小儿推拿师及推拿学徒工 医疗康复专业或推拿专业等，大专以上学历，擅长小儿推拿，拔罐，针推等理疗项目，喜爱儿童，较强的亲和力，责任心，工作经验可进行培训到岗。负责对儿童进行小儿推拿服务及接受相关健康问题咨询，针对儿童身体状况，通过专业按摩理疗减轻病症，改善健康状况。 薪资福利:保底3000元/月，基本工资+提成+品牌专项奖励+多元化福利，综合收入4000元-8000元/月。 招工人数:5人 倒班：商场店（9：00—22:00）、街边店（8:30-21：00） 工作地址:门店涵盖：吾悦广场、夷陵万达、伍家岗万达、兴发广场等商圈。一经录用就近安排门店。

赏电超级快充充电宝BD: 轻松做：9000-13000 加把劲：13000-20000 全力冲：30000以上不封顶 工作内容: 1、采用上门拜访方式，面向本地商户（如餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所、商场影院、酒店等）推广公司共享充电宝产品，并完成设备安装 2、与商家建立长期稳定的合作关系，持续维护客情 任职要求: 1、年龄18-45岁，欢迎无经验者加入，提供系统培训，主管一对一指导 2、有销售背景优先，具备线下推广或同类产品经验者更佳 3、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 工资架构: 无责任底薪5000元+绩效1000元+提成+流水收益分润3%-7%，新人月入过万很轻松（不包吃住） 工作时间: 上午11:00-21:30，含一小时用餐时间，每周固定周日休息，法定节假日正常放假

（义诊/地推，有保底） 工作职责 1、通过商超驻点、社区义诊、异业联动等形式开展市场拓展； 2、现场提供咨询服务，初步回应客户关于口腔健康的相关疑问； 3、收集客户信息，完善登记表单，并协助完成到院预约。 任职要求： 1、具备销售工作经验，入职后提供系统培训； 2、踏实肯干，适应户外推广工作节奏，具备良好服务意识与沟通能力。

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岗位职责: 1.主动落实市场推广方案，通过线下活动有效开展品牌传播与产品宣传。 2.策划并参与各类推广活动，如行业展会、专题讲座，提升品牌影响力。 3.与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，精准把握需求并提供专业支持。 4.搜集市场行情及竞品信息，定期向上级反馈，为营销策略优化提供参考。 5.保障各项推广工作有序实施，确保符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于与团队成员进行高效交流。 2.热衷于市场推广工作，能在高强度环境下持续保持积极工作状态。 3.拥有良好的组织规划与执行能力，可独立推进所负责的推广任务。 4.学习能力强，能迅速掌握新知识，灵活应对市场环境变化。 5.工作主动性强，富有责任感，愿意达成个人与团队的推广目标。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责： 负责在校园范围内进行品牌推广与宣传，开展粉丝运营活动。 同时选拔并带领学生代理团队，配合完成招生及课程预约相关工作。 任职要求： 在校大学生优先考虑，具备良好的沟通能力与表达能力，执行力佳。 薪资按日结算，工作灵活，无需打卡

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招聘单位：邵东奈晚推拿 招聘职位：按摩推拿师 任职要求：对人体肌肉经络有一定的了解，基本掌握推拿、刮痧、拔罐、推油技巧。能接受系统培训。 待遇：前两个月保底薪资4500 5000，两个月后走提成，提供上班时间餐食，提供住宿。 （需要1-3年的工作经验，新手勿扰） 联系方式： 工作地址：邵东市邦盛凤凰城，奈晚推拿（凤凰城店）

买五险一金，月休6天，包中餐，上班时间短，工资含提成非固定薪资，新人试用期享受保底待遇 工作职责： 1.负责市场推广活动，形式涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2.在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予解答并提供报价，实现有效引流； 3.持续跟进并挖掘潜在客户资源； 4.维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展新患者来源； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1.性别不限，具备亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行良好； 2.学历无硬性要求； 3.执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4.有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。 公司福利与其他： 1、缴纳五险一金，每月休息6天 2、办公环境：现代简约，舒适宜人，团队氛围轻松融洽； 3、薪资待遇：提供具竞争力的收入体系，为优秀人才打造充分发展空间； 4、发展平台：企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，成长机会多

核心职责： 1、不断提升大区市场范围内公司品牌的市场份额及品牌整体健康水平； 2、依据总部全国品牌活动规划，策划并落地执行大区层面的品牌推广方案，同时完成活动过程追踪与总结复盘； 3、配合大区市场部经理拟定并推进各办事处市场活动实施计划，并承担活动执行监督与效果评估工作； 4、协同大区市场部经理对各办事处零售终端的品牌展示及销售点视觉包装进行规范管理，确保品牌形象统一落地； 5、协助大区市场部经理开展促销推广团队的培训与日常管理工作； 6、及时收集大区市场动态及竞争对手相关变动信息。 任职要求： 1、年龄：****** 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：市场营销类专业优先 5、资历要求：具备3年以上快速消费品行业工作经验，其中至少1年在销售一线从事营销策划相关工作。 6、知识和工作能力要求： 1）掌握系统的市场营销专业知识，有实际市场管理操作经验； 2）具备良好的组织协调能力与独立开展工作的能力； 3）具备较强的沟通与跨部门协作能力； 4）具备优秀的语言表达与文字撰写能力； 5）能够适应频繁出差，接受公司统一的工作安排； 6）熟练使用常用办公软件，尤其擅长PPT制作者优先考虑。

招聘：泳疗师 薪资：面议 为0-3岁的婴幼儿提供科学、健康、有趣的水中早期发展服务，同时指导家长，建立信任关系，促进宝宝身心全面发展。

岗位职责: 1、负责中医门诊市场部日常运营管理，制定并落实工作计划，统筹规划与执行市场营销策略，提升品牌影响力及市场份额； 2、主导新客户的开发与关系维护，推进会员体系的搭建与优化； 3、策划、实施及评估各类市场活动方案，确保活动效果达成； 4、负责团队管理与人员培训，持续提升团队专业素养与服务品质； 5、维护客户关系，深化合作，保障客户获得优质的服务体验。 任职要求： 1、具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能独立完成营销活动的设计与落地； 2、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，善于激发团队积极性； 3、熟悉常用市场分析及营销工具，具备市场数据管理与应用能力； 4、拥有较强的组织协调能力和项目执行经验，能高效安排市场相关工作； 5、了解中医行业基本情况，能结合行业特性开展有针对性的市场推广。

岗位职责: 1.负责支付宝碰+扫音箱的推广活动 2.通过各种渠道扩大产品影响力 3.积极参与团队合作，共同完成推广目标 任职要求: 1.对推广工作有热情，能够主动开展活动 2.具备良好的沟通能力，能够与用户建立良好关系 3.有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

202/8招聘岗位，有意向可以电话联系，

岗位职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展驻点摆展及地面推广工作； 2、在指定点位提供便民服务，普及口腔健康知识，解答潜在患者关于口腔问题的咨询，并引导其到院就诊； 3、维护已到院就诊的患者关系，推动后续跟进与二次开发； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，适应户外地推工作模式； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果达成； 4、有销售相关经验者优先，无需具备口腔行业背景，入职后提供一对一带教培训； 5、拥有市场拓展或地推销售经历者优先考虑； 岗位福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐，每日四菜一汤； 4、每月休息6天，实行灵活调休，标准八小时工作制； 5、员工入职满一年可享受每年5天带薪年休假； 6、享有工龄工资、育儿假、节日福利、生育津贴等各项待遇； 7、培训机会：提供新员工带薪培训，并定期组织专业技能提升课程； 8、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展空间广阔；

乡镇合伙人，若干名，胡总，岗位要求 18-18 岁，薪资待遇 3000-10000，联系电话 ，工作地址枝江市马家店街道迎宾大道 125 号

202/12招聘岗位，有意向可以电话联系，

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与岗位管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们期待你具备以下条件 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你将获得的回报 具有市场竞争力的固定薪酬： 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开展职级评定晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养体系 （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 目标：打造“自主学习应知应会内容+属地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”培养项目 目标：全面提升营销队伍综合能力，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统赋能，助力专业进阶，储备基层管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理人员科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。