【福利待遇】 1、底薪2000+提成，综合收入4K—8K，上不封顶。 2、社保+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等 【工作内容】 1、承接集团存量客户的保险续保服务，无需外拓客户资源。 2、对接4S店售后客户，办理车险出单及附加险、非车险产品的推介。 3、现场回应并解答客户关于保险条款的疑问与咨询。 4、开展续保、次新车及维修车辆的保险续费预存与绑定谈判。 5、每日完成进销存数据录入，并建立和维护相关台账记录。 【任职要求】 1、高中及以上学历，销售能力突出者可适当放宽学历要求，需熟练操作办公软件。 2、仪容得体，具备良好亲和力，善于人际交流。 3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。

【福利待遇】 1、底薪+提成，综合收入8K+，上不封顶 2、六险+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等 【晋升渠道】 纵向发展：保险专员--保险主管--保险经理 横向发展：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请内部转岗） 【工作内容】 1、跟进集团存量客户的续保事宜。 2、在4S店为售后客户办理车险出单，并推广附加险及非车险产品。 3、现场回应并解答客户关于保险条款的疑问，提供专业说明。 4、开展续保、次新车及维修车辆的保险方案洽谈，推动预存续费绑定。 5、每日完成进销存数据录入，建立并维护相关台账。 【任职要求】 1、大专及以上学历，销售能力突出者可适当放宽学历要求，需熟练操作办公软件。 2、形象端正，气质良好，具备较强亲和力与沟通表达能力。 3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。 工作地点：攀枝花市仁和区天宇路271号（弯腰树车管所上行200米） 联系人：刘女士***********

会打篮球，有特长，有团队管理经验者优先 薪资： 试用底薪：无责4500+提成+奖金=6000-10000不等，收入无上限 购买五险 要求： 1.抗压力强、能较快适应不同环境，愿意并喜欢（短时间）外出工作。 2.学历能力强、强烈的责任感及团队精神。 3.有责任感三观端正，吃苦耐劳口齿清楚罗辑思维表达能力口才想奋斗，硬性的条件18-28岁， 工作内容： 该岗位偏管理和培训新人为主，前期由公司免费进行相关培训（带薪），培训学习内容包括但不限于产品专业知识，市场管理，团队打造等。在进行1~3个月一线岗位的带薪和岗上培训后，会根据个人综合能力调整到人力资源部，行政部，后勤管理，综合管理，运营管理，市场管理等部门工作，具体细节可以到公司面试的，可塑性强者1-2年即可独立负责部门运作。 晋升： 公平公正公开、集团大力发展，准备推动上市，晋升空间大 部门主管-项目经理-地区经理-分公司总经理 集团愿景：做最佳创业联盟，员工幸福指数最高的企业 集团使命：成就顾客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社会。 公司地址:成都市金牛区SOHOB座(万达广场金牛店)B座2105（1号线人民北路站） 让我们做朋友吧，一起创造一个未来！

活泼开朗执行力高

岗位职责： 帮助企业提供法律咨询，合同纠纷，交通事故等民事案件法律咨询 通过电话等方式与客户进行有效沟通，了解客户诉求为其提供相关法律服务 负责与医院或交警队中需要法律援助的客户进行对接，精准把握客户需求。 通过专业沟通技巧，有效引导客户，成功达成业务委托，推动法律援助业务顺利开展。 可接受新手，前期有专门的负责人手把手带领。 有意向可直接电话联系。 待遇福利： 购买五险+节假日福利+带薪年假+奖金 法定节假日福利，安排定期体检，关注员工身体健康。 组织定期团建，增强团队凝聚力，开展定期法律知识讲解，助力员工专业成长。 专业培训，老带新，确保业务专业水平。

岗位职责： 1.负责连锁商超采购环节的对接沟通，包括费用核对、订单下达等相关事宜。 2.负责美团优选、朴朴超市、多多买菜等即时零售线上平台的日常运营维护与巡检工作。 3.负责与客户之间的日常事务沟通，处理异议及落实问题整改。 4.负责平台系统内产品上架、排期安排、价格设置等相关协调工作。 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位福利： 1、年度13薪，底薪4700+绩效+提成，上六休一。 2、公司统一购买五险一金、年度旅游、年度体检、节假日福利。 3、法定节假日休假，另每年度可享受带薪年假、带薪探亲假。 任职要求：需具备电商及连锁渠道相关销售工作经验

线上线下业务扩展： 线下拜访新客户挖掘：通过陌生拜访、市场调研等方式开拓增量市场。‌‌ 现有客户管理：定期沟通需求，实施客户分级管理，建立档案并跟进服务满意度。‌‌

招聘销售，要求能吃苦，按照领导要求完成工作，工资面议

明天高梁坪要个驾驶员开35挖机干两天技术要好，不然难跑！

矿务局找个挖机驾驶员顶班，

攀枝花市东区商场行架安装喷绘布500个方，一口价1000元

招聘：酒店前台（包工作餐+上一休一） 薪资：3000-4000元 1、工作认真踏实，具有良好的团队精神及执行力； 2、熟悉基本电脑操作； 3、乐于学习，渴望进步。 4、对客热情，积极主动。 上班时间：上一休一

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒处理，保持空气清新，预防交叉感染 4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能胜任日常体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识 3.能适应轮班制度，服从工作安排，遵守公司规章制度 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，识字并能理解基本工作指令

中国人寿营销中心支公司: 招募【售后客户服务专员】 1、法定工作时间，双休法定节假日； 2、基本报酬2000~2500元+绩效提成+奖金+长效晋升； 3、月均收入5000以上，收入阶梯化，上不封顶； 4、公司免费提供电话卡，享节日礼包、旅游等； 5、。

中国人寿营销中心支公司: 招募【售后客户服务专员】 1、法定工作时间，双休法定节假日； 2、基本报酬2000~2500元+绩效提成+奖金+长效晋升； 3、月均收入5000以上，收入阶梯化，上不封顶； 4、公司免费提供电话卡，享节日礼包、旅游等； 5、。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

岗位职责: 对接公司VIP客户（结合线上与线下方式） 提供vip客户保单相关服务，如保单归集与健康检查； 开展vip客户续费提示工作； 通知会员参与礼品领取活动； 维护vip客户关系，挖掘客户需求并推动二次服务；协助收集理赔所需材料等 任职要求: 大专及以上学历（学信网可查） 23周岁以上 具备正能量，态度积极乐观 具有良好的沟通表达及计划组织能力 工作时间： 坐班时间8:30-16:00 午休11:30-13:30 双休、法定节假日休息

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

岗位职责： 1，负责区域市场内新产品的推广及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的产品陈列及相关市场维护工作， 3，及时收集并上报市场动态与客户反馈信息， 4，按照公司制定的目标完成所负责区域的年度、季度及月度销售指标。 任职要求： 1，高中及以上学历，男女不限（需能适应出差），年龄40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格开朗，具备良好的沟通表达能力， 4，能够严格遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从工作安排，执行力强，服务意识佳，富有团队协作精神。 此岗位常驻攀枝花，需配合西昌区域市场人员协同推进相关市场工作。 社保缴纳地为东莞

电话对意向客户进行回访和邀约

岗位职责： 1、通过电话联系客户，引导客户添加微信，提供法律咨询服务并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩突出者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名额外享有排名激励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，欢迎渴望增收的伙伴加入 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无需加班 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，遵守团队管理规范； 2、有电销从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升通道： 法律顾问→销售团队主管→销售团队经理→区域负责人 具有一年以上电话销售经验者优先考虑！

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问：人 工作地点:炳草岗泰隆大厦 工资待遇：4000--5000 上班时间 8:00--11:30 14：30--17:00 法定节假日休息，月休4天；初中以上文化，年龄20-50岁，有销售经验优先，男女不限！经验有人带！ 联系： 高女士

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国范围，可异地开展。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间自主灵活。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按月准时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。

对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

店内销售牛奶，叫卖

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国人口已步入深度老龄化阶段，养老需求持续增长，市场潜力巨大，属于国家重点支持的养老产业。随着老龄化程度加深，公众的养老意识逐步提升，行业迎来快速发展期。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源： 2、客户资源优质稳定：源自集团自有客群，客户粘性强，长期具备缴费能力，年均缴费额度超20万元 薪酬情况： 岗位底薪1万至4万起，提成比例20%，另享约10%额外奖励，设有季度奖、年终奖，每年安排4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别定期培训机会，岗位平均月收入达38000元（基于300名员工数据统计） 岗位职责： 1.邀请客户参访公司养老社区项目或出席各类高端客户活动 2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案 3.组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，打造轻资产创业平台 任职要求： 1.年龄要求：24-45周岁 2.学历要求：学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 3.工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4.积极进取，情商与智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧及自主学习能力 高端养老社区简介： 1-已在全国37个城市布局47个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老模式 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化体系包含：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4-提供五位一体综合服务：温暖如家的生活空间、开放共享的学习平台、高雅休闲的社交场所、专业医疗健康保障、长辈心灵归属的精神港湾

岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内的产品线的设定，标价的制订，整体价格体系的维护； 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 6、掌握所辖区域内竞品动态 任职资格： 1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。 实习期三个月，公司发放活动经费2000，+提成。转正后无底薪，高提成，上不封顶！！！