
店长
北京房山新店招聘:前台。销售。服务技师,修脚师,售前院长,售后院长
燕山新店招聘:销售,服务技师,修脚师,
联系电话:耿总
销售店长导购
店长、导购高中以上学历,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,年龄18岁至45岁,身体健康形象好气质佳,吃苦耐劳,有一年以上工作经验。1、主要负责接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售,做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作,做好所负责区域的卫生清洁工作;薪资福利:五千元至一万元,上不封顶,3000元保底+提成+PK奖+工龄+保险+假日三薪等等招工人数:数名工作时间:半天班等等工作地址:锡市特步品牌店,按住址就近或个人喜好品牌安排岗位
北京西城区潮汕火锅店招聘:店长1名,工资面议,基本工资1万➕地址:右安门附近电话:
店长1-2人月结
潮汕火锅店招聘:店长 1 名,工资面议,基本工资1万➕
地址:北京市西城区右安门附近
电话:
店长
北京市餐饮店招聘
主案6500-7000
切配5000-6000
店长90000-12000
服务员4500-5500
福利待遇面谈
电话:搞得事的请联系。半桶水勿扰
店长1-2人
┏━━━ ꫛꫀꪝ ━━━┓ 北京亦庄 招聘店长一名┗━ 2026..扬帆起航━┛招聘:店长1名要求:年龄25-35岁之间会接待客户,线上回复,有招聘资源以及线下S单资源。:【】 介勿扰介勿扰
房山区熙悦龙湖天街USHI轻时尚男装招聘:高级店长要求:有经验,有责任,有目标待遇:底薪4
7000-15000元/月
店长月结
房山熙悦龙湖天街USHI轻时尚男装招聘:高级店长要求:有经验,有责任,有目标待遇:底薪4200/4500/4700提成店提:1.7-2.6五险一金综合薪资:7000-15000工作时间:每日7小时,加班费:300工作地点:熙悦天街A馆二层联系电话:微信同步
店长
北京个人店招聘
店面:丰台 石景山 海淀
门头沟
总监多名
院长多名
前台多名
销售 5 名
销售 5 名
服务 2 名
就近安排,手法好,待遇高
【要求】:
1、有强烈的赚钱欲望!
2、有责任心,有上进心!
3、人品第一,能力第二
只要你有能力工资不是问题,混工资者,负能量者勿扰。
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运营助理/专员经验不限大专抖音快手小红书
莫愁前路无知己,天下有我赏识君!
我们期待你怀揣梦想、富有责任感、充满无限活力
我们欣赏真诚待人、认真做事、能创造佳绩的你
标准的普通话、亲切的沟通方式、积极的工作态度,都将为你加分
如果你渴望成功,如果你热爱房地产行业
我爱我家将是实现理想的理想平台!
工作性质:销售
薪酬待遇:
1、底薪+高比例提成
2、提成区间30%-75%,新房最高可达93%
师傅一对一指导+免费专业培训+带薪年假+国内外旅游奖励+爱家基金支持
要求:具备团队协作精神与集体荣誉感,敢于设定高目标,拥有晋升意愿,有目标、有梦想、踏实肯干者优先
任职资格:
1、有相关工作经验者优先,年龄20岁-45岁,性别不限,专业不限,房地产营销、房地产评估等相关专业背景者优先考虑;
2、表达清晰,普通话标准,具备亲和力,工作主动,性格乐观开朗;
3、具备良好的语言表达能力和学习能力;
4、思维敏锐,抗压能力强,勇于面对房产行业的挑战与压力;
岗位职责:
(1)负责新客户与新业主的开拓,同时维护已有客户关系;
(2)通过网络、社区、门店、电话等多种渠道,接待并解答客户及业主咨询;
(3)深入了解客户与业主需求,实现资源精准匹配;
(4)陪同客户实地看房,协助商务洽谈,完成三方合同签署,推动房产买卖与租赁业务成交;
其他福利:
内部员工在租房、购房或租住相寓房源时,可享专属员工优惠价;
享有优惠的学历提升政策支持;
员工每满一年服务期,均可获得司龄纪念礼物;
司龄满一年后,每年可享受一次免费健康体检;
表现优异者有机会获得免费出国旅游奖励;
爱家基金由公司发起并专项资助,员工自愿参与,旨在为遭遇重大疾病或意外事故的员工及其家属提供帮助,让每一位奋斗者都能感受到温暖与支持,坚定追逐人生梦想。
店长1-2人月结
店经理
漳州东山西埔(九牧王&七匹狼门店)
薪资福利:薪资构成:底薪+销售抽成+各类奖励+分红;年均收入:16万 - 25万
招工人数:1名
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店长月结
招聘
增城生活超市
蔬菜主管:多名
水果主管:多名
第一个月试用期底薪8500元(无提成)
第二月底薪8500➕提成
月休3天,包吃包住,9小时每天
地址:黄埔、增城
电话:曾总
山东日照招聘:网店店长薪资:7000-21000元/月学历要求:1、本科及以上学历,5年以
7000-21000元/月
店长月结
招聘:网店店长
薪资:7000-21000元/月
学历要求:
1、本科及以上学历,5年以上天猫/京东店铺运营经验,其中至少2年以上店长或同等岗位经验。
2、有健康食品、保健品、滋补品、茶饮或相关“药食同源”/大健康类目成功运营经验者优先。
3、有从0到1或从小到大的店铺操盘经验,有显著的销售业绩增长案例。
核心能力:
1、精通天猫/京东规则与玩法: 对平台流量逻辑、活动规则、推广工具了如指掌。
2、出色的数据分析能力: 熟练使用生意参谋等数据工具,能从数据中发现问题并提出解决方案。
3、卓越的营销策划能力: 能独立策划并落地各类营销活动,创意与执行力俱佳。
4、良好的商业敏感度: 对市场趋势、消费者行为有敏锐的洞察力。
5、优秀的沟通协调与领导能力: 能够高效跨部门协作,并带领团队达成目标。
6、对中医养生、药食同源文化有浓厚兴趣或基础知识者优先。
四川成都招聘:家居店长薪资:8000-20000元/月岗位职责:家居店长家居店长家居店长家
8000-20000元/月
店长月结
招聘:家居店长
薪资:8000-20000元/月
岗位职责:
家居店长
家居店长
家居店长家居店长
家居店长
家居店长
家居店长
家居店长
家居店长
店长
鸿鹄美业,
密云区招聘踏实稳定,院长一名。
大厂新店储备人才前台一名,销售技师两名
通州招聘院长一名。
成都新店招聘,导购两名,要求能吃苦耐劳,
山东东营新店15号左右开业,招聘售前技师五名,销售技师两名,
以上人员,要求,能力和工资匹配,
混子勿扰,合作热线同步,
北京房山区招建筑木工,东北才哥木工大队,用一伙干计件活的木工,一伙四五个人的,一个月一万多
300-400元/天
建筑木工15-30天1-2人
北京市房山区招建筑木工,东北才哥木工大队,用一伙干计件活的木工,一伙四五个人的,一个月一万多
北京养老项目食堂直招督导主管,熟知厨房规范化标准及管理,达到相关部门日常检查,对厨房菜品品
6000-8000元/月
巡店员月结
养老项目食堂直招
督导主管,熟知厨房规范化标准及管理,达到相关部门日常检查,对厨房菜品品控把关,税前工资6000--8000元,五险一金,上六休一,吃住一起,鸽子勿扰,联系方式
建筑木工6-10人
黑龙江哈尔滨招人,在北京干活,这边用木工散人!420供吃住!手把好的事少有责任心的可以来!名额有限!50岁以下,干活地址在北京。
招聘人数:6-7个
店长1-2人
老意法4楼4172招店长一名能力强做事积极性高有老意法三年以上经验优先店里待遇好老板好相处有客户的优先联系电话:同步
北京旧宫新店开业招聘售前2名导购2名招聘院长一名售后型售型2名售后服务型2名电话
导购
北京旧宫新店开业招聘售前2名导购2名招聘院长一名售后型售型2名售后服务型2名电话北京北京
店长
丰台商超急聘
工作地点:北京丰台区
联系人:郝女士(同上)
急招以下岗位,有相关商超从业经验优先,薪资面议,待遇从优!
日配主管:负责日配品类陈列、库存、排班及日常运营管理
酒水主管:统筹酒水品类进货、陈列、促销、库存盘点及团队管理
超市生鲜运营主管:生鲜整体运营、毛利把控、排班管理、损耗控制、现场管理
水产操作工:有水产处理、杀鱼、分割、陈列、保鲜实操经验
刀手:肉品分割技巧,陈列经验,肉制品细加工。
北京招聘:门店店长(六险+年终奖)薪资:7000-10000元/月岗位职责:1.负责门店运
7000-10000元/月
店长月结
招聘:门店店长(六险+年终奖)薪资:7000-10000元/月岗位职责:1.负责门店运营管理,精心制定运营计划,合理安排员工工作,全面监督服务与产品质量,严格把控采购、制作及出品环节,在高峰期加强巡视,及时解决各类问题,持续提升服务质量与效率。2.专注人员管理与团队建设,承担员工培训、考核及激励工作,积极建立良好员工关系,营造和谐工作氛围,提供业务指导、考评及人事调动,强化职业道德与技能培训,全力打造高效团队。3.主导销售管理与营销执行,精准制定销售目标和策略,积极开展促销活动,深入分析销售数据,适时调整策略,优化产品,确保总部营销计划有效落实,显著提升销售业绩与竞争力。4.严格控制成本与财务管理,有效控制运营成本,涵盖原材料、人力、水电等方面,制定切实措施并定期分析,确保毛利率达标,密切监控支出,提升经济效益。5.做好库存管理与物资控制,合理规划采购和库存,建立完善制度,定期盘点,推行“先出先卖”原则,避免浪费,降低库存成本,保障运营正常开展。6.加强顾客关系管理与投诉处理,用心维护客户关系,妥善处理投诉和建议,广泛收集反馈,培训员工处理技巧,亲自处理重大投诉,提升顾客满意度与忠诚度。7.负责安全管理与合规经营,确保食品安全、消防及设备安全,制定相关制度并定期检查,保证合规运营,严防事故发生,规避法律风险。8.管理设备设施,使其保持整洁有效,及时报修和更新,检查运行状况,做好保养维护,降低故障率。9.利用数据工具监控运营,收集销售额、客单价等数据,深入分析趋势,生成报表,组织复盘会议,优化策略,提高运营效率。任职要求:1.优先考虑餐饮管理相关专业,需持有健康证。2.具备2年以上餐饮管理经验,有连锁经验者优先。3.熟练掌握运营流程,拥有出色的管理、沟通及数据分析能力。4.责任心强,执行力高,沟通协调能力良好,抗压能力强,服务意识佳。5.具备学习创新能力与团队领导力。6.拥有运营管理、成本控制、团队建设等核心能力以及专业的顾客体验管理、数据化运营、风险管理能力。
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