊接、钢结构等相关专业优先。
2.3年以上钢结构制造行业生产管理经验,熟悉钢结构生产工艺流程。
3.精通或熟悉下料、组立、焊接、矫正、抛丸涂装等操作与质量控制,能熟练使用办公软件。
4.具备较强的抗压能力、责任心。
超硬材料生产主管
8千-1万/月
车间主任5-10年大专设备管理质量管理生产计划管理全面质量管理体系
工作职责
全面负责超硬材料工厂的生产运营管理工作,制定年度及季度生产规划,确保高附加值产品按期交付并达成产能目标。
牵头推进超硬材料核心工艺的技术升级与持续改进,突破烧结、合成等关键工序的技术难题,提高产品合格率与性能一致性。
深化精益生产理念在超硬材料制造环境中的应用,实施流程优化与现场管理(如6S、TPM),实现制造成本的有效控制。
构建涵盖来料检验、制程管控至成品测试的全流程质量管理体系,保障产品满足行业规范及客户的个性化需求。
领导生产团队(包括技术、操作、设备等岗位)的日常运作,组织实施技能培训、绩效考核与人才储备,建设高效安全的作业队伍。
统筹高温高压合成炉、六面顶压机等关键设备的运行维护与技术改造,确保设备稳定运行与产线连续作业。
任职要求
大专及以上学历,材料科学、机械工程或相关专业背景者优先考虑。
具备5年以上超硬材料领域(特别是金刚石材料及六面顶压机设备运维)生产管理经验,有厂长或生产经理实际履职经历者更佳。
熟悉超硬材料从原料准备到合成加工及后续处理的完整工艺链路,可独立主导工艺改善与技术攻关项目。
具有扎实的质量问题分析与解决能力,具备降低制造成本、提升产线效率的成功实践经验。
具备良好的跨部门协作能力,能高效协同研发、供应链与品质管理部门,保障生产计划顺利执行。
栏目概述
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