东城区
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管培生培养方向：销售、调查员、BP、数据分析
【数据分析】
岗位职责：
1. 负责薪酬调研数据的整理、校验及统计分析工作；
2. 协助编制薪酬分析报告，完成图表制作与结论输出；
3. 管理数据台账，定期输出渠道及行业薪酬数据报表；
4. 参与数据体系优化，协同完成专项分析任务；
【HR】
岗位职责：
1. 与业务部门沟通，明确招聘需求，推进招聘全流程（发布职位、简历筛选、面试协调、录用跟进）；
2. 拓展并维护招聘渠道，落实校园招聘与社会招聘，提升招聘效率；
3. 协助开展人才搜寻、面试邀约、候选人沟通及人才库初步搭建；
4. 负责招聘数据汇总、报表编制、流程改进及相关资料归档；
【背调业务】
岗位职责：
1. 按照规范开展候选人背景调查，核实工作经历、学历信息及职业资质；
2. 通过电话或线上方式联系前任雇主或相关机构，获取真实有效的反馈信息；
3. 汇总核查内容，依据标准撰写背景调查报告，确保信息准确合规；
4. 跟进项目执行进度，及时上报异常情况，保障交付质量与时效；
5. 协助维护信息核实渠道，完成背调数据整理及其他临时性支持工作；
【销售】
岗位职责：
1. 负责公司产品或服务的市场拓展与客户开发，达成既定销售目标；
2. 对接客户具体需求，提供产品介绍、需求对接及商务跟进服务；
3. 收集市场行情、竞争动态和客户意见，助力销售策略持续优化；
4. 配合团队完成销售数据统计、客户信息管理及日常销售辅助工作；
任职要求：
1. 2026届本科及以上学历，统计学、数学、经济学、人力资源管理、计算机等相关专业优先；
2. 具备较强的数据敏感性，逻辑思维清晰，能从数据中发现问题并提炼有效结论；
3. 熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表、图表设计）等工具；
4. 工作细致认真，对数字有较高敏感度，具备良好的书面表达与报告撰写能力；
5. 学习意愿强烈，愿意长期发展于薪酬与人力资源数据领域，适应项目制工作节奏；
6. 有从事人力资源调研、数据分析、市场研究类实习经验者优先。
【数据分析】
岗位职责：
1. 负责薪酬调研数据的整理、校验及统计分析工作；
2. 协助编制薪酬分析报告，完成图表制作与结论输出；
3. 管理数据台账，定期输出渠道及行业薪酬数据报表；
4. 参与数据体系优化，协同完成专项分析任务；
【HR】
岗位职责：
1. 与业务部门沟通，明确招聘需求，推进招聘全流程（发布职位、简历筛选、面试协调、录用跟进）；
2. 拓展并维护招聘渠道，落实校园招聘与社会招聘，提升招聘效率；
3. 协助开展人才搜寻、面试邀约、候选人沟通及人才库初步搭建；
4. 负责招聘数据汇总、报表编制、流程改进及相关资料归档；
【背调业务】
岗位职责：
1. 按照规范开展候选人背景调查，核实工作经历、学历信息及职业资质；
2. 通过电话或线上方式联系前任雇主或相关机构，获取真实有效的反馈信息；
3. 汇总核查内容，依据标准撰写背景调查报告，确保信息准确合规；
4. 跟进项目执行进度，及时上报异常情况，保障交付质量与时效；
5. 协助维护信息核实渠道，完成背调数据整理及其他临时性支持工作；
【销售】
岗位职责：
1. 负责公司产品或服务的市场拓展与客户开发，达成既定销售目标；
2. 对接客户具体需求，提供产品介绍、需求对接及商务跟进服务；
3. 收集市场行情、竞争动态和客户意见，助力销售策略持续优化；
4. 配合团队完成销售数据统计、客户信息管理及日常销售辅助工作；
任职要求：
1. 2026届本科及以上学历，统计学、数学、经济学、人力资源管理、计算机等相关专业优先；
2. 具备较强的数据敏感性，逻辑思维清晰，能从数据中发现问题并提炼有效结论；
3. 熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表、图表设计）等工具；
4. 工作细致认真，对数字有较高敏感度，具备良好的书面表达与报告撰写能力；
5. 学习意愿强烈，愿意长期发展于薪酬与人力资源数据领域，适应项目制工作节奏；
6. 有从事人力资源调研、数据分析、市场研究类实习经验者优先。
2026-05-16 08:21
IP属地：北京
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本科经验不限
北京太和睿信企业管理顾问有限公司
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