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岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障招聘质量的同时优化成本控制
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人才
3. 挖掘招聘数据价值,持续探索并测试新型招聘渠道与方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪与维护机制
5. 具备结构化招聘思维,实现招聘全流程的闭环运作与效率提升

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及各类招聘系统
4. 沟通协调能力强,具备推动力,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
5. 执行力突出,具备良好团队合作意识,可按时保质完成上级交付的工作
6. 有大型制造类企业从业背景者优先;具备外企工作经历者优先
2026-04-24 12:05
IP属地:天津

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