【工程概况】 现场月台钢结构基层已施工完毕，一共5块，合计施工面积500平方左右，现急招专业地坪/土建施工团队或熟练大工，负责钢结构上方的钢筋混凝土面层及金刚砂耐磨地坪全套工序施工。 【工作内容】 1. 钢筋绑扎：在已完工的月台钢结构基层（压型钢板/楼承板）上，按图纸要求进行钢筋网片铺设、绑扎及垫块固定。 2. 混凝土浇筑：配合泵车或商砼罐车进行混凝土布料、振捣密实、激光整平或刮尺找平，严格控制月台标高与排水坡度。 3. 金刚砂面层施工：把控混凝土初凝时间，均匀撒布金刚砂耐磨骨料（干撒），熟练使用圆盘抹光机提浆、刀片抹光机多次精抹收光，确保表面不起砂、无色差、平整度达标。 4. 切缝与养护：掌握切缝时机，按规范弹线切割伸缩缝（控制缝），防止板面开裂，并做好后期覆膜或洒水养护。 【任职要求】 经验要求：有物流园月台、厂房钢结构楼承板地坪、金刚砂耐磨地坪实操经验，能独立把控初凝提浆和收光时间节点。 设备技术：熟练操作抹光机（单盘/双盘/座驾式）、切缝机、整平尺等机具（自带常用小型工具或机械者优先）。 质量意识：懂标高控制，干活细致，确保成型地面平整光洁、无空鼓、无裂缝。 人员配置：欢迎成建制小班组（含钢筋、泥工、磨光师傅）承包，或熟练大工单人应聘。

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郑重声明:本岗位公司直招，不收任何费用，外地员工来京工作可以。 一、长途押运员 工作内容 1. 跟随火车出差押运贵重物品，做好押运途中安全工作，出勤一次2-3天，4个人一组， 出勤线路:北京～江浙沪地区。 二、入职要求 1:身高：170cm以上 2:年龄要求：18-50岁 3:学历：初中及以上 4:能接受出差 5:无犯罪记录，身体健康。 三、工作时间：时间不固定，月休4天，要求持北京保安证，押运证上岗，无证入职后公司统一办理， 四、薪资待遇:试用期2个月，工资6000元/月，转正后工资7000元/月，每月25号发工资，打卡，微信，支付宝均可。工作满15天可以预支工资。 五、1、 入职满一年享受带薪年假 2、婚假等国家规定假期及其他奖励和福利待遇 3、免费发放工作服 ，被褥，及安保必备品等。 住宿条件:4-6人间，上下铺，有空调，热水器，无线网，洗衣机等

招实验员,薪资4500元以上/月,有经验者优先!联系欧阳小花

岗位职责： 1.原材料把控：砂石、水泥、粉煤灰、外加剂进场验收、外观检查、取样送检，杜绝不合格材料生产使用。 2.配合比管控：每日测砂石含水率，转换施工配合比，根据现场情况合规微调减水剂掺量、砂率等措施，控制混凝土坍落度、和易性。 3.生产过程质控：开盘鉴定、监控搅拌时间、计量精度、出站混凝土质量，检测坍落度、含气量、出机温度，合格方可放行。 4.异常处理：处理离析、泌水、坍损、含气量低等质量问题，记录闭环。 5.资料台账：填写开盘鉴定、生产记录、原材料台账。 任职要求：1.年龄 18–45 岁，身体健康，无违法犯罪前科。2.懂商混、铁路拌和站经验优先。3.工作踏实、责任心强、服从管理、能适应倒班。4.试验员证优先录用 联系方式联系人：李总

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试验熟手，持证者优先。干试验薪资福利:6000—8000，（根据能力和持证情况）招工人数:3名工作地址:广昆高速

试验员45周岁以下，具有2年及以上试验检测工作经验或应届毕业生，持铁路检测证者优先薪资福利:试用期4500元/月，试用期后5000元/月，取得注册类证书且能力突出可以考虑适当提高薪酬同，简历投递:有意向者请将个人简历(附学历证书、资格证书扫描件)发送至邮箱：，邮件主题统一命名为“应聘岗位-姓名-联系电话”工作地址:可现在检测公司实习，具体项目在武汉、六庆、温州等地，服从项目实际工作调配安排

本岗位为质量管理员方向，欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘，职业发展路径为质量主管/经理。 岗位职责： 1、负责公司采购物资的供应商及产品相关资质文件、证书、质检报告等资料的收集与审核工作，协助开展采购支持事务； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商和产品的资质证照、检测报告及相关文档的管理台账，及时更新临近到期的各类资料； 3、根据供应商及产品备案信息，核实其在公开渠道的信息是否可查，确保信息的真实性、合规性、有效性，并与实物保持一致； 4、负责供应商及产品准入过程中相关信息的数据录入、档案建立，以及首营资料的整理与制作； 5、配合仓库完成到货验收，录入产品批号信息，跟踪并核查门店在售商品的有效期，监督临近保质期商品及时下架并退回仓库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、归类、分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案相关工作；协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈，以及异常订单、投诉举报等问题的跟进处置； 8、制定和完善本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业背景优先，具备医疗器械检验经验者优先，熟悉医疗器械资质管理体系，综合条件优异者可适当放宽学历、工作经验及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先；具备扎实的医学检验理论基础和实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药店）从业经历者优先。 3、持有医学检验相关执业资格证书，如检验士、检验师等，优先录用。 4、工作认真细致，条理性强，具备责任心、耐心及良好的专业服务意识，执行力突出。 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力较强，具有良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。 7、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及各类办公工具的应用。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 仅接受单休制者请投递，仅接受单休制者请投递！！！

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

1、负责经营类项目的策划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等方案的设计、推进及后续运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，推动优秀创新建议（金点子）及典型案例的收集、提炼与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等全周期运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等相关行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核或供应商管理经历者优先； 2、熟练掌握办公软件操作，包括PPT、Excel、Word，具备独立撰写方案的能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，善于从实际业务中识别问题并提出有效优化对策；责任心强，沟通顺畅，学习主动，作风扎实，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队精神，能够独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通表达能力、组织协调能力和语言表述能力

岗位职责: 1. 负责管理体系审核工作的执行，涵盖文件审查、现场核查及后续跟进事项； 2. 依据认证标准规范，准确完成审核记录与报告的编写工作； 3. 协同开展内部技术评审及审核计划的制定与实施； 4. 参与审核过程中各方的沟通协调，保障审核流程合规高效； 5. 按要求参加持续改进项目及专业能力发展相关活动。 任职要求： 1. 持有中国认证认可协会（CCAA）认可的相关领域审核员或实习审核员资格； 2. 遵守职业操守，品行良好，无不良执业记录； 3. 具备较强的沟通技巧和独立开展工作的能力； 4. 能够接受出差安排，服从工作调度； 5. 熟悉常用办公软件操作，能按时提交审核相关文档； 6. 具备QES三体系及双信息体系审核资质者优先考虑。

新建appne18工厂，年底赶订单急招 应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪9000以上 多劳多得 新员工入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点苏州 具体咨询招聘孙经理

北京市丰台区招地坪/自流平/固化 2-3公分厚水泥基自流平施工，生手勿扰

岗位职责: 1. 负责管理体系审核工作的具体执行，包含文件审查、现场审核及后续整改跟踪； 2. 依据认证标准规范，准确完成审核过程中的记录填写与报告撰写； 3. 协同开展内部技术评议及审核计划的制定与优化； 4. 在审核过程中积极参与各方沟通协调，保障审核工作合规高效推进； 5. 按要求参加持续改进项目及相关专业能力培训提升活动。 任职要求： 1. 持有中国认证认可协会（CCAA）认可的相关领域审核员或实习审核员注册资格； 2. 遵守行业职业道德，品行良好，无任何不良从业史； 3. 具备较强的沟通表达能力和独立处理工作任务的能力； 4. 能够接受出差安排，服从工作分配与调度； 5. 熟悉常用办公软件操作，能按时提交各类审核文档资料； 6. 具备QES三体系及双信息体系审核资质者优先考虑。

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本岗位为质量管理员方向，欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘，未来晋升路径为质量主管/经理。 岗位职责： 1、负责公司采购商品的供应商及产品相关资质证照、认证证书、检验报告、文件资料等的收集、审核与核实工作，配合开展采购支持事务； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商和产品的资质证照、认证证书、检验报告及相关资料的管理台账，及时更新即将到期的各类证件、报告及文件； 3、根据供应商信息及产品备案内容，核对相关信息是否在官方平台可查，确保供应商及产品信息的真实性、合规性、有效性，并与实物保持一致； 4、负责供应商及产品入库后的数据录入、档案建立，并完成首营资料的整理与制作； 5、协同仓库进行货物验收，录入产品批号信息，跟踪并核查门店商品的有效期，监督临近有效期的商品及时下架并退回仓库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、汇总分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案事务；协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈，以及异常订单、投诉、举报等问题的跟进处置； 8、制定本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业背景，具备医疗器械检验工作经验，熟悉医疗器械资质管理体系者优先，条件优异者可适当放宽学历、工作年限及年龄要求； 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先，具备扎实的医学检验理论基础和实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药店）从业经历者更佳； 3、持有医学检验相关资格证书，如检验士、检验师等，优先考虑； 4、工作认真细致，条理性强，具备责任心、耐心及专业的服务意识，执行力突出； 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验； 6、学习能力较强，具备良好的职业素养、沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力； 7、熟练掌握办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及常用办公工具。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 仅接受单休安排者投递，请确认可接受后再申请！！！

1、负责经营策略的规划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理工作，推动优秀实践、创新建议及典型案例的沉淀与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等环节的运营管控 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效管理或供应商运营管理经历者优先； 2、熟练使用办公软件，包括PPT、Excel、Word，有独立撰写业务方案的实际经验； 3、逻辑清晰，思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习主动，作风务实，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能够独立开展问题分析与处理，具备较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

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