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1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖“走出去”战略、以旧换新等业务模式的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，负责优秀经验（金点子）、典型案例的收集、整理与推广 3、开展服务供应商及线下门店的评分体系管理，组织实施转让、清算及终止等运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C或快消行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核、供应商管理实践经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写与输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队意识，可独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的制定与实施，统筹金点子收集、优秀案例沉淀及相关运营管理工作 3、负责服务供应商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、终止等环节的运营管理 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效考核或供应商管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），有独立撰写方案及相关文档输出经验； 3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能独立分析并解决复杂问题，具备较强的组织协调、语言表达与跨部门沟通能力

本岗位为质量管理员方向，欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘，职业发展路径为质量主管/经理。 岗位职责： 1、负责公司采购物资的供应商及产品相关资质文件、证书、质检报告等资料的收集与审核工作，协助开展采购支持事务； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商和产品的资质证照、检测报告及相关文档的管理台账，及时更新临近到期的各类资料； 3、根据供应商及产品备案信息，核实其在公开渠道的信息是否可查，确保信息的真实性、合规性、有效性，并与实物保持一致； 4、负责供应商及产品准入过程中相关信息的数据录入、档案建立，以及首营资料的整理与制作； 5、配合仓库完成到货验收，录入产品批号信息，跟踪并核查门店在售商品的有效期，监督临近保质期商品及时下架并退回仓库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、归类、分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案相关工作；协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈，以及异常订单、投诉举报等问题的跟进处置； 8、制定和完善本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业背景优先，具备医疗器械检验经验者优先，熟悉医疗器械资质管理体系，综合条件优异者可适当放宽学历、工作经验及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先；具备扎实的医学检验理论基础和实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药店）从业经历者优先。 3、持有医学检验相关执业资格证书，如检验士、检验师等，优先录用。 4、工作认真细致，条理性强，具备责任心、耐心及良好的专业服务意识，执行力突出。 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力较强，具有良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。 7、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及各类办公工具的应用。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 仅接受单休制者请投递，仅接受单休制者请投递！！！

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

本岗位为质量管理员方向，诚邀有意跨行业转型的优秀人才踊跃应聘，职业发展路径可向质量主管/经理晋升。 岗位职责： 1、负责公司采购商品的供应商及产品相关资质证照、认证证书、质检报告及其他文件资料的收集、审核与确认；配合完成采购支持工作； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商与产品的资质档案目录，动态更新临近到期的各类证件、报告及相关资料； 3、根据供应商及产品备案信息，核验其在公开平台上的公示情况，确保信息真实、合法、有效，并与实物相符； 4、负责供应商和产品准入后的数据录入、建档管理，完成首营资料的整理与制作； 5、协同仓库开展到货验收，登记产品批号信息，跟踪门店商品有效期，监督临期商品及时下架并退库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、汇总分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案事务；协助销售部门回复电商平台客户的留言与评价，处理异常订单、客户投诉或举报事项； 8、制定本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验相关专业背景，具备医疗器械检验经验者优先，熟悉医疗器械资质管理体系，条件优异者可适当放宽学历、年限及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先；具备扎实的医学检验理论基础与实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药房）从业经历者更佳。 3、持有医学检验相关执业资格证书，如检验士、检验师等，优先录用。 4、工作认真细致，条理性强，责任心强，富有耐心与专业服务意识；执行力突出。 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力出色，具备良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神；能承受一定工作压力。 7、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及各类办公工具。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 请确认可接受单休后再投递简历，能接受单休的再投递！！！

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子体系间的高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系运营中的数字化需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化建设的基础理论； 2.标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经历； 3.变革管理与落地监控：熟悉多层次体系推行策略（培训/审计/考核），能够有效应对执行阻力（如区域团队适配差异）； 4.量化评估与改进闭环：擅长构建健康度评估模型（平衡时效/成本/满意度维度），拥有跨部门改进项目落地推动力； 5.数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

岗位职责： 负责研发部门质量体系的搭建与完善。 任职要求： 学历：本科及以上学历。 经验：具备3年以上体系管理相关工作经验，有2年以上石油钻井/航天领域从业经历者优先考虑。 熟悉API标准，熟练运用SPC、FMEA等质量管理工具。 具有流程梳理与优化能力，可独立完成体系文件及审核报告的编制。 持有内审员资格证书，具备注册质量工程师资质者优先。 有石油钻井测控行业经验，能接受短期出差安排。

1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及后续运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，推动创新建议（金点子）及典型案例的收集、提炼与应用 3、负责服务供应商与线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具有3C行业或快消领域工作经验，累计从业时间不少于2年，具备消费电子类产品考核管理或供应商管理背景者优先； 2、熟练掌握办公软件操作，包括PPT、Excel、Word，有实际方案撰写输出经验； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通能力，学习意愿强烈，积极进取，工作认真踏实，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备优良的职业操守，善于协作配合，拥有团队意识，能够独立开展问题分析与处理，沟通表达能力强，组织协调能力突出，语言表达条理清晰

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1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚