
车间生产师傅
6-8千/月
生产管理1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理服装生产
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与产品合格率
3. 组织班前班后会议,传达生产目标、安全要求及质量反馈
4. 巡查设备运行与现场5S状况,及时发现并协调解决异常问题
5. 配合品质、工程等部门推进工艺改善与持续优化项目
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与精益理念
2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教能力
3. 能适应倒班安排,责任心强,执行力突出
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 有服装行业生产线管理经验者优先
服装车间组长/生产经理-外贸服装工厂
7千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产组的日常管理和协调工作。
2. 监督生产过程,确保生产任务按时完成。
3. 及时解决生产中的问题,提高生产效率。
【岗位要求】
1. 具备良好的身体素质和健康状况。
2. 工作踏实,能够承担工作压力。
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。
配怀主管
7千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限农业农林牧副渔
具备3年以上母猪配怀主管工作经验,配种成功率稳定在96%以上。
自信有能力,是技术扎实的配怀专业人才。
技术水平过硬,薪资待遇优厚,诚邀加入。
生产主管
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产效率生产管理生产成本管理
岗位要求:
1. 负责组装生产线的日常组织与运行管理
2. 严格执行既定生产计划,配合公司整体调度安排
3. 监控生产各环节进展,跟踪执行结果,及时处理现场异常问题
4. 提交每日生产报告(含产出率、良品率等关键数据)
5. 确保一线作业人员准确理解并落实最新工艺指导文件要求
6. 落实生产设备的日常点检与维护保养工作
7. 制定车间内部物料需求计划,负责物料发放与使用管控,强化高价值物料的安全管理
任职资格:
1. 中专或以上学历,具备2年以上组装车间班组长管理经验,有3年以上笔记本外观件组装经验者优先
2. 具备较强的产线组织能力,能适应一定工作压力
3. 熟悉装配作业流程,拥有人员调度、物料控制及现场管控实践经验,有NB行业背景者优先考虑
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,工作认真负责,富有职业精神
5. 服从工作安排,后期可接受轮班作业模式者优先录用
研发主管
1.2-2万/月
生产组长/拉长5-10年硕士有机合成农药研发医药研发农药化工
岗位职责:
1. 负责农药原料药及其关键中间体的有机合成实验工作;
2. 改进合成工艺条件,提高反应收率,降低生产成本,保障工艺稳定性与可控性;
3. 精确记录实验过程数据,编写实验总结报告,归档整理相关工艺资料;
4. 配合解决中试放大及实际生产中的技术难题,提供必要的工艺支持;
任职要求:
1. 化学、应用化学、有机化学、制药工程等相关专业,统招硕士及以上学历;
2. 熟悉有机合成基本理论,了解常见有机反应类型及分离纯化方法;
3. 具备一定的实验设计与实操能力,可独立开展常规合成实验,熟练操作分析仪器者优先;
4. 拥有5年以上农药原料药或医药中间体合成研发经验;
5. 工作态度认真细致,责任感强,具备良好的安全规范意识和团队合作精神;
生产储备干部
7千-1万/月
生产组长/拉长经验不限本科
1、主责:开展为期6个月至1年的车间轮岗学习,掌握设备操作技能与生产工艺流程;
2、负责:按时、准确、合规完成各类记录填写,深入学习并严格执行生产管理制度;
3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据生产排程合理调配人员、设备与物料;
4、协助:支持部门及车间负责人开展人员管理,参与车间突发事件的应急处置工作。
生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理生产物料管理
一、生产计划执行
1. 计划承接与细化:接收PMC下达的生产任务,依据车间实际产能及设备、人员状况,将日/周计划分解至班组或具体工位,明确各环节交付时间(如在护腰生产中,将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元)。
2. 进度监控与应对:动态跟踪各工序进展,针对延误或瓶颈环节(如设备异常、来料不及时)迅速协调资源(联动采购、维修等支持部门),确保计划按期达成。
3. 产出与交付管理:保障车间日/月度产量目标完成,衔接后道包装及成品入库流程,确保订单准时交付,杜绝延迟风险。
二、现场与品质控制
1. 推行6S管理:全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行,规范物料摆放与设备布局,消除潜在安全与质量隐患。
2. 制程质量监管:监督各岗位作业标准落实(如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数),组织首件确认与巡回检验,发现不合格立即停线并追溯源头(如协同裁片区域排查原材料缺陷)。
3. 异常响应机制:针对制程中出现的质量波动或设备故障(如裁片尺寸超差、热压机异常),启动应急处理流程(协调技术、维修团队介入),最大限度缩短停机时间。
三、人员与班组运作
1. 人力配置与技能提升:根据产线需求合理调配人员,开展新进或转岗员工操作培训,持续提升班组整体熟练度与应变能力。
2. 考勤与绩效实施:负责员工出勤记录、计件/计时数据收集,并结合实际生产表现(如产量、良率、效率)落实个人与班组绩效考核。
3. 团队沟通与协作促进:主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈,调解内部协作矛盾,增强团队凝聚力与执行效率。
四、成本与效能改善
1. 损耗管控措施:跟踪物料使用情况(如裁剪边角料、辅料消耗)及设备能耗水平,推动降本举措落地(如优化排产减少换型损耗)。
2. 工艺与流程优化:收集一线作业建议,推进工序改进方案(如调整护腰缝制顺序以提升节拍),缩短整体生产周期。
五、数据记录与分析
1. 数据采集与汇报:汇总每日/每月生产实绩(包括产量、合格率、工时利用率),编制报表提交至生产管理部门。
2. 问题回顾与改进:定期分析延期、不良等问题的根本原因,制定纠正预防措施并监督实施效果。
炭黑主操作/班组长
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专化工炭黑
1、年龄不超过50岁,具备大专或以上学历;
2、拥有5年以上炭黑生产主操岗位经验,熟练掌握炭黑生产设备及工艺流程;
3、身体状况良好,能承受较大工作强度,具备较强责任心,可接受倒班安排。
3C软包项目主管
9千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理质量管理成本管理
一、任职资格
学历要求:大专及以上,化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先考虑。
经验要求:具备3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验,其中至少1年担任组长或领班等基层管理岗位,全面掌握搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程,能够准确识别各环节的关键控制要素。
技能要求:熟练操作3C软包电池主要生产设备(如涂布机、辊压机、分切机、封装机等),具备日常维护及常见故障判断与处理能力;了解ISO9001/TS16949质量管理体系,具有较强的过程质量监控意识与实操经验。
证书要求:持有低压电工证或特种设备操作证者优先录用,无任何重大安全事故记录。
其他要求:年龄在25至40周岁之间,能接受两班倒或三班倒工作安排,服从生产任务调配。
二、岗位职责
生产管理:统筹班组日常生产执行,科学配置人员、物料和设备资源,保障从搅拌到包装各工序顺畅衔接,确保完成产能、良率及交付周期目标;严格执行标准作业程序(SOP),监督作业规范落实,杜绝违章操作行为。
质量管控:组织开展班组内过程质量巡查,针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改进措施并推动闭环整改;协同品质部门应对客户反馈及异常品质事件,持续降低不良品率。
设备与安全:组织落实设备日常点检、清洁及基础保养工作,发现异常及时报修并跟进处理进度;贯彻安全生产责任制,定期开展安全教育与隐患排查,预防火灾、触电、化学品泄漏等风险事故。
团队管理:负责组员考勤管理、绩效评定、技能指导及新员工带教工作,提升整体操作水平;协调团队关系,营造积极协作的工作氛围,保障班组稳定高效运转。
数据与汇报:如实记录生产运行、质量异常、设备状况等相关数据(如产量报表、不良品记录),按时向上级主管汇报工作进展,并提出有助于工艺优化与效率提升的合理建议。
合规要求:严格遵守公司各项管理制度及环保规定,确保生产活动符合国家法律法规及行业标准要求。
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管理员
7-8千/月
主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责所辖区域洗涤厂的日常运营管理,统筹生产、质量、安全及人员管理
2. 制定并落实区域运营计划,确保产能达标、成本可控、交付及时
3.协调上下游资源,对接客户与供应链,提升服务响应效率与客户满意度
4.带队处理突发性生产问题及应急事件,保障旺季稳定高效运转
5.指导一线团队执行标准化作业流程,持续优化现场管理与作业效能
任职要求:
1. 具备洗涤行业或制造业生产运营管理经验者优先
2. 责任心强,能适应车间驻厂工作环境,具备一线管理实操能力
3.优秀的组织协调与应急处置能力,抗压能力强
4. 吃苦耐劳,执行力强,具备团队带教与跨部门协作意识
5. 学历不限,有相关管理经验者优先考虑。
车间主管
1-1.5万/月
车间主任月结5-10年中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理物流仓储机械设备/机电/
岗位职责:
1.负责精密制造车间的日常运作管理,编制月度、周度及每日生产计划,科学调配生产资源,动态监控生产进程,及时识别并处理生产环节中的异常情况,确保生产任务按期达成。
2.严格执行质量管理体系要求,保障产品品质达标,持续降低废品率与返修率。
3.监督车间设备的日常点检与保养工作,维持现场环境整洁规范,落实6S管理标准。
4.组织车间员工的入职培训、绩效评估与激励管理,优化任务分工,提升团队专业能力与作业效率。
5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息,开展数据分析,提出可行性改善措施。
6.执行上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、具备5年以上机械加工车间或相关制造领域工作经验,其中至少3年管理岗位经历,具有较强的团队组织与生产计划统筹能力。
2、掌握非标自动化设备加工流程,能熟练识读机械图纸,精通CNC编程及数控车床、钻床、铣床、机加等相关设备操作与工艺技术。
3、在生产现场管理、工艺规范化、效率优化、品质控制、人员绩效考核及车间6S执行方面拥有丰富实操经验。
4、熟练操作常用办公软件及生产管理系统软件。
项目施工总工
7-8千/月
施工员3-6个月1-2人月结全职有责任心,吃苦耐劳,善于沟通测算工程量办公软件CAD建筑
熟悉项目流程,工程量报价,工程过程资料整理,结算资料整理,熟练使用cAD图,办公报表,
CNC数控主管
1.1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 编写、修改及优化CNC程序;
2. 调试CNC机床,确保正常运行;
3. 提供生产过程中的技术支持;
4. 参与新产品试制。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,数控相关专业;
2. 2年以上CNC编程经验;
3. 熟练使用Mastercam、UG等编程软件;
4. 良好的团队协作精神。
订单跟进文员
5-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限大专
工作内容
1.负责产品的制造、装配及质量检验相关操作;
2.在生产作业中主动识别异常情况并及时上报;
3.配合处理生产环节中的各类突发问题。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.态度认真,具备较强的责任意识;
3.具有良好的语言表达与协调沟通能力。
施工员
1-1.2万/月
施工员长期1-2人月结全职测绘工程图纸GPS给排水
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与协调,落实技术交底和施工计划
2. 监督施工质量、安全及进度,及时发现并反馈问题
3.核对工程材料、设备进场情况,配合做好验收与记录
4.编制施工日志、隐蔽工程资料等过程文档,确保资料真实完整
5.协助项目经理完成现场文明施工与班组管理工作
任职要求:
1.专业不限,具备施工员相关基础知识
2.有施工现场实践经验者优先,能适应一线作业环境
3. 熟悉建筑施工规范及常用测量工具操作
4.具备良好沟通能力和责任心,服从项目统一安排
5.持有施工员岗位证书或正在考取中者优先
生产储备干部
7千-1万/月
生产组长/拉长经验不限本科
1、主责:开展为期6个月至1年的车间轮岗实践,掌握设备操作技能与生产工艺流程;
2、负责:按时、准确、合规完成各类记录填写,深入学习并执行生产相关管理制度;
3、参与:配合部门及车间负责人优化生产工艺,依据生产排程合理调配人员、设备与物料;
4、协助:支持部门及车间负责人开展员工管理,以及应对和处理车间突发情况。
生产班组长
5-7千/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责生产团队的日常管理工作,确保生产任务高效完成;
2. 协调生产流程,合理分配人员与任务,提升整体效率;
3. 监督生产过程中的质量与安全,保障产品达标和作业规范;
4. 组织员工培训,提升团队技能与协作能力;
5. 收集并分析生产数据,协助优化生产。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力;
2. 工作认真负责,吃苦耐劳,有生产管理经验。
【福利待遇】
五险一金、年休、包吃住、年终奖、节日福利。
生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 熟悉CCM基本加工流程;
2. 掌握车间基本工作执掌运用;
3. 执行力强,能协调并解决车间问题;
4. 沟通能力强,工作长期稳定;
5. 有电子行业制造型工作管理经验优先。
炭黑经理
1.4-1.7万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 按照生产部操作指导书的要求进行生产作业并完成相关的作业。
2. 巡查岗位的设备和人员的情况,发现异常及时处理,并上报领导。
3. 监督岗位人员是否按工艺参数的作业。
4. 处理各岗位的异常。
【岗位要求】
1. 年龄要求在20-50周岁之间。
2. 需要有化工炭黑的工作经验。
3. 能够吃苦耐劳,具有良好的职业道德。
4. 服从公司的工作安排,能够积极的完成生产任务。
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