[太阳][太阳][太阳]招聘[太阳][太阳][太阳] [玫瑰]底薪2000+1000+提成， [庆祝]月休4天，一年两次旅游 +节日福利 +老人带教 [烟花]早9－12点，晚2－7点 不耽误接送孩子 家门口就能挣大钱 [红包]格林互助一人上班全家有保障！ 找工作的抓紧联系我！ 电话:

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名置业顾问平均月收入超10000元。 入职即配备专属导师一对一指导，接受零基础人员，无需经验。退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘致力于向管理方向发展的房产销售岗位，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期待遇：保底8000元（含住房补贴800元），无业绩考核压力。 提成机制：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%。 培训支持：总部提供专业带薪培训课程，配合师傅全程带教。 晋升机制：管理岗位仅从内部选拔，每三个月开放晋升通道。 【温馨提示：工作地点位于上海！】

卖新房、二手房、房屋租赁、工作时间灵活自由 一年享受4次旅游福利 每月休息4天，节假日享额外福利 每月由店长组织团队聚餐

如果你：初入社会，对未来尚不清晰，但愿意突破自我； 如果你：不愿进工厂，厌倦一成不变的工作，渴望与人沟通交流； 如果你：对过往职业感到疲惫，期待人生迎来新的转机； 如果你：希望提升个人能力，积累更丰富的社会阅历； 如果你：怀有追求卓越、成就自我的强烈愿望。 那么，欢迎加入我们团队！ 我们不需要畏首畏尾的人，哪怕你毫无经验，只要敢于尝试、乐于学习、能踏实肯干，我们就愿为你提供实现高收入的全面支持！ 求职者的疑问一：究竟该选择怎样的工作？ 95%的人所从事的职业，其实都与所学专业无关。因为学校培养的是学习能力，而社会锻炼的是应用能力。职业本无高低之分！无论技术、行政、管理还是销售，都是需要持续学习和沉淀的过程。但为何全球90%的企业领袖都有销售背景？为何你身边80%的杰出人士都曾深耕销售？原因显而易见——销售是快速成长、快速积累资源与财富的路径。 中国人对“家”的情感根深蒂固，尤其在一线城市如上海，人们对住宅及商业地产的需求始终旺盛。 选择房产行业，就是为他人安家提供帮助； 选择房产行业，就是为自己开启命运转折的可能。 求职者的疑问二：为何网络招聘信息常存在夸大甚至虚假？承诺的待遇入职后却大打折扣？ 企业之间的竞争，本质是人才的竞争。没有人，企业的“企”就成了停止的“止”。在争夺人才的过程中，宣传难免浮夸，如同广告效应，越吸引眼球越容易获关注。 但我们不想如此！ 太屋集团坚持“真诚”理念——对客户真诚，对员工亦然。我们向客户承诺“售后服务保障”，对员工则践行“以人为本”的团队文化。 因此，“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪酬结构，以及15%-45%的提成比例，全部真实可兑现。 求职者的疑问三：我没有相关经验，也未接触过房产行业，有机会被录用吗？ 我们的招聘理念：空杯心态才能容纳更多。无需经验，从零开始。 我们的用人标准：态度重于一切！坚持50%的人才筛选机制，以高薪吸引高素质人才。 现在，我的目标就是将区域逐步做大规模、做强实力、做到顶尖！诚邀志同道合者与我并肩作战！ 我们的客户来源有哪些？ 大型机构具备的拓客资源和渠道我们一应俱全，同时我们还掌握多种专用于二手房业务的独特获客方式，我会毫无保留地传授给每一位成员。 接下来，谈谈如果你选择跟随我，我能带给你什么？ 1、公司愿意并将更多利润分配给一线业务人员与管理者，确保付出即有回报。具体方案面议详谈。 2、我能让你真正学到本领！我们最擅长的就是培训与孵化优秀经理人！我会分享自己成为顶尖业务员的经验，并将培养优秀管理者的系统方法完整传递给新任经理。我想告诉你：只要你愿学，我就能助你成长为出色的管理者；只要你有志向，我就会全力推动你成功！常言道：跟对人，做对事。我坚信，在销售领域，有一位优秀的导师引领，你便能站在巨人肩上，走得更远、成长更快——我能助你实现发展！

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务新人享受35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，为行业领先水平，另享开单现金奖励、旅游激励、晋升机会及五险一金；新员工平均年薪10万-20万元，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔晋升，业绩与服务品质达标者可参与公开、公平的晋升评选流程，各级别配备专业深度培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：公司提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立员工互助金。 4、奖励制度：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多项激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球赛事等，注重工作与生活的平衡，营造如家般温暖氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制专科及以上学历，个人征信良好，退役军人学历可适当放宽； 3.公司提供业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招聘的是未来公司的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势及发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产服务企业之一，深耕上海市场29年，始终追求卓越服务品质； 2.内部工作系统持续迭代升级，保持年轻化与高效竞争力，平台优势显著； 3.坚持高标准、高质量服务理念，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会层级，首年收入多集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前行业普遍不统一安排住宿，考虑到每位伙伴对居住环境的需求不同，且市中心房租相对较高，公司提供8000元保底薪资支持。同时，依托行业资源，我们将根据个人预算、租金控制和居住偏好，协助在职员工寻找合适房源或合租方案，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即配备店长与专属导师，实行1对1带教制度，这是公司长期坚持的文化传统。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试环节：初试、复试、终试。如有意向加入，请提前做好充分准备。 以上为现阶段主要问题解答，其他疑问欢迎私信交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，诚挚期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

底薪3000+最高提成70%，提成上不封顶，佣金收益有保障 每年两次团队旅游，享节日福利关怀 资深前辈带教，助力能力快速提升 业务方向多元发展，晋升通道广阔

【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。 买卖最高提成可达45%（示例：500万交易额提成4万以上） 租赁统提35%（示例：5000元租金成交提成1700以上） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月及以上（上不封顶） ②住宿安排：提供员工宿舍，就近三公里内分配办公区域 ③奖金机制：每月、每季度、每年均设绩优评选（表现突出者享每月现金奖励） ④福利保障：交通与通讯费用补贴，医疗保险报销比例达95% ⑤培训支持：健全的带薪培训体系，实行一对一导师带教，每月安排3至4次学习机会 ⑥晋升机制：晋升公开透明，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐识才，提供年薪30万+发展平台，晋升空间广阔 ⑦专业培训：系统化房产知识教学，涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭手续及营销实战技巧等内容 ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期享受公司奖励（含实物或现金奖励，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们更关注你的意愿和潜力） ②需具备大专或以上学历，但能力与态度优先于学历背景 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业经历者优先） 能吃苦耐劳，拥有强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入社会、成长进步的理想平台） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：7000-8100元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金、住房补贴、年终奖

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询支持，保障服务过程的高品质与满意度； 2.持续关注市场动态，结合实际情况为客户量身推荐合适的购房方案； 3.主动开发并维系客户关系，以专业能力协助客户顺利完成房产交易流程； 4.积极参与团队协作，共同研讨并落实销售计划与业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和团队合作精神，能高效开展客户交流； 2.熟悉房地产行业现状，对市场变化具有敏锐的洞察力； 3.拥有较强的分析判断力，可为客户提供科学、合理的置业建议； 4.具备扎实的服务意识，能在快节奏工作中保持稳定积极的工作状态。

我们的工作： 1.负责写字楼及商业地产房源信息的维护与推广，承担客户接待与咨询相关事务； 2.深入掌握客户需求，提供专业化的房地产咨询服务； 3.推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签订等相关流程。 我们希望你具备： 1.年龄在25-45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极的团队协作意识。 我们能为你提供： 1.试用期底薪2k-8k+高额提成，享有季度奖金与年终奖金

招聘房产中介，新房二手房租赁，装修，贷款等业务，年龄不限，有无经验均可，待遇丰厚，师傅一对一带教

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岗位职责： 1.负责接待客户咨询，了解客户需求，提供专业的房产置业建议和解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确传达房源信息，促成房屋销售成交 3.维护新老客户关系，跟进客户意向，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

熟悉业务，邀约带客户

今川租赁公司合作诚招伙伴 没有底薪，提成全佣模式。 举例说明:3000块钱租公寓客户 租一年，签一年合同，我们赚3000，签半年合同赚1500。 [太阳](公寓住房2000-3000-几万的都不等)[太阳] [太阳](公司不抽成，属于全)[太阳] [太阳]公司(公司提供房源，培训啥的)[太阳] 方案，第一月入职就交，主管培训，公司提供房源等)，签合作合同。 第二月开始。 利用免费的获客渠道(主动获客渠道)。 方案直接开3000端口，被动客户主动找上门，， 公寓结算方式一单一结算 公司福利提供免费的公寓住房，单人单间公寓住房(跟客户住的房一样的) 上班不用打卡，不用上班，时间自由自在。 年龄18周岁-50周岁

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询与解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，促成房屋销售成交 3.维护老客户资源，持续跟进潜在客户，提升客户转化率与满意度 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款、过户等后续流程，提供全程贴心服务 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神 5.持有相关从业资格证书或有客户服务经验者优先

职位描述： 年龄要求：22-49周岁你的梦想一切都不是问题！给我爱我家一个机会，也给你自己多一个选择！赶快加入我爱我家，在你新的职场生涯中展翅翱翔吧！ 【岗位职责】（1）负责客户业主的开发及维护；（2）负责渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖经纪业务。 【任职要求】（1）年满22周岁，大专以上学历(退伍军人，同行业经验可放宽学历），热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】1、统招大专及以上底薪6000/月+提成2、提成(30%--75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

1、现招聘抖音电话客服，工作内容简单清晰！根据标准话术对接商家，协助商家开通并运营抖音团购服务。 2、薪资结构：无责任底薪2700元（领先行业20%）＋月均提成2000元（80%员工稳定达成）＋月度冠军奖励500元＋周冠军激励200元＋多项开单奖金；整体收入范围5000-8000元；上月销售冠军为00后员工，收入突破10000元（收入不设上限，能力决定收益，在郸城这样的县城，月薪过万远超郑州80%上班族水平） 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:00，每月固定休息6天，日均工作7小时！（高效工作，平衡生活） 4、团队氛围积极向上（工作轻松愉快，边干边赚） 5、新人带教机制完善（主管与老员工全程指导，手把手教学，只要肯用心，人人能出成绩） 6、提成标准：每单奖励100元至500元不等 7、员工福利优厚（节日礼品、定期团建聚餐） 岗位要求：踏实勤奋，最关键的是具备强烈的赚钱动力

工作内容：负责信用优化管理，协助客户解决征信异常问题，开展线上业务推广，评估定价并制定发布业务方案 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休息 工作轻松，团队氛围佳，无需电话沟通！无需电话沟通！

【岗位职责】 -通过电话或渠道方式开展销售工作 -挖掘客户需求，完成销售目标 【职位要求】 -有1-2年销售相关经验优先 -具备良好的沟通能力和抗压能力 -学历不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：4500-7500元 -包吃包住

工作内容 1、开展口腔产品的市场销售，推动公司品牌的宣传与落地 2、运用多元化的销售手段，达成既定的业绩指标 3、巩固已有客户资源，积极开发新客户渠道 任职要求： 1、掌握专业的销售方法，具备优秀的服务意识 2、能独立开展工作，拥有良好的市场洞察力 3、性格积极进取，认同团队协作价值

招聘岗位: 招聘销售精英10名 年龄：24-48岁 月休4天+节假日福利+定期旅游团建 工作时间：夏季早8-12点，下午1-5点 周一至周六上班，周日固定休息 无责底薪薪资3000-8000 薪资含无责任底薪，无硬性业绩指标，收入与努力成正比，多劳多得，实际到手收入上不封顶，晋升通道广阔，公司设有购车奖励与购房奖励（公司配备手机、电话、微信及客户资源） 【加入我们，收入无上限，你敢来挑战吗】 我们正在寻找： 热爱生活、富有激情的你！ 自信乐观、思维敏捷的你！ 渴望进步、勇于突破的你！ 期待你的加入，让我们携手共进，开创更加辉煌的明天！

主要针对性的对账户进行运营打造，通过新媒体寻找目标客户，了解客户的需求，搭配产品不打电话！！！不跑业务！！！ 职位要求: 1.热情开朗活泼，踏实稳定； 2.接受应届小白 3.要有一定的抗压能力，因为我们都是敢于拼搏创业协同共赢的追梦人 薪资：底薪+提成+奖金，人均薪资最低5000~8000之间，新人期稳定在3000~4500之间 上班时间:8:30~12:00,14;00~18:00，国家法定节假日正常休息 不打电话！不打电话！ 福利待遇：福利待遇多元化，篮球赛、羽毛球赛、马拉松长跑、生日会、日常下午茶，户外游等 晋升：广阔的晋升平台和发展空间，师父一对一带你走向王者之路! 写字楼纯室内上班，电脑办公，不用风吹日晒，只等你的加入!!

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工作职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，深入了解客户需求； 2、维护客户关系，保障客户业务的持续稳定； 3、定期与合作客户保持联系，建立稳固的长期合作关系； 4、负责月底客户款项的跟进与确认； 5、积极落实并执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力和感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧； 3、办公室固定办公，客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 工资：新员工4500-5700+ 入职三个月7500-20000+ 入职半年以上老员工12000-15000-20000+ 要求：男女不限，有销售经验者优先，入职后一对一指导，能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力

【岗位职责】 1.负责门店家纺产品的销售。 2.热情接待顾客，提供专业的咨询和搭配建议，引导顾客消费。 3.维护门店形象，做好商品陈列、库存管理和环境。 4.到货的商品需要整理，搬运到楼上。 【任职要求】： 1.年龄25-45岁，形象端正，有亲和力，不怕人。 2.有服装或零售行业销售经验者优先。 3.欢迎无经验但热爱销售、学习能力强的加入我们，我们提供带薪培训。 4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有耐心，抗压能力强，不怕累。 5.对家纺产品有基本兴趣，注重生活品质，有团队合作精神。 【我们提供】： 薪酬福利：每个月3000-3500（包吃住），后期做的好会涨工资，月休三天。 其他福利：员工内购价、团建活动等。