岗位要求 1.负责辅助公司完成招聘工作 2.线上兼职,无须坐班,没有时间要求,居家办公即可 3.必须有招聘账号,没有账号的勿扰

岗位职责： 1 招聘与劳动合同。 2 人事体系制度建立与维护。 3 人事文档管理。 4 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1 身体健康，品行端正，具备高度的责任心、严谨细致、逻辑思维清晰、抗压能力强，无不良信用记录及违法犯罪记录。 2 大学本科及以上学历（要求提供学信网认证报告），人力资源管理、企业管理、法学、心理学等相关专业优先。 3 至少 3 年以上人力资源相关工作经验。 4 熟悉常用招聘渠道，有直接参与或主导过公司人事规章制度（如员工手册、招聘/考勤/奖惩等制度）的建立、修订、推行或维护经验者优先。 5 熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策，具备较强的法律风险防范意识。 6 严谨细致与原则性：对制度建设和执行有高度责任心，工作细致，注重流程规范，坚持原则。 7 沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能清晰传达政策要求并推动执行；良好的面试沟通技巧和亲和力。 8 分析与解决问题能力：能够通过数据分析发现招聘或制度执行中的问题，并提出有效解决方案。 9 学习与适应能力：能够快速学习掌握新政策法规，适应公司发展和变化。 10 保密意识：严格遵守人事工作保密原则。 11 有在快速发展期企业或初创公司搭建招聘体系和人事制度框架的经验，持有人力资源管理师等相关职业资格证书，具备一定的员工关系处理经验可优先考虑。 12 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文档撰写和数据处理能力（制作报表、图表）。 13 有工程行业劳务派遣招聘经验，有海洋石油招聘经验的优先，有成熟人力资源池的优先。 工作待遇：有餐补，双休，年终奖，六险一金等福利待遇正规。 具体工资待遇，面试可谈。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强 6.纯白班 双休 早九晚五 纯文员 不销售 7.大专以上学历 25-45岁

招人啦 招人啦 十点才上班的传媒人事！ 小白也能轻松上手，没基础？没经验？完全没关系！我们有超耐心的前辈手把手带你入门（我们拒绝职场压力），只要你愿意学、肯努力，这里就是你职场起飞的第一站~ 节假日正常放假，生活工作两不误！ 该休息的时候绝不含糊，法定节假日统统安排，让你有充足的时间陪家人、去旅行、享受生活~ 薪资待遇4000到5000 我们只要志同道合的你，快来和我们一起在快乐中搞钱，在轻松中成长吧！

招聘人事专员，上九，下六，月休六天自由调休，底薪三千加上招聘提成，管住

一、工作内容： 现场负责安装督导、定检、缺陷处理、技术改造、设备调试及试运行、维修等相关工作； 执行定期维护与日常巡检任务； 开展风机故障排查与修复作业； 参与风场日常运行管理； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 需提供正规职业体检证明；身高不超190cm，体重不超90kg； 须持有高压电工证、登高作业证等相应资格证书；退伍军人优先考虑； 机电、电气、机械、能源类或电力相关专业背景者优先录用； 具备较强抗压能力与吃苦精神，无恐高、晕船情况，非色盲、色弱； 具有良好团队协作意识和组织纪律性。 三、福利待遇与职位晋升： 综合月薪：5000-20000元/月。每晋升一个职级，薪资上调1500-2000元（依据现场表现及考核结果）； 休假制度：每工作三个月可享一次休假，按标准报销往返路费；连续工作满90天，享受带薪休假10至15天； 四、其他福利： 缴纳六险一金，提供证件补贴、通讯与电脑补贴、高温津贴、艰苦地区作业补贴，安排定期健康检查，实施人才专项培养计划，畅通晋升发展通道，提供海外项目工作机会等。 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合部门完成制度宣导、文化活动支持及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性事务工作 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

薪资福利待遇： 1、月薪2500元+招聘提成人头50/1人不封顶+年度分红激励+晋升奖金，综合收入4000+享受五险！年终奖丰厚！ 2、工作内容明确：专注主播/场控/运营岗位招聘，协助办理员工入离职手续及住宿登记事宜 3、工作时间灵活：旺季9:00-17:00 淡季12:00-17:00 4、需要抖音直播招聘每天1-2小时 5、保障全面到位：单休制度，法定节假日全部正常休息 如果你具备良好沟通能力，有招聘经验，希望在传媒领域深耕招聘工作，欢迎加入我们团队！

招聘专员 无学历要求 岗位职责 ：负责招聘 ，与求职者沟通.介绍合适的工作 1.办公室冬暖夏凉 2.完整的培训体系 ，可迅速融入团队。 福利待遇： 综合工资九千以上

极兔～韵达小件快递天天有活男女不限17-60以内上班时间：15.00-3.00岗位工资扫描，摆件，集包岗位192元一天装车卸车辅助岗位204元一天管住宿，日结工不管吃工资日结转天出考勤开资不用体检面试，直接上岗工作地址：武清区崔黄口开发区联系电话

[爱心]天津武清高薪汽配厂 工作内容：辅助机台上下件，站岗工作，工作内容简单 招聘岗位 热压操作工：要求18-40周岁 白班20/时，夜班21/时 工作时间7:30-19:30（两班倒）上六休一， 半月一倒班[庆祝]白夜各管两餐，提供宿舍（包含水电费） 月综合工资6000-7000左右 地址:天津武清开发区福源道

天津武清冷链装车卸车（冷库活温度6°左右） 免费管吃住 干过体力活，装卸一吨7到10元 年龄20-55 不怕吃苦干话利索的来，一天300多元，一个月可以预支三次工资 每天随时看活试岗 另招招聘夜班日结240元，白班220元日结，干不够一个月，前3天按80结

岗位薪资：6500-9000（五险一金） 岗位内容： 岗位名称：手工组装； 恒温车间/90%坐岗 加热垫接线，把线束放至加热垫指定位置钉扣，操作简单，坐岗 岗位名称：终切机操作： 恒温车间/90%坐岗 可能会安排站岗 操作终切机，把无纺布的片体放到机器平面上，按动按钮，机器自动裁切，裁切完成后把产品放到中转车上

天津武清奔驰注塑厂 模式一: 日结白班18/小时，夜班19/小时（白班198/夜班209） 模式二: 月结白夜班都是19/小时，夜班补助20/天 （白班209 夜班229）每月15-20号之间发上个月工资 招聘18—45岁男女不限 上8:30下8:30两班倒，白班两餐，夜班一餐。 工作主要负责：奔驰汽车内饰注塑件，检验，修毛边，刮毛刺，看自动化设备（工作超级简单） 要求最少干一个月，，。 报名电话️： 13：30集合面试

海上叶片技改项目招聘有能之士，工作地点位于华南、华东区域。工作内容为叶片技改。薪资待遇为13000元，管住不管吃。要求服从安排，具备低压、登高、海交三证。耍滑者勿扰。有意者可报名。

急招风电技术岗位，招聘120人，全国区域分配。薪资为5000-10000。要求：接受小白，三证齐全，大专以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，具备机械、电力、新能源相关经验，具备风机装配经验者优先。不需要相关专业，能够快速到岗，服从调配。薪资待遇优厚，有意者可咨询。

急招风电技术岗位，招聘120人，全国区域分配。 薪资为5000-10000。 要求：接受小白，三证齐全，大专以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，具备机械、电力、新能源相关经验，具备风机装配经验者优先。 不需要相关专业，能够快速到岗，服从调配。 薪资待遇优厚，有意者可咨询。

唐山地区混塔项目招聘三名高空作业人员，要求必须持有相关证件。

风电招工启事招聘岗位：风电安装人员招聘人数：若干名服从现场工作安排，任职要求年龄18‑55周岁，身体健康，无恐高、，能适应高原、野外户外作业；有高处作业证、低压/高压电工证优先；无证可后期公司协助考证；有无经验均可，肯吃苦、服从管理；，团队意识强。薪资待遇薪资：7500‑11000元/月，食宿：免费提供住宿，报名联系联系人：赵春山联系电话：工作地址：全国景区提示：本岗位为户外高空作业，能吃苦，中介勿扰。如果你需要，我可以再给你一个简短版，适合发、群。

岗位职责： 1. 配合人事团队开展人员招聘、面试协调及入职相关手续的办理工作； 2. 负责员工档案的归集、整理与存档管理，确保资料完整规范； 3. 协助推进项目内部培训活动的策划与落地执行； 4. 处理项目日常行政事务，涵盖办公环境管理、办公物资采购与调配等； 5. 协同开展企业文化活动的筹备与组织，增强员工归属感与团队协作氛围； 6. 按要求完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备8年以上人事行政领域实际工作经验； 3. 熟知人力资源各模块运作流程，掌握国家劳动相关法律法规； 4. 具有良好的沟通能力，能妥善协调内外部工作关系； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备积极的团队协作意识； 6. 熟练操作Office办公软件，具备基础英文读写能力者优先。

公司简介 本公司为京津冀专业暖通一站式服务商，主营：医药净化车间自控、BMS 楼宇自控、EMS 环境监测、库房温湿度监控、PLC 编程、非标配电柜定制，提供项目全套一条龙落地服务。 长期代理施耐德、正泰元件、绿岛风风机、海尔中央空调、空气能等一线品牌，业务稳定、客源充足，现扩大技术团队，诚招有志长期稳定发展的技术人员。 工作地点 天津市武清区下朱庄开发区 武清本地居住者优先录用 岗位职责 1、熟练使用 CAD 绘制暖通、净化、配电柜、自控系统相关图纸，负责图纸修改、整理、归档； 2、根据项目图纸，独立整理材料清单、报价清单、技术资料； 3、协助完成项目技术对接、方案整理、资料汇总； 4、会 PLC 编程者，可参与设备程序编写、调试、自控系统优化，负责 BMS、环境监测等核心自控项目。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、自动化、暖通相关专业均可，应届生、无经验均可带薪培养； 2、会基本 CAD 操作，做事细心、踏实稳重、有责任心； 3、能配合团队完成日常技术工作，长期稳定干工作优先； 4、熟练 PLC 编程者优先录用、薪资优厚、重点培养、晋升快。 薪资待遇 薪资私聊面谈 （根据个人能力、经验定级，熟手、PLC 技术人才高薪从优） 联系方式 联系人：郭经理（郭姐） 联系电话：

工作职责 1. 负责数据中心高低压配电系统、UPS电源、蓄电池组等关键电力设施的方案规划与设备技术选型。 2. 主导电力配套工程的现场实施与竣工验收，确保项目建设满足TIA-942等相关行业规范要求。 3. 编制电力系统运行维护计划，组织实施设备巡检、预防性保养及系统性能调优，有效防范运行中断风险。 4. 及时处理电力系统突发故障，牵头开展紧急修复与根本原因排查，并提出切实可行的优化改进措施。 5. 参与电力系统的能耗数据监控与节能技术改造，持续提升能源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业背景。 2. 掌握数据中心供配电体系结构（如2N、3N冗余配置），熟练理解UPS、ATS、列头柜等设备的工作原理及运维标准。 3. 具备3年以上数据中心电力系统设计或运行维护经验，有大型项目实践经历者优先考虑。 4. 持有高压电工操作证、注册电气工程师（供配电方向）等专业资格证书。 5. 具备良好的风险识别能力和突发事件应对能力，能够支持7×24小时应急响应机制。

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训实施及团队管理。 工作职责： 制定并执行人力资源发展规划，组织实施招聘方案， 推进员工培训与职业发展体系，管理薪酬福利制度， 协调处理员工关系，保障组织高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成，上班时间早9晚6，中午一小时休息，月休4天，单休，有意向可以加微，

岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，认真执行电站发布的各类措施与指令，服从工作安排； 2. 在值班负责人的指挥下，切实落实本值的安全文明生产及运行、检修维护管理工作，保障电站各项指标顺利达成； 3. 负责对光伏电站设备进行全天候运行监控，严格执行运行与维护相关规程； 4. 承担电站日常运行、巡查与维护任务，包括记录运行日志、监盘抄表、现场巡检、突发事故应急处置等工作； 5. 定期开展设备除尘作业，维持设备整洁，确保太阳能电池板表面清洁； 6. 按周期巡视高低压线路及配套设施，及时识别隐患并组织整改，保障线路稳定运行； 7. 对运行中的设备实施监控与操作，在值班长指导下完成各项调整与操作任务，确保设备安全高效运行； 8. 负责常见设备故障的排查与处理，落实设备的日常维护与保养工作； 9. 确保值班记录和报表内容完整准确，按时采集并登记相关运行数据； 10. 正确规范使用运维工具，并妥善保管；注重现场管理，做到作业完毕、材料清、场地净。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化、光伏发电技术、自动化等相关专业；具备基本英语沟通能力。 2. 工作经验：具有2年以上电力行业工作经验，有光伏电站或变电站运行岗位经历者优先考虑。 3. 资格证书：须持有高压电工特种作业操作证，具备低压电工证、登高作业证者优先。 4. 其他要求：熟练掌握Office办公软件；能适应长期驻站轮班及公司统一工作调配。

工作职责 1. 负责数据中心暖通系统（包括精密空调、冷水机组、通风系统等）的日常运行维护与故障诊断，确保设备全天候稳定运行。 2. 参与数据中心暖通系统的设计规划及技术方案审核，优化气流布局与热管理方案，提高制冷系统能效。 3. 编制暖通设备预防性维护方案，定期开展性能测试与能耗评估，推进节能技术升级与系统优化。 4. 协同数据中心扩建或升级改造项目，承担暖通系统安装、调试及验收相关工作。 5. 建立并维护暖通系统运行档案，记录设备运行数据与故障处理情况，定期提交运维分析报告。 任职要求 1. 本科及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景。 2. 具备2年以上数据中心或大型机房暖通系统运维工作经验，熟练掌握精密空调（如Liebert、Stulz）工作原理与操作流程。 3. 熟悉热通道封闭、冷量调配等关键技术，有气流模拟分析或能耗优化实施经验者优先考虑。 4. 持有注册公用设备工程师（暖通空调）资格证书或制冷设备操作维修证者优先。 5. 具备良好的应急处置能力，能够及时响应并高效解决暖通系统突发问题。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，全面协助公司各项招聘工作，保障人才需求的及时满足。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备招聘岗位实际工作经验； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作认真负责，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力；

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，更新个人档案并协调处理员工相关事务。 4. 组织制定、审评并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，并具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与建设。

工资3k每月单休，500全勤，300饭补上九下六中午休息一小时

1. 资源对接：使用公司统一分配的骑手意向客资，无需自主开发客源； 2. 电话微信沟通：主动联系咨询人员，清晰介绍外卖骑手岗位待遇、工作地点、入职要求、结算模式； 3. 客户跟进登记：完善求职者信息表格，分类标记意向、犹豫、待定人员，定期回访跟进； 4. 入职统筹：邀约合适求职者参加面试，全程对接入职流程，解答骑手各类疑问； 5. 数据整理：每日统计沟通人数、意向人数、到岗人数，上交当日工作记录； 6. 售后答疑：处理骑手入职前后简单咨询问题，同步反馈求职者疑难给负责人