销售新房、二手房及房屋租赁 工作时间自由灵活 每年享受4次旅游福利 每月休息4天 逢年过节发放节日福利 每月由店长组织团队聚餐

房产经纪人，房产中介，新房二手房买卖，租赁，装修，贷款等业务

【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。 买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+） 租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，三公里就近安排办公地点 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金 奖励制度） ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等 ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行 经理高级经理区域总监） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右） 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：7000-8100元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补，年终奖

任职要求： 男女不限，年龄22-45岁，大专及以上学历，形象良好，具备1年以上门店管理相关经验，工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力，能适应一定程度的加班 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作 2.接待到店客户，提供专业的房产咨询与解答服务 3.带领客户实地看房，并进行专业化的房源讲解 4.深入深耕所在社区，挖掘有效房源及客户需求信息 5.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关手续 6.完成城市业务条线交办的其他工作任务

如果你：初入社会，对未来尚不清晰，但愿意突破自我； 如果你：不愿进工厂，厌倦一成不变的工作，渴望与人沟通交流； 如果你：对过往职业感到疲惫，期待人生迎来新的转机； 如果你：希望提升个人能力，积累更丰富的社会阅历； 如果你：怀有追求卓越、成就自我的强烈愿望。 那么，欢迎加入我们团队！ 我们不需要畏首畏尾的人，哪怕你毫无经验，只要敢于尝试、乐于学习、能踏实肯干，我们就愿为你提供实现高收入的全面支持！ 求职者的疑问一：究竟该选择怎样的工作？ 95%的人所从事的职业，其实都与所学专业无关。因为学校培养的是学习能力，而社会锻炼的是应用能力。职业本无高低之分！无论技术、行政、管理还是销售，都是需要持续学习和沉淀的过程。但为何全球90%的企业领袖都有销售背景？为何你身边80%的杰出人士都曾深耕销售？原因显而易见——销售是快速成长、快速积累资源与财富的路径。 中国人对“家”的情感根深蒂固，尤其在一线城市如上海，人们对住宅及商业地产的需求始终旺盛。 选择房产行业，就是为他人安家提供帮助； 选择房产行业，就是为自己开启命运转折的可能。 求职者的疑问二：为何网络招聘信息常存在夸大甚至虚假？承诺的待遇入职后却大打折扣？ 企业之间的竞争，本质是人才的竞争。没有人，企业的“企”就成了停止的“止”。在争夺人才的过程中，宣传难免浮夸，如同广告效应，越吸引眼球越容易获关注。 但我们不想如此！ 太屋集团坚持“真诚”理念——对客户真诚，对员工亦然。我们向客户承诺“售后服务保障”，对员工则践行“以人为本”的团队文化。 因此，“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪酬结构，以及15%-45%的提成比例，全部真实可兑现。 求职者的疑问三：我没有相关经验，也未接触过房产行业，有机会被录用吗？ 我们的招聘理念：空杯心态才能容纳更多。无需经验，从零开始。 我们的用人标准：态度重于一切！坚持50%的人才筛选机制，以高薪吸引高素质人才。 现在，我的目标就是将区域逐步做大规模、做强实力、做到顶尖！诚邀志同道合者与我并肩作战！ 我们的客户来源有哪些？ 大型机构具备的拓客资源和渠道我们一应俱全，同时我们还掌握多种专用于二手房业务的独特获客方式，我会毫无保留地传授给每一位成员。 接下来，谈谈如果你选择跟随我，我能带给你什么？ 1、公司愿意并将更多利润分配给一线业务人员与管理者，确保付出即有回报。具体方案面议详谈。 2、我能让你真正学到本领！我们最擅长的就是培训与孵化优秀经理人！我会分享自己成为顶尖业务员的经验，并将培养优秀管理者的系统方法完整传递给新任经理。我想告诉你：只要你愿学，我就能助你成长为出色的管理者；只要你有志向，我就会全力推动你成功！常言道：跟对人，做对事。我坚信，在销售领域，有一位优秀的导师引领，你便能站在巨人肩上，走得更远、成长更快——我能助你实现发展！

底薪3000元+最高提成70% 提成上不封顶，佣金收益有保障 每年两次团队旅游，享节日福利 资深人员带教，助你快速成长 业务方向多元，晋升通道广阔

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务新人享受35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，为行业领先水平，另享开单现金奖励、旅游激励、晋升机会及五险一金；新员工平均年薪10万-20万元，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔晋升，业绩与服务品质达标者可参与公开、公平的晋升评选流程，各级别配备专业深度培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：公司提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立员工互助金。 4、奖励制度：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多项激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球赛事等，注重工作与生活的平衡，营造如家般温暖氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制专科及以上学历，个人征信良好，退役军人学历可适当放宽； 3.公司提供业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招聘的是未来公司的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势及发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产服务企业之一，深耕上海市场29年，始终追求卓越服务品质； 2.内部工作系统持续迭代升级，保持年轻化与高效竞争力，平台优势显著； 3.坚持高标准、高质量服务理念，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会层级，首年收入多集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前行业普遍不统一安排住宿，考虑到每位伙伴对居住环境的需求不同，且市中心房租相对较高，公司提供8000元保底薪资支持。同时，依托行业资源，我们将根据个人预算、租金控制和居住偏好，协助在职员工寻找合适房源或合租方案，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即配备店长与专属导师，实行1对1带教制度，这是公司长期坚持的文化传统。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试环节：初试、复试、终试。如有意向加入，请提前做好充分准备。 以上为现阶段主要问题解答，其他疑问欢迎私信交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，诚挚期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名置业顾问平均月收入超10000元。 入职即配备专属导师一对一指导，接受零基础人员，无需经验。退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘致力于向管理方向发展的房产销售岗位，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期待遇：保底8000元（含住房补贴800元），无业绩考核压力。 提成机制：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%。 培训支持：总部提供专业带薪培训课程，配合师傅全程带教。 晋升机制：管理岗位仅从内部选拔，每三个月开放晋升通道。 【温馨提示：工作地点位于上海！】

卖新房、二手房、房屋租赁、工作时间灵活自由 一年享受4次旅游福利 每月休息4天，节假日享额外福利 每月由店长组织团队聚餐

我们公司成立于1994年，扎根上海，是本地历史最悠久的房产服务机构之一，业务遍及上海13个主要区域，现拥有600家实体门店，8000名专业房产经纪人，年度累计成交额突破5000亿元，市场占有率长期位居全市前两名，专注于二手房买卖与租赁服务 【选择我们的核心优势】 1、初期综合收入5740-8000元（实习生5740，大专6000，本科8000） 2、行业领先提成比例：买卖单提成15%-64%，租赁单25%-45%，转正后月入1.5万以上，同行优秀者可直接安排高职位、高提成，职级面议！ 3、提供住宿支持，切实解决应届毕业生租房难题 4、一对一导师带教，确保学会上手 5、总部定期组织带薪培训，助力能力提升与业绩增长 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现突出者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 7、享有节日福利、团队拓展旅游及多项奖金激励政策 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者也可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强沟通能力与学习能力 4、职业道德良好，三观端正 【工作职责】 1、积极参与公司培训并自主学习，持续提升专业能力与服务水平； 2、查阅系统内房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动签约完成； 3、主动开拓新房源与新客户，并进行持续有效跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房全流程服务体验 【企业理念】 我们的愿景：成为一家备受社会尊敬的企业； 我们的使命：让客户满意、让员工热爱、让社会认可、让同行敬佩； 我们的价值观：勤奋、诚信、积极、分享、利他； 我们坚持“真文化”：讲真话、办真事、做真服务、有真付出、真拼搏，真诚对待每一位客户与伙伴，全心托付，以成就员工来成就企业，以企业发展回馈社会 【应聘提示】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！ 本公司招聘不收取任何费用，请放心应聘！ 浦东新区门店直招 浦东新区门店直招 浦东新区门店直招 大型标杆门店，千万级业绩团队直招，单笔买卖佣金高达45万元！！！

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

负责接待客户.介绍房源

想高薪？又想兼顾家庭？来德佑就对了！作为贝壳旗下品牌，我们有稳定的平台派送客户资源，更有“不压榨”的管理模式——老板年轻好沟通，团队氛围像朋友，不用被迫加班，不用勾心斗角。招聘不设经验门槛，新人带薪学，老人拿高佣；固定底薪5000元，，兼职也能享受同比例佣金。坐班时间超灵活：两班倒任选，完美适配宝妈宝爸接送孩子的节奏，工作生活平衡不是梦！

岗位职责: 1.负责房产交易基础性工作，保障交易流程有序高效推进 2.提供专业化的房产咨询支持，精准响应客户实际需求 3.持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于与客户及团队进行有效互动 2.能够适应快节奏工作环境，保持稳定的工作输出 3.熟悉房地产市场动态，具备较强的市场应变能力

岗位职责: 1.负责房产交易全流程服务，涵盖客户咨询、房源推荐及交易手续办理等工作 2.持续跟进客户需求，维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验 3.主动学习行业相关政策与市场动态，不断提升专业服务水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，积极参与团队协作 3.热爱房地产行业，勇于面对挑战，有意愿在本领域长期发展

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，积极开拓市场渠道； 2.完成公司下达的销售指标，落实订单及发货任务； 3.管理客户关系，把握市场动态，制定相应销售方案； 4.分析与规划区域市场，针对客户需求推广适配产品，有效推进市场运作； 5.执行上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.纺织类、市场营销、国际贸易等相关专业，大专及以上学历； 2.是否具备相关工作经验均可考虑； 3.具备大宗商品销售经验或拥有棉纱销售渠道者优先录用； 4.具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，市场敏感度高。 薪资为固薪，工作地：湖北省、安阳市

《职位介绍》 主题：“服务+销售” 2025新项目新岗位：社区网格专员。突破传统模式，开启全新服务型团队建设，致力于打造一支高学历、高素质、高稳定性、高收入，以客户维护为核心的服务转化队伍。 工作内容主要面向已购产品存量客户，客源精准稳定。公司将配备专属线上坐席负责电话邀约，引导老客户到访公司，由你进行面对面接待与沟通。主要完成免费权益发放、信息更新、前期客户关系维护等工作；后期若客户产生金融产品需求，则提供匹配方案，实现服务基础上的二次转化。涵盖各类合规金融产品，属于“先服务、后转化”的半服务半销售岗位。 《岗位详情》 1.时间：弹性工作制，早8:30-10:30，17:30-18:00打卡，中间时段自由安排 2.收入：底薪2200-3900（根据面试表现定档）+提成（5～40%）+津贴（600-10000/月） 3.培训：享有业内“黄埔军校”之称的完整培养体系 4.旅游：实行奖励机制，优秀者可获全球旅游机会 5.晋升：机制公开透明，不看关系只看能力 6.福利：六险一金、商业保险、周末双休、法定节假日、带薪产假及陪护假、带薪年假 《岗位要求》 1.学历大专及以上（需学信网可查） 2.年龄25岁-45岁之间（以身份证信息为准）

1. 负责乡村自建房别墅客户的开发与拓展，通过线下地推、社群运营、老客户转介绍等渠道挖掘意向客户。 2. 接待客户咨询，精准介绍别墅户型、施工工艺、材料选型及报价体系，为客户提供定制化建房方案。 3. 跟进客户全流程需求，协调设计、施工团队对接方案细节，促成合同签订，完成销售业绩指标。 4. 维护老客户关系，收集客户反馈，助力产品与服务优化，推动二次合作或转介绍。 5. 整理客户资料与销售数据，定期汇报业务进展及市场动态。 任职要求 1. 具备1年以上建材、家装或乡村自建房相关销售经验者优先。 2. 熟悉乡村自建房政策与施工基础流程，能清晰解答客户关于户型、造价、工期的疑问。 3. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，抗压性强，能适应乡村地区的外出拜访工作。 4. 具备良好的客户服务意识与责任心，重视口碑维护，契合乡村市场的业务特性。

17年美妆国货品牌，不封顶薪资，公平晋升能者上 如果你想要轻松、活跃的上班氛围，我们有！ 如果你想要透明、公开、公平的晋升制度，我们有！ 工作描述： 1.通过网络沟通客户，基础电脑操作会就可以上岗 2.客户购买产品之后，进行售后服务指导教学 3.开发新客户+维护老客户，入职时间越久薪资越高 一，新货福利： 底薪+个人提成+奖金+小组提成入职1-3个月-平均薪资3k-5k入职3-6个月-平均薪资5k-7k入职6-12个月-平均薪资1w以上 个人能力特别强的另说~ 二，发展晋升 销售助理--组长--主管--经理 从入职到有自己的团队，平均成长时间1年左右三，工作时间 上午9-11.30下午13.30-18.00四。岗位要求 1。性格积极，正能量优先考虑 2。会电脑打字3想靠自己攒出彩礼钱的有志青年优先考虑 二、岗位福利 1，公司提供高质量客户资源，无需开发客户，无需外出，成单快，周期短2，接受新人小白，入职提供二天培训(由师傅一带一噢~)，包您轻松上手3，有专业的团队，具备良好的有沟通能力，应变能力4，对钱有欲望的。 5，公司氛围非常融洽，没有勾心斗角，同事都是00后噢

岗位职责： 1、专注负责周口市本级及下辖各县区范围内政府单位与高等院校等大客户的销售工作，依据公司提供的客户资料，快速建立沟通渠道，深入挖掘客户需求，推动软件产品及相关服务的落地。 2、定期开展所辖区域内客户实地拜访，持续构建并维护长期、稳定的客户合作关系； 3、结合公司年度销售规划，推进区域市场开发进程，确保各项销售目标的达成； 4、主导项目销售全流程执行，并妥善协调解决各类市场端问题。 任职要求： 1、大专及以上学历；20岁****。 2、具备财务类软件或政府、高校领域软件销售背景者优先考虑； 3、逻辑清晰，具备基本销售思维，勇于应对挑战，拥有良好的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成+五险； 2、周末双休、节假日按国家规定休假、加班可调休、定期组织团队建设活动、享受节日福利。 公司优势： 1、企业与行业主管机构保持紧密协作关系，能够提供成熟有效的客户资源信息。 2、配备专业售前支持团队，全程协助完成需求调研、方案制定至系统演示等环节。 3、所推广的软件产品及服务符合国家政策导向，具备相关政策文件支持；深度参与数字政府建设，共享国产化替代政策带来的广阔市场机遇。

我们是驾培行业，需要招聘多名电话销售专员 熟悉wps会操作电脑 早上8.00-12.00，下午2.30-6.30 月休4天，试用期一个月 无责底薪2000-2500， 招生提成一个300-800不等，上不封顶

门窗销售

挣钱稳公司提供工作微信手机 1.公司提供客户资源，主动开发意向客户； 2.通过电话和客户沟通，聊天回复咨询，能快速的熟悉产品， 3.给客户介绍公司产品，了解客户的意向，促成单子成交。 岗位要求： 1.热爱销售，愿意通过销售行业改变锻炼自己; 2.有良好的工作状态，有责任心； 3.好学，有激情，适应能力强， 4.团队意识强，敢于挑战高薪： 上班时间： 上班时间是8,50-12.0014.00-19.00，每周休息一天，周六周日调休 工资待遇：无责底薪2800+全勤200+提成 每月20号发工资

岗位职责 • 联系商家并介绍抖音相关业务，帮助商家成为我们的客户； • 通过电话或在线沟通，解答客户疑问，提供服务； • 管理和维护客户关系，保证客户满意度； • 完成团队和个人销售目标，获得相应提成。 任职要求 • 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力； • 声音温柔，亲和力强，耐心细致； • 无需经验，大学生和宝妈优先，提供带薪培训； • 有一定的销售意识和责任心，能够承受一定的工作压力。 薪资福利 • 无责底薪+提成（按业绩提成5%/8%/10%/12%/20%/30%）； • 工作时间：一天不超过8小时，法定节假日休息； • 灵活的工作安排，适合宝妈和刚毕业的大学生； • 丰富的团建活动，轻松愉快的团队氛围； • 高档办公环境，免费零食饮品供应； • 不加班，工作与生活平衡，适合家庭照顾。

岗位要求25-45周岁～大专及以上学历，学信网可查 企业文化: 我们固定周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的发展及培训空间。 人性化工作时间+周末双休不加班! 福利待遇: 工资构成: 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8-25k。 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 工作时间: 上午：08:30-10:30，下午:17:00-18:00其余时间自由安排，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。 工作内容: 1、集团优质客户社群的建联与售后服务。 2、网格区域内客户关系维护与客服运营。 发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教。 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶。 6、丰富的企业活动，团建聚餐等。 员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心。 员工福利 补充医疗保险定期体检年终奖 带薪年假员工旅游节日福利