沟通能力强！！！！！！！！！18岁-----40岁 薪资范围:4000-10000元/月。 职位底薪:4000元/月。 奖金补贴:话补、节假日加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、奖金叠加，零食奶茶不断。 公司提供精准渠道资源，只做意向客户，不打骚扰电话，不用求着客户！! 职位详情: 含有销售的工作 不接受居家办公 办公室坐班 线上客服 企业内部客服 1、负责开发和维护客户关系，提供专业的金融咨询与服务，深入了解客户需求，设计并推荐合适的金融产品定期跟进客户反馈，确保服务质量，提升客户满意度。 2、组织并参与金融产品的推广活动。 3、与团队合作，完成公设定的业务目标。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识。。 2、熟悉金融市场及金融产品，有较强的市场分析能力(小白入职有专业人员去带）。 3、具有团队合作精神够承受工作压力。 4、拥有良好的职业道德，保持高度的职业操守;有销售工作经验者优先考虑。

【招聘】大通桥头镇悦子树月子中心招聘前台销售两名，有销售经验家住三号桥附近，冬夏时令两班倒，早班8:30-17:00、晚班11:00-19:00。包吃不包住，月休4-7天，节假日有福利，联系电话：

任职要求：具备C1驾驶证，实际驾驶经验满五年，年龄在25至40周岁之间。 岗位福利：提供底薪+提成薪资结构，试用期为一个月，每月安排4天休息，支持调休。 教育背景：需具有高中或同等及以上学历。 岗位职责：工作态度端正，具备良好的协作意识和团队合作精神。 行业经验：有从事青稞酒销售经历者优先考虑，具备较强谈判能力者更佳。

岗位职责： 1.负责公司房地产项目（客户接待、咨询与销售推广工作 2. 深入了解项目规划、产品优势及配套服务，精准匹配客户需求并促成签约 3.维护老客户关系，开展口碑传播 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，服务意识强，认同“以人为本、品质筑家”企业理念 4.工作地点为哈密市，能适应阶段性驻场或项目轮岗安排 5.遵纪守法，责任心强，具备团队协作精神与职业发展潜力

底薪4000-10000有邀约进店奖励，有签单奖，有挺成，工作时间早10点到12点，中午休息2小时，下午2点到6点，工作环境好，不外出

【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的收集、整理及促成客户成交； 2、负责接待客户，根据客户需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、合同签约、咨询及过户等全流程交易支持； 4、做好老客户的持续沟通与关系维护工作； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利。 2、形象良好，着装整洁大方，具备良好的职业仪态。 3、积极进取，诚实守信，工作主动勤奋，具备较强的团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有礼。 5、本岗位欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关工作经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪5000+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包括销售技巧与管理运营，提供系统化培训支持； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外魔鬼训练--储备经理培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 5、多元团队活动：技能竞赛+篮球赛+羽毛球赛+团建活动+集体出游

负责公司暖通产品销售，定期打回访电话！维护老客户！产生二次复购！具有一定的团队意识

达日县曼长乡找灭鼠工人，无杂病身体健康，工资一天140元工期一个月左右明后两天就走，电话，老板化隆的，电话我的

招1名洗碗工 男女50岁左右 "工资：5000—5500提供食宿，上班时间：9:00-21:00要求，干活麻利，听话照做，主要工作，杀鱼，洗菜，洗碗"。

招一名食堂阿姨 55岁以内 食堂打杂洗碗收拾卫生，年龄55岁以内，6点到下午3点半做五休二4000元一个月。

小区保安 50岁以下17050岁以上150 "50岁以下17050岁以上150需要一个长夜班有保安证优先，没保安证入职后公司安排考项目包住包吃，在岗要热情机灵，身体健康，过年不回家"。

果洛藏族自治州班玛县招装修木工、打柜子/做家具

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责: 1. 为客户提供专业的租房咨询与匹配服务 2. 根据客户实际需求，推荐合适的房源信息 3. 协助客户完成看房、签约等租赁流程 4. 维护新老客户关系，提升服务满意度 5. 持续跟进市场房源动态，掌握最新租赁信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够准确理解客户需求并提供有效解决方案 3. 工作积极主动，有责任心和团队协作精神 4. 适应户外工作与客户拜访，抗压能力强 5. 对房产租赁行业有热情，愿意长期发展为一份事业

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、客户接待与带看服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，促成买卖或租赁交易 3.协助办理签约、贷款、过户等全流程手续，保障交易合规高效 4.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购潜力，提升客户满意度 5. 及时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业置业建议 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 诚实守信，责任心强，能承受一定业绩压力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者提供系统培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

针对法院拍卖房产进行收集与销售，月薪1.2万到3.5万，

岗位职责: 1. 为客户提供建议及专业化的选房咨询支持 2. 结合客户具体需求，精准匹配合适房源，并介绍相关详细信息 3. 维护与客户的顺畅交流，保障选房流程高效推进 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能准确把握客户需求并给予有效回应 2. 具有良好的协作能力，能够与团队成员密切配合，共同达成工作目标

我们的工作： 1.负责写字楼及商业房源的信息更新与推广，完成客户接待与咨询相关事务； 2.深入挖掘客户需求，提供专业化的房地产咨询服务； 3.推动买卖双方顺利成交，并协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18至45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有团队协作意识。 我们为你提供： 1.试用期底薪5k-8k，提成比例30%-75%，另享季度奖金与年终奖励； 2.提供住宿安排，缴纳五险一金； 3.工作时间早九晚六，周末双休，享受法定节假日及带薪年假。

无责底薪4000 坐班销售 高提成 含销售性质） 岗位职责 1. 负责通过线上/电话渠道，耐心解答客户咨询的各类问题，做好问题记录与反馈 2. 处理客户日常售后、查询、投诉等需求，维护良好客户关系 3. 严格按照流程完成工作对接，确保服务规范、高效 任职要求 1. 沟通表达清晰，有耐心、责任心，服务意识强 2. 熟练使用基础办公软件，打字流畅 3. 无相关工作经验也可，愿意学习即可 薪资福利 • 固定薪资：4000元/月 • 工作稳定，作息规律，团队氛围轻松 有意者欢迎直接投递简历/私信咨询！ 岗位福利: 早九晚七，固定周六休，节假日正常休，每周三下午茶，不定期团建

销售化肥农药

岗位职责： 1、负责房产项目的市场调研，掌握客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2、依据客户实际需求，匹配适宜的房产项目，达成既定销售任务； 3、维护客户关系，全程跟进交易流程，保障买卖环节顺利推进； 4、参与项目线上线下推广活动，提高项目曝光度与成交转化； 5、及时汇总市场变化及销售数据，为公司优化销售方案提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判水平，能精准识别并响应客户需求； 2、熟悉房地产行业基本情况，有房产销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极主动，目标感强、责任心强，适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的协作意识，能与团队成员协同促进项目落地； 5、品行端正，服务意识强，具备良好的职业道德与职业操守。 6、年龄60岁以下 欢迎退休人员、宝妈群体报名应聘。

1、负责新客户的接待与信息收集，并通过有效沟通完成客户开发； 2、与客户深入交流，准确把握客户需求，匹配合适房源，推进商务洽谈进程； 3、持续维护现有客户关系，定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作，并激发客户潜在需求； 4、陪同客户实地看房，提供专业建议，推动房屋买卖及租赁交易顺利达成； 5、跟进业务进展，协助办理房屋过户等相关前期服务事项； 6、积极拓展并积累房源资源，与业主建立互信共赢的协作关系。 任职资格： 1、******，高中及以上学历，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具备良好的团队意识、人际交往及沟通协调能力； 3、意志坚定，反应敏捷，充满工作热情，具备较强的市场敏感度和应变能力，能适应较高强度的工作节奏，勇于面对挑战； 4、有相关经验者条件可适当放宽； 5、本岗位欢迎应届毕业生投递应聘； 6、退役军人同样欢迎加入。 工作时间：早上9点上班，晚上6点下班 福利待遇： 1、享受法定节假日，每周固定休息一天（周三）； 2、员工生日庆祝、团队聚餐、团建活动等丰富业余生活； 3、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+补贴+提成+奖金+季度分红+父母养老金； 4、清晰晋升通道：试用经纪人—经纪人—合格经纪人—优秀经纪人—卓越经纪人—店经理—合伙人—总监； 5、每月推出多样化激励方案； 6、每年两次带薪免费旅游机会； 7、经纪人享有意外险（全员覆盖），经理级额外缴纳五险； 8、经理级别可享购车、购房基金支持； 9、健全的培训体系，助力快速成长。 只要你有拼劲、有目标、有进取心，月薪过万不是梦！ 一支充满激情与活力的队伍，诚邀你的加入！ 公司80%的经纪人月均收入超10649元，个人单月最高纪录12.6万元，等你来超越！ 想突破现状、实现蜕变、谋求发展、提升收入？那就加入我们富利地产！ 不懂房产销售？我们提供带薪培训，一对一辅导，岗前多阶段系统学习； 不善人际沟通？我们将助你成长为沟通高手； 收入偏低？我们让你月月迈入万元户行列； 渴望归属感？富利地产就是你的温暖大家庭； 缺乏斗志？我们帮你塑造狼性拼搏精神； 能力强却晋升无门？我们提供公平公正的成长平台； 不愿虚度青春？我们为你搭建闪耀舞台； 若至今仍未突破，那就立即加入富利精英团队，携手共圆梦想！

招聘业务员，校园营销，多劳多得，工资大概300到500具体看个人能力 时间大概15天，有能力的私信联系方式

主营手机配件 贴膜 有工作经验者优先

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【岗位职责】 1.负责为客户提供咨询答疑，匹配合适房源； 2.负责线下为客户提供优质的看房体验； 3.保持与客户沟通联系，挖掘客户需求，以客户认同的方式与其联系； 4.负责挖掘新客户，开拓产品销售市场，定期拜访老客户，维持长期合作关系。 【任职资格】 1、年龄20-45周岁 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、具备很强的人格魅力，意志坚定，不惧挫折； 4、有进取心，有成功的目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。 【薪资福利】 1．无责底薪+高额提成，只要你肯干，月入过万不是梦； 2．新人一对一带教，只要你肯学，我们愿助你成长； 3．完善的职业晋升计划及空间，成功不再是空想； 4．就近上班，不用担心交通问题。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务，协助客户掌握市场动态。 2. 结合客户具体需求，精准推荐适宜房源，并全程协助完成购房流程。 3. 组织并带动团队成员，确保整体业绩目标的顺利达成。 4. 维持与客户的高效沟通，快速响应客户咨询，提高服务满意度。 5. 定期开展市场调研与分析，向公司反馈房地产市场的最新信息及策略参考。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能够妥善应对客户意见与需求。 2. 拥有较强的团队管理经验，善于挖掘成员潜能，促进团队协作与目标落地

我们提供： 一、付出决定回报 无责任底薪2600元+高额提成+完善保障（西宁市五险+人身意外险）； 入职一年内员工平均月收入9375元，工作满一年以上员工平均月收入快速提升至16786元，收入上不封顶。 二、暖心福利体系 贴心关怀，让个人与家庭更安心 2018年9月公司周年庆期间设立富利地产“爱心基金”，用于支持遇到困难的员工及其亲属，截至目前已为多个家庭提供援助，传递企业温暖。 更多福利惊喜：员工购房购车支持方案+节日礼遇+全员分红机会+西宁市五险+商业意外险+国内国际旅行+金司徽奖励+父母养老补贴+带薪学习成长+丰富社团活动。 三、系统化成长支持 “富利商学院”即为企业的“人才摇篮”，针对不同发展阶段和层级的员工定制专属课程，涵盖房产交易全流程、沟通技巧、产品知识等内容，全面助力职业进阶。 提供岗前初级、中级、高级带薪培训，帮助新人快速了解行业、公司制度、企业文化及作业流程；掌握房产经纪所需专业知识与实操技能。精锐班、骨干班进阶培训，助力成长为专业级经纪人。 四、双通道晋升机制 1、晋升路径明确清晰：试用经纪人——正式经纪人——（合格/优秀/卓越）经纪人——经理——合伙人——区域总监——副总经理。 目前最年轻的经理22岁，入职一年即实现晋升；最年轻的区域总监26岁，三年内跃升至管理高层。 2、创新管理模式：“一位店长，开设一家门店” 所有业务线管理者均由内部培养，不设年龄门槛，不唯资历论，以业绩贡献和综合能力为核心评估标准，机会均等，凭实力赢得发展。 职位招聘1-16人

【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的整合开发，并推动客户成交； 2、负责接待来访客户，结合客户需求提供房屋买卖或租赁解决方案； 3、为客户提供看房安排、合同签署、交易咨询及产权过户等全流程服务； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 【二】任职资格： 1、高中及以上学历，普通话流利，表达清晰。 2、仪容整洁，着装大方，具备良好职业形象。 3、态度积极，品行端正，工作主动性强，富有团队协作意识。 4、心怀善意，懂得感恩，待人真诚有温度。 5、欢迎应届毕业生投递申请。 6、退伍军人及有相关从业经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：涵盖入职至晋升全过程，包含销售技巧与管理运营能力培养，系统化进阶培训； 【岗前培训--成长复训--菁英经纪人特训--经纪人户外拓展--户外强化训练--储备经理培训等】 3、晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利支持：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双费工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等体育项目； 2、季度旅游：每半年安排一次国内城市五日游，费用由公司全额承担； 4、节日关怀：中秋送礼、年终年会、司庆庆典、团建聚餐与旅行，所有惊喜，富利为你准备！ 5、生日仪式：铭记每位员工生日，全公司同事共同送上温暖祝福；