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主管
餐饮主管
协助店经理做好门店日常运营工作,抗压能力强,有较强的团队意识和执行力
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起, 要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
前厅经理,需要有丰富管理经验,懂线上线下推广,掌握一定多媒体传播,能组织培训。
餐厅领班
全面负责前厅管理和人员招聘
服务员,餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
镇江润州区东北烧烤招服务员多名,要求有经验,1.6米以上,五官端正,有气质,工资6000+
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
东北烧烤招服务员多名,要求有经验,1.6米以上,五官端正,有气质,工资6000+
大堂经理
餐饮主管
负责餐厅运营,
餐厅领班月结全职
- 负责前厅日常运营,确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排,监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉,提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验,有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力,能带领团队完成任务 - 工作认真负责,沟通能力强,适应快节奏工作环境
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
大学食堂经理
餐饮主管
大学食堂管理经验,精通6T和档口事物管理
天津和平区找四个人做那个空调下水,PVC200的管道工作地址:
管道安装下水道管3-5人
找四个人做那个空调下水,PVC200的管道工作地址:天津市和平
天津 和平区
5月31日 18:47拨打电话
水电工,要求有电工证的,木工
水电工装修木工
要干活利索实在的9小时每天350元能来的联系
天津 和平区 南营门
5月31日 17:54拨打电话
和平区明天一个波轮洗衣机清洗90下午2:30河西区一台油烟机清洗110。
家电清洗
明天和平一个波轮洗衣机清洗90下午2:30河西区一台油烟机清洗110。
天津 和平区
5月31日 17:20拨打电话
天津和平区招打孔
100-200元/天
打孔1-2人
天津市和平区招打孔
天津 和平区 小白楼
5月31日 17:16拨打电话
保洁月结
眼镜店招聘保洁员:年龄:60以内提供无犯罪记录体检报告上7:00-17:00午休2小时;单休工资:2630+100餐补+500岗位补贴综合工资:3230上五险;春节福利;免费住宿;环境佳,工作不累,完成领导的工作安排。地址:天津市和平区和平路眼镜店联系电话:
天津 和平区
5月31日 17:12拨打电话
酒店经理
招聘值班经理。要求年龄在20至35岁之间,性别不限,身体健康,五官端正。有相关酒店或影院管理经验者优先。能够熟练操作办公系统软件。具有较强的领导能力、团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力。能适应倒班工作。工作职责包括独立管理营运班次,确保操作流程符合规范,处理各类营运过程中的突发事件。负责门店各类日常工作,如排班、卖品管理、员工培训等。服从工作安排,完成其他工作任务。薪资福利面议。全职员工享有免费观影、晋升机会、带薪休假、节日礼品、团建旅游、岗位补助、免费住宿等待遇。
周口
5月31日 18:42拨打电话
酒店经理月结
招聘前台经理。仅考虑有相关经验者。薪资福利为月薪4100元,包含基础工资和加班奖金,另有全勤奖。每月休息4天。缴纳五险。提供食宿。节假日安排补休。发放高温补贴。男女不限。
桂林
5月31日 18:12拨打电话
酒店前台
泉州水头凯达酒店招聘前台、前台经理和客房保洁。薪资范围为4000-6000元。工作环境优越,无需风吹日晒,无需早起奔波,职场氛围轻松无压力。提供店内优惠和福利权限自主安排。要求性格开朗、善于沟通、手速快。薪资月均为4000-6000元,提供带薪培训、包吃包住,每月休息4天。无销售业绩考核。岗位职责包括到店前联系客户、提供路线指引,在店期间全程对接并响应客户需求、准备小礼品,离店后引导客户在线上平台分享好评。同时负责接待客房预订和订单登记,并优化好评引导与服务流程。任职要求学历不限,需拥有1-3年门店接待或社群运营相关经验,熟悉线上平台评价操作并习惯分享。薪酬福利包含综合保底3500元起,结构为基础工资、好评奖励和工龄补贴。提供包吃包住并缴纳社保。
泉州
5月31日 18:10拨打电话
北京朝阳区悠唐皇冠假日酒店招聘管事部员工。提供工作餐。
酒店经理
北京朝阳悠唐皇冠假日酒店招聘管事部员工。提供工作餐。
北京 朝阳区
5月31日 18:02拨打电话
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理2名。男女不限,年龄35岁以下,要求五官端正,形象气质佳,有工作经验者优先。薪资范围为6000至8000元,工资当月结清。公司提供食宿,并签订劳动合同。工作地址位于临泽县银先盛宴二楼(临泽汽车站南侧)。
张掖 临泽县
5月31日 17:28拨打电话
餐厅领班服务员
招聘:1.炒小海鲜和做砂锅的师傅1名工资面议2.前厅领班1名工资面议3.服务员若干名工资4500左右十提成4.兼职.小时工.假期工若干名工资面议地址:天津市和平区哈尔滨道电话-王
天津 和平区
5月28日 14:05拨打电话
客房保洁保洁
招聘客房保洁人员。要求服从安排,干活利索。工作内容为打扫客房卫生,擦拭碗具。薪资为每天80元。招聘人数为1人,男女不限。工作时间为5月30日13点至20点。工作地址位于和平路地铁站附近。
天津 和平区
5月29日 21:32拨打电话
餐厅领班服务员餐饮学徒洗碗工
滨江道特色餐饮店(工作简单)每月有团建厨房学徒1名,需要有工作经验服务生2名,待遇4500-4800餐厅主管1名有管理工作经验,有能处理应及事件和客诉能力,待遇面议水吧1名,待遇4500-5500和平区五大道烤肉店(工作简单)宿舍配有无线网,每月团建洗碗工1名待遇4200,有公休服务生1名,待遇4500-4800,有一年以上工作经验,能独立完成各项工作包吃住!干满1年+工龄工资联系电话A
天津 和平区
5月22日 16:19拨打电话
餐厅领班
喜筵28·前厅服务管家/领班招聘加入喜筵28,成为百年洋房中高端餐饮现场的服务管家。从礼仪、审美、表达到客户服务与执行,全面成长为专业服务人才。我们寻找热爱餐饮、注重细节、拥有职业素养的人才,一起为客人打造极致用餐体验。工作地点:天津市和平区庆王府28号,喜筵28·五大道王府店联系人:许女士联系电话:
天津 和平区
5月25日 16:38拨打电话
酒店客房服务员
5000-7000元/月
客房服务员月结全职
客房打扫,保洁服务,活轻松,每天打扫房间在12间,收入不低于6000元月包吃包住多干就能多收入,计件单价16一间多做房可多收入
餐厅领班服务员
招聘:1.炒小海鲜和做砂锅的师傅1名工资面议2.前厅领班1名工资面议3.服务员若干名工资4500左右十提成4.兼职.小时工.假期工若干名工资面议地址:天津市和平区哈尔滨道电话-王
天津 和平区
5月29日 04:46拨打电话
餐厅领班服务员
招聘:1.炒小海鲜和做砂锅的师傅1名工资面议2.前厅领班1名工资面议3.服务员若干名工资4500左右十提成4.兼职.小时工.假期工若干名工资面议地址:和平区哈尔滨道电话-王
天津 和平区
5月28日 14:03拨打电话
领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
店内日常工作及服务
前厅经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
全权负责十堰环秀山庄运营
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
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