不锈钢专业分包，统筹管理能力，cAD分解能力

招水电项目管理一人，要求做过钱江杯项目，能熟练操作各种办公软件，提前深化熟悉图纸，有现场管理经验的管理者

岗位职责： 1.负责装修工程的现场管理与施工协调，确保项目按计划进度、质量标准及安全规范实施 2.审核施工图纸、材料清单及技术方案，参与装修工艺选型与节点优化 3.监督施工队伍作业，把控材料进场验收、隐蔽工程验收及竣工验收全流程 4.协调甲方、设计、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 5.编制并更新施工日志、进度报表及质量整改记录，保障资料完整可追溯 6.精通广联达软件 7.做过工装 酒店装修类似的优先 任职要求： 1. 具备装修工程师相关工作经验，熟悉住宅、公装类项目全流程 2.熟练掌握装修施工工艺、材料特性及国家/行业验收规范 3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及问题解决能力 4.责任心强，能适应工地环境，具备基本CAD识图能力 5.持有建造师、施工员、有供应链或相关职业资格证书者优先

1、需掌握各类工种及施工工艺，具备扎实的室内装修施工经验，熟知国家相关工艺验收规范，熟悉家庭装修整体流程； 2、拥有完整的施工队伍，施工过程必须符合行业规范； 3、具备良好的沟通技巧与职业操守，能有效应对并解决施工过程中发生的突发情况； 4、代表公司负责工程项目管理及施工人员的组织调度，协调业主、设计师、材料供应商等各方关系，对工程质量和进度全面负责； 5、定期检查施工现场质量，合理规划施工进度，严格依照设计图纸及预算要求开展施工工作； 6、做好工人管理、工地形象维护、施工进度把控及现场安全监督，确保工程保质保量按时交付。 薪资待遇： 待遇面议

岗位职责：1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并落实关键节点任务3.编制项目实施计划及专项施工方案，审核技术交底与安全文明施工措施，防范重大质量安全风险4. 负责工程签证、变更、结算及竣工验收全过程管理，配合完成资料归档与审计工作 5. 对接业主、政府主管部门及合作方，妥善处理现场突发问题，维护企业品牌形象 任职要求：1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）2. 有3-5年及以上房建/公建项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应阶段性驻场工作5.无不良执业记录，责任心强，具备较强的成本意识与风险预控能力

1、年龄30至40周岁； 2、精通RTK等常用测量仪器设备； 3、有较强的沟通和适应能力，能吃苦耐劳； 4、熟练使用基本的办公软件及专业软件CAD等。 长年与大型开发商合作，项目稳定，老板稳健、牢靠，工资有保障，欢迎加入！

1.大专及以上学历，建筑工程类相关专业 2.具备建筑施工现场管理经验，主导过大型建设项目实施，有钢结构工程施工管理经历者优先 3.熟知钢结构制作、施工工艺及项目管理流程，掌握工程安全、质量、成本、进度的统筹管理能力，了解工程验收标准及相关法规要求 4.具备良好的问题分析与决策能力，以及较强的计划制定与执行推进能力 5.全面负责项目施工生产与经营管理，组织项目团队编制、审查并落实施工组织设计和技术实施方案 6.负责工程项目整体策划，明确项目质量目标及项目部管理分工，保障质量目标达成；全面监管工程项目的质量、进度、安全管理过程，审定材料采购方案

岗位职责： 1. 协助掌握施工现场实际情况，勘察作业场地及周边环境条件。 2. 配合项目经理汇总整理项目相关的图纸和技术资料，参与图纸核对与审查工作。 3. 参与项目初期的材料估算、人力规划及施工机具配置等准备工作。 4. 协助落实现场施工组织，制定施工进度计划，明确施工流程，安排人员作业位置，合理分配工人工作任务。 5. 编制施工技术方案、安全作业措施及材料需求计划等技术文档。 6. 负责日常施工巡检，定期核查安装质量，按时统计施工工程量与产值，分析数据变动趋势。 7. 对施工现场的安全管理、工程质量及施工进度进行巡查并留存记录。 8. 与建设方保持沟通对接，落实其相关指令，协调解决各专业分包间的配合问题，协助项目经理推进项目事务。 9. 项目收尾阶段配合完成施工结算前期工作，核实工程量，协助项目经理及公司与甲方办理结算手续

需要会CAD 熟练excl表格(具体面谈）

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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一、岗位职责1、统筹公司各类研发及创新项目的日常运作管理，组织项目立项与关键节点评审，跟进项目实施进度，归集整理项目全过程资料，开展月度绩效考核，保障项目有序高效执行。 2、跟踪国家、山东省、青岛市各级科技局、工信局等部门发布的项目申报动态，结合企业业务范围进行信息筛选与研判；承担对外申报材料的收集、编制与报送工作，督导已获批项目的执行进展，协调团队准备验收文档，配合主管部门完成各项审查任务。 3、主导公司专利全周期管理工作，组织并推动核心技术骨干完成年度专利撰写目标，对接外部代理机构推进专利申请流程，统一管理授权专利文件，按时缴纳维护费用；定期开展竞品及行业技术领域新专利检索，并将分析结果及时呈报相关负责人。 4、组织实施技术人员职称评定工作，在专业机构指导下解读青岛市初级、中级、高级工程师申报政策，指导并协助员工准备申报材料，确保职称申报按时完成；负责各级工程师证书的归档与日常管理。 5、牵头编制、优化公司项目管理体系制度文件，开发配套培训课件，面向各部门持续开展体系宣贯与培训，推动管理制度有效落地执行。 6、落实上级安排的其他技术管理相关工作。 二、任职基本要求 1、学历：本科及以上 2、专业方向：金属材料类、制造业研发项目管理类相关专业 3、性格积极开朗，具备良好的沟通意愿与协调能力，能高效推进跨部门协作与沟通类管理工作。 4、具有较强的抗压素质，能够在多任务并行或紧急情况下保持稳定输出，高质量完成工作任务。 5、学习能力突出，求知欲强，能快速掌握钨材料领域专业知识、项目管理技能及相关政策动态。 6、精通Office等办公软件，熟悉知网等文献与专利查询平台，具备较强的信息检索、整合与分析能力。

招项目负责人

因公司发展，需要聘请土建项目经理一名，需要一定的经验及证书，年龄：30-50岁，月薪2－3w，具体面谈

装饰工程、土建总包工程项目经理及技术负责人，项目地址三亚、广东

岗位职责： 1.全面负责夜景亮化工程项目从前期策划、方案设计协调、施工组织到竣工验收的全流程管理 2. 统筹项目进度、质量、安全及成本控制，确保亮化工程按期高质量交付 3. 主导与甲方、设计院、供应商及施工团队的沟通协调，解决现场技术与管理问题 4.编制并落实专项施工方案、进度计划及应急预案，符合城市照明规范及消防要求 5.负责项目资料归档、结算对接及后期运维移交工作 任职要求： 1. 十年以上夜景亮化或景观照明工程现场管理经验，有完整大型项目负责人经历 2.熟悉LED智能控制系统、配电设计及亮化效果调试流程 3.具备较强的现场统筹能力、应急处理能力及跨部门协作意识 4.持有二级及以上建造师（机电工程或建筑工程专业）资格证书 5.工作地点为厦门市，能适应阶段性加班及现场巡查需求

招医院物业主管1名，6000元/月，40岁以下，大专文化，有住宿 工作地点：绍兴 联系电话：

九里驾校考试中心招收一名物业经理（实际上是物业管家），，不超50周岁，工资5000/月，工作时间8:30–下午5:00，有工作餐，每周日休息，（国家法定节假日也休息），，工作要求：会电脑操作，简单文员工作，会开车，联系电话：

招医院物业主管1名，6000元/月，40岁以下，大专文化，有住宿 工作地点：绍兴 联系电话：

10年以上工作经验，看的懂图纸。幕墙、门窗安装负责人，扶栏扶手安装负责人。

招医院物业主管1名，6000元/月，40岁以下，大专文化，五险一金，13薪，有住宿 工作地点：绍兴 联系电话：

招医院物业主管1名，6000元/月，40岁以下，大专文化，有住宿 工作地点：绍兴 联系电话：

综合维修工工作地址:嵊州市长乐镇开雅路368号（长乐万洋众创城）4000-6000元/月负责各类设施设备的日常巡检、维护及故障排查工作；执行维修保养计划，确保设备设施正常运行；及时处理突发性维修任务，保障工作环境的安全与稳定；及时响应业主、客户、物业下达的水电、门窗、公共设施等维修报修任务；定期对辖区内公共照明、给排水系统、供电线路、消防设施、电梯配套、通风系统、公共器械等设施设备进行常态化巡检，做好巡检记录。

招医院物业主管1名，6000元/月，40岁以下，大专文化，五险一金，13薪，有住宿 工作地点：绍兴 联系电话：

综合维修工工作地址:嵊州市长乐镇开雅路368号（长乐万洋众创城）4000-6000元/月负责各类设施设备的日常巡检、维护及故障排查工作；执行维修保养计划，确保设备设施正常运行；及时处理突发性维修任务，保障工作环境的安全与稳定；及时响应业主、客户、物业下达的水电、门窗、公共设施等维修报修任务；定期对辖区内公共照明、给排水系统、供电线路、消防设施、电梯配套、通风系统、公共器械等设施设备进行常态化巡检，做好巡检记录。

综合维修工 工作地址:嵊州市长乐镇开雅路368号（长乐万洋众创城） 4000-6000元/月 负责各类设施设备的日常巡检、维护及故障排查工作；执行维修保养计划，确保设备设施正常运行；及时处理突发性维修任务，保障工作环境的安全与稳定；及时响应业主、客户、物业下达的水电、门窗、公共设施等维修报修任务；定期对辖区内公共照明、给排水系统、供电线路、消防设施、电梯配套、通风系统、公共器械等设施设备进行常态化巡检，做好巡检记录。，负责各类设施设备的日常巡检、维护及故障排查工作；执行维修保养计划，确保设备设施正常运行；及时处理突发性维修任务，保障工作环境的安全与稳定；及时响应业主、客户、物业下达的水电、门窗、公共设施等维修报修任务；定期对辖区内公共照明、给排水系统、供电线路、消防设施、电梯配套、通风系统、公共器械等设施设备进行常态化巡检，做好巡检记录。

（一）岗位职责： 1、搭建并统筹项目部运作，全面主导施工现场管理，对项目的进度、安全、质量及成本管控负总责； 2、牵头编制项目管理规划文件，包括施工组织设计、专项施工方案等技术文件； 3、负责分包单位的遴选及相关管理事务，组织学习总承包合同及各分包合同条款内容； 4、推进工程形象进度实施，牵头制定进度偏差分析报告及后续调整计划； 5、监督工程合同履约情况，并参与项目竣工验收相关工作； 6、组织实施团队建设、内部培训、绩效辅导等日常部门管理工作； 7、全面协调处理项目执行过程中各类问题与矛盾； 8、统筹外部关系对接及关键事项的计划安排； 9、按项目节点跟进工程款项回收。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理或项目管理等相关专业，具有一级建造师（建筑工程专业）执业资格及高级专业技术职称； 2、五年以上大中型建筑企业或专项工程公司同类岗位工作经验，或累计十年以上大中型建筑企业相近岗位从业经历； 3、具备大中型建筑工程施工管理经验者优先考虑； 4、具备优秀的领导力、原则性突出，拥有良好的组织协调能力、执行力、职业操守及团队管理能力； 5、年龄***以上，熟悉国家及行业相关法规政策与发展趋势。