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岗位职责: 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务指标，将目标落实到个人，制定周度、月度计划并推进执行； 3、策划并实施部门销售策略与工作计划，跟进执行过程，定期开展复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与发展； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程与机制。 任职要求: 1、具备两年以上销售管理经验，有美团、阿里、头条等互联网企业管理工作经历或地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、具备优秀的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在压力环境下高效完成各项任务，具有高度的进取精神；

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及已有客户（终端）的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无行业背景者加入（专业不限）统招本科 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累 4、有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先 福利待遇： 1、提供五险一金的基础保障，实行周末双休的工作制度； 2、高底薪+高比例业绩提成，设置优厚的提成激励机制（包含月度销售冠军奖励+特殊节日期间业绩倍增奖励等）； 3、配备系统化培训体系（含分公司日常培训+总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、公司定期组织团队建设活动，并发放每月生日福利、节日礼品等； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等相关假期权益； 6、员工关怀：办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适温馨的工作氛围； 7、实施季度绩效考核机制，给予充分适应周期，确保工作有序推进及调薪晋升的合理性； 8、建立公平、透明的晋升通道。

想要在天津大展宏图，带领团队共创佳绩吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展蓝图吗[机智] 加入丰e，携手开启职业新篇章[握手] （底薪为固定档位，具体薪资需面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务需求，搭建销售团队，并持续进行人员优化与结构调整； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人目标，制定周度、月度执行计划； 3、策划并推进部门销售策略与实施方案，全程跟踪执行进展，定期开展过程复盘与效果检核； 4、强化团队在销售与运营方面的专业能力，系统化推进人才培养与梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程优化与机制完善。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热衷于销售工作及团队管理，对互联网企业运作有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备明确的晋升目标； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有出色的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，富有进取精神。 若您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、团建活动）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪加高提成模式，设置优厚的业绩激励方案（包括月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等）； 3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工快速提升能力； 4、公司定期组织团队建设活动，并设有每月生日福利、节日关怀礼包等福利项目； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期； 6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，营造舒适的工作氛围； 7、实施季度绩效考核机制，给予充足的适应期，确保调薪与晋升计划有序推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供有力支持。

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式及时回应加盟申请人的相关问询； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建立与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息实时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的计划与具体执行安排； 10、做好日常工作小结，及时汇报工作中遇到的问题； 11、协助主管推进招商活动的组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、具备基本礼仪素养，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、应变能力强，工作积极主动，认真负责，吃苦耐劳。

一、岗位核心职责 1.招商拓展 -开展便利店品牌加盟商及区域代理的招募工作，推动公司门店网络布局达成； -主动开拓潜在合作资源（如个体经营者、投资人、跨行业合作方等），推进招商落地； -策划并参与招商洽谈会、行业展会等推广形式，扩大品牌招商覆盖面。 2.政策讲解与商务谈判 -向意向客户清晰解读加盟政策、盈利模型及总部支持体系； -主导合作条款协商，涵盖费用结构、选址规范、供应模式等内容，推动合同签署。 3.市场研究与策略制定 -分析目标区域零售市场格局，制定适配性强的招商推进方案； -跟踪竞争对手招商动态，提出可行性优化建议以增强我方吸引力。 4.客户关系维护 -全程跟进客户意向阶段（咨询-实地考察-签约），建立稳定合作关系； -协助新加盟伙伴完成选址评估、开业筹备等前期运营支持工作。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先考虑； -经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有便利店、快消品、零售领域背景更佳； -技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案输出，具备基础财务测算能力。 2.核心能力 -具备较强的市场敏感度和客户需求捕捉能力； -拥有良好的谈判技巧与抗压能力，可独立完成签约任务； -具备良好的协同意识，能高效对接运营、法务、供应链等多部门协作。 三、薪酬与激励 -薪酬结构：底薪+绩效+业绩提成，综合收入10K以上 -晋升通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

中汇良品主经营、绿色食品、有机食品、健康食品、保健食品。 现因业务需要、现招聘一下人才 店长：底薪5000-8000+提成、上不封顶、综合工资10000-30000（要求：有3-5年会销保健品经验） 副店长：4000-6000+提成、上不封顶、综合工资10000-20000（2-3年会销保健品经验） 客户经理：底薪3000-5000+提出上不封顶、综合工资6000-15000（有无经验均可、经验者优先） 无需发单开拓客户。只需维护客户即可。保证客户量、及个人收入

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户进行详尽信息登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式回复加盟申请人的相关问询； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护； 5、完成加盟申请人资料的数据录入及动态更新工作； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析； 8、配合其他职能部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的规划与执行安排； 10、定期汇总日常工作进展，及时反馈存在问题； 11、协助主管推进招商活动的组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、具备基本礼仪素养，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、具有较强的应变能力和积极的工作态度，作风严谨，吃苦耐劳。

岗位职责: 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，将目标细化至个人，制定周度、月度执行计划； 3、规划部门销售策略与实施方案，并跟进落地执行，定期开展过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员在销售及运营方面的专业能力，推动人才梯队的建设与发展； 5、协同公司其他职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，不断优化工作流程。 任职要求: 1、具备两年以上销售管理经验，有美团、阿里、头条等互联网企业管理工作经历或地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售工作及团队带领，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具有明确的晋升目标； 3、具备优秀的目标分解、过程管理、结果达成及复盘总结能力； 4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在高压环境下稳定发挥，富有进取精神。

公司直招保安工资每个人一个月5000到6000包吃包住服装被褥免费发

身体健康，有自己特色菜

日结220一天，日结220一天，转正280一天 日结220一天，日结220一天，转正280一天 长期工/短期日结/寒暑假工，无需体检!日结! 上岗快! 全免费!全免费!全免费! 【福利待遇】： 免费服装+免费食宿+免费地铁+晋升职位+法 定节假日三薪+奖金+就近分配 【上班时间】： 早班：06：00~14：00 晚班：14：00~23：00 （一天分两个班次，可以上一个也可以上两个，一 个小班只用上半天，每个班次实际在岗5—6小 时) 【岗位晋升】安检员-安检班长-中队长-经理助 理-项目经理 【工作地点】天津各大地铁站可 就近分配 弹性工作、全勤奖、多次晋升机会、试用期提前 转正、年轻化团队 职位亮点：当天安排住宿、入职免费食宿、不体 检、上二休一。 年龄要求：《18到39周岁》

香河跑天津拉汽配，一天两趟 原标题：《厢车司机》

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

要求： 1、认可健康行业，看好直播模式； 2、正心正念，有较强学习力和赚钱欲望！ 3、有健康相关专业的人才或者从事过大健康、教培、房地产、保险、直销等销售型人才，或者寻求事业机会想转型的老板； 4、以上优先。没有任何经验，但决心想学想干想改变想赚钱的也欢迎（三天打鱼两天晒网的不要！） 日常工作： 1、在直播间分享健康知识（提供稿子）直播带货或者引流私域成交（公域做大，私域做久）； 2、产品有肠胃益生菌以及调理代谢的植物营养素，根据顾客身体情况及需求进行搭配； 3、做零售的基础收入1~3w，有野心可以组建团队做管理建立管道收益，上不封顶； 4、业绩导向，弹性工作，成熟以后可居家自由办公； 5、大健康加直播也是新兴模式，老师一对一陪跑闭环。 以上内容请认真看完，双向奔赴！

1、负责所辖区域市场业务对接及客户关系维护工作。 2、负责区域团队日常管理与团队体系建设。 3、依据公司战略部署，带领团队达成区域销售指标，推动市场稳步增长。 任职要求： 1、具备银行贵金属领域3年以上从业经验，有2年以上管理岗位经历者优先考虑。 2、过往业绩表现优异，业内具有良好声誉。 3、具备成熟系统的运营方法。 4、擅长团队搭建与人才培养。

本地生活服务商·销售合伙人招募令 岗位名称：销售合伙人 工作区域：深圳 合作形式：灵活合作（全职/兼职/副业均可） 一、你要做的事 1. 挖掘本地实体商家（餐饮、美业、休闲娱乐等）的营销需求，推广公司的团购代运营、短视频探店、流量投放等本地生活服务。 ​ 2. 上门洽谈合作，清晰讲解服务价值与合作方案，促成签约并跟进前期对接流程。 ​ 3. 维护合作商家关系，定期回访了解服务效果，推动二次合作与转介绍。 ​ 4. 收集本地市场行情、竞品动态，为公司服务优化提供有效建议。 二、我们希望你 1. 对本地市场熟悉，有商家资源、销售经验者优先，无经验但有冲劲也可。 ​ 2. 口才好、脸皮厚，不怕被拒绝，能快速和商家建立信任关系。 ​ 3. 目标导向，想赚钱、敢拼敢干，能自主规划客户开发计划。 ​ 4. 认可“互利共赢”理念，不忽悠商家，踏踏实实做长期合作。 三、我们能给你的 1. 超高提成：无底薪也能拿高比例提成，单笔签单提成可达20%，业绩越高提成比例越高，上不封顶。 ​ 2. 全程扶持：免费提供谈单工具包（话术、案例、合同模板） ​ 3. 时间自由：不用打卡坐班，自己安排工作时间，适合想兼顾主业与副业的人。 ​ 4. 长期收益：商家续费、转介绍均有额外奖励，积累客户越多，被动收入越稳。

公司目前涵盖业务：房产开发商业务，集直播带货，量化管理，能源，房产开发与营销为一体的集团化公司，公司的核心理念是共创、共利。是一个多元化，富有创造性的集团公司。基于公司高速发展，现需储备管理人才。欢迎有志之士加入我们共创、共利。 年龄：28～49 任职要求：有组建团队，管理团队经验，有创业者经验优先 岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 岗位职责： 客户关系管理：维护和发展与现有客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 客户需求分析：深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验。 项目管理：负责客户项目的整体协调和执行，确保按时交付并符合质量标准。 团队管理：领导和培训销售团队，提升团队效率和专业能力。 数据分析：通过数据分析了解客户行为和需求变化，为业务决策提供支持。 跨部门协作：与销售、产品、技术等部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 目前岗位包括：岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 总监助理月薪1W-2W 储备管理月薪2w-4w 经理月薪4w-10w 总监月薪10w以上 基础和管理岗位都在招聘 每天7小时工作制，办公室内上班不外出 上午9:00—12：00下午2:00—6:00午休2小时。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶

《王牌合伙人招募令》 【别再让你的个税退税额“沉睡”了！这里有一份“钱”景可观的合作邀约】 嘿，正在浏览的这位“社交达人”或“资源能手”，请稍作停留！ 是否感觉自己的人脉与能力，远超当前收入所能衡量？我们正启动一个全新项目，亟需像您这样的“掘金高手”加入。 简单来说，我们提供专业的“寻宝指南”（税务知识与系统工具），您发挥“引路人”的优势（对接高收入人群），携手为客户找回2021-2024年间应退未退的个税款项，之后，咱们合法合规地共享成果！ 我们推出的是“零投入”入局的合伙人机制： “蓝海”领域，增长可期：个人所得税退税服务是未来3-5年的新兴赛道，覆盖近2亿纳税人，其中大量人群存在退税机会，市场空间广阔。 “装备”齐全，轻松上阵”：无需任何前期投入，从系统培训到专业财税工具，全程支持到位，您只需带上资源与热情即可开启合作。 收益可观，激励清晰：单笔分成比例达50%-70%，月入5万+具备现实可能。结算公开透明，所有数据后台实时可查。 我们期待这样的“王牌伙伴”： 在企业主、金融、科技等中高端圈层拥有稳定的人脉网络。 具备基础财税认知或销售背景（若资源特别优质，此项可适度放宽）。 或者，您拥有极强执行力，能百分百配合公司节奏，独立开拓高净值客户亦无压力，新人1-3天即可熟练操作。 最重要的一点：认同这是一份可持续发展的事业，而非短暂变现手段。 若您已心生共鸣，欢迎提交资料，让我们一起探讨，如何将您的社交能量，转化为持久的“财富增量”！

如果你渴望从零开始突破自我 如果你渴望迎接高难度挑战 如果你渴望实现事业跃迁 如果你渴望释放领导潜能 那么，属于你的机会已经到来 我们正在寻找一位富有激情、积极进取的销售管理者 加入我们高速成长的队伍 带领团队深耕市场，攻城略地 在实战中打造铁军，书写属于你的职业高光时刻 —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --根据业务节奏和区域需求组建团队，完成人员选聘、培养与保留 --营造积极向上、高效执行的团队氛围，塑造结果导向的作战文化 2、人才培养与发展 --通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化留存 --建立人才储备机制，识别并培育具备潜力的梯队骨干 3、目标达成与过程管控 --拆解公司下达的月度/季度任务，合理分配目标，跟进执行进度，确保结果落地 --制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户资源管理及早晚例会复盘等环节 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度要求，保障信息同步一致，提升团队执行效率 --主动联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售问题 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，愿意接受区域调配，其余皆可培养 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成，入职前4个月享绩效保底（具体面议），收入不设上限 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职满1年：月均收入15-20K 头部管理人员：月均收入25K以上 2、基础保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品 3、工作时间：每周一至周六上班，法定节假日正常休息 4、晋升机制：入职半年后依据业绩表现开放晋升通道，能力决定发展空间 5、团队文化：氛围坦诚、管理扁平，既能全力以赴冲刺目标，也能尽情享受团队生活 月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的日常维护工作； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调公司内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有卡券、消费卡、礼品、健康、团建、办公用品、咨询、团体采购、地产、保险金融等行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪搭配高绩效提成，设有具有吸引力的提成激励方案； 3、提供全面培训支持（包括分公司内部培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及节日福利等贴心关怀； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善：办公区域配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展； 8、建立公平、透明的晋升通道。

我们期待一群人携手共进，做一件富有意义的事业，在前行的征程中不断实现阶段性目标，同时助力身边的伙伴达成理想。加入丰e，e路同行，共同成长，共同卓越。 （底薪范围需面议哦） 岗位内容： 1、依据公司战略发展需求，制定年度规划，策划销售策略、执行方案，并进行任务分解、落地实施与过程督导； 2、负责团队的组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对每月业绩成果承担直接责任； 3、系统搭建各级业务管理体系，推动各项机制有效运行，全面提升销售人员的专业能力与综合素养； 4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作环境，建设高效能的销售团队； 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行问题剖析并推动改善。 岗位任职要求： 1、结果导向，具备强烈的进取心与事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与人员激励。 欢迎投递简历，如未及时回复，请理解并耐心等待~

岗位职责：1.负责公司产品的销售工作，拓展新客户并维护老客户，完成公司制定的销售任务；2.对销售工作有热情，能够积极拓展业务渠道。任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够积极拓展业务渠道，有责任心，能够承受工作压力。薪资福利：1.双休，不加班，享受国家法定节假日；2.带薪休假奖励，节日福利。

岗位职责： 1、解答加盟客户提出的问题，并对有意向的客户信息进行详实登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的咨询需求； 3、跟进潜在客户，定期开展回访工作，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护； 5、完成加盟申请人资料的数据录入，并确保信息及时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件及资料； 7、参与对准加盟商的资质审核及相关评估分析工作； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的计划与具体安排； 10、做好日常工作小结，及时汇报执行中遇到的问题； 11、协助主管推动招商活动的组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、掌握电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维清楚，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户关系的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的建议与意见，协调内外部资源，提升客户体验与满意度。 任职资格： 1、形象良好，表达清晰，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者投递（专业不限）统招本科； 2、具备较强的商务策划能力、谈判技巧及语言沟通能力，职业操守高，责任心强； 3、擅长人际交往，了解大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者更佳； 4、有从事办公用品、人力资源服务、咨询、体检、卡券类福利、消费卡、礼品、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、完善的社会保险与住房公积金保障，享受周末双休，平衡工作与生活； 2、具有竞争力的底薪+高额业绩提成，设置多元激励机制（如月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等）； 3、提供系统化培训支持（含分公司日常培训与总部统一组织的专业培训），助力员工能力快速提升； 4、定期组织团建活动，每月发放生日福利，重要节日赠送节日礼遇； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类法定假期； 6、职场关怀到位：办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公氛围； 7、实施季度绩效考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升计划有序开展； 8、建立透明、公正的晋升通道，为员工提供长期发展空间。

岗位职责： 1、负责天津开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度； 4、负有团队组建和小组管理的职责，为团队成员提供相关培训以及业务支持。 1、统招本科及以上学历，*****，3年以上同行业销售管理经验，有一定的团队管理能力； 2、具有2年以上（大HR/礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先； 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。 任职资格： 1、形象气质佳，普通话流利，男女不限，有相关经验（专业不限）统招本科 2、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力、有较高的职业素养和责任心 3、社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源 4、员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等行业从业经验者优先。 福利待遇： 1、提供五险一金的后备保障，周末双休的劳逸结合； 2、高底薪+高业绩提成，丰厚的提成奖励方案（月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍等）； 3、提供全方位的培训（分公司内部培训+总部定期培训）帮助员工快速成长； 4、公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等等； 5、按国家规定享有年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利， 6、员工关怀：公司内部冰箱、微波炉等设备齐全，为员工营造良好的工作环境； 7、采用季度考核方式，留给您充足的适应时间以及工作计划开展的有条不紊进行调薪晋升； 8、提供公平、公开的晋升制度。

薪资可面议！！ 岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业员工福利管理的整体解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期合作升级，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立并保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态与竞品情况，为公司业务布局和市场方向提供建设性建议。 岗位要求Requirements： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复用的团队建设、培训指导、赋能激励及管理实战经验； 5、积极主动，学习意愿强，具备良好的逻辑分析、人际沟通与承压能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责： 1、团队建设与管理 ——主导销售团队的招募、培养、考核、激励及人员优化，持续提升团队整体战斗力与组织稳定性； 2、目标管理与策略制定 ——依据区域年度/季度/月度销售规划，将整体目标合理分解至小组与个人，制定可行执行路径，确保业绩如期达成； 3、过程管理 ——围绕业务目标，设计并落实客户拜访、陪同走访、团队会议及复盘机制，强化过程执行质量与效率； 4、运营与合规管理 ——跟踪销售数据、运营指标及费用使用情况，定期输出分析报告并优化执行方案；确保所有销售动作符合公司规范及行业监管要求； 5、市场开发与竞争应对 ——洞察市场变化，研究竞对动态，整合市场信息，制定有效营销策略，巩固城市市场的领先位置； ——拓展并维护核心客户关系，推动长期合作，提高客户满意度与粘性； 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，年龄36岁以内，具备2年以上cm岗位管理经验，有50人以上地推团队管理经历者优先； 2、核心能力：具备良好的领导力、管理统筹能力、抗压性、学习意识、目标导向和责任担当； 薪酬福利 1、基本工资：结合个人资历与能力，提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入水平； 2、绩效提成：与城市团队规模及实际销售成果强关联，按月度目标完成度发放绩效奖励，提成无上限； 3、其他福利待遇 -五险一金：依法缴纳，为员工工作与生活提供基础保障； -带薪年假：除法定假期外，根据服务年限享受相应带薪休假； -健康关怀：每年提供一次免费健康体检； -晋升发展：公司及大区定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，依托业务快速扩张，提供充足的晋升机会支持职业长远发展；

我们期待一群人携手共进，做一件富有价值的事，在前行的征程中不断达成阶段性目标，同时助力身边的伙伴实现理想。加入丰e，e起成长，e起卓越。 （底薪范围需面议） 岗位内容： 1、依据公司战略规划，制定年度计划，设计销售策略，推进执行方案的分解、落地与过程督导； 2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任； 3、系统搭建各级业务管理体系，并高效推动实施，持续提升销售人员的专业能力与综合素养； 4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作环境，打造高执行力的销售团队； 5、优化销售激励机制与在岗培训体系，全面提升销售运营效率； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析并推动改善。 岗位任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标感与事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，过往业绩表现优异，擅长大型销售团队运作及员工激励。 欢迎投递简历，如未回复请耐心等待，我们会认真查看每一份来信。