北京丰台项目招聘实验员，需要联系：

岗位职责： 1、负责工艺调试相关工作，包括EPI设备操作、Recipe编写及作业任务启动； 2、执行日常事务管理，如晶圆领取、搬运、报废处理及快递收发等； 3、完成设备日常点检工作，涵盖安全检查与5S维护等内容； 4、进行测试数据的初步整理、归集与反馈，以及设备运行时长和报警信息的数据汇总； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、材料、物理、微电子等相关理工科专业背景； 3、有半导体制造厂工作经验或熟悉EPI工艺者优先考虑； 特别优秀者可适当放宽条件。

北京市东城区招铲车/装载机司机

北京市房山区招铲车/装载机司机

职位描述： 1、独立完成各类项目中化学检测的样品前处理、分析测试，并编制完整数据报告提交审核； 2、按时开展检测任务，确保检测数据的准确性与可靠性，对最终检测结果承担责任； 3、掌握质量控制相关方法，并在实际工作中有效落实质量管控措施； 4、负责分析仪器的日常维护与规范管理； 5、具备独立承担新项目开发、方法验证及能力验证样品测试的能力； 6、定期梳理检测过程中出现的异常问题及其应对方案，形成总结并向主管汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、纺织类或相关专业背景； 2、具有2年以上化妆品检测领域工作经验，具备CMA或CNAS评审经历者优先考虑； 3、熟悉化妆品相关检测标准者优先； 4、具备良好的职业操守，能够独立分析和解决技术问题，同时拥有较强的沟通协作能力； 5、有液相、气相、液质、气质、ICP-MS等仪器操作经验者优先。

北京市丰台区招铲车/装载机司机

岗位职责： 1、负责日常有机、无机化学分析项目的检测工作，包括但不限于甲醛、pH值、重金属、风险物质等测试项目； 2、审核分析结果，确保检测结果的准确性与及时性； 3、培训新员工，对其能力进行考核； 4、协助领导完成新项目的开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织工程、化学、染整工程等相关专业； 2、从事化学有机或重金属检测2年以上时间，熟练掌握检测方法； 3、对重金属测试国标和外标都有一定了解，吃苦耐劳，思路清晰； 4、诚实守信、工作细心有条理，责任心强； 5、良好的办公软件应用能力、沟通及团队合作精神； 6、有使用液相、气相、液质、气质、icpms等仪器的优先。

北京市丰台区招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机

26届毕业生实习生 1.专业对口 2.执行力强 3.有自主意识 4.北京周边的优先录用 5.储备人才

- 监测实验动物健康状态，发现异常及时上报。 - 配合科研人员开展实验工作，完成大小鼠的抓取、固定、标记等基础操作。 - 参与实验数据的采集与整理，确保数据真实、完整。 - 按照实验方案和标准流程实施称重、注射、给药、采血、解剖等操作。 - 负责实验记录的汇总与归档，保障数据可查、可追溯。 - 严格遵守动物实验伦理要求，保证实验过程符合人道与合法标准。 - 执行实验室安全管理规定，落实个人防护措施，杜绝安全事故发生。 - **沟通能力**：具备良好沟通技巧，能与团队成员高效协作。 - **细致认真**：做事严谨，责任心强，能准确记录实验信息。 - **伦理意识**：具有动物实验伦理观念，善待实验动物。

【类型】上午钟点工【时间】9:30-12:30【地址】丰台青秀城东区（离草桥近）【内容】做两人餐，需要把晚饭做出来，大概4-7道菜，健康清淡减脂餐，有营养师资格证优先。【年龄】55以下【籍贯】广东或南方阿姨优先【薪资】3700单休。

招聘，新项目招聘面点主管工资8000元，（年龄50岁以下）要管理能力，中西点全能。高职服务工资7000-7800（身高1.65以上）年龄36岁以下。面点中大工5800-6500面点小工4800已上人员，要求独立操作的能力，要求3年以上工作经验，要健康证，无犯罪证明，新项目地址丰台丽泽商务区，联系人李经理，面试海淀区后厂村联想总部

北京丰台区找做盒饭厨师工资10000元

明天下午13:00北京市丰台区大井中里3小时全屋深度保洁（擦双面玻璃）到手105好评截图5元私信接单未回复就是已出。

司机需要驾驶熟练，有b2本 小工辅助司机施工

招聘试验员若干名。工作内容为铁路项目试验。岗位要求大专及以上学历，持有铁路试验员证者优先，有大型铁路公路项目经历者优先。有意者请将简历发送至指定邮箱。

一、岗位职责 1. 负责原材料（砂石、水泥、钢筋、外加剂、防水材料等）进场取样送检、见证取样； 2. 土工、砼、砂浆、压实、配合比等现场试验、试块制作养护、试压； 3. 填写试验委托书，试验原始记录、试验台账，整理试验资料归档； 二、任职要求 1. 大专及以上，土木工程、建筑工程、试验检测相关专业； 2. 熟练做土工、砼、原材常规试验，看懂图纸与试验规范； 3. 2年以上工程试验工作经验； 4. 可独立全套试验、自行整理试验资料、对接监理及试验检测单位； 5.会开车、能适应工地吃住驻场、会基础Office填表。

岗位职责： 1、常驻项目工地实验室，负责实验室工作统筹安排及人员安排。 2、全面负责建筑材料检测和试验室管理，开展水泥、混凝土、钢筋、砂石、防水卷材、砌体砖等房建类建筑材料的检测试验，按时完成检测并出具报告。 3、负责试验人员的录用、考核和培训。 4、完成领导交办的其它任务。 任职资格： 1、土木工程类本科及以上学历。 2、5年以上试验室管理工作经历，熟悉建筑材料的有关检测。 3、工程类相关专业中级以上职称。 4、有建筑材料检测专业人员资格证优先。 5、综合能力强、责任心强、诚实可靠、勤奋敬业、身体健康。 6、优秀者薪酬待遇面议。 薪资待遇 1、基本工资：8k-10k/月； 2、餐补：30元/天 3、其他福利待遇同公司规定。

要求能吃苦耐劳，工作认真： 文蒙铁路路基实验员，能单独完成任务

需要厦门当地或有厦门当地工作经验，吃苦耐劳，两年以上驾龄

本岗位为质量管理员方向，欢迎有意跨行业发展的优秀人才踊跃应聘，职业发展路径为质量主管/经理。 岗位职责： 1、负责公司采购物资的供应商及产品相关资质文件、证书、质检报告等资料的收集与审核工作，协助开展采购支持事务； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商和产品的资质证照、检测报告及相关文档的管理台账，及时更新临近到期的各类资料； 3、根据供应商及产品备案信息，核实其在公开渠道的信息是否可查，确保信息的真实性、合规性、有效性，并与实物保持一致； 4、负责供应商及产品准入过程中相关信息的数据录入、档案建立，以及首营资料的整理与制作； 5、配合仓库完成到货验收，录入产品批号信息，跟踪并核查门店在售商品的有效期，监督临近保质期商品及时下架并退回仓库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、归类、分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案相关工作；协助销售部门处理电商平台客户留言、评价反馈，以及异常订单、投诉举报等问题的跟进处置； 8、制定和完善本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验专业背景优先，具备医疗器械检验经验者优先，熟悉医疗器械资质管理体系，综合条件优异者可适当放宽学历、工作经验及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先；具备扎实的医学检验理论基础和实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药店）从业经历者优先。 3、持有医学检验相关执业资格证书，如检验士、检验师等，优先录用。 4、工作认真细致，条理性强，具备责任心、耐心及良好的专业服务意识，执行力突出。 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力较强，具有良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。 7、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及各类办公工具的应用。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 仅接受单休制者请投递，仅接受单休制者请投递！！！

1、负责经营策略的规划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等专项方案的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理工作，推动优秀实践、创新建议及典型案例的沉淀与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等环节的运营管控 岗位要求： 1、具有3C、快消等相关行业背景，2年以上工作经验，具备消费电子类产品绩效管理或供应商运营管理经历者优先； 2、熟练使用办公软件，包括PPT、Excel、Word，有独立撰写业务方案的实际经验； 3、逻辑清晰，思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好的沟通表达能力，学习主动，作风务实，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，能够独立开展问题分析与处理，具备较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

北京丰台招铲车/20，30装载机司机工资6000左右，太高的就不要打了，

1)负责组件/单机产品的安全性分析、FMEA分析； 2)负责组件/单机产品的可靠性分析、失效率计算； 3)负责组件/单机产品的维修性、测试性分析。

北京丰台区五里店明天用20铲车三方灰。附近有电话联系

北京市丰台区招铲车/装载机司机

北京市丰台招挖机/钩机司机，铲车/装载机司机

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改善方案并推进跨部门协同实施； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系运营中的数字化诉求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性的实际成果； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级推广策略（培训/审计/考核组合应用），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度指标模型（平衡时效/成本/满意度维度），拥有推动跨部门改进项目落地的能力； 5. 数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。

1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖“走出去”战略、以旧换新等业务模式的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，负责优秀经验（金点子）、典型案例的收集、整理与推广 3、开展服务供应商及线下门店的评分体系管理，组织实施转让、清算及终止等运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C或快消行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核、供应商管理实践经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写与输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队意识，可独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力

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