招聘：招聘康养顾问|内勤双休法休薪资：4000-8000岗位职责：康养顾问主要负责协助客户了解健康养老相关服务，定期跟进需求，提供个性化建议，协助完成服务对接。工作时间8：45-10：30，下午可自由安排，可兼顾家庭事业双丰收。内勤主要负责公司人力资源招聘工作和上级领导安排其他工作，根据业务需求制定招聘计划，通过多渠道高效筛选并匹配优质候选人；独立完成从职位发布、简历初筛、面试安排到录用跟进的全流程招聘管理。工作时间8：30-11：30，2：00-5：00双休，法休。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先；2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识。

一、岗位职责 1.招聘需求分析与规划 协助部门负责人进行年度及季度招聘需求分析，制定招聘计划； 根据业务发展及人员变动情况，及时调整招聘策略与执行方案。 2.全流程招聘执行 负责岗位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、录用通知发放等全流程工作； 使用各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）高效触达目标候选人； 组织开展专场招聘会、校企合作等专项招聘活动。 3.候选人管理与体验优化 建立并维护候选人人才库，进行长期人才关系维护； 持续优化招聘流程，提升候选人面试体验与入职满意度。 4.招聘数据分析与报告 定期统计招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职留存率等），输出招聘分析报告； 通过数据发现问题并提出流程优化建议，提升招聘效率与质量。 5.人力资源基础工作支持 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续； 参与人力资源相关制度、流程的优化与落地执行。 二、任职要求 1.基本条件 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 13年人力资源相关工作经验，其中招聘模块经验不少于1年； 熟悉国家劳动法律法规及招聘流程。 2.核心能力 具备较强的沟通表达能力与人才甄别判断力； 熟练使用各类招聘平台及办公软件，具备基础数据处理能力； 具备较强的执行力、责任心与抗压能力，能适应阶段性高强度招聘任务； 具备良好的服务意识与团队协作精神。 3.加分项 有教育培训、智能制造、互联网等行业招聘经验者优先； 熟悉校企合作、校园招聘等项目运作； 具备雇主品牌建设或招聘系统使用经验。

天津市武清区招电焊工，有经验优先，40岁以内

天津武清区招聘塔吊司机数名，要求持有效证件，年龄18-55周岁。

天津市武清区汊沽港镇京津科技谷急招一名临时铝氩弧焊工，主要工作为焊接前叉。

武清黄庄水城招聘厨师一名大锅菜快餐一顿半天活上8点下2点月工资8500电话

招聘A2、B2司机2名，负责拉快递。要求长期工作，踏实稳定，服从公司安排，爱护车辆，驾龄3年以上，年龄23岁至53岁，工作地点在天津、廊坊。需会操作快递APP，没干过或短期工作者勿扰。新增线路包括：保定至济南往返、天津武清至济南往返、天津东丽至青岛往返、北京至苏北往返，车型为16.5米160方。

内蒙古地区招聘电装师傅，负责韵达机型相关工作。有意者可报名。

寻找有风电基础施工经验的班组，工作地点在内蒙古。有意者可报名。

招聘高空力矩人员5名，工资10000起；地面人员5名，工资8000。要求能够配合拆车组车。另需高空指挥1名，技术不熟练者请勿联系。工作地点为甘肃戈壁滩，能接受者可报名。

吐鲁番市托克逊县招风电安装

赤峰市招风电安装

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，全面协助公司各项招聘工作，保障人才需求的及时满足。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备招聘岗位实际工作经验； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作认真负责，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力；

1招聘 2新员工培训 3岗位调整管理

负责集团总部及各分支机构的岗位招聘工作

岗位职责： 从人力资源六大模块的基础工作入手，以招聘为核心任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验（不限具体模块）； 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力； 4、工作积极主动、踏实稳重、能承受压力、责任心强、考虑问题细致全面。

注意：此岗位常驻独联体国家特种工程建设EPC总包项目现场（炼化厂），适合具备石油石化类项目管道方向施工经验的人员。招聘工程师5-6名。 岗位描述： 1、审核施工图纸，制定施工技术方案并编制交底文件，识别专业施工中的关键环节与难点； 2、参与材料全流程管理，包括请购计划编制、采购技术问题解答、到货检验、标识管理及材料发放工作； 3、负责处理现场分包单位在施工过程中遇到的专业技术问题及图纸相关疑问； 4、协调解决管道专业与土建、钢结构、设备、电气仪表等其他专业之间的空间布局冲突； 5、监督管道预制、安装、焊接及无损检测（NDT）全过程，确保满足工艺标准及俄罗斯当地规范要求； 6、统计并复核施工工程量，审核工程签证内容，并配合完成对业主方的工程量确认； 7、整理管道专业剩余尾项，开展三查四定工作，汇总材料短缺情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，管道或相关专业背景； 2、5年以上石油化工EPC总包项目现场施工管理经验，熟悉施工现场运作流程，具备较强的组织协调能力； 3、熟练操作Office办公软件及CAD制图工具，有台账建立与维护、工作报告编制经验； 4、性格沉稳，工作主动，责任心强，具备良好的表达能力和实际操作能力； 5、能承受高强度工作压力，适应长期海外项目驻场安排，接受现场作息制度。

工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成，上班时间早9晚6，中午一小时休息，月休4天，单休，有意向可以加微，

1、参与构建公司完整的激励机制，制定涵盖绩效管理、薪酬福利、员工关怀等方面的激励计划，并推动落地实施，持续跟踪激励成效，开展评估与优化； 2、调研并搭建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系，全面负责绩效考核的组织推进、执行落实、成效分析及持续改进工作； 3、持续推进公司全序列岗位薪酬体系的建设与优化，确保制度有效执行，并依据薪酬管理制度开展人力成本的预算与核算工作； 4、监督并支持各部门开展日常绩效评定、薪酬发放及相关福利工作的规范运行； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备10年以上薪酬绩效领域工作经验，精通绩效考核与薪酬福利的实施方法和工具，拥有企业转型阶段绩效体系搭建的实际经验，具备可验证的成功案例与成果； 3、熟练操作Office等办公软件，具备一定的人力资源信息化应用能力，对数据敏感，具有较强的数据分析与整合能力； 4、性格沉稳、逻辑清晰，工作耐心细致，责任心强，具备良好的沟通表达、文字撰写及组织协调能力，富有团队协作意识。

工作环境：天津滨海新区港口码头纯露天作业，无遮挡及休息区域，从事大型风电设备地面检测任务；不涉及登高或进入非安全区域的检测操作。 福利：签订正式劳动合同，可缴纳六险一金，每月按排班安排可能包含夜班，工作时间为8小时加1小时午休或夜休时间。 薪资可面议，需具备吃苦耐劳精神！ 工作介绍： 本项目旨在对关键涡轮部件（重点为转子叶片）在搬运、存储与运输过程中的状态进行监督、检验并形成记录。作为质量检验员/合格现场支持人员（QI），需履行以下职责： • 监督涡轮部件（主要为叶片）在各运输节点间的全部交接流程。 • 核查操作是否满足Nordex运输规范及HSE基本要求。 • 通过完整的报告、照片和视频资料，留存货物状态信息。 • 发现异常情况时，有权代表Nordex暂停相关作业流程。 • 按照既定沟通机制，及时上报发现的问题。 具体检查内容包括： 1. 根据控制计划与作业指导文件，对多种Nordex叶片型号在工厂、场地及港口实施检验。 2. 完成检查表填写，并同步检验结果。 3. 对场地/港口接收的框架与夹具进行到货检查，反馈潜在问题或偏差。 4. 负责现有及后续所有叶片型号的叶尖框架（TIP FRAME）与夹具组装工作。 5. 搬运叶片至新位置，以便调整叶尖框架布局。 6. 移动叶尖框架位置，并以影像方式记录全过程。 7. 在卡车装车前后，检查叶片本体、叶尖框架及其他可视部位是否存在损伤或框架异常。 8. 参与叶片装车过程，同步进行视频与图像记录。 9. 在卡车上完成叶片固定后，记录操作过程并填写相应检查表格。 10. 将叶片从卡车转移至下一运输环节，全程使用影像记录。 11. 检查外部是否有损坏迹象，并依据检查表在卸车前后确认合规性。 12. 确保在装载前，叶片框架的锁定装置已正确就位。 13. 维护存储区域内叶片的完整性与安全存放状态。

协助 HRBP 推进招聘实施、培训协调、员工关系管理、绩效评估及人力资源系统维护等日常人事工作。

岗位职责: 1. 开拓和维护有效的招聘渠道，确保人才的稳定供应； 2. 与各类组织建立并保持良好的合作关系，包括企业、教育机构和职业协会等； 3. 设计和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 4. 监控招聘活动的效果，并进行策略调整以优化招聘结果； 5. 组织和参与职业博览会及校园招聘活动，扩大人才来源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通和协调技巧，能够与不同背景的组织有效合作； 2. 拥有良好的组织和规划能力，能够独立设计和执行招聘项目； 3. 对人才市场有深入的了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4. 具备团队合作精神，能在团队中发挥积极作用； 5. 对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效的工作状态。 福利其他： 上班时间：8:30-17:00 双休 基本薪酬+业务提成、试用期3月 五险一金 节假日福利

1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：需具备2-4年人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块，全面掌握招聘全流程操作，包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；有制造业或科技类企业人事工作背景者更受青睐。 3. 能力要求 能够独立拟定招聘方案，构建并持续优化招聘体系，高效开拓并维护线上线下的招聘资源，及时保障各部门人员配置需求。 具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和应对实际问题的解决能力，善于跨部门联动协作，推动人力资源项目高效执行与落地。

年龄要求：1845岁 学历要求：中专及以上学历 经验要求：具备猎头、高端就业、出国劳务等相关经历 核心能力：拥有招聘实操经验，性格积极外向，工作态度严谨负责

人事行政专员 岗位职责 1、完善并优化公司招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源管理制度； 2、设计并推行公司薪酬结构、绩效管理机制与激励方案，确保有效落地执行； 3、参与人力资源各模块的运营支持及企业文化的推动建设工作； 4、熟悉最新劳动法规与用工政策，掌握相关法律知识，提供专业管理建议； 任职要求 1、本科及以上学历，工商管理或人力资源管理专业优先，具备5年以上人资领域工作经验； 2、精通人力资源六大模块的实际运作，拥有系统化的人力资源专业知识储备； 3、具备良好的应变能力和问题解决能力，可及时应对并妥善处理突发情况； 4、拥有较强的组织协调能力，能够高效整合与统筹内外部资源； 5、完成上级临时安排的其他相关工作任务。

冬耀集团（含全体系公司）长期招聘：综合管理人才专场 【招聘范围】冬耀集团旗下全体系公司（含冬耀快递、冬耀科技股份、智航亿达科技研究等） 【招聘岗位】财务、行政人员、HR工作人员、助理 岗位要求 1. 财务：持有会计相关证书，具备企业财务实操经验，熟悉财务核算、税务申报流程，细心严谨，熟练使用财务软件； 2. 行政人员：擅长公文写作、会务组织及后勤统筹，具备良好沟通协调能力，熟练操作Office办公软件，执行力强； 3. HR工作人员：熟悉招聘、薪酬福利、员工关系等人力资源模块，具备企业HR管理经验，能独立开展招聘及员工管理工作； 4. 助理：协助管理层处理日常事务，负责文件整理、日程安排、内外对接及信息传达，工作积极主动，保密意识强，具备良好的服务意识。 福利待遇 缴纳五险一金，行业竞争力薪资，节日福利，定期团建，完善的培训体系及内部晋升通道，集团化平台资源支持。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行； 2.HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性； 3.劳动合同管理和档案管理； 4.熟悉上海各项落户办理流程（应届生、留学生、居住证、人才引进等），提升员工HR体验； 5.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规； 6.熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作； 7.其他上级安排的工作。 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源，法律等相关专业优先； 2.2年以上员工关系管理经验，有使用过HR系统项目优先； 3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先； 4.积极主动，善于发现问题和解决问题； 5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力; 6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。

【关于我们】 赫莱恩特成立于2012年，位于天津市武清区京津电子商务产业园，是一家秉持“长期主义”理念、以健康运营“101年”为目标的高科技企业。公司专注于动物用寄生虫疫苗、多克隆卵黄抗体、抗原抗体复合物口服疫苗及中兽药系列产品的研发、生产与销售，服务涵盖肉鸡、土鸡、蛋鸡、种鸡、家畜、反刍等全品类养殖场景，产品技术处于行业前沿。 【我们需要这样的你】 专职负责农牧与动保领域销售岗位的人才引进，重点聚焦养殖集团、规模化养殖场及养殖企业等大客户方向的销售人才招聘。 【我们希望你】 - 具备农牧、动保、兽药、疫苗、抗体、饲料等行业人才资源及大客户销售人脉 - 能独立推进招聘全流程，包括人才寻访、挖猎及渠道拓展 - 执行力出色，能高效搭建销售人才储备库，输送可快速胜任大客户开拓的销售人选 - 可快速入职 【我们为你提供】 稳定发展平台 + 优厚薪酬待遇（可面议） 带薪年假 + 节日福利 + 免费工作午餐 + 和谐团队氛围 办公地点可选：天津武清京津电子商务产业园 / 天津河东区

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人才 3. 挖掘招聘数据价值，持续探索并测试新型招聘渠道与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与维护机制 5. 具备结构化招聘思维，实现招聘全流程的闭环运作与效率提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 沟通协调能力强，具备推动力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5. 执行力突出，具备良好团队合作意识，可按时保质完成上级交付的工作 6. 有大型制造类企业从业背景者优先；具备外企工作经历者优先