一、公司简介 我们是一家专注于设备销售与技术服务的领先企业，代理/合作庆声、金顿、赛默飞等国内外一线品牌，在半导体、微波射频、第三方检测等市场建立了良好口碑。目前公司处于业务快速扩张期，诚邀有志之士加入。 二、岗位职责 1. 开展新客户拓展工作，维护现有重点客户关系，达成年度销售目标； 2. 根据客户实际需求制定设备报价方案，独立推进商务洽谈及合同签署流程； 3. 联动技术与售后服务团队保障项目顺利交付，处理交付过程中的客户对接事宜； 4. 定期整理行业竞品信息及客户反馈，形成分析报告； 5. 落实应收账款跟进管理，确保回款进度符合公司规定。 三、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械工程、电气自动化、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：具备1年以上B2B销售工作经验，具有工业设备或自动化领域经验者更佳； 3. 核心能力：擅长客户需求洞察、商务沟通及跨部门协作；具备较强抗压能力，可接受出差安排。 四、薪资 1. 底薪：6.5K-10K/月（面议，依据行业经验与客户资源评估定级）； 2. 提成：按项目净利润15%计提，上不封顶； 3. 年终奖：发放1-3个月底薪，根据年度业绩完成情况核定； 4. 其他：缴纳五险、享受带薪年假+法定节假日、节日福利、交通补贴、通讯补贴、完善的培训体系（涵盖产品技术与销售能力提升）。 五、成长路径 销售工程师 → 高级销售工程师 → 区域销售经理 → 销售总监

因业务发展需要，现面向社会招聘5名业务员。 任职要求：大专及以上学历，工作主动积极，具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，责任心强，身体健康，无不良嗜好；具有第三方计量检测行业销售经验者优先考虑。 薪资待遇：2700元无责任底薪+高额提成+丰厚奖励+社保。 上班时间：周一至周五 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇：五险+每年不少于4次团队建设活动+优秀员工评选+年终奖金

接受行业小白，公司深耕消防领域20年，针对新人设有系统化培训与专人带教，全程指导，无需担心经验不足，只要你想学，我们全力支持！ 工作内容： 前往成都市内各类政企单位及社会团体内部，开展消防安全知识培训，并同步完成消防设备的推广与销售。客户资源由公司统一提供，无需自行开发。 工作时间： 非坐班制，工作时间灵活，周末双休，法定节假日按规定休息。 薪资待遇： 综合底薪4500元，提成比例10%-15%，月均综合收入8000-16000元。 工作要求： 身高168cm以上，身体无裸露纹身，具备个人车辆。

1.开发：负责客户开发与维护，建立良好客户关系。 2.目标：确保完成基础业绩目标。 3.会议：组织企业宣传推广工作。 4.协作：配合完成团检的检前（设计招标）-中（实地协调）-后（回访维护）的体检工作。 5.资源：完成基础业绩目标后，公司将分配优质客户资源加速业绩提升。

薪资：责任薪资构成：底薪+全勤+提成+奖金， 公司福利：奖金、生日福利、节假日福利、团建活动、、员工旅游、季度奖金、年度奖金，每月10号按时发薪，公司上班氛围好、福利多。（业内最高待遇欢迎跳槽） 上班时间早上9:00到12:00下午14:00到18:00 岗位职责： 1.公司提供优质资源，只需通过拨打电话或其他社交工具邀约客户了解； 2.邀约客户到公司，吸引客户到店体验， 3.邀约到客户家免费验房量房， 4.邀约客户到样板间体验， 岗位要求： 1.沟通能力强，善于学习。 2.学历专业不限，对装饰行业感兴趣。 3.有室内装饰工作经验均可，具有优秀的团队合作精神。 岗位福利: 1进店奖励 2部门不定时团建 3全勤奖励 4生日福利

公司提供楼盘资源，主要做小区封窗团购

本次招聘主要是往联通23区县管理岗人才以及23个区县的一个分公司的驻地网运营中心的负责人方向做人才储备， 内部培养一批有想法， 有团队合作意识的年轻人，如果你是，欢迎你的加入！ 薪资待遇 ： 1：实习期：底薪3000+提成+分红=4500——8000 转正 ：底薪4500+提成+分红=8000 ——12000 分公司驻地网运营中心负责人：年薪20万起 2：一经录用可提供住宿 ，专业化，分阶段培训 ！ 3：每年有3-5次的国内外度假旅游式会议 ！ 4：节日轰趴，生日party ！ 5：免费提供住宿。 晋升机制 ： 网格员——片区主管——片区经理——分公司驻地网运营中心负责人。 岗位职责： 前期： （1）.负责联通业务推广，包括但不限于5G套餐、宽带、等产品，为客户提供专业的业务咨询与解决方案; （2）.主动开拓新客户，定期回访老客户（3）.最重要是把基础的模式和业务方式以及你自己的个人能力训练出来，为未来做带团队做管理做储备。 中期：负责团队管理，根据你管理的团队的人数的不同，而薪资不同，管理的人数越多，你挣的就越多。 后期：分公司驻地网运营中心负责人。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、通信类专业优先; 2.优秀应届生可放宽条件; 3.具备较强的沟通表达能力。 4.学习能力强，积极乐观的性格，良好的团队协作精神;

维护公司分配客户及时跟进并成交按单提成，新团队年轻化，需要一批敢拼思进的志同道合的朋友

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

开车熟练，做事踏实，认真完成当天工作任务，服从上级安排

普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

出租车招司机，捷达烧气，长期晚班，签合同，协助注册。东风、枣子坪、长寿路，炳草岗片区有意者电话联系

龙猫花园中环天地招花艺师，花艺师助理 不会的免费教，有一个月是学徒期，综合3000-4000+，每月15号准时发放 时间早晚班排班，一天早一天晚，一个月调休4天。 早班8:30-17:00 晚班13:00-21:30。 具体详询（） 欢迎喜欢热爱花艺的你

三堆子来个驾驶员开986

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、核保政策及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业操守与合规意识

薪资结构： 1: 高提成（提成：20%-55%)、绩效奖金除 外11个薪资构成部分。 2: 享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇 1：工作时间：8：30—6：00国家法定节假日休息 2：公开透明晋升机制，根据能力晋升：主管40万年薪﹣经理100万年薪﹣总监200万年薪 3: 公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 岗位要求： 1：大专及以上学历，25-40岁 2：具备较强的沟通能力，有团队合作精神： 3：具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先： 岗位职责： 1．负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务：如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2．负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品（有专门的培训体系）。 3．协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4．依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选﹣初试﹣复试﹣岗前培训﹣终面（入 职面试）﹣录用

中国太平洋保险｜康养规划师 世界500强·浦东核心商圈·高薪康养黄金岗 岗位亮点 - 赛道优势：保险+健康+养老全生态，对接太保家园高端养老社区、三甲医疗绿通、细胞冻存、居家养老服务 - 资源赋能：公司提供存量客户、高端沙龙、康养体验活动，助力快速开单 高端圈层：高尔夫、奢侈品鉴赏、高端沙龙、个人IP打造，对接上海高净值客户 品牌强：世界500强，A+H+G三地上市，上海国资委实力背书 -赛道稳：银发经济爆发，康养规划师刚需，长期职业红利 支持足：客户资源、培训体系、团队氛围、康养服务全配套 岗位职责 - 为上海家庭与高净值客户提供健康保障、养老规划、财富传承、康养服务一体化方案 陪同参观太保家园，对接医疗绿通、健康管理、康复照护、百岁居居家养老服务 保单检视、理赔协助、客户长期经营与服务升级 参与客户沙龙、康养品鉴、社区体验等活动， 任职要求 大专及以上，28-45岁，优秀者年龄可适当放宽。在沪居住2年以上 诚信自律 ‍️医学/护理/健康管理/金融/销售经验优先，优秀应届生可培养 认可大健康大养老赛道，致力于做客户全生命周期康养管家 薪酬福利（上海浦东专属） - 新人创业金8000–20000元/月（按面试定档） - 综合收入：8000–15000元+提成，优秀者年薪30–60万+++ 销售的魅力在于上不封顶 不用坐班，自己可以规划时间 可以平衡工作生活 体系化培训：康养规划师认证、财富规划、医养资源、瑞金医院 复旦大学，财经大学金融学院赋能 晋升双通道：规划师→资深→主管→经理→总监，专业/管理双向发展 应聘方式 工作地点：上海市浦东新区世纪大道/福山路建工大厦- 地铁2/4/6/9号线直达，5A甲级写字楼 联系人：张经理 加入太保浦东，抢占康养风口，做高薪专业康养规划师！ 康养规划师是银发经济黄金赛道的核心刚需岗，未来5–10年供不应求、薪资稳涨、越老越吃香，没有中年危机。 - 人口刚需（最强支撑） 2026年60岁+人口3.23亿（23%），65岁+超2.2亿；2035年将达3.5亿、老龄化率30%。 低龄老人（60–69岁）1.7亿，有消费力、追求品质养老，从“养”到“康+养+享”升级。 - 政策红利（长期护航） 国家战略：积极应对老龄化、长期护理保险全国推开、个人养老金税优扩容。 地方补贴：社区/机构/居家康养项目、人才培训、适老化改造均有补贴。 - 市场规模（万亿级） 2030年银发经济/康养产业10–22万亿元，CAGR12%–15%。 人才缺口：全国康养专业人才缺口500万+，规划/运营类100万+。 - 抗周期：老龄化不可逆，不受经济周期影响，刚需稳定 - 无中年危机：越老越吃香，客户信任度随年限提升 - 复合能力：懂医疗、养老、金融、运营、心理，可迁移性强 - 社会价值高：解决老人痛点、提升生活质量，职业认同感强 结合AI健康监测、远程医疗、智能适老，技术+服务融合 - 一体化：医康养+旅居+财富+数字服务，一站式全周期规划

️中国人寿优才招募—国有企业平台，自由成长，收入无上限 不设限人生，从中国人寿开始。 国家背书：品牌强、客源稳、信任度高 多元收入：佣金+津贴+月/年奖+菁英奖 平衡生活：法定节假日+假期奖励，有闲享受生活 系统培训：产品、行研、销售技巧全方位赋能 透明晋升：季度晋升，可走专业/管理双赛道 资源支持：公司提供客资，新人易起步 岗位：综合金融规划师 要求：25-45岁，大专及以上，沟通良好，愿意长期发展 ️诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业。

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局24个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 1：公司提供客户，是服务类销售。 2：销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 3：体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ 4：多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 1：有爱心、责任心，诚实信用者 2：大专学历及以上，有无经验均可 3：在北京不满现状，勇于挑战的人！ 4：年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

1、工作内容： 新车与二手车销售，拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国，范围广泛。工作内容简单易上手，提供带教支持，工作时间弹性自主。 2、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成！！！收入上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠！ 3、岗位要求： 年龄、学历均不限，有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。

电话对意向客户进行回访和邀约

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

岗位职责： 1.在店面销售农药和肥料，为果农提供相应的种植管理技术服务 2.我们是连锁店铺，成立至今已有15年，拥有成熟的线上、线下运作经验，同时还有很好的发展空间 任职要求： 1.新手也可以加入，只要有信心，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先考虑。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全方位的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展及智能科技应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业、人员特征、现有急救知识基础等开展调研分析，量身定制智慧急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期望，提供专业的设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

本地生活优惠券的发放及销售。本地生活团长

招聘：海外大客户销售 薪资：面议 部门: 海外销售部职位职责：1.负责公司国际物流服务的海外市场销售工作，包括海运、空运及多式联运等物流解决方案的推广与销售；2.负责开发并维护海外客户及合作伙伴，拓展公司在目标市场的业务覆盖；3.根据客户要求，提供定制化物流解决方案，促进长期合作关系；4.参与公司展会、行业活动及线上推广，为公司获取潜在客户资源；5.完成上级分配的其他销售相关任务及业绩指标。任职要求:1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；2.英语听说读写流利，具备多语言能力者优先；3.2年以上国际物流或国际贸易相关销售经验，熟悉物流行业操作流程；4.较强的商务沟通能力和客户关系管理能力。

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

1.薪资待遇：无责底薪7000+提成最高50%+季度奖+年终奖金 只要踏实肯干，高收入完全可期，目前团队人均月入3.7万 （无需反复质疑底薪真实性，承诺无责即真实兑现，且我们是销售导向型企业，仅适合追求业绩回报者！） 2、依法缴纳社保公积金，只要坚持投入，具备足够毅力，在本公司实现高收益毫无压力。 3.工作模式是什么？ 电话沟通结合线下面谈，客户主动到访办理，无需外出跑动。 4.公司有多少员工？ 现已设立三家分支机构，团队规模超百人，成长通道广阔 5.你们公司的优势在哪？ 三大核心优势：1.入职即享五险一金保障。2.晋升机制透明空间足。3.提成比例行业领先。 6.客户从哪里来？ 客户资源由公司统一分配，信息精准有效，无需自行拓客，转化率有保障。 工作内容: 1、承接客户通过线上渠道提交的业务申请； 2、分析客户实际情况，匹配定制化解决方案； 3、负责客户邀约、洽谈及签约流程，并推进后续手续落地； 4、配备系统化培训支持，助你快速掌握岗位技能； 5、在职期间必须始终坚持合规合法原则； 职位要求: 大专及以上学历（若综合素养突出，过往销售业绩优异者可适度放宽），并符合以下任一条件： 1、面试中展现出卓越的表达能力与独立解决问题的能力。 2、具备良好的沟通协调力与执行力，敢于冲刺业绩指标 3、工作态度积极，责任心强，具备优良的职业道德 4、渴望挑战高收入，有清晰的财富目标与奋斗动力 公司亮点：近三年连续培养出多位从基层起步的顾问实现年收入破百万，18至22年间涌现多名90后中高层管理者年入200w+。基层顾问单月最高收入达20w以上，曾有一单成就购房梦想。欢迎实地了解。

公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。