工作内容 -负责二手车的检测与价值评定 -出具专业、详实的车辆评估报告 -协助客户完成二手车选购的相关决策 任职要求 -具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 -工作认真细致，注重细节 -具有良好的团队协作能力

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+持续在岗学习+年度专题分享课程； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、每日丰富茶歇、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多路径职业发展通道 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车！！也不涉及车险续保】 2.客户来源：来自4S店到店提新车或进行维修保养的车主群体，由门店工作人员直接推荐引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店内销售团队与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介绍率。 任职资格: 1.年龄要求******，中专及以上学历【入职须提供毕业证或学信网截图】，普通话表达顺畅、仪态端正，无失信行为【个人名下无正在执行的司法案件】 2.需具备1年以上销售岗位工作经历。 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系运营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资，建议慎重考虑是否投递，避免耽误双方时间与机会！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

岗位职责: 1.及时响应客户问询，提供专业的购车方案与建议； 2.组织开展4S店内外各类销售推广活动，推动销售任务达成； 3.准确记录并更新销售相关信息，确保团队信息同步共享； 4.协助客户挑选合适车型，提供详尽的性能参数对比分析； 5.配合完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及商务洽谈技巧； 2.工作积极主动，能自主完成既定销售指标； 3.热爱汽车领域，对汽车行业有基础认知和兴趣； 4.具有良好的协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 5.熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与操作能力。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工入职培训+在岗培训+年度分享交流培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多元化职业成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车！！非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员引荐； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，确保稳定的客户推荐率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准、形象良好，无失信记录【个人名下无正在执行的司法案件】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先。 温馨提示：如您仅期望领取底薪并无意向冲刺业绩，建议慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

岗位职责： 1.以专业素养和积极热情服务每位到访客户，提供优质的汽车销售体验； 2.熟悉各款车型的核心卖点与技术优势，精准传递产品价值，助力销售转化； 3.持续维护客户关系，通过主动跟进与贴心服务，提升客户满意度与复购意愿； 4.积极参与品牌推广活动，扩大市场影响力，挖掘潜在客户资源； 5.配合团队协作，共同达成销售任务，并推动销售流程与策略的持续改进。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与客户服务意识，善于建立信赖关系并实现高效交流； 2.具有强烈的业绩导向和销售驱动力，能在高压环境中保持出色表现； 3.热爱汽车行业，乐于学习并掌握新产品知识与市场动态； 4.具备良好的团队协作态度，能够与同事互通信息、协同推进工作； 5.持有有效驾照并具备实际驾驶经验，可接受弹性工作时间安排； 6.有网约车或商用车销售经验者优先考虑（工作地点在如皋）。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的汽车咨询服务； 2.介绍汽车产品特点，展示车辆性能，促成销售交易； 3.维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度； 4.拓展潜在客户资源，通过多种渠道提升销售业绩； 5.参与市场活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具有较强的销售欲望和进取心； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户疑问； 3.有团队合作精神，能与同事共同努力达成销售目标； 4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的应变能力； 5.有相关汽车销售经验者优先考虑。

1、主要负责汽车销售及相关工作；2、完成领导交办的其他工作。

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启东市秦潭华峰家园项目招收室内保洁员： 招聘要求：五官端正，初中文化、会普通话，会拍照、无违法犯罪记录、身体健康、持有体检报告，8小时、月休4天，包吃，路远的安排住宿。 工作内容： 1、外场保洁（捡拾垃圾、道路保洁、公共部位清洁。 2、办公大楼室内保洁（包括倒垃圾、卫生间保洁等）。 3、公司高管房内的卫生保洁。 4、宾馆房内叠被子、倒垃圾、室内清洁等。 5、羽毛球馆室内清洁。 月薪待遇：3300元+考核奖200元 工作地点：启东市秦潭镇华峰家园内 有意向的，详情请联系:

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招聘汽车销售数名

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

汽车销售

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

南通分公司扩招1名 主要工作内容：负责与招投标方对接并出具保函，入职有专人带教，准时下班 薪资待遇： 底薪4500-6500+提成+奖金，上季度人均月薪13k以上，试用期即缴纳五险一金 另有多种现金奖励、实物激励、年度金条奖励，节日及生日礼品，不定期组织省内外团建活动 7.5小时工作制，每月休息6-8天，法定节假日全部休息，享受带薪年假5-15天 团队年轻化，工作氛围融洽，沟通无隔阂，只要你有赚钱动力，欢迎积极投递简历！

工作内容： 1、负责鲜鲜奶业务及配送工作，早晚配送，时间自由； 2、服务好老客户会有转介绍，续单、增订单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔； 3、工作地点：（就近安排） 职位要求： 1、勤奋、生活充满激情，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可（有老业务员手把手带教）； 2、会骑电动车（自备电动车）。 福利待遇： 1.免费提供培训； 2.薪资分为：配送费+业务提成+奖金。提成较高，10个点到40个点，可以拿高薪的。,大部分人月薪可以达8-9K，努力一点可达到1-3W以上，上不封顶。 3.公司包住。住宿条件：三室一厅，2、4、6人间不等，具体看站点，居家生活，环境很好。 另外：公司提供柴米油盐及做饭工具，可做饭。站点每周会聚餐集体做饭。

1.有工作经验者优先，18-40岁。 2.销售租赁二手车，可以进行抖音直播销售 3.周末双休

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】崇川、如皋、海门（门店10公里以内可以就近安排区域）

岗位职责： 1、掌握公司产品信息（公司安排培训学习），及时反馈客户以及相关产品信息 2、开拓区域内茶饮、餐饮和烘焙新客户，完成产品铺市及推广销售工作 3、完成各项销售指标，按照要求及时回款，保证公司的业务款项安全。 4、负责老客户的定期拜访、客户关系的维护以及发掘新客户 5、收集、反馈区域内的行业信息。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上销售经验（按面试情况可适当放宽要求），从事过食品销售相关行业者优先； 2、具有独立的分析和解决问题的能力、良好的沟通技巧，有良好的团队合作精神和敬业精神； 3、组织纪律观念强，能吃苦耐劳，工作积极主动 福利待遇： 1、薪资模式：基础薪资约4000元，达成指标计底薪+提成； 2、销售人员享受活动资金补贴 工作地点：南通（市区为主） 年龄要求：25-35岁

岗位职责: 1.负责环保节能水处理相关药剂设备的销售工作 2.有开发客户能力，与客户进行有效沟通，确保销售目标的达成 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通和开拓能力 2.能够快速适应市场变化，不断学习和提升 3.对环保节能水处理领域有一定的了解和兴趣

【正经招人！信息全真实，待遇不套路】 招聘业务电话销售啦！数据充足，赚钱轻松，年轻团队一起冲刺超有劲～ 1.你要做的： -使用公司提供的精准线上资源，通过电话进行客户资质初审 -以电话或微信方式沟通，了解客户贷款意向，引导客户到店（资源优质，无需自行开发） -零经验也别担心！公司全程带教，快速掌握流程 2.薪资真透明： -无责任底薪6500（不考核业绩，每月稳发）+首单奖1500元+每位到店客户奖励50元+提成+各类奖金+开单即发奖励+月度激励，收入无上限 -入职即享5天带薪年假，休息也能领工资 3.福利很贴心： -节日礼品准时送，每月组织团建，每周安排下午茶，生日福利不断 -团队清一色00后，氛围自由活泼，管理简单高效 -重点强调：不鼓励加班！不加班！不加班！ 不用犹豫，信息真实可靠，就等敢说敢拼的你加入～ 投递简历，一起快乐赚钱！

岗位职责： 1、负责本地化B2B市场客户开发和本地化服务体系落地；提升客户忠诚度和市场口碑； 2、负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源、政府资源等；设计、落地、运营相关市场、客户项目；有效推动生态物种健康发展达成业务目标； 3、深度挖掘B2B客户外贸、供应链服务需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案的本地化服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上互联网行业相关工作经验，有数据化运营经验，有业务数据产品、B2B营销平台运营经验尤佳; 2、具备清晰的数据化运营思路和体系化思维，能够将想法快速落地，有突出的拿结果能力，有营销策划工作经验者优先; 3、资源整合能力强，有较强的市场或行业的分析能力和产品意识，以客户需求为中心，解决客户问题;有渠道运营经验优先； 4、有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强；有很好的抗压能力，能够有效的组织和推进外联合作； 地址：崇川、如皋、启东、海安均有办公地点，欢迎投递

任职要求：22至45周岁，性格外向、积极乐观 教育背景：现阶段要求可适当放宽 行业经验：具备金融领域从业经历者优先考虑 岗位福利：节日红包、团队旅游、电子产品奖励、每日下午茶等

【关于公司】:主要经营互联网+企业财税业务，致力于为中小企业客户提供财务会计、工商注册及税务筹划等一站式企业服务 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，主管全程带教协助开单，入职即享系统化培训，一对一指导上岗； 2、通过日常交流与客户建立良好关系，配合公司主办会计解答客户财税问题，完成客户维护及续费工作； 3、无经验者可参加岗前培训并在专人辅导下快速上手，有经验者可作为储备人才重点培养； 4、需具备良好的表达与沟通能力，思维灵活，适应轻松愉快的工作环境； 5、拥有销售背景或相关行业经验者优先录用。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力 2、年龄20-40岁 薪资待遇： 无责底薪4500+阶梯式提成+五险一金+绩效奖金，综合收入8-15k； 能力突出且有管理潜力者，可直接应聘销售主管岗位，主管薪资7000起+团队提成+丰厚年终奖 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 我们是成立于2018年的集团公司，目前在江苏省内设有28家分公司，专注为企业提供全方位专业服务。团队定期组织团建聚餐，配备零食茶歇，氛围融洽积极，福利多样，晋升通道透明。只要你有能力，就能拿高薪、享分红，成为事业合伙人，拒绝空谈愿景