招聘岗位 房产置业顾问 / 销售专员（全职 兼职）无门槛 岗位职责 1、负责二手房、租房、新房的客户接待、咨询、带看、成交； 2、维护已有客户资源，跟进客户需求，建立长期信任关系； 3、收集小区房源、更新房源信息，做好线上、线下推广； 4、配合团队完成日常工作，积极学习业务知识，提升成交能力。 任职要求 1、年龄18–40岁，学历不限、经验不限； 2、沟通流畅、踏实肯干、想赚钱、能稳定； 3、有无经验均可，零基础免费培训； 4、心态积极，愿意挑战高薪，想改变收入现状。 薪资待遇（真实透明） 1、底薪 + 高额阶梯提成（50%-55%） 2、租房提成50%，行业顶级提成比例 3、新人保护期、一对一师徒带教，新手快速开单 4、每月准时发薪、不压提成、不扣提成 5、定期团建、节日福利、月度奖励、开单奖、销冠奖 6、公平晋升：经纪人→组长→店长→合伙人，内部晋升不空降 我们优势: 不靠死工资，多劳多得，上不封顶 资源充足，不用盲目跑市场 团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角 制度完善，提成公开透明，人人平等 全职稳定、适合长期发展 工作时间:早9晚6，正常月休，合理作息，不熬夜加班内卷 工作地点:河东市场步行街北二楼鑫居房产 想稳定、想高薪、想靠自己赚钱的，欢迎加入我们！ 不怕零基础，就怕你不敢尝试！ 平台给你，资源给你，方法教你，

鑫居房地产中介有限公司员工 薪资待遇及奖金福利 1、无底薪员工售房及租房业绩提成如下： （1）、售房客源方：总业绩的55%做为提成。 （2）、售房房源方：总业绩的10%做为提成。 （3）、租房客源房源提成如下： 租房客源提成50%，租房房源提成10%，不算开单业绩。 2、有底薪员工售房业绩提成如下： 新员工第一个月底薪为2500元(其中包含考核)，售房客源提成为30%,售房房源提成为10%，租房房源提成为25%，租房房源提成为10%，第二月将自动转为无底薪员工及其待遇。 3、员工业绩达标奖金如下： 新老员工个人每月售房总业绩达到10000元公司奖励200元，业绩达到20000元公司奖励400元，业绩达到30000元公司奖励600元，以此类推，多1万元奖金多加200元，多劳多得，不封顶，按最高业绩不重复奖励。 4、全职员工休假及全勤奖励如下： 每个月每人有4天假期，每星期可休息一天，上下班实行打卡制度，全勤奖励为每月300元。 5、开单奖如下： 普通租房成交：现金奖 售房成交：100元/单 现金奖 6、考核任务： 除休假日外，每日采集两套售房，一套租房。 招聘岗位 房产置业顾问 / 销售专员（全职 兼职）无门槛 岗位职责 1、负责二手房、租房、新房的客户接待、咨询、带看、成交； 2、维护已有客户资源，跟进客户需求，建立长期信任关系； 3、收集小区房源、更新房源信息，做好线上、线下推广； 4、配合团队完成日常工作，积极学习业务知识，提升成交能力。 任职要求 1、年龄18-40岁，学历不限、经验不限； 2、沟通流畅、踏实肯干、想赚钱、能稳定； 3、有无经验均可，零基础免费培训； 4、心态积极，愿意挑战高薪，想改变收入现状。 薪资待遇（真实透明） 1、底薪 + 高额阶梯提成（50%-55%） 2、租房提成50%，行业顶级提成比例 3、新人保护期、一对一师徒带教，新手快速开单 4、每月准时发薪、不压提成、不扣提成 5、定期团建、节日福利、月度奖励、开单奖、销冠奖 6、公平晋升：经纪人→组长→店长→合伙人，内部晋升不空降 我们优势： 不靠死工资，多劳多得，上不封顶 资源充足，不用盲目跑市场 团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角 制度完善，提成公开透明，人人平等 全职稳定、适合长期发展 工作时间:早9晚6，正常月休，合理作息，不熬夜加班内卷 工作地点:河东市场步行街北二楼鑫居房产 联系电话: 想稳定、想高薪、想靠自己赚钱的，欢迎加入我们！ 不怕零基础，就怕你不敢尝试！ 平台给你，资源给你，方法教你，

房产经纪人 招聘（新人、资深老手均可投递） 岗位职责 1. 开发二手房、新房、租房客源与房源，接待线上线下咨询客户； 2. 实地房源实勘、拍摄、上架整理，邀约客户看房带看； 3. 买卖租赁洽谈议价，跟进流程，促成签约成交； 4. 维系业主、老客户人脉，挖掘复购与转介绍； 5. 完成门店日常工作安排，达成个人与团队业绩指标。 任职要求 新人要求（零基础/转行/应届生） 1. 学历不限，无需房产相关从业经验； 2. 性格开朗善于沟通，踏实肯吃苦，执行力强； 3. 有赚钱欲望，心态稳定，能承受工作压力； 4. 服从管理，愿意学习，配合师徒带教。 资深老手要求（有房产经验） 1. 拥有房产中介相关从业经验，手上自带客源、房源资源优先； 2. 熟练带看、谈单、过户全流程，独立成交能力强； 3. 可配合带新人、协助团队管理，有意向往管理岗发展更佳； 4. 人脉资源广，深耕本地市场者优先录用。 薪资待遇 1. 薪资模式：无责底薪+高额阶梯提成+开单奖励+销冠奖金，薪资上不封顶 - 新人：保底薪资保障，前期不用担心收入，手把手扶持起步 - 老手：高提点政策，自带资源额外补贴，业绩分红优厚 2. 福利保障 一对一师徒帮带、全套岗前业务培训；定期团建、节日福利、日常下午茶，工作氛围轻松。 3. 工作时间：早 9.30-12 2-6 4. 月休 4 天 节假日正常休息 工作地址：江源路河东市场北 2 楼鑫居房产 联系人：李经理 联系电话：

岗位职责: 1.主动开展客户开拓与关系维护，利用多种途径挖掘潜在客户资源。 2.全面掌握客户需求，提供专业的房产咨询方案，持续提升客户满意度。 3.负责房产交易全流程中的客户对接、沟通协调、带看安排及议价谈判。 4.协助处理客户在购房各环节中遇到的各类问题，落实完善的售后支持服务。 任职要求： 1.热衷房地产行业，具备出色的沟通表达能力与谈判能力。 2.熟练操作常用办公软件及房产中介相关业务管理平台。 3.工作认真负责，拥有良好的协作意识和职业道德素养。 4.具备强烈的客户服务意识，始终坚持以客户需求为导向，提供专业高效的服务。

青海海西德令哈市，汉餐慕氏椒麻鸡，急聘帮厨，服务员，年龄30-50岁，工资面议，联系电话

青海格尔木有队伍承接龙门架一天的活。

招聘力工2人，管吃住，后天前往乌兰干活。有意者可联系。

乌兰哈哨招聘一名挖掘机顶班司机。

乌兰计招聘5人，薪资320。有意者可电话联系。

1、招聘在职房产中介人员（兼职） 2、办公室联营模式，有业主愿意联营，推荐一个见面，现金奖1000；如果达成合作，给10%股份，。

岗位职责 1. 负责公寓房源接待、客户咨询，带看房源，讲解公寓户型、配套、租金、合同相关信息，促成签约成交； 2. 线上发布公寓房源信息，维护平台帖子，跟进意向客户，电话、微信回访潜在租客； 3. 维护公寓房源状态，整理房源照片，核对房屋设施； 4. 完成门店安排的租赁业绩目标，做好客户档案登记。 任职要求 1. 学历不限，有无房产租赁经验均可，接受新人； 2. 沟通表达流畅，敢于与人交流，做事踏实，有服务意识； 3. 会基础微信聊天，会简单手机拍照、编辑房源信息； 4.愿意外出带客户看房； 5. 有房产中介、公寓、销售、客服经验优先。 薪资待遇 - 薪资结构：底薪+高额租赁提成 - 综合收入：10000‑20000+，多劳多得，开单就有提成，不开单也有底薪 - 福利：一周双休，新人带教三天免费培训，公司提供房源；无需坐班打卡，全北京就近分配，包住宿单人公寓

打电话开发房源 岗位职责： 1. 主动电话联系业主，开发并获取优质房源信息 2. 准确录入、更新及维护房源数据库，确保信息真实有效 3. 协助客户匹配合适房源，提供专业购房/租房咨询与带看服务 4. 跟进交易全流程，协调买卖双方沟通，促成签约与过户 5.参与社区拓展与市场调研，提升区域房源覆盖率与品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、销售或客户服务经验者优先 3. 热爱销售工作，目标感强，具备较强主动性和执行力 4.熟练使用手机、办公软件及公司内部系统 5.诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

岗位职责： 1.负责公司公寓管理、租赁业务的全流程跟进，包括客源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力，提升客户满意度与成交率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房产市场，或愿意深耕区域楼盘与政策学习 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业操守

间早九晚六，准时下班 公司是做新房销售 岗位负责电话沟通意向客服进行邀约看房 资源有运营团队提供精准的客户名单！！公司提供手机和电话卡！！ 提供专业的话术 进行电话邀约 每日仅30个电话沟通 无经验新人有老人一对一教导，新人压力小 底薪4500+提成20%起阶梯式（提成至少4000+），阶梯式提成多劳多得，提成周结快速拿到

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

职位简介 不限经验、不限学历，零基础小白可带薪培训！拒绝固定死工资，薪资完全靠能力创收，提成上不封顶！公司精准提供房源客源，无需自己盲目拓客，团队年轻化、氛围轻松，透明晋升，适合想踏实赚钱、想高薪逆袭的求职者！ 岗位职责 1、负责二手房、租房的咨询对接与全流程销售工作，接待线上线下客户，精准挖掘客户购房、租房需求； 2、根据客户需求匹配优质房源，预约并陪同客户实地看房，沟通房源细节、解答客户疑问； 3、负责商务洽谈、价格沟通，跟进交易流程，促成房屋买卖、租赁成交，完成合同对接； 4、维护业主及客户资源，做好售后跟进、客户回访，积累长期优质客户资源； 5、配合团队工作安排，完成个人及团队月度销售业绩目标。 任职要求 1、年龄18-45周岁，学历、房产行业经验不限，应届生、转行求职者、零基础小白均可入职； 2、性格开朗，善于沟通表达，有良好的服务意识和抗压能力； 3、踏实肯干、积极主动，有强烈的赚钱欲望，不甘于固定底薪，想靠努力提升收入； 4、有无销售经验均可，公司全程带教，手把手教学，快速上手开单。 薪资福利 薪资透明、上不封顶：无责底薪2600元+400元全勤奖+高额阶梯提成，多劳多得，开单高薪无上限； 新人专属扶持：一对一师徒专属带教，全套系统化业务培训，零基础快速入门，轻松出单； 资源全程扶持：公司统一提供海量房源、精准客源资源，无需自费获客，降低工作难度； 完善激励机制：月度业绩奖励、阶段性福利、定期团队团建，工作氛围轻松融洽；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 制定计划：结合招生指标与市场动态，规划推广方案，明确在校园、社区等区域开展宣传的具体时间、地点及实施方式。 •宣传渠道拓展：整合线上线下载体进行信息传播，例如在社交平台、教育类网站发布招生内容，在学校附近、居民区张贴宣传资料、派发宣传页等。 •活动组织执行：策划并落地招生说明会、体验课、校园参观日等活动，增强潜在学员及家长的参与意愿。 客户开发与维护 •线索收集：通过电话来访、线上登记、现场活动等方式获取意向客户资料，完善客户信息档案。 •客户跟进：利用电话、微信、电子邮件等形式与意向客户保持联系，讲解课程特色与招生政策，回应咨询，引导参加试听课程。 •客户关系维护：为已入学学生及其家庭提供持续服务，定期沟通回访，及时处理问题，提升满意度与信赖感，鼓励口碑推荐。 销售转化 •需求挖掘：在交流过程中掌握学生的学习情况、兴趣方向与发展期望，精准匹配适合的课程内容与学习路径。 •促成报名：运用有效沟通策略，解决客户顾虑，如费用、课程安排等方面疑问，推动完成报名及缴费流程。 •数据分析与报告：统计招生相关数据，包括报名数量、转化比例、线索来源等，评估推广成效，支撑后续决策，编制招生工作汇报材料。 其他工作 •与教学部门协作：将客户反馈与实际需求传递至教学团队，配合优化教学方案，保障教学服务契合学生与家长预期。 •参与团队建设：出席团队例会与业务培训，交流实战经验，促进整体专业能力提升，落实上级安排的其他招生支持任务。

岗位职责: 1.负责文创产品的销售及公司产品的市场推广工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售业绩目标的实现 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于与客户建立长期互动关系 2.具备团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成 3.热爱文创产品领域，具备较强的学习能力，能积极应对行业变化

岗位职责: 1.负责文创类产品的市场推广与销售执行，推动产品销售业绩提升 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并给予专业解决方案 3.持续维护客户关系，助力销售指标的顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，善于与客户建立长期互动关系 2.具备团队协作意识，能与同事协同推进工作目标达成 3.热爱文创领域产品，具备较强的学习能力，能积极应对行业动态变化

有挑战高薪的动力，只要肯拼敢闯，月入过万并非难事，销售正是这样一个充满机遇与回报的领域！ 我公司专注于工程机械销售，主营产品包括装载机、压路机、挖掘机等。 每单提成2000-7000元，另按当月销售台数额外享受每台1000元的销量奖励，随工资当月发放。 底薪3000元+开单奖励1000元+提成+提成，收入上不封顶，缴纳社保，每周单休。 综合月薪普遍在8000元以上，能力越强，收入越高！

岗位职责： 1各区县销售员可以就近开展餐饮商户的推广工作。 2公司在青海省各市，州，县全域内招聘销售员。 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识和谈判能力 2. 有快消品、教育装备、能源类或C端销售经验者优先。 3.熟悉青海本地市场。 4.责任心强，目标感明确，具备独立开展业务的能力。 5.学历不限，无经验要求，接受应届毕业生及转行人员。

工作周期：2025-03-12~2025-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、借助线上渠道开展产品推广与销售工作 2、维护已有客户资源，开发新客户来源 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与市场洞察力 2、可独立运营网络销售平台，学习能力强 3、工作积极主动，有责任感，能适应一定工作强度

中国人保寻找合伙人成就保险企业家 职位：客户经理 招聘人数：5人 年龄要求：22岁—45岁 待遇优厚：月均6000-10000元+节日福利+双休+福利保险 工作地点：格尔木市各大银行 换工作的小伙伴赶快联系我 联系电话： 职位详情：私信详谈中国人保，诚邀您加入！

岗位职责: 1.负责酒店相关产品的销售工作，涵盖客房、餐饮、会议等配套服务 2.利用多种销售渠道推进产品推广，提升市场占有率 3.与客户保持长期稳定沟通，建立良好合作关系，确保服务质量 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及销售技能，能高效对接客户需求并推介酒店服务 2.具备团队协作意识，能与同事协同作业，合力达成销售任务 3.具备敏锐的市场感知能力，能准确分析市场动态，制定切实可行的销售方案

招聘岗位需求及详细介绍 岗位名称：房产经纪人 1.招聘条件： （1）年龄要求：*******之间 （2）学历层次和专业要求：大专及以上学历，专业不限 （3）工作经验要求：不限 （4）资格证书或职称要求：无 2.工作内容： （1）接待来访客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议。 （2）分析客户购房或租房需求，匹配推荐合适房源，协助开展商务沟通。 （3）带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成。 （4）跟进签约后续流程，协助办理产权过户等相关手续服务。 （5）积极拓展新房源信息，维护业主关系，建立长期合作基础。 3.薪酬福利： 薪资：无责底薪2000+30%+五险+分红+孝顺金+旅游基金 （可加微信详询薪资构成等详情） 4.休息休假： 上午9:00-下午18:00，每周休一天

岗位职责： 1. 协助客户办理房产交易事宜，提供专业的置业咨询服务； 2. 对意向房源进行价值评估，涵盖市场行情、投资潜力等方面分析； 3. 推动买卖双方达成交易，保障交易各环节有序开展。 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备出色的沟通协调与谈判能力； 2. 能独立开展房产估值工作，拥有较强的市场研判能力； 3. 工作积极主动，富有责任感和团队协作意识，能适应一定工作强度。

1、负责新客户的接待与信息收集，并开展有效沟通，积极拓展客户资源； 2、通过深入交流了解客户需求，提供匹配的房源信息，推进商务洽谈进程； 3、持续维护已有客户关系，定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作，并挖掘潜在业务机会； 4、陪同客户实地看房，协助完成房屋买卖及租赁交易的促成工作； 5、跟进业务进展，负责房屋交易前期相关服务，包括手续办理等环节； 6、开发并积累优质房源，与业主保持良好互动，建立稳固的合作纽带。 任职资格： 1、******，高中及以上学历，表达流畅，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具备较强的团队协作意识及良好的沟通协调能力； 3、性格坚韧，反应灵敏，充满工作热情，具备敏锐的市场感知力和灵活应对能力，能适应高强度工作节奏，勇于迎接挑战； 4、有相关经验者条件可适当放宽； 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请； 6、退役军人亦可接受。 工作时间：早上9点上班 晚上6点下班 福利待遇： 1、享受法定节假日，每周固定休息一天（星期三）； 2、组织员工生日会、聚餐、团建等丰富活动； 3、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+补贴+提成+奖金+季度分红+父母养老金； 4、健全晋升通道：试用经纪人—经纪人—合格经纪人—优秀经纪人—卓越经纪人—店经理—合伙人—总监； 5、每月推出多样化激励方案； 6、每年两次带薪免费旅游机会； 7、为经纪人缴纳五险（经理级），全员享有意外伤害保险； 8、提供购房、购车基金支持（限经理级）； 9、配备系统化培训体系。 只要你有拼搏精神、进取心、奋斗意志和坚定信念，月入过万不是梦！ 一支朝气蓬勃、活力四射的团队，期待你的加入！ 公司80%的经纪人月均收入达10649元以上，个人单月最高收入12.6万元的纪录等你来刷新！想突破、想改变、想发展、想提升、想增收，就赶快来加入我们！！！！ 如果你不了解房产销售，我们提供带薪培训，一对一指导及岗前不同时长的系统训练； 如果你不擅长人际沟通，我们将助你成长为沟通高手； 如果你收入不高，我们帮你实现月月收入过万； 如果你渴望温暖归属，富利地产就是你的大家庭； 如果你缺乏拼搏动力，我们激发你的狼性斗志； 如果你能力强却晋升无门，我们提供公平公正的成长平台； 如果你不愿虚度青春，我们为你搭建闪耀舞台； 如果你至今尚未成就，那就立即加入富利精英团队，携手共圆梦想！

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产买卖服务，保障交易流程高效有序。 2. 持续跟踪市场变化，为客户出具精准的市场趋势分析。 3. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力，能与客户建立良好互动。 2. 具备较强的市场洞察力，能够准确研判行业动向。 3. 富有团队协作意识，能在集体中贡献积极力量。

我们提供： 一、努力决定收入 无责底薪2600+高提成+保险福利（西宁市五险+人身意外险）； 一年内员工平均月均工资9375元，一年以上员工平均月均工资迅速达到16786元，薪资上不封顶。 二、有温度的福利 有温度的福利，让你和家人安心 2018年9月周年庆期间设立富利地产“爱心基金”，用于帮扶公司内部有困难的员工及其亲属，目前该基金已为多个家庭提供支持与亲情般的关怀。 更多惊喜：员工购房购车支持方案+节假日福利+全员分红机会+西宁市五险+商业意外险+国内国际旅游+金司徽奖励+父母养老金补贴+带薪培训+社团活动。 三、完善的培训体系： “富利商学院”即为富利的“黄埔军校”，公司依据员工所处的不同阶段与层级定制化设置课程，涵盖房产交易全流程、沟通话术、产品知识等内容，全面助力员工成长。 岗前初级班、中级班、高级班带薪培训，助你熟悉行业、公司、文化及操作流程；掌握房产经纪人所需的专业知识与实操技能。精锐班、骨干班进阶培训，助你迈向专业化经纪人之路。 四、双通道职业发展： 1、晋升路径明确：试用经纪人——正式经纪人——（合格、优秀、卓越）经纪人——经理——合伙人——区域总监——副总。 在这里，最年轻的经理仅22岁，入职一年即获晋升；最年轻的区域总监26岁，三年时间实现总监跃升。 2、创新模式：“一位店长即可开设一家门店” 业务线所有管理岗位均通过内部培养产生，不设年龄门槛，不唯资历，以业绩贡献与综合能力为核心标准，机会均等，凭实力赢得未来。 职位招聘1-16人

【一】岗位职责： 1、负责公司房源信息及客户资源的收集整理，并促成客户成交； 2、负责接待客户，根据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签约、交易咨询及过户协助等全流程服务； 4、做好老客户的后续维护，提升客户满意度与长期合作关系； 【二】任职资格： 1、高中及以上学历，普通话流利，表达清晰。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好个人形象与气质。 3、态度积极，诚信可靠，工作主动勤勉，具有良好的团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营培训； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—魔鬼训练营—储备经理专项培训】 3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理； 4、福利项目：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金； 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内五日游，费用由公司全额承担； 4、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆庆典、团队聚餐与出游，各类活动富利全都有！ 5、生日仪式：每位员工生日当天，公司将组织全员共同庆祝；