1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招—泰康高端养老社区销售合伙人—最高底薪40K 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区目前在全国布局35城42个项目，已经正式开业运营有19个城市的20个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名。 因位于河南郑州泰康之家"豫园"开业， 由泰康集团河南郑东支公司成立专项组，特面向社会招募"养老社区体验官"。 三、职位要求 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，有养老、教培，地产，银行，基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、工作职责 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 五、薪资待遇 1-责任底薪8K到40K(面试而定） 2-业绩提成15%-78.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4-完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，社保补助、企业年金等充足的福利保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7-提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，管理津贴。 六、工作时间 弹性工作，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：泰康之家河南郑州豫园 参加项目：豫园养老社区、泰康拜博口腔，三博脑科，三级医院

【泰康养老社区急招 泰康之家养老社区的咨询顾问岗 平台够硬：全国连锁医养社区，“社区+二级康复医院”模式，入住长辈平均寿命延长10岁！跟着行业头部玩，起点直接碾压~ 待遇够顶：新人底薪+学习津贴+提成+职级福利，补充商业保险、带薪旅游、双休+法定假，别人羡慕的福利咱是标配~ 发展够宽：团队主管/业务经理/理财顾问/高层管理只要肯学，定期培训带你光速成长，晋升全透明不画饼！ 25-45岁大专及以上就能冲！这波机会错过真的亏！想换高薪稳岗的戳我了~V

岗位要求： 1.服务公司下发的老客户，给其办理信息变更，养老金的领取，对有意向咨询新产品的老客户，做产品详细介绍。 2.开拓新客户，完成销售任务，如团体险，意外险，寿险，车险，责任险等等

职位要求 1、年龄25岁一45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查。 3、有工作经验，有带团队的经验，有养老、教培、地产、银行、基金、证券、金融营销工作经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、 核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1. 健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2. 财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3. 养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4. 生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、 主要工作职责 1. 客户开发与关系维护： · 开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 · 定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2. 需求分析与方案定制： · 全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 · 基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3. 资源整合与价值提供： · 成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 · 为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4. 持续学习与专业提升： · 持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 · 获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5. 团队协作与品牌建设： · 与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 · 代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、 任职要求与核心能力 1. 硬性条件： · 通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 · 部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2. 核心能力与素质： · 卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 · 强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 · 深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 · 资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 · 高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 · 诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、 职业前景与收入 1. 职业前景： · 专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 · 管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 · 跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2. 收入结构： · 收入通常为“底薪 + 高额佣金 + 奖金 + 津贴” 的模式，上不封顶。 · 收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 · 泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、 与传统保险代理人的区别 维度 传统保险代理人 泰康健康财富规划师 (HWP) 定位 保险产品销售员 健康与财富综合解决方案顾问 产品 :保险产品 “保险 + 医养服务 + 资管产品”的组合 服务模式 推销产品 咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系 交易型 托管型、终身服务型 核心价值 提供风险保障 提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系 保险知识为主 金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

1、维护公司分发的保单资源，为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务;维系并管理客户，提升售后服务满意度 3、在主管的协助下为客户办理各种保全业务、理赔等服务 4、负责组织客户参加相关客户服务增值活动，完善客户的服务管理工作

我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁，大专学历以上，有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 联系方式： 面试地址：金水区绿地双子塔南塔 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

我们这个岗位服务的是平安的老客户，但是区别于传统的保险业务员，因为我们有公司的资源发放。系统给专员匹配老客户，由专员去做售后服务和经营开发。 要求：1.25-45岁 2.大专以上学历（学信网可查） 工作内容： 1.维护公司提供的老保单服务 2.新保单需求配置服务 薪资待遇： 无责底薪3100-4300+提成+新人津贴+绩优奖 五险一金+双休+法休

保单服务专员（提供培训节假日可兼职）薪资：2500-6000元/月【工作内容】1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险；2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询；3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。【岗位要求】1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求；2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训（培训期间带薪培训）；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。【工作时间】8:30-12:00，14:30-17:30。【职位福利】年底双薪、绩效奖金、交通补助、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

薪资待遇：底薪+开单提成+签房提成+续签提成+开单奖金+推荐新人奖励+新人开单激励 非中介模式，不收取任何中介费用，客户更易信任，成交更顺畅！ 工作内容： 1.负责线上发布房源信息，客户主动咨询后，安排带看并促成交易； 2.对接房东，协助完成验房与收房流程，无强制任务要求； 3.拥有短租、及长租房源资源丰富，满足多样客户需求，提升成交率 工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-7:00，每月固定休息四天 带客户外出看房时间灵活，无严格限制，工作自主性强 公司配备合作后勤与专业保洁团队，员工专注业务拓展无需分心 地址：紫荆山路与商城路交叉口，裕鸿国际A座7层705 平台规模大，上下班需打卡，其余时间自由安排 同时面向优秀实习生开放岗位，提供免费系统培训，可开具实习证明 表现优异者有机会晋升管理岗，零经验亦可加入，公司实行一对一全程带薪指导

工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，无需自行开发，专注维护好现有客户关系即可。 2. 配备专人指导，快速上手，工作节奏轻松高效。 3. 从事农资领域，行业发展潜力大，公司配备专业技术团队支持，客户复购率高。 4. 年龄要求26岁以上。 福利待遇： 1. 无责任底薪4100元+高额提成+多重现金奖励， 开单奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年度奖金不断，更有机会赢取宝马车。 2. 正规缴纳社保！！！ 3. 生日福利、节日礼品、团队建设、集体旅游、每周茶话会，福利丰富齐全。我们是一家有温度的企业。 不加班哦！不加班！享受标准行政班工作时间！ 朋友们，赶紧加入我们吧！！！

[工作内容]： 公司提供精准的意向客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到公司参观洽谈，后续由产品经理负责接待及业务跟进，无需自行谈单，专注完成客户邀约即可。 [薪资待遇]： 底薪6000元＋提成15%-30%；新员工月综合收入普遍在9k-1.5w之间。 [工作时间]： 08:50-18:30，午休2小时。 [其他福利]： 六险一金+下午茶+团建活动+生日会+节假日礼品+国内外旅游等。

农肥销售： 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，深入了解客户需求，挖掘销售机会； 2、负责老客户的维护工作，持续开发新的潜在客户群体； 3、办公环境舒适温馨，团队氛围融洽，福利待遇优厚； 4、定期与合作客户保持联系，促进合作关系的长期稳定发展。 职位要求： 1、年龄22-40岁，学历不限，具备农肥、农资类销售或电销经验者优先考虑；不接受暑期临时工； 2、性格积极向上，有责任感，热爱销售事业； 3、表达能力强，具备良好的团队协作意识，愿意在公司长期发展； 4、入职前安排一对一岗前培训，入职后由资深员工带教，客户开发难度低，成单率高； 5、入职一周内即可实现首单成交，老客户复购率超95%。 工作时间： 8:30～12:0014:00～18:00双休制，无需加班，节假日按规定正常休息。 自有生产工厂，平台稳定可持续，无需出差。 薪资待遇： 双休无责任底薪+高额提成+话费补贴+绩效奖金，缴纳五险，综合月收入15K以上，轻松过万，上不封顶； 相比同行业，底薪更高、提成更优，诚邀优秀的你加入！ 欢迎有赚钱动力的宝妈、男士、女士踊跃报名！

该岗位不限口腔行业背景，具备咨询/沟通/销售能力者优先考虑。 岗位职责： 1、负责指定门店的客户咨询接待、客户关系维护及销售目标完成； 2、负责客户资料的建立、归档与及时更新； 3、协助医院相关活动，落实活动邀约及现场客户接待工作； 4、与客户保持有效互动，及时了解并响应客户需求； 5、挖掘并跟进潜在客户，持续做好客户追踪与联络； 6、统筹协调日常销售相关事务。 任职要求： 性别不限，年龄25-50岁，有销售工作经验，积极主动、具备良好的抗压能力。 职位福利： 五险、补充医疗保险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、不加班。 工作时间： 早晚行政班轮岗制：早班：9:30-18:00，晚班：12:00-21:00，行政班：8:00-18:00 休息安排：每月休息4-7天，包含4天固定公休及当月法定节假日 晋升通道：义诊组长→社区店长→经营经理→植得分院经营院长 工作地址： 就近分配至各大商超门店： 南阳路丹尼斯店、丰乐路丹尼斯店、东风路世纪联华店、瀚海海尚永辉店、尚购生活广场（天明路店）、惠济万达店

1、负责项目全流程对接，包括跟进回访、商务洽谈、合同签署及回款等工作；依据项目实际需求提供技术支撑，及时解答客户问题；协同团队作业，保障客户满意度目标实现； 2、开展市场信息采集、归类与分析，积极拓展市场资源，开发多元化业务渠道，有效挖掘并转化新客户； 3、维护客户关系，深入掌握客户需求，确保响应及时、服务到位； 4、执行上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验者优先考虑； 2、拥有良好的沟通协调与团队合作能力，反应灵敏，能精准识别产品亮点并把握客户心理； 3、性格外向，态度积极，对销售岗位保持高度热忱； 4、接受公司工作安排，能适应出差。

无经验要求 薪资架构: 底薪5000+提成+奖金+年终奖+工龄+社保+节假+福利，超长带薪年假20天左右 岗位要求: 1: 公司为每位销售提供持续稳定的高质量客户资源，负责客户关系的维护与跟进。 2: 掌握产品专业知识及销售方法，积极完成既定销售任务。 任职要求: 1、喜爱销售岗位，性格真诚自信、积极向上，具备团队协作精神和职业责任感，是否具备行业背景不限； 2、高薪诚聘，要求沟通反应灵活，有强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力； 3、工作时间: 8:30-17:30，每日工作七小时三十分钟，不加班不加班不加班 公司福利: 1: 提供带薪岗前培训，入职后表现突出者可获得破格晋升机会； 2: 无需加班，缴纳社保，薪酬待遇优渥，办公氛围轻松，法定节假日均享受带薪休息； 3：定期组织团队活动，包含聚餐、K歌等团建项目

当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，统一安排住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！ 【重点信息：薪资待遇优厚，底薪高，提成高】 大专学历：6000元底薪 本科学历：8000元底薪 退伍士兵：6000元底薪 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5690元底薪 提成标准：租赁业务提成25%-64%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平） 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台进行运营维护 2、对接客户需求，邀约至门店面谈 3、陪同看房，完成带看及签约流程，享受对应提成 【培训与晋升机制】 培训支持：入职即享免费系统培训，配备资深导师一对一指导 晋升通道：每三个月开放晋升评定，最快五个月内晋升管理岗位 【附加福利】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球比赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度大型旅游：美国、欧洲多国等

岗位职责： 1、负责对接有合作意向的、事业单位及企业客户，开展单位资源征集工作，推动合作达成；协助国内外工业绿色高新技术产业项目落地，提供专业化的交流支持； 2、通过电话沟通深入了解企业实际需求，有效引导行业团体标准相关项目的推进； 3、定期回访已合作企业，保持持续沟通，维护长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、热爱销售工作，具备较强的从业热情；有销售相关经验者优先考虑！ 2、工作态度积极，具备良好的团队协作意识；有行业协会工作经验者优先！ 3、具备优秀的沟通表达能力，拥有强烈的进取心和良好的抗压素质！ 4、普通话流利，语言表达清晰，善于人际互动！ 5、守时敬业、踏实诚恳者优先录用！ 公司的管理模式：倡导团结协作，杜绝内部纷争，坚持问题导向，营造健康向上的工作氛围；期待与有能力、有思路、有拼劲的伙伴共同成长，我们的目标很明确：快乐工作、实现创收，同时收获更多知识与成长。 薪资待遇：上不封顶 1、普通员工试用期月薪4100元起＋提成； 2、转正后月薪4800元＋提成； 3、入职即缴纳五险一金，享受周末双休，对标事业单位福利体系，包含节日礼品、带薪年假、工龄工资，团队氛围融洽； 4．入职后享有全方位培训及团队拓展训练机会； 5．重视员工发展与培养，提供充足的晋升空间； 6、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工 管理层晋升路径：业务员→实习主任→主任→合伙人 上下班时间：8:30-11:30 1:30-5:30

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