南四环附近用一个师傅带一台大50铲，活轻松给一个班

招铲车/装载机司机、收割机张家口沽源铲车司机一个月九千收割机司机六千

八里桥宏腾驾校院内招聘卖玉米的常工一名，要求会开铲车。薪资面议，有意者可报名。

北京市通州区招铲车/装载机司机，纸箱打包站，不开车时候需要干点杂活，包吃住，工资月结不压钱

北京市丰台区招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机

北京市东城区招铲车/装载机司机

招聘B1、A1、A2驾照司机，薪资5000元，每天两趟接送保安。要求年龄53岁以内，身高170厘米以上，身体健康，无前科。提供食宿，条件良好，并缴纳五险一金。工作地点在丰台区。

北京市丰台区招彩钢板安装6楼房顶840单板。周围有防护。找个手快的师傅。工作8个小时。

丰台区小区物业招聘水电维修工，年龄要求23至45周岁。工资4000至4500，管吃住，需要长期工，上五险。要求持有低压电工本，有相关工作经验。面试地点在丰台区。

招聘B1、A1、A2驾照司机，薪资5000元。 要求年龄53岁以内，身高170以上，身体健康，无前科。 提供食宿，吃住条件好，缴纳五险一金。 工作地点位于丰台区嘉和路。

招聘公园绿化种植员，年龄要求18-63岁，工资3000元。要求会骑自行车，身体健康，能吃苦耐劳，必须有体检报告，服从管理。工作时间为上五休二，每天8小时，管吃管住，管两餐。不能有前科。面试地点在丰台区。

搅拌车驾驶员岗位招聘15名，要求年龄28-45岁，持有B2以上驾照及营运资格证，具有五年以上大车驾龄，有搅拌车经验者优先。同时招聘学徒工，要求年龄18-35岁。 泵车司机岗位招聘3名，要求年龄28-45岁，具备泵车操作经验，具有混凝土行业同类工作经验1年以上，熟悉设备日常维护保养，具有良好的专业素质及团队合作精神。同时招聘学徒工，要求年龄18-35岁。 办公室主任岗位招聘1名，要求年龄28-45岁，男女不限，精通行政人事管理，公文功底扎实，熟练办公软件，细心踏实、责任心强，具有良好的专业素质及团队合作精神。 公司地址位于西峰区温泉镇何坳村红岭组。

岗位职责： · 负责 [混凝土/砂浆/原材料] 的日常检测与试验工作，严格按照B证涵盖的标准和方法执行操作； · 负责试验数据的记录、整理与分析，出具检测报告，确保数据真实、准确、可追溯； · 负责实验室仪器设备的日常维护、保养及期间核查； · 协助解决生产过程中与 [原材料质量/配合比] 相关的技术问题； · 保持实验室环境卫生，遵守安全操作规范。 任职要求： · 持有 《建设工程质量检测人员B类证书》 或 混凝土试验员B证（硬性条件，无证勿扰）； · 学历要求，大专 · 具备 [3年] 以上混凝土实验室检测经验，熟悉相关检测标准及流程； · 能熟练使用实验室常规检测仪器，具备基本的办公软件操作能力； · 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。 薪资福利： · 薪资：5000元/月]；带社保

工程试验员，会开车，可接收应届毕业生

发电机电气实验，继电保护试验

建筑试验员招聘（化工厂房土建、道路及管网） 持有试验员上岗证、建筑材料/主体结构上岗证优先 （1)负责项目试验室总体管理工作; (2)负责项目试验计划制定、试验台账建立及完善、日常取样及检测工作，完善试验资料; (3)负责监理试验工作沟通、业主试验工作沟通及分包试验管理工作; (4)负责项目搅拌站和商砼站原材质量管控及搅拌站配合比管理和混凝土质量管理工作; (5)负责完成领导交办的其他工作。 （6）能吃苦、适应工地或户外环境，服从分配，具备沟通和团队协作能力。

北京市丰台区招铲车/装载机司机

1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖“走出去”战略、以旧换新等业务模式的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，负责优秀经验（金点子）、典型案例的收集、整理与推广 3、开展服务供应商及线下门店的评分体系管理，组织实施转让、清算及终止等运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C或快消行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核、供应商管理实践经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写与输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队意识，可独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

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1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚

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岗位职责： 1. 制定测评中心市场化发展战略与外部拓展规划，聚焦呼吸机、麻醉机专标测试等核心业务，明确盈利模式并推动实施落地。 2. 开发外部企业客户资源，深入挖掘客户需求并提供专业技术解决方案，主导商务接洽、合同签署及回款全流程管理。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与复购意愿，促进老客户推荐新客户，助力市场份额稳步增长。 4. 跟踪分析行业趋势与政策动向，动态优化业务策略，及时把握新兴市场机会。 5. 统筹管理外部测试项目执行，科学调配团队资源，保障项目高效、合规交付。 6. 带领团队高质量完成集团内部测评任务，确保内外部测评工作协同高效、结果可靠。 7. 管理9人测试团队，制定绩效指标，建立激励机制，持续提升团队专业能力与执行效率。 8. 整合公司内外资源，深化行业协作与交流，为业务扩展提供有力支持。 任职资格要求： 1. 2. 统招本科及以上学历，医疗器械、生物医学工程、电子工程、测控技术与仪器等相关专业优先考虑。 3. 具备3年及以上医疗器械检测、认证或市场开发等相关领域管理工作经验，有成功承接外部项目并实现盈利的实际案例； 4. 熟悉医疗器械相关法规、检测标准及CNAS资质管理体系要求。 5. 具备较强的市场敏锐度和商务谈判技巧，能够独立开拓客户并推动合作落地； 6. 为人正直，诚实守信，具备良好的职业操守以及出色的沟通表达能力。

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招聘叉车司机，铲车司机。工作地点：延庆康庄任职要求：50周岁以内电话：（晚18点以后不接电话，请早9晚18之间拨打）工资面议

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晚上11点半到12点，用个20或者30铲车装三车小六轮渣土，天价勿扰。附近的联系

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