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招聘总管（店长）数名。有相关工作经验者或能做长期的优先录用。兼职者和缺乏工作责任心的人员请勿联系。薪资及待遇优厚，具体面议。

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招聘主理店长1名。岗位要求：大专及以上学历，年龄18-30岁，茶学、市场营销、工商管理或相关专业优先。需具备1年以上茶空间、精品咖啡馆、养生会所等实体门店管理经验。要求具备极强的自我驱动力和规划意识，能主动发现问题、提出方案、落地复盘，而非被动等待指令。熟悉茶文化或养生知识，有较好的审美品位与文案表达能力。具备基础数据分析能力，能根据销售数据调整经营策略。有成功策划案例或资源（如茶人圈、中医机构、瑜伽社群）者优先。岗位职责：负责经营规划，独立制定月度/季度经营计划，包括茶品结构、定价策略、促销方案，并主导实施。负责团队建设，招募、培训、考核服务团队，打造有凝聚力的茶文化服务小组。负责活动策划，自主设计并执行养生茶会、节气雅集、会员沙龙等线上线下活动，提升复购与口碑。负责客户关系，建立VIP客户档案，定期策划回馈方案，深度维护核心客群。负责成本管控，管理物料采购、库存周转、人力成本等，确保门店利润目标达成。负责文化输出，结合养生节气、时令食材，持续创新茶单与体验内容，塑造独特品牌记忆。该岗位定位为经营型管理者，需具备经营自主权，主导茶馆的品牌调性、产品组合、活动策划与团队成长。

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