吉利汽车西安国利急招（三桥周边） 销售顾问 4名 新媒体主播 1名（能讲陕西话） 售后钣金大工 2名 售后机电大工 2名 福利待遇优厚、欢迎推荐、自荐 面试地址：西安市三桥太平路88号国利4S店 ☎黄先生

薪资构成： 无责底薪+高额提成月薪6000起～ 工作及休息：可调休 打卡时间:9:00-18:00（除去打卡其余时间都是自己的）不加班！ 岗位职责： 负责整车销售和进店客户咨询，售前业务跟进，售后客户维系 1，线上线下平台开发客户 2，多渠道多手段维系目标客户，达成良好关系 3，邀约客户进入门店达成成交， 4，入职有一对一师父带教无任何经验也可月入过万 正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月

1. 学历要求：高中及以上学历，市场营销、汽车服务、金融相关专业优先。 2. 经验要求：1年以上销售工作经验，有汽车4S店、汽车金融、融资租赁或以租代购行业经验者优先；无经验但热爱销售、学习能力强者可培养。 3. 技能要求： -具备基础金融知识，了解以租代购业务逻辑（如低首付、分期租赁、产权转移等流程）； -持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆者优先； -熟悉办公软件（Word、Excel），可简单整理客户资料与销售数据。 4. 素质要求： -沟通表达能力强，能清晰向客户讲解产品卖点（如月供、产权归属等）； -目标感强，有抗压能力，能主动开发客户（如企业客户、个人客户）； -有责任心，重视客户服务，能跟进后续租车流程（如合同签订、车辆交付），维护客户关系； -具备基本风险意识，能初步识别客户资质，配合团队完成审核流程。

底薪高额提成月薪8000以上，上不封顶 负责整车销售和进店客户咨询，售前业务跟进，售后客户维系 1，线上线下平台开发客户 2，多渠道多手段维系目标客户，达成良好关系 3，邀约客户进入门店达成成交， 4，入职有一对一师父带教无任何经验也可以

负责门店的销售工作，主营汽车车衣、窗膜、改色等汽车装潢项目。销售形式为线上邀约到店或直接到店的客户的转化工作

1.隶属红旗汽车品牌，具备汽车销售相关工作经验 2.拥有一定客户资源，具备开拓高端客户群体的积极性 3.职业素养良好，品行端正，责任心强 4.优秀应届毕业生亦可申请，欢迎有潜力的新人加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱销售工作即可 3. 具备较强目标感与抗压能力，适应快节奏工作环境，有团队协作精神 4.持有C1驾照，3年以上实际驾龄，无不良行驶记录; 5.具备至少1年的某新势力汽车品牌直营门店工作经验。有新能源品牌直营工作经验者优先

【汽车专员招聘公告】 为满足业务发展需求，现面向社会公开招聘汽车专员若干名，诚邀有志之士加入我们，共同深耕汽车服务领域。 一、岗位职责 1. 负责接待客户的到店咨询、线上问询，了解客户购车需求、预算等信息，推荐合适的车型及相关配置； 2. 为客户详细介绍车辆性能、价格、优惠政策、购车流程及贷款、保险等配套服务； 3. 解答客户在购车过程中的各类疑问； 4. 维护客户关系，跟进成交客户的后续服务，提升客户满意度。 二、任职要求 1. 对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力，可快速掌握车型相关知识； 2. 拥有良好的沟通表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求； 3. 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； 4. 有汽车销售、客户服务相关经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高提成+奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 福利保障：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建； 3. 职业发展：完善的岗前培训及在职技能提升培训，清晰的晋升通道； 4. 工作环境：舒适的办公及工作场地，和谐的团队氛围。

可以网络销售，到店销售

岗位职责： 使用公司下发的线索进行车辆检测，生成检测报告报告，检测准确性要求高。 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑 4.有同行业工作经验者可适当放宽学历要求 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员报名应聘 6.有交通工具（电动车摩托车汽车均可）

清真餐厅现招聘以下人员: 收银员: 2 名 4000元 炒锅师傅:1名 面议 工资：底薪+全勤奖+工龄工资（面谈） 管吃管住宿舍提供热水空调洗衣机 地址:碑林区太乙路街道皇嘉广场 联系电话:张经理

诚聘仓库开单文员 会爱讯有工作经验 工资6000 月休一天 全勤200 10点上班 9点下班 仓库地址:珠江国际纺织城负一楼A13-2 -3档依嘉时尚

浐河西路烧烤园 烧烤中工两名5500-6000 烧烤大工：两名7000-8000（要求会用炭烤） 炒菜师傅4名：独立掌勺、出餐快、口味稳，擅长江湖菜/小海鲜/烧烤配套菜/陕菜/川湘能研发新菜、控成本、带团队，7000起 砧板4名：负责菜品切配、腌制、备料、打荷，手脚麻利、动作快，能适应夜市熬夜节奏，有餐饮切配经验优先，服从安排、干净利索，4500起 后厨切配杂工10名 :18-55岁男女不限 勤劳踏实 有责任心 薪资4000起 服务员 传菜员若干 18-55岁 男女不限 有责任心 踏实能吃苦 薪资4000起 月休3天 杂工若干 18-55岁 有眼力见 踏实能吃苦 薪资4000起 洗碗阿姨 吃苦耐劳不多事 踏实稳定 薪资3500起 管吃管住，宿舍空调，洗衣机。走路五分钟到宿舍 工作地址:西安市灞桥区浐河西路 联系电话:

南郊照顾半自理老人，脑梗后遗症，，老人完全自理，电梯房90平，4000元单休，联系

职位描述： 明天16点截止，急招4人！ 超市小件急仓 综合月薪9000-14000，多劳多得。 身体健康，手脚麻利，能适应快节奏。 有意者直接电话或点击“聊一聊”联系！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5. 学历不限，有汽车销售经验者优先

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

一、岗位职责： 1、品牌和汽车等产品专业讲解； 2、完成店内消费者接待工作，提供良好的店内服务； 3、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 4、发掘潜在用户，积极响应客户服务需求； 5、支持公司的各项接待、外展、宣讲活动。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，1年以上零售、大客户销售经验（高端豪华汽车品牌/电动汽车行业优先）； 2、有较强销售能力和沟通表达能力； 3、具备良好的学习能力，有良好的人际连接能力。

招兼职伙伴，无需坐班，时间自由支配，诚邀有志之士加入我们团队，一起轻松搞钱！ 如果你也喜欢汽车行业，欢迎加入我们！我们自带优质成熟产品，口碑过硬、市场认可度高，合作模式简单易上手，不用你从零拓品、不用你承担成本风险。 我们主营优质好车，产品靠谱、口碑过硬，市场认可度高，客源稳定，成交极易。 一台，提成直接 2000-3000元，多推多得上不封顶。 零成本、零风险、不用囤货，车源充足，也可定制车型，我们实行一对一手把手教学，设计培训班，免费赋能，自带渠道。 只要你有时间、有想法、愿意尝试，即可加入共享优质资源，月入轻松过万不是梦，上不封顶，实现副业增收、长期共赢！

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

岗位职责： 1. 主要负责电商平台的销售转化相关工作； 2. 工作无需外出，在线与客户进行沟通交流； 3. 深入理解客户需求，做好对应工作记录，及时跟进并联系高意向客户； 4. 负责私域流量的日常运营管理，依据用户特征及渠道需求完成用户承接，合理规划用户路径、话术等内容； 5. 定期策划并执行私域营销活动，推动私域转化提升； 6. 具备抗压能力，学习能力突出，常见问题可自主解决，并积极承担岗位相关的其他任务； 7. 目标明确，责任心强 岗位要求：学历大专及以上，年龄在27-45岁之间，具备3-5年销售工作经验，条件优秀者可适当放宽要求 岗位福利： 1. 双休，不加班（达成基础业绩标准）； 2. 法定节假日按规定正常休假； 3. 表现突出者可提前转正，每年提供1次晋升机会，在增收的同时实现职业发展； 4. 高额无责底薪+提成+各类补贴，月均收入10K-20K，销售冠军收入上不封顶； 5. 底薪+全勤奖+提成+年终奖金，多种奖励机制让收入更丰厚

【岗位职责】 1、开拓新市场、发展新客户，及时跟踪意向客户(不打电话)； 2、按公司规定流程为客户办理业务，并做好客情关系； 3、负责周边市场竞品分析，并收集意向客户资料； 4、执行公司销售政策，完成销售业绩目标。 【任职资格】 1、大专及以上学历(优秀者可放宽要求)； 2、工作态度积极，主动性强，良好的团队合作精神和客户服务意识； 3、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度； 4、热爱销售工作，有市场推广经验可优先考虑。 上班时间9-18点，法定节假日带薪休息 【福利待遇】 1.享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 2.节日及生日福利、各种奖励机制、横向及纵向的晋升发展机制、 年度旅游及不定期的团建活动、伯乐奖、特有的孝基金及爱心基金； 3.公司人性化管理，温馨的办公环境，年轻人居多氛围好， 具有十年行业发展优势，平台稳定、工作氛围轻松； 4.传帮带机制及新人特有的保护期

【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业解读； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司管理规定，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的本科或以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清楚，善于复盘与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，沟通协调佳，有明确的职业发展追求； 4. 有金融、公共单位或医疗行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位描述 1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机； 2. 通过微信或电话指导客户完成支付流程，协助客户顺利续费保费； 3. 公司定期开展专业技能培训，帮助员工提升业务能力。 三、应聘要求 1、年龄20岁以上至39周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，反应灵敏，具备良好的沟通能力与应变能力。 四、福利待遇 1、薪酬结构：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月平均月薪6000元以上，半年以上员工平均9000元以上，一年以上员工月薪可达1万至1.5万元； 2、依法缴纳五险； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，双休，享受国家法定节假日； 4、定期组织形式多样的团队建设活动； 5、提供带薪岗前培训及晋升发展培训； 6、福利丰富：每月发放绩效激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节补贴，享受法定假日及带薪年假； 7、拥有完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

岗位职责: 1. 搭建与客户之间的高效沟通桥梁，保障信息交流清晰顺畅。 2. 阐述医药等相关产品的核心特性与优势，提升客户理解与认可。 任职要求： 1. 热爱医药领域，具备优秀的表达能力及协作意识。 2. 工作态度积极，责任心强，能自主推进各项沟通工作。 3. 具备良好的逻辑思维与应变能力，可妥善应对复杂情况。 4. 熟练使用多种沟通方式与工具，实现信息高效传达。

1.位置优越，楼下就是地铁站，交通便利 2.团队氛围好，基本都是00后 3.接受小白应届生，实习生，，来了只管赚钱！！! 4.只要努力转正不是问题，有着合理的晋升制度，不限制发展，薪资上限 5.每天、每月，每季度抽奖抽红包，大奖拿到手软，年度冠军赠送汽车一辆，月度冠军赠送iphone16promax，国外七天旅游等； 福利待遇 【底薪5500】+【提成】+【奖金】+【带薪 旅游】+【年假】+【五险】+【开单奖励88-2888】 综合每月薪资能达到20k-30k不等!! 工作内容: 1.受理客户主动通过网络平台的申请。(不用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。(不用求着客户) 3进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续办理(不用看客户脸色)

岗位职责： 1.通过电话主动联系固定客户，介绍促销活动买赠信息，促成下单 2.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，配合团队优化电销流程，提升整体成单效率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏、结果导向的工作氛围 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

00后团队，氛围嗨翻天，接受小白 薪资福利待遇： 1、试用期底薪4500+高提成+日周月季度奖励4季度奖励+年度奖励+提升奖；转正底薪5500+高提成+日周月季度奖励4季度奖励+年度奖励+提升奖； *薪资无上限，挑战高薪全靠个人努力，多大付出多大回报！ 2、免费提供住宿，距离公司500米（设备齐全：沙发，冰箱，空调，厨房，洗衣机，热水器等家电应有尽有） 3、所有出差费用由公司提供无需个人垫付 4、优秀员工可免费参加集团国际年会并有国内外学和每年两次旅游 5、团建活动（烧烤，露营，K歌，电影，游泳，飞盘....）公费旅游，每周可嗨皮 优质的晋升机制： 销售代表——销售主管——销售总监——区域经理（自己带团队） 年龄要求：16周岁以上 [岗位职责] 1、以线上线下相结合的模式销售公司产品，主要做的就是配合同事以及师傅完成销售工作！ 2、维护老客户的同时开发新顾客。 公司直招、不是中介、无培训费！！

岗位职责: 1. 联络客户，拓展渠道资源，开展业务洽谈与合作对接；负责合同签署等相关流程安排； 2. 开拓市场业务，组建并管理团队。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户及团队成员高效互动、紧密配合； 2. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力。 你可以是 斜杠青年： 不甘于现状，渴望拥有一份高收益且不影响主业的副业机会。 有志创业者： 无论过往经历如何，此刻愿抓住新机遇实现突破。 宝妈/主妇： 在兼顾家庭的同时，希望获得一份收入可观的副业发展路径。

职位描述 1. 年龄要求20-55周岁 2. 不限经验，愿意与房东、租客沟通交流，无经验者也有专人指导 （若你认为自己符合条件，欢迎联系我，我们的合作将由此开启） 工作内容： 1. 在门店接待客户，提供房产买卖、租赁等方面的专业咨询 2. 登记房源信息，收集房屋钥匙 3. 新房源可对接平台摄影师，安排房屋拍摄并将图片上传至平台 4. 带领客户实地看房，介绍房屋详情及周边配套情况 5. 协助完成合同签订、过户流程等相关服务 工作培训： 1. 入职前提供系统化培训（涵盖专业知识与企业价值观） 2. 入职后配备一对一导师，开展线下实操带教