
项目经理(医疗信息化方向)
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科创业
岗位职责:
1.负责医疗信息化项目的整体规划、实施推进、交付验收及后续运维,保障项目按期落地,并与客户保持高效顺畅的合作关系;
2.有效统筹团队成员分工协作,持续推动项目人才的培养与能力建设;
3.统筹协调公司内部与客户方资源,及时应对并解决项目执行中的各类问题;
4.具备扎实的文档撰写与管理能力,确保项目资料完整、规范、准确;
5.拥有良好的客户沟通与关系维护能力,可牵头组织中等规模的客户考察、接待及实地走访活动。
任职要求:
1.工作区域覆盖四川、重庆(城口、石柱)、云南(漾濞)等地的区县级单位,能适应约1个月的出差或驻场安排;
2.具备较强的项目策划能力和丰富的项目管理实践经验;
3.沟通协调能力突出,能够快速响应并妥善处理客户需求;
4.富有团队协作意识,善于激发团队积极性以实现项目目标;
5.对阿米巴运营模式有浓厚兴趣,愿意参与该模式的实践探索。平台提供系统化的孵化支持与合作机制,在该模式下个人收益将显著提升。
经营主管(主要从事工地项目、工资面议)
1-1.1万/月
项目经理经验不限学历不限
经营主管
1. 主要工作:负责项目商务经营管理,对接甲方、监理及分包单位
2. 负责工程签证、变更、索赔,跟进项目结算与回款工作
3. 管控项目成本,做好经营数据分析,把控项目利润
5. 参与招投标、商务谈判,维护甲方合作关系
6. 梳理项目经营资料,完成各类经营报表
7. 熟悉工程造价、结算、签证等业务流程
8. 具备良好沟通谈判能力。
9. 能适应工地现场工作环境
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理5-10年学历不限
市政管网岗位职责:
1.全面负责市政管网类项目的整体规划、进度控制、质量监督与安全管理
2.统筹协调设计、施工、监理及政府主管部门等多方关系,保障项目合规高效推进
3.编制并执行项目预算,严格把控成本,定期进行成本分析与动态调整
4.组织竣工验收、资料归档及移交工作,确保项目全流程闭环管理
5. 处理现场突发问题,及时制定解决方案并落实整改
任职要求:
1. 具备市政公用工程或土木工程相关专业背景,学历不限
2. 有市政管网(给水、排水、雨污分流等)项目全流程管理经验者优先
3.熟悉国家及地方市政建设法规、技术标准和验收规范
4.持有一级或二级建造师(市政工程)资格证书
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
二级建造师
2-3万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限矿山类职称矿山类二级注册建造师二级注册建造师其他一级注册建造师机电工程经验
须有矿山专业一建、矿山类二建、机电二建建造师,矿山工程相关专业包括矿建、结构、机电、地质、测量、通风安全职称
开发报建主管(工业项目)
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工业用地建筑工程规划
岗位职责:
1、依据公司产业园项目开发的整体规划,对接政府相关管理机构,承担项目规划审批、前期报建等关键手续的申办工作;
2、结合项目实施进度,制定覆盖全周期的报建推进计划,确保各项审批流程与工程建设节点紧密衔接、按时完成;
3、统筹公司与项目主管单位之间的沟通协作,保障开发工程有序推进,同时维护与政府主管部门的长期稳定关系;
4、深入了解各级政府职能部门在房地产及工程建设类项目中的审批条件、标准、限制及操作流程,优化并完善适用于本企业的报批制度与作业规范;
5、密切关注贵阳市房地产相关政策法规的动态调整,及时获取并传递政策变动信息,分析其对各在建项目的影响,并提出切实可行的应对建议
任职资格:
1、具备5年以上房地产开发领域报批报建工作经验,主导完成过至少1个完整周期的“工业”类地产项目报建全过程;
2、精通贵阳地区房地产项目从前期规划到建设报建的各项审批流程及相关法律法规,熟悉各类证照申报及后期手续办理环节;掌握政府部门运作机制与审批要点,与相关机构保持良好互动关系;
3、具备出色的沟通协调能力、公共关系处理能力、统筹规划及落地执行能力
缺5个员工干杂活!400一天,工资不拖欠,有空的直接联系
9千-1.2万/月
搬运工包住包吃五险高温补贴有提成3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
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9千-1.2万/月
搬运工包住五险高温补贴交通补助餐补3-5人日结
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消防安装项目经理主管保安消防管道外卖骑手
丰台六里桥商场招聘消防主管(微型消防站站长),接受安保项目经理领导,岗位缺口1人。
要求:年龄25-45岁,身高1.70米以上,身体健康,无犯罪记录;具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验,有防火和安全生产经验,持有保安员证者优先;熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范,能熟练操作各类消防装备,具备应急指挥和班组管理能力;责任心强,能接受倒班。
工作时间:24小时值班备勤,能接受倒班。
薪资待遇:5000元/月(试用期工资的85%)。
吃住待遇:包吃包住,免费发放工装。
面试地点:丰台区六里桥。
水电工
招聘工程部维修员1名。要求中专及以上学历,年龄45岁以下,懂水电基础维修,有维修实操经验,服从安排,责任心强,持证者优先。工作内容包括酒店设备、水电、日常设施巡检维修,故障及时处理。薪资为3500元/月,工作时间早九晚五,月休4天,包吃。工作地址位于安顺西秀区华西街道合力城(安顺南站旁)。
水电工
招聘工程部维修员1名。要求中专及以上学历,年龄45岁以下,懂水电基础维修,有维修实操经验,服从安排,责任心强,持证者优先。工作内容为酒店设备、水电、日常设施巡检维修,故障及时处理。薪资福利为3500元/月,工作时间早九晚五,月休4天,包吃。
水电工
招聘工程部维修员1名。要求中专及以上学历,年龄45岁以下,懂水电基础维修,有维修实操经验,服从安排,责任心强,持证者优先。工作内容包括酒店设备、水电、日常设施巡检维修,故障及时处理。薪资为3500元/月,工作时间早九晚五,月休4天,包吃。工作地址位于安顺西秀区华西街道合力城(安顺南站旁)。
水电工
招聘工程部维修员1名。要求中专及以上学历,年龄45岁以下,懂水电基础维修,有维修实操经验,服从安排,责任心强,持证者优先。工作内容包括酒店设备、水电、日常设施巡检维修,故障及时处理。薪资为3500元/月,工作时间早九晚五,月休4天,包吃。工作地址位于安顺西秀区华西街道合力城(安顺南站旁)。
水电工
招聘工程部维修员1名。要求中专及以上学历,年龄45岁以下,懂水电基础维修,有维修实操经验,服从安排,责任心强,持证者优先。工作内容包括酒店设备、水电、日常设施巡检维修,故障及时处理。薪资为3500元/月,工作时间早九晚五,月休4天,包吃。工作地址位于安顺西秀区华西街道合力城(安顺南站旁)。
水电工
招聘工程部维修员1名。要求中专及以上学历,年龄45岁以下,懂水电基础维修,有维修实操经验,服从安排,责任心强,持证者优先。工作内容为酒店设备、水电、日常设施巡检维修,故障及时处理。薪资3500元/月,工作时间早九晚五,月休4天,包吃。工作地址位于安顺西秀区华西街道合力城(安顺南站旁)。
物业经理社保月结
物业项目经理1、大专及以上学历,物业管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。3、熟悉物业管理相关法律法规、行业标准及运作流程,具备优秀的计划、组织、协调和决策能力。4、持有物业管理师证书者优先,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效处理复杂问题和突发事件。5、具有较强的责任心、服务意识和抗压能力,具备良好的职业操守。1、全面负责物业项目的整体运营管理,制定并执行年度工作计划、预算方案,确保项目服务品质和经营目标的顺利达成。2、建立健全物业管理各项规章制度和工作流程,监督执行情况,持续优化管理体系,提高管理效率和服务质量。3、负责项目团队的建设与管理,组织员工培训、绩效考核,激发员工工作积极性,提升团队整体素质和工作效率。4、积极处理业主投诉和建议,及时回复并跟进解决,维护良好的客户关系,定期开展业主满意度调查,不断提升业主满意度。5、与政府相关部门、社区组织及其他外部单位保持密切沟通与协调,积极参与社区活动,为项目运营创造良好的外部环境。6、负责项目设施设备的维护管理,制定维护计划,确保设施设备正常运行,降低故障率,同时推动节能降耗措施的实施。7、拓展多元化经营业务,增加项目收入来源,提升项目盈利能力。薪资福利:月薪4000元-5000元,根据项目经营业绩发放绩效奖金和年终奖金。购买五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),转正提供交通补贴通讯补贴,享受节日福利、培训学习机会、广阔的职业发展空间等。工作地址:安顺市西秀区住宅小区
水电工
招聘工程部维修员1名。要求中专及以上学历,年龄45岁以下,懂水电基础维修,有维修实操经验,服从安排,责任心强,持证者优先。工作内容包括酒店设备、水电、日常设施巡检维修,故障及时处理。薪资为3500元/月,工作时间早九晚五,月休4天,包吃。
物业管理员社保
本公司(安顺市安鑫智慧城市服务有限公司)因业务需要,招聘物业管理员2名,要求年龄35周岁至55周岁,有三年以上住宅物业管理经验,待遇试用期2500元每月,试用期后2800元每月,入职即购买五险。每周双休,工作地点西秀区北山小区附近,有意者请联系,佟先生,电话
【急招】建筑工程试验室主管/项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容:
1、长期驻守项目工地实验室,统筹实验室整体运作及团队人员调配。
2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理,组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验,确保检测任务按时完成并提交相应报告。
3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训工作。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、具备土木工程类专业本科及以上学历,持有工程类相关专业中级或以上职称。
2、具有5年以上试验室管理经验,熟悉各类建筑材料检测流程,综合素质良好,责任心强,诚实守信,工作积极主动,身体健康。
3、表现优异者,薪资待遇可另行协商。
机电工程管理负责人
1.2-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专住宅地产房建机电
岗位职责:
1. 全面负责总包项目机电专业现场施工管理,涵盖给排水、电气、暖通、消防、智能化等专业的组织与协调工作。
2. 编制机电施工进度计划,统筹劳动力、机械设备及材料进场安排,保障各关键节点按时完成。
3. 管理机电班组,实施劳务管控,推进现场工序穿插,并协同土建、装饰及相关分包单位开展作业配合。
4. 落实安全文明施工措施,执行质量控制标准,做好成品保护及日常巡查问题整改。
5. 负责机电材料计划申报、到场验收、领用管理及施工现场成本动态管控。
6. 对接建设方、监理单位及设计院,处理现场签证、设计变更、验收事宜及日常技术沟通。
7. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程质量验收、系统联调测试及竣工移交相关工作。
8. 完成项目经理安排的其他现场管理任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,建筑电气、机电安装、建筑设备工程技术等相关专业背景。
2. 8年以上总承包单位机电现场管理经验,熟悉房建、商业或住宅类项目机电全过程运作。
3. 熟悉水电、暖通、消防系统施工工艺流程、技术规范、验收标准及现场协调机制。
4. 具备独立组织机电施工生产、进度把控、安全管理、质量管理及班组调度的能力。
5. 熟练操作CAD制图软件及Office办公软件,具备识图能力与施工计划编制技能。
6. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力以及应对现场突发问题的处置能力。
7. 持有一级机电安装工程建造师执业资格证书者优先考虑。
驻场项目
装修项目主管
1.1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
岗位职责:
1、主导装修工程项目全过程管理,确保施工任务按时保质交付;
2、统筹项目团队与各方协作关系(包括客户、供应商、施工班组等),及时处理现场突发情况;
3、把控工程进度与成本支出,落实质量标准与安全管理措施;
4、负责项目文档的系统化整理与归档,保障信息完整、可查可溯;
5、参与项目初期方案研讨与设计环节,提出专业意见以提升施工效率。
任职要求:
1、熟悉装修工程全流程管理,具备3年以上家庭装修施工实操经验;
2、具备良好的团队组织能力,能有效调动成员积极性并推动目标实现;
3、沟通协调能力强,善于应对复杂问题,能在高强度环境下稳定发挥;
4、精通常用项目管理工具及办公软件,掌握CAD等绘图软件者更佳;
5、认可以良为品的企业理念与价值追求,坚持提供高水准的产品与服务。
安顺分公司项目主管
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下大专项目统筹甲方对接
【岗位职责】
1. 项目统筹与落地
全面主导区域内营业厅台席外包项目的整体规划、战略部署及综合管理,确保项目高效推进与实施。
2. 甲方对接与关系维护
牵头组织与甲方高层的各类会议,及时同步项目进度、汇报阶段性成果,提出优化方案并争取资源支持。
3. 团队与人员全域管控
组建并管理运营团队,制定管理制度与绩效激励机制,统筹人员招聘、培训、调配及人才梯队建设,保障团队稳定与专业能力提升。
4. 业绩与运营指标全域管控
承接并分解各项业绩目标,建立过程监控机制,跟踪执行情况、识别短板、推动改进;统筹数据分析与复盘工作,输出运营报告,优化策略以实现指标超额达成。
5. 风险与成本全域管控
构建风险防控体系,重点管控合规性、安全性等关键风险,制定应急预案并妥善处理突发事件;全面把控项目成本,优化支出结构,提升整体盈利水平。
6. 标准化体系搭建与优化
主导建立台席外包项目的标准化运营流程,结合甲方政策导向及市场动态持续迭代升级,推动标准落地,提高运营效率。
7. 跨部门协同与资源统筹
协调公司内部各职能部门,解决协作障碍、整合所需资源;引入外部优质合作方,促进项目创新,增强核心竞争优势。
【任职要求】
1、大专及以上学历,年龄不超45周岁;
2、具有甲方营业厅运营管理经验或运营商厅店长背景者优先;
3、具备高度的责任意识与良好的抗压能力。
栏目概述
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