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主管
餐饮主管
协助店经理做好门店日常运营工作,抗压能力强,有较强的团队意识和执行力
中餐主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
后厨人员
3000-5000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4. 持有健康证,无不良从业记录 5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职
有餐饮管理经验,把员工带好,店里一共就六七个人,氛围带好,别勾心斗角,互相帮助,会管理,带头干的优先考虑,火锅店经验优先考虑
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起, 要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责 1. 管理前厅日常服务,合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范,巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉,协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资,配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通,会处理客诉 3. 吃苦耐劳,适应餐饮排班 4. 有责任心,有带队管理能力
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识, 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
北京石景山区处理简单客诉,做好餐中服务,监督好收尾工作。为第二天做好餐前准备工作
餐饮主管
处理简单客诉,做好餐中服务,监督好收尾工作。为第二天做好餐前准备工作
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
前厅部长
5000-6000元/月
前厅部长月结全职
负责日常的卫生,人员培训,排班,处理客诉
A2挂车货运司机包住月结
袁经理特别注意:须服从管理.打酱油的勿扰,没有开过车的勿扰实习的勿扰,熟悉冷链配送操作流程的优先!★招聘7--标题:天津港招聘司机师傅车型:集装箱运输半挂车招聘人数:1工作路线:天津港集装箱运输,天津周边,河北,山东,河南任职条件:A2驾驶证,资格证,有货运运输经验,熟练使用手机导航薪资待遇:11000-15000福利待遇:有宿舍,        联系人+联系电话:刘队,
天津 河北区
6月24日 04:51拨打电话
保洁开荒保洁1-4天
后天订单!!!!25=25号12点,天津市-天津城区-河北区古北道盛泰嘉园1号楼3小时保洁,到手8526=25号上午11点半,天津市-天津城区-滨海新区南益名仕华庭海棠苑2栋3小时保洁,到手85。
天津 河北区
6月24日 04:26拨打电话
服务员包住包吃3-5人
长期河北高档中餐厅服务员3人时间:17:00-22:30年龄:16-35岁工资:/天要求:服从安排,必须有熟练餐饮经验,比较自由不累,概率会22:00提前下班,工资不变包吃包住,环境好地点:天津之眼附近。
天津 河北区
6月24日 04:09拨打电话
河北区路诚聘服务员若干名,收银员一名,福利待遇面谈,联系电话
服务员收银员
河北路诚聘服务员若干名,收银员一名,福利待遇面谈,联系电话
天津 河北区
6月24日 03:07拨打电话
河北区招凉菜师傅一名,占板一名,收银一名,工资面议,周哥,
凉菜1-2人月结
招凉菜师傅一名,占板一名,收银一名,工资面议,周哥,河北区
天津 河北区
6月24日 00:22拨打电话
黄山黄山区一酒店招服务员数名,大堂经理工资待遇好谈,详情联系张总
服务员大堂经理
黄山一酒店招服务员数名,大堂经理工资待遇好谈,详情联系张总
黄山 黄山区
6月24日 04:37拨打电话
顺义区北务镇招聘大堂经理一名,工资8000---10000,有想法的电话联系。朋友们[抱拳
大堂经理
顺义区北务镇招聘大堂经理一名,工资8000---10000,有想法的电话联系。朋友们[抱拳]
北京 顺义区
6月24日 03:59拨打电话
河北保定西三环与天威路交叉口招大堂经理一名基本工资5千合作有分红电话
大堂经理
保定西三环与天威路交叉口招大堂经理一名基本工资5千合作有分红电话
保定
6月24日 03:53拨打电话
配菜洗碗工
现有酒店招聘1、前厅经理一名(6000奖金)3.配菜人员四名底薪加提成工休加满勤奖(工资4000_5500)5.炒锅2名9000-12000《要好手》6.另招聘1名炒锅《半成手》4500-55007.砂锅两名底薪加提成4500-55008.吧台四名小姑娘优先(4500-6000)9.洗碗大姐两名底薪加提成《3000-3800》工作地点:日照市临沂路与济南路交汇处《公休两天》固定20号发放工资有意者欢迎面谈邀约电话:
日照
6月24日 01:11拨打电话
酒店经理
招聘前厅经理。统筹前厅运营,打造高效服务体系,带领团队提升服务品质,维护品牌口碑。有酒店前厅管理经验者优先。工作地址为靖江市江阳东路1号。
泰州 靖江市
6月24日 00:47拨打电话
收银员
招聘主管1名工资6000到6500收银员1名工资4500到5000电话,同,河北区,金纬路月休息两天最好联系,
天津 河北区
6月18日 00:09拨打电话
客房服务员月结
诚聘客房服务(男女不限)年龄:65岁以下工作时间:9:00-17:00薪资待遇:底薪2800提成工作地点:河北区金百汇酒店联系电话:
天津 河北区
6月23日 10:34拨打电话
前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责串串店日常运营统筹,包括排班、出品监督与服务流程把控 2. 指导并培训服务员,提升团队服务意识与执行效率 3. 处理顾客咨询与投诉,维护良好用餐体验与品牌形象 4. 监督后厨与前厅卫生标准,确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成库存管理、成本控制及营业数据汇总 任职要求: 1. 有餐饮行业领班或主管经验者优先,经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限,热爱餐饮服务行业 5. 包吃住,欢迎踏实肯干的伙伴加入
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
30-45岁,工作经验五年以上
餐饮主管
30-45岁,工作经验五年以上
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
招聘长租公寓经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
负责门店营销策划、活动推广、客户维护,提升门店营收。 要求:有餐饮行业相关经验,思维活跃,执行力强。 薪资待遇优厚,福利齐全,期待志同道合的你加入!
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