铁矿粉贸易，煤炭贸易，港口货运，船务货代 。

公司主营NFC随餐果蔬汁，是准上市公司，现面向全国，诚招有魄力，吃苦耐劳，有市场开拓能力的牛人共赢，25岁至55岁，男女不限

工作职责: 1、制定企业营销战略与规划，结合市场变化制定可落地的营销策略及执行方案； 2、根据业务发展需要，整合内外资源，通过多种途径定期开展市场调研，评估资源合作可行性； 3、搭建客户资源体系，挖掘潜在客户，深入分析客户需求，达成公司销售业绩与盈利目标； 4、不断拓展营销通路，针对客户特点进行分类分析，制定精准营销策略，持续提升品牌影响力； 5、主导新客户开拓，负责招投标前期接洽与商务磋商，拟定合作方案，并对整体合作进程与成效负责； 6、维护现有客户关系，处理客户投诉等突发情况，制定应对措施，持续优化客户体验与行业声誉； 7、关注行业最新发展趋势，跟踪公司销售数据、市场需求变化及竞品、供应商动态，完成信息收集与分析，并提出应对策略； 8、推进团队建设，强化团队专业能力，提高客户资源转化效率； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备1年以上工作经验，拥有良好的沟通协调能力； 2.有家居领域物流服务或家居品牌销售相关从业经历者优先； 3.能适应高强度工作，具备较强执行力； 4.熟悉常用办公软件操作。

岗位职责: 1. 负责医药产品的市场拓展，与合作方建立并持续维护稳定的业务合作关系 2. 落实公司招商规划，跟进项目回款及订单执行情况，确保流程顺利推进 3. 研判行业及市场变化趋势，为招商策略制定提供有效数据支持 工作时间：8：30-18：30（午休一个半小时） 福利待遇： 五险一金，节假日福利，生日福利，法定休假，提供餐食，司龄奖，带薪年假…福利多多，期待你的加入！！！ 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈经验，能高效与客户开展交流与协商 2. 具备敏锐的市场感知力和分析判断力，能精准识别市场潜力与业务契机 3. 具有积极的团队协作意识，善于与同事协同作业，合力达成工作目标

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酒店经理（康养旅居酒店）28-45岁，具备酒店全盘管理经验；熟悉OTA、客房前厅运营，有康养旅居/政企接待经验优先；能带团队，善于处理客诉。全面负责酒店运营管理、团队建设、品质管控、会员及营销推广、成本与安全管理薪资福利:面议，福利完善工作地址:甘肃华亭

盘锦辽滨海景酒店招聘岗位：1．前台接待4人：月薪3000元形象气质佳，服务意识强，热情有礼，熟练使用前台操作系统优先，年龄40岁以下；2．前台主管2人：工资面议有酒店前台接待经验3年以上，沟通协调能力强，年龄45岁以下；电话：李经理酒店地址：盘锦辽东湾大桥北桥下

招聘：大堂副理薪资：4.5千-6千岗位职责<br/>1.协助酒店管理层负责及整个酒店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：前厅部经理薪资：6千-8千要求至少2-5年星级酒店同岗位工作经验.

俊豪温德姆酒店招聘1、管事领班：1人（4000-5000）福利待遇：月休4天，包食宿，节假日福利联系电话：

【薪资范围】:责底薪6000+奖金3000起+15%-40%提成，综合到手1.5w起责底薪:6000 【社保类型】:五险一金 【奖金补贴】:年终奖，绩效奖金，全勤奖，节日奖金，带薪假期，团队活动基金等等! 下午茶:不定期不定时+每月团建(不占用休息时间) 都是责底薪!责!责!重要的事情说3遍! [工作时间] 8.30-18.00，午休1小时40分钟，节假日正常休息 [工作内容] 负责处理每天的系统后台数据 【交通指引】地铁4号线徐州道B口出来公司，地铁一号小白楼出来200米过了马路就到公司

职位描述 岗位职责： 1. 按照公司要求达成既定的销售任务指标； 2. 承担国际货运代理业务的市场拓展，涵盖新客户开发、客户关系维护及业务持续挖掘等工作； 3. 定期与合作客户保持联系，推动建立稳定且长期的合作关系； 4. 根据客户实际需求，快速响应并提供高效、专业的物流服务方案； 5. 配合完成上级安排的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 有国际货代行业从业背景者优先考虑； 2. 性格积极外向，具备团队协作精神，勇于接受挑战； 3. 热衷于销售岗位，追求在压力中成长并实现个人职业价值； 4. 工作态度严谨，具备一定的团队管理潜力，责任心强，能主动承担责任。 岗位薪资：底薪+提成 提成按可提成毛利的10%-25%计提，具体底薪与提成比例面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 2、3年以上保险领域销售经验，具备大客户管理背景者优先考虑； 3、具备优秀的沟通与谈判技巧，能独立推进业务拓展工作； 4、目标导向明确，能在高强度工作环境中持续保持高效产出； 5、拥有良好的团队协作能力及强烈的客户服务意识 岗位职责： 1. 开拓并维护重点客户资源，持续巩固与大客户之间的合作关系； 2. 策划并落实面向大客户的销售方案，确保业绩指标的达成； 3. 深入挖掘客户实际需求，设计个性化保险服务方案，提高客户满意度； 4. 整合内部支持资源，保障服务交付质量，及时响应并解决客户问题； 5. 定期开展客户数据分析，持续优化销售策略，提供切实可行的市场扩展建议

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

（非地推、非电销） 一、职位要求： 1. 负责销售区域内新老客户的日常维护、投标支持及订单落地执行等相关工作； 2. 拟定销售目标与推进方案，推动销售任务顺利完成； 3. 配合完成产品报价、合同拟定及其他商务资料准备，协助客户完成签约流程； 4. 提供售后支持，并配合客户在约定时间内完成产品的交付与验收； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在25至34周岁之间； 2. 具备1-3年销售岗位工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的市场分析能力、营销策划水平、谈判技巧及销售实战能力； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与组织协调能力。 三、薪资范围： 1. 无责任底薪+提成（按销售额3%计提）；缴纳五险一金； 2. 薪资保护机制； 3. 综合年收入可达15W-30W以上。 四、奖金补贴： 提供工作午餐、年度奖金、出差期间享受差旅补贴。 入职即享系统化专业培训。

迪卡侬零售部门经理--天津 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！ 工作职责 我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。 我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。 热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案； 基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标； 发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度; 基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标； 管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验； 确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。 我陪伴团队成员的成长，提升团队凝聚力。 招聘团队成员，帮助他们的提升工作技能； 管理商场排班计划，提升工作效率。 我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率，人才储备梯队等方面。 我将从零售运动主管工作开始我的迪卡侬之旅。 任职要求 岗位要求 -适应零售行业工作早晚倒班的节奏，热爱并希望在零售行业长期发展； -以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中； -有一项长期从事的热爱的运动； -乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，脚踏实地确保结果； -快速学习能力，责任心强，善于倾听有团队精神； -充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断。 工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班） 社会全职40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。 发展计划 - 我可以发展成为管理型人才，带领团队推动城市和门店项目； - 我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目； - 我处于网状工作模式，全国项目合作机会中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力； - 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。 迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金+年度利润分享； -每年12-20天的带薪年假； -申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东； -领先全面的零售技能培训以及个人成长培训； -五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险； -共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。 （以上为全职部分） 备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整

岗位职责: 1、需具备强烈的进取心和目标感，安于现状、缺乏冲劲者不予考虑。 2、具备良好的学习能力，能够坚决落实并高效完成公司下达的各项任务。 3、有清晰的职业发展方向，个人成长路径与公司发展蓝图保持一致。 4、本科及以上学历，年龄约30周岁为宜。 5、薪资待遇面议。

1.开发有企业培训与管理咨询需求的民营企业，国央企。 2.关系维护与需求对接（全程协助） 3.成交回款，55分成。 请注意：该岗位只针对于企业培训行业从业者（在职想要高薪/离职创业），有国央企关键kp的人才以及甲方负责人。

管辖区域： 天津、河北 招募人数：1人 需长期出差 1. 负责客户走访，维护良好合作关系，达成既定业绩目标； 2. 拓展新客户资源，挖掘潜在市场机会； 3. 具备1年以上烘焙行业从业经历，具备较强抗压能力； 4. 可长期驻扎并统筹华北片区业务； 5. 熟悉天津或河北任意一地的区域市场情况； 6. 年龄：******

薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地为天津及周边区域，应聘者需具备商用车队相关资源（含重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹管理当地营业部日常运营，主导团队组建与搭建，全面主持营业部业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调内外部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时提交各类业务数据；承接分公司下达的经营目标，细化任务分解并制定可行方案，在保障业务质量前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与运营管理；优化分公司管理制度，确保合规运作、规范执行。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属单位的工作规划与实施，落实合规要求，提升整体运营效率，助力公司效益提升。 5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营成果、市场动态、公司运营现状及发展建议，并协助政策落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流运输企业、车队管理、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定团队领导力，拥有物流行业或车队客户资源者更佳； 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：底薪＋绩效+提成+分红

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户（终端）的日常维护工作； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关行业经验者报名（专业不限）统招本科； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有广泛的市场资源者优先； 4、有从事卡券、消费卡、礼品、健康服务、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金的基础保障，实行周末双休，实现工作与生活的平衡； 2、高底薪加高绩效提成，配套优厚的激励方案（包含月度销售冠军奖励、特殊节日业绩倍增提成等）； 3、提供系统化培训支持（包括分公司内部培训及总部定期组织的专项培训），助力员工快速提升； 4、公司定期组织团建活动，并发放生日福利、节日礼品等； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期； 6、员工关怀措施完善：办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公开透明的晋升通道，保障每位员工的发展权益。

岗位职责: 1、每日对负责的银行网点开展拜访，跟进业务进展，协助银行推进营销活动的落地执行 2、快速准确地向银行网点传递公司最新的产品与政策信息 3、监督银行方销售流程的规范性，发现异常情况及时上报，确保各项操作符合合规要求 4、收集银行客户投保资料，审核填写内容的完整性与准确性后移交公司对应岗位，保单生效后将合同递送至网点 5、按时参加公司组织的会议、培训及相关活动，严格遵守公司规章制度 6、完成其他支持渠道日常运营的相关工作 任职要求: 1、年龄：20-45岁，其中25-40岁者优先考虑 2、学历：大专及以上学历，金融、保险类专业背景优先 3、工作经验：具备保险、银行、房地产、医药或教育培训行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责拓展新客户资源，提升业务覆盖范围； 2.负责现有客户的持续维护与关系深化； 3.具备销售领域相关工作经验，核心是热爱销售工作，对业绩达成有强烈意愿； 4.有钢材行业销售经验者将优先录用。 工资待遇： 1.配备经验丰富的业务主管带队指导，我公司在天津钢材行业长期保持领先地位，管理层年轻化，具备独到的管理理念，带领团队稳步发展； 2.岗位自主性强，工作安排灵活，团队氛围积极融洽； 3.实行高底薪+高提成+高奖金的薪酬激励机制，确保每位员工的付出都能获得相应回报； 4.公司依法为员工缴纳五险一金； 5.日常工作时间为上午八点半至下午五点半，中午休息一个半小时，保障充分的调整时间；周六日工作时间为上午九点至下午五点，公司始终坚持人性化管理原则； 6.因行业特性影响，春节假期会提前安排放假，方便外地员工返乡团聚； 7.节假日及年终期间，公司将根据情况发放各类节日福利； 8.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造良好的工作环境； 9.需具备驾驶能力并能适应出差安排。

你好我们是酒馆儿筹备正在招人，工作内容：5点到9点办公室坐着推广，9点到12点出去玩儿 工作时间：5点到12点 薪资待遇：3.5k-8k，开业后40到50%的提成，月休4天可连休，包吃包住，每月团建 考虑嘛

岗位职责： 【薪资待遇】：无责底薪4500+全勤奖+高提成+绩效奖金=上不封顶； 【工作内容】：联系全国2000+所高校教师，协助合作出版图书事宜； 优势：客户精准、刚需、电话资源足够丰富，无需担心没有电话可打； 【任职要求】： 1、不要求你有复读机的水平，但一定乐于与作者进行沟通； 2、热爱销售，有一定的学习能力； 【工作时间】：周一至周五，早九晚六，午休一个半小时，周末双休、国家法定节假日均休息； 【福利待遇】五险一金、全勤奖、业绩奖、周末双休、不定期团建、晋升机会（销售-经理-副总+股份分红-分公司。

【岗位职责】 负责大客户的开发与维护，制定并执行销售策略，达成销售目标；定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的产品解决方案；维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度；参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态。