一，福利待遇： 1，薪资架构：无责6000+提成5%-40%+3000-30000不等奖金，平均薪资2w+. 2，周一下午固定下午茶，生日会和生日红包，月团建，月度奖季度奖年度奖等等福利应有尽有 3，带薪培训，一对一师徒带教，系统的专业培训，助力新人成长； 4，包饭包饭!!!二，任职要求： 1，不限经验，有客服或者销售经验者优先； 2，性格活泼开朗，善于沟通，具有一定的服务意识和抗压能力； 3，工作积极主动，有勇气挑战目标挑战高薪；三，岗位职责： 1，联系平台/网站上主动申请的客户，确定客户的实际需求；2，根据客户需求，制定合适的解决方案，邀约客户来总部洽谈方案； 3，协助客户与银行达成合作，跟进相关手续的办理；4，维护客户关系，加强粘性。

一、工作内容 主要做银行外包客服业务，邀约，上门，依靠公司给予精准资源，（，通过电话/微信）无需外出展业、办公室工作，（不支持远程办公）不要担心做不好，你要担心的是能不能为自己的梦想坚持不懈！面试通过后将参加为期3天的产品知识培训，不管你学的什么专业，不管你之前做过什么行业，这些你都可以在我们培训中完全掌握！ 二、工作技能 有半年电话销售经验或三年其他销售经验，公司有新人培训以及进阶培训，工作技能以及相关产品知识培训，帮助新人尽快成长。 三、工作要求 1.工作中充满激情，沟通能力强，具备足够的耐心和细心，有强烈的目标感和工作动力，应变能力强，具备独立工作能力，具有良好的心理素质和抗压能力。 2.年龄18-40岁之间， 3.口齿清晰，逻辑能力强，悟性强，普通话标准。 4.优异者可适当放宽要求。 四、工作时间、薪资及福利 1.不加班，单休。（周六休息） 2.上午09:00-12:00，午休12：00-13：30，下午13:30-18:00。 3.无责底薪3000-5000可面议（根据双方协商或个人能力定薪），综合绩效薪酬5000-100000，满三个月后正常平均月稳定收入在20000以上 4每周六天，享受国家法定节假日，年休假，名额有限，想开始全新的职业生涯，尽快联系 提醒：请应聘者直接发送简历过来，评估符合要求的基本秒回，（不支持远程办公）谢jiji

1公司工作环境优越，展厅规模近10000平方米，由南京电视台多位主持人倾情推荐，品牌影响力强劲。 2设计师与管理层对每位到店客户均给予高度重视，不论预算高低，均提供细致服务，为市场邀约人员做好后续支持。 3薪资空间广阔，在当前整体市场低迷的背景下，依然有望实现月薪三万元以上。 4公司对资源投入毫不保留，各类支持资源充沛。 5节假日福利、团队旅游等员工待遇显著优于行业内多数企业。 6主要职责： 1珍惜并高效利用公司提供的各项资源 2完成客户邀约并引导到店的任务目标 3积极配合公司各项管理要求 4具备吃苦耐劳的精神

招聘中餐客户经理/领班： 岗位要求：配合完成前厅日常运营，维护顾客关系，具备一定的客户资源。 身体健康 形象良好 具备相关工作经验 工作时间：上午9:00-13:30 下午16:30-20:30 月休四天 节假日调休 五险 年假 员工旅游等多项福利 门店持续拓展，晋升空间广阔~~

百度旗下度小满金融线下信贷部泰州门店诚聘金融客户经理 度小满直营店泰州分公司，总部位于北京，实行直属管理，福利优厚，入职即缴纳五险一金。江苏首家直营门店，后续将在全省及全国范围持续布局线下网点，岗位储备充足，职业发展空间广阔……依托百度上市公司平台与创新信贷产品线，团队包括新进成员在内，人均月收入达1.5万元，轻松达成月入3万元，用心投入可达5万元以上，全力以赴则收入无上限！ 一、职位描述： 1、开拓公司新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判，制定并执行有效的营销策略。 3、促进业务稳步增长，达成公司每月下达的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广工作经验（能力突出者可适当放宽学历条件）。 2、具备出色沟通技巧与逻辑思维能力，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡推广、互联网金融产品运营或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式录用后统一办理公积金及社会保险 2、综合底薪5200元（含等级底薪3000元）+高额绩效提成+月度贷款余额佣金，月综合收入2万以上 3、定期组织团队建设活动及年度集体旅游 4、享有周期性薪资调整机会与丰厚年终奖金 5、提供交通补贴＋餐饮补贴＋额外红包激励 注：专注推广度小满最高30万元额度信贷产品，拥有广阔的职业上升通道。作为国内领先的消费金融企业，正处于高速发展期，只要你愿付出、有能力，将拥有大量晋升与发展机遇。 业内领先的产品竞争力、审批通过率及薪酬激励体系，首创按月贷款余额计提奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，欢迎加入我们！ 全新工作平台，助你开启职业生涯新篇章

工作模式 1、资料录入员：银行每天会发客户，这些客户已经申请好，直接面签录入资料即可 2、企业专员：进合作企业为新入职的员工办理业务，都是合作好的，直接过去办理即可 3、大堂助理：在无锡各个招商银行营业厅接待上门办理的客户。 4、场景专员商户模式（最新模式）：咱们银行会和无锡的一些的热门商家 商场 超市 高流量区域合作 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，优秀者学历放宽至大专（学信网可查）； 2. 专业不限，经验不限，有经验者优先； 3. 具备良好谈判能力和沟通协调能力，善于总结和发现问题； 4. 无不良征信，征信记录良好； 三、薪酬福利 1. 综合薪资：8k-20k（底薪+月度奖金+季度奖金+年度津贴+激励奖金）；入职缴纳五险一金，带薪培训； 2. 福利待遇：定期举行旅游；、节假日福利、团建聚餐、节日派对、定制行服等； 3. 每年公费健康体检。 四、发展和晋升 1. 内部转岗：行政综合、市场、消费信贷等，入职满两年可竞聘业务主任（行编）等岗位； 2. 分支行转岗：大堂经理、理财、市场、对公等； 3. 可输送至家乡或本地各分支行市场经理、大堂经理、内勤等。

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

以下均为真实招聘内容，公司直聘，非三方中介。请放心投递！！！ 一、薪资福利 1、底薪5500起（有经验资源者可面议）+全勤+餐补+提成+奖金+其他各类现金以及物质奖励，平均月收入1.5w+，多劳多得上不封顶； 2、朝九晚六、入职缴纳社保，生日福利，定期团建聚餐，每年2-4次国内外旅游，父母养老金； 3、提供免费的专业培训+免费住宿（空调、洗衣机、热水器、网络）等； 二、岗位职责 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访、活动邀约等方式与客户高效对接，推动成交； 2、保持与客户的长期良性互动，按时进行回访提醒及后续跟踪服务，提升客户满意度。 三、任职要求 1、勇于接受挑战、行动力强、积极进取、责任感强； 2、具备良好的沟通表达与理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应高强度工作； 4、欢迎有追求、肯付出、愿学习、有担当的优秀应届毕业生加入，有相关从业背景者优先录用。 晋升通道： 初级销售---中级销售---高级销售---销售组长---销售区长---销售总监（一年提供3-4次晋升机会）

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快， 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 每个月10号发上个月工资 不补差价 签正规合同 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送

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本厂专业生产电热管，因发展需要现招聘:氩弧焊工：2名弯管师傅：1名弯管学徒：2名手工加粉：2名打杂：1名电热管工程师：1名岗位要求:年龄30~50岁，熟悉生产电加热管各个工序制作流程。有团队精神、有车间管理经验。能合理安排好工作、责任心强，执行力好。熟练应用设计软件的更佳，有经验者优先工作地点:广山创业园美达(隆顺)电热联系人:王先生

本厂专业生产电热管，因发展需要现招聘:氩弧焊工：2名 岗位要求:年龄30~50岁，熟悉生产电加热管各个工序制作流程。有团队精神、有车间管理经验。能合理安排好工作、责任心强，执行力好。熟练应用设计软件的更佳，有经验者优先 工作地点:广山创业园美达(隆顺)电热 联系人:王先生

【希尔顿欢朋酒店｜前厅岗位招聘】前台接待要求：有酒店前台相关工作经验，沟通良好，能接受倒班，服务意识强前厅主管要求：具备酒店前厅主管工作经验，懂前厅运营，会团队管理前厅经理要求：有酒店前厅经理管理经验，熟悉前厅整体运营，统筹协调能力强薪资：薪资面议福利：社保、节日福利、带薪假期、酒店员工福利地点：星悦万象广场希尔顿欢朋酒店电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

蒲城一酒店开业在即现招聘以下岗位前厅经理4000-5000要求有主持经验领班3500服务员3000联系电话:(魏）

【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

招聘 招聘业务员数名，配送酒水，年龄40岁以内，底薪：3000+提成，加全勤奖，会开车者优先录用。要求吃苦耐劳，敬业爱岗。薪资面议。 地址：野许，大泗附近 电话:刘经理

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，通过电话完成客户邀约； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.负责客户信息的整理与归档，推动客户多次提交需求，持续提供服务跟进； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐； 5.入职即享带薪培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄22-55岁，表达清晰，熟练使用普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作精神和团队意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养与晋升机制； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业路径或管理方向发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用均由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，四季恒温； 公司定期组织下午茶、零食分享、团建活动、生日会、集体娱乐等丰富活动，年终奖丰厚，福利齐全！

【工作内容】 - 开展客户联络及业务交流，积极开拓海外业务市场； - 配合制定并落实国际市场推广方案，增强品牌知名度； - 汇总并研究市场动态，为公司决策提供有效信息支持； - 与内部各部门协同配合，保障订单高效执行并提高客户满意度。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限； - 热衷于国际业务发展，具备优秀的沟通技巧与服务意识； - 是否具备相关经验不限，应届毕业生亦欢迎申请； - 学习与适应能力强，能接受出差或弹性工作安排。

业务员 岗位职责： 1. 主动开发客户资源，通过线上及线下多种途径寻找有贷款融资需求的个人与企业客户； 2. 准确匹配客户需求，介绍公司产品与服务，提供专业化的融资解决方案建议； 3. 全程跟进客户服务流程，涵盖需求交流、材料整理至业务落地，保障服务高效执行； 4. 持续维护客户关系，快速回应客户咨询，提高客户满意度和持续合作意愿； 5. 达成团队分配的业绩指标，定期总结工作成效，持续优化市场开拓方法。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备金融或销售从业背景者优先考虑； 2. 具备较强的市场敏感度，目标明确，愿意追求高收入，能承受较强工作压力； 3. 拥有出色的沟通表达与谈判技巧，擅长客户关系的建立与维系； 4. 了解贷款融资领域相关政策与操作流程者优先，无经验者公司将安排系统化培训； 5. 为人诚信可靠，具有高度的责任意识与职业操守，认同公司核心价值观。 薪资福利： 无责底薪4000+高额业绩提成+开单奖励+月度/季度奖金，收入上不封顶； 晋升通道：业务员→业务主管→业务经理→区域总监，能力决定成长速度； 固定周六日双休法休，上班时间早八点半到晚六点，午休2小时。

食品工厂招寻区域合伙人，主要工作内容是在本地销售面包产品，没有工作时间要求你自己说了算，没有那些繁琐的工作汇报等，不要用你的观点来衡量你没做成的事情，别人都能做好你为什么不行？ 任职要求: 1:男女不限，有没有经验无所谓、要有赚钱的意愿，能按照厂家的要求做事。 2:有所在区域配送产品的交通工具，前期市场自己得开车送货（电动三轮也可以）。 3：工作内容简单，就复制厂家的渠道和方式方法开客户，送货，维护。 4：有过快递驿站经历、快递员、买菜配送员、创业经历、摆摊经验、、团购优先，人品端正靠谱，有创业信念的朋友。 公司有超爆品～酸奶拉丝面包、复购率85%+消费者说好才是真的好，你有想赚钱的想法和态度，不用出差四海为家，家庭工作还能兼容，而且厂家渠道不做那些商超类型，开发出来的客户是你的，未来一人公司是大趋势，网络是你的、市场长期且稳定，目前合作的六省各市级县级代理商全都月收入过万没有上限，附近城市还有成熟市场随时可考察，让你踏踏实实的赚钱养家，每个区域只合作一人，有想法的来电咨询（不靠谱的勿扰）。

电话销售，行销专员，置业顾问，多个岗位在招，综合工资8000+奖金+提成。电话销售是Ai筛选后的客户，进行回访邀约，没有电话量要求，没有业绩考核，综合工资8000元，工作时间9：00-12：0013：00-18：00，月休4天

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业端客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，助力企业员工享受便捷丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低。 【业务场景】设备铺设范围涵盖写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场所。 【薪资福利】底薪2700元+绩效1500元+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，保底月薪6K起，在职销售平均月入过万；新员工额外享有1200元入职奖励，入职满三个月再享3000元留任奖金，激励持续不断，成长周期充分保障；资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K；每月交通通讯补贴400元，入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团队建设活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展无人零售柜业务 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、管辖区域为泰州，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时制，时长8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标导向者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户推广经历者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、新人入职安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并提升 2、晋升通道明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均配套提成与补贴增长，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度经营与持续关系维护，独立完成客户融资需求的信息采集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证等工作，对经手客户与项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已成交客户的后续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域的行业机会挖掘与业务拓展，配合区域主管推进新行业领域及新合作渠道的开拓； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋刻苦，具备高度的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

招1名饮料业务代表

1.高中以上学历 2.需要电话，陌拜等寻找客户 3.有良好沟通客户技巧，根据客户需求做出准确物流方案 4.有良好的团队意识 5.抗压能力强，能及时处理物流过程中出现的问题

薪资标准：无责底薪4400元＋40%高比例提成＋激励奖金及实物奖励＋五险一金＋带薪培训 工作时间：上午8:45-下午6:00（午休1.5小时），每周日休息！法定节假日享受带薪休假！ 员工福利：五险一金、每月下午茶、团队建设活动、公费旅游、生日礼品、节日福利。 培训指导：公司实行老员工带新人机制，提供系统化、专业的业务知识培训，采用一对一辅导模式，确保快速适应岗位，助力高效产出业绩；完善的晋升体系与职业发展空间，全面支持高收入目标与长远职业规划。 岗位职责： 1. 接收客户通过网络平台主动提交的业务申请； 2. 梳理并分析客户需求与实际情况，制定相应解决方案； 3. 负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并跟进后续手续办理流程。

中国客户经理，负责电信客户服务维护渠道客户，开拓新客户，新门店，完成公司安排的各项指标。管理项目进度，整理客户，交付等等。