北京市通州区招工长/工程师

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北京市通州区招工长

1，薪酬6000-7000 2，在负责片区内，上门回收废品(可回收物)。 3，回收时，对可回收物计量称重。 4，回收完，装载回到库房卸货。

要求性格好会写字 熟练使用智能手机会导航 沟通能力强 听从分配 责任心强 18岁/54周

岗位职责: 1.负责小市政工程的施工管理与协调 2.确保工程项目按照既定计划顺利进行 3.与团队成员保持有效沟通，确保施工质量 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够处理多任务并确保按时完成 3.对工作细节有高度的关注，能够有效解决工程中的问题

【岗位要求】 1.本科及以上学历； 2.具备较强的理解能力和沟通技巧； 3.工作态度端正，细致耐心，积极进取； 4.拥有相关专业背景者优先考虑。 【岗位职责】 1.通过社群、电话等方式与用户建立联系，及时解答用户疑问； 2.协助学员顺利完成课程学习，保障学员的完课进度； 3.推动课程后续续费，提升学员的续费转化率； 福利待遇： 上班时间：10:00-20:00，周末双休； 试用期薪资全额发放！

【西二旗面试，通州6号线北运河西上班】 统本，计算机/金融经济/自动化等等相关专业（部分⼯学理学专业） 功能测试，自动化测试，性能都可以，有⼀定代码基础 1、直接在通州上班，毕业满4年及以上：银⾏经验，功能测试即可 2、直接在通州上班，毕业满6/8年以上：要求银⾏业务经验，最好能懂一些代码，数据库必须熟练，有过带人的经验 加分项： 1.有Java开发底子，懂数据库 2.有良好的问题的分析能力和测试功底 要求面试通过后能尽快入职的 【通州北关】：线上面试 职位1： 1、本科，计算机电子金融等等相关专业，本科毕业3/5/6年及以上。 2、有银行经验，理财经验优先，过往工作经历稳定。 3、熟悉接口测试、自动化测试，掌握Jmeter(或Postman、Loadrunner、Selenium)等工具的使用、调试、执行。 4、有性能测试经验者优先。 5、目前在北京，通勤方便最好住通州，1周左右可到岗的。 【通州北关】：初中级功能，没有高级 岗位：功能测试（陶然亭通州北关）、性能测试（石景山）都在招聘 学历：本科毕业，学信网可查（统本，或者有专科+非统本科的学历，要已经毕业有本科毕业证书的） 专业要求：工学、理学、经济学、会计学、管理类 项目经验：例如理财贷款核心柜面支付等等经验，银行经验即可 【通州北关】 环境管理 要求：会nginx、熟悉k8s容器，熟练sql、linux 【三元桥】 三元桥：统本，计算机相关专业，毕业满3年及以上，零售信贷全流程经验，接口测试，了解数据库，会liux操作，一面线上，二面现场。 暂停-【通州北关】 本科，计算机电子金融等等相关专业，本科毕业满5/6年及以上。 常驻通州，有时候需要去西南四环客户现场，要求财务资金相关经验，能接受加班 【暂停--国贸】 1、统招本科毕业满5年及以上，计算机相关专业优先 2、5年以上金融经验，熟悉征信类业务优先 3、有性能或者自动化经验优先 暂停：【国贸-中国尊】 学历：统本优先；或者统招专+学信本，专业不限，学信网可查 经验要求：必须有XX银行的经验 线上面试 暂缓面试： 职位2：功能+接口测试，性能测试为辅，有金融、银行经验优先。 职位3：性能测试，可独立负贵系统的性能测试，制定压测计划，设计压测场景和数据，编写压测脚本，执行压测，输出压测报告。 学历：本科（毕业5年及以上），大学毕业，学信网可查，计算机/金融相关专业。 尽快到岗，优先考虑离职人员 其他项目经验：金融、银行经验 1、掌握软件测试技术、测试流程及方法，熟悉产品的全流程质量保障工作。 2、独立编写测试用例、执行功能测试，熟练使用缺陷跟踪工具，跟踪缺陷生命周期，协助开发团队复现和修复问题。 3、熟悉接口测试、自动化测试，掌握Jmeter(或Postman、Loadrunner、Selenium)等工具的使用、调试、执行。 4、有性能测试经验者优先。 5、积极主动、表达沟通能力强，可深入了解业务并具备能独立负贵相关业务的能力，可配合产研团队迅速推进问题的解决，学习能力强。 暂停--【青年路】：统招，本科大学，学信网可查，8年以上经验，要求有丰富的报表平台，指标平台测试经验，有sql开发经验、有反洗钱审计监管报送这些项目测试经验、报表测试经验优先，带组经验优先 【青年路】初级，统本学历，学信网可查，收单支付经验1-2年以上经验。 暂停---【朝阳公园】 有银行经验优先，金融类的项目 统本，学信网可查，计算机，通讯，自动化，电子等等相关专业。 4个岗位：功能，性能，安全，手机app。懂自动化加分项 ———————————————————————————————— 【金融、银行类业务】（例如：核心、基金TA直销财务、理财、贷款、房贷，微信小程序手机银行、账务、支付结算类、现金管理类、对公理财、结构性存款、大额存单、票据质押、追索、再贴现流程、外汇交易、贸易融资、国际融资业务等等） 【地点】北京各区可推荐，丰台七里庄/科技园附近、西局，海淀西二旗/永丰，稻香湖，朝阳青年路，东、西城区，石景山古城、八宝山，顺义区等等。

岗位职责: 1.负责基于React技术栈开展产品的开发与日常维护工作 2.参与项目需求的梳理与方案设计，保障技术实现与业务目标一致 3.协同团队成员推进开发任务，确保代码质量与项目按时交付 任职要求: 1.熟悉React框架的核心原理，可独立承担功能模块的开发任务 2.具备较强的技术问题排查与解决能力，能快速应对开发中的挑战 3.拥有良好的沟通意识和协作精神，能够与团队高效配合完成工作

1、具备3年以上Java开发工作经验； 2、责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力，能高效定位和解决技术问题，学习能力强； 3、深入掌握分布式架构相关技术，熟悉缓存、消息队列等高性能系统设计原理； 4、熟练运用MySQL、Redis、MongoDB、ES等主流数据库技术； 5、熟练使用nginx、zookeeper、kafka等常用中间件； 6、具有cmdb系统开发经验者优先考虑； 7、有实际分布式系统开发实践者优先； 8、具备良好编码能力，熟悉go等编程语言者优先。

1，熟练掌握react前端开发框架 2，熟练运用es6编程语法 3，熟悉webpack等前端构建工具的使用 4，具备微前端项目经验者优先考虑 5，具备3年以上前端开发工作经验 ⼯作时间： 早9.00-晚18.00午休2小时 周末双休法定节假日正常休息 福利待遇： 餐补加班补助打车报销每2-3个月团建一次各类节假日福利

招聘：工长 薪资：薪资面议 职位详情： 1.在项目经理和项目技术负责人的领导下，全面负责工程项目现场的施工管理工作，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工； 2.按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底； 3.监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决； 4.监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等； 5.审查现场施工进度及相应的报表；

招聘：施工工长 薪资：7-10k 职位详情： 1. 在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工； 2. 按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底； 3. 监控施工过程，发现图纸、施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决； 4. 监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等； 5. 审查现场施工进度及相应的报表；

北京市房山区招修路工长，不要项目经理，不是市政专员，最好有工人基础，有驾照

招聘：隧道工程师 薪资：7-10k 职位详情： 工作中的义务： 1、负责施工现场的技术领导； 2、研究解决施工现场施工中出现的技术问题； 3、对施工现场施工中出现的疑难问题进行技术分析和处理； 4、参与项目技术总结的编写。 职位要求： 1、具有专业技术职称（含技术资格）和相应的工作经验； 2、大专及以上学历； 3、熟练使用AutoCAD等绘图软件； 4、勤奋、有能力、有责任心。

邦泰地产西北招聘 【招聘岗位】栋号工长（山西长治）、助理栋号工长（山西忻州）、装饰工长（陕西西安）、装饰质检员（陕西西安）、门窗专员（陕西西安） 【薪资福利】具有竞争力的薪酬且当月发放当月工资+节日福利+健身房+员工旅游+体检+下午茶+丰厚年终奖等等 欢迎各位推荐自荐 联系人：刘慧（同）

招通州漷县燃气巡检员80名 就近分配！不管吃住，可安排寒假工 【岗位职责】 1 通州区漷县液化气用户入户安全巡检，查灶具、减压阀、密封圈完好合规 2 排查记录安全隐患，上报巡检数据 3 按培训要求完成其他安全巡检工作 【任职要求】 18-48岁，初中及以上，会用智能手机；无经验免费岗前培训，燃气/消防经验优先；身体健康听分配，责任心强、会沟通、有安全意识 8元/户，多劳多得，每人每日保底不低于30户；日干40-60户，日赚320-480元 工资结算：每周五结算上周工资 需一天培训加考试合格上岗 报名方式：加本V信

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1、经营目标管理：制定工厂发展战略与年度计划，并推动执行落地；坚持高质量、低成本、准时交付原则，全面支撑营销业务需求。 2、生产运营管理：全面负责工厂及外协加工厂的日常运营，统筹协调重大事项决策与问题解决；确保各项经营指标顺利达成，持续提升工厂整体运营效益。 3、生产效能提升：积极引进自动化、智能化、数字化先进技术，通过行业交流与技术升级，持续推进生产效率优化。 4、质量管理：主导工厂质量体系运行，组织制定质量方针与目标，不断完善质量管理流程，实现品质持续改善。 5、安全管理：严格落实安全生产责任制，强化风险防控机制，杜绝安全事故发生，确保产品与人员安全。 6、成本管控：贯彻集团成本控制要求，组织编制年度预算方案，通过精细管理、用工模式优化、绩效提升等手段，有效降低运营成本，提升人均产出。 7、组织管理效能提升：定期组织管理层围绕工厂运营改进议题开展研讨，形成可行方案并推进实施，持续优化管理流程，增强组织运作效率。 8、团队成长：落实集团人才发展布局，系统开展厂长梯队、部门负责人储备、核心技术骨干、管培生及新员工的培养、指导与留用工作。 9、公共关系维系：保持与地方政府及相关职能部门的良好互动，构建有利外部环境，维护企业声誉；代表工厂参与政府活动、商务洽谈及重要客户接待。 10、核心价值观与奋斗者文化打造：弘扬公司核心价值观和奋斗者精神，通过树立典型、评选表彰等形式发挥示范作用，激发员工进取心，营造积极奋进的工作氛围。

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