1、落实公司规定的投保指导要求； 2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务； 3、熟悉各合作保险公司的投保规则与理赔相关条款； 4、承担续保业务相关的客户咨询与答疑工作； 5、定期对店内投保客户进行回访与关怀维护 任职要求： 1、具备一年及以上相同岗位工作经历； 2、拥有良好的语言表达能力和沟通协调能力

1、落实公司制定的投保指导方针； 2、及时跟进即将到期的续保客户，做好提醒并完成出单任务； 3、熟悉各合作保险公司的投保规则及理赔相关政策； 4、承担续保相关咨询问题的解答与服务支持； 5、定期对店内投保客户进行回访与维护 任职要求： 1、具备一年及以上相同岗位工作经历； 2、拥有良好的语言表达能力和沟通协调能力

负责维护和开发客户，提醒客户按期缴费，协助办理理赔等相关业务

负责客户维护和二次开发

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

招车险出单员，单休，综合工资3000保底，，上不封底，具体面谈，有意电话联系：

负责客户的续期缴费，理赔资料变更等服务，公司提供客户资源，后续维护和开发须自营

不坐班/不打卡/自由调休 0经验带教/高提成/上不封顶 年轻团队/颜值出众/每月主题团建 1、收入揭秘： ●普通干：10000-15000元/月（现入职3个月新人平均1.2W） ●努力干：15000-25000元/月（老员工人均2.5W+） ●拼命干：30000元+（销冠月入5W+） 2、弹性工作制： ●早9晚6不加班 ●月休6天自由安排 ●法定节假日正常休息 ●春节享受30天带薪长假 3、工作亮点： ●线上运营：58同城/安居客/抖音小红书精准引流获客 ●带看成交：系统化话术指导+房源工具支持 ●资源维护：优质房东委托房源+VR全景拍摄服务 4、团队特色： ●95后主力团队（平均年龄24岁） ●每月生日派对+季度旅行补贴 ●团队成员颜值在线（高颜值伙伴齐聚一堂） 5、新人福利： ●入职带薪培训（一对一导师辅导） ●每完成一单奖励1000元 ●每月TOP销售享额外奖金激励 PS：我们没有底薪套路，直接提供行业领先提成比例（65%-100%），凭实力说话才是年轻人的方式！ 想躺平的勿扰，敢拼敢赚的欢迎加入！ 立即沟通：点击「聊一聊」领取销冠成长指南

工作内容： ①主要负责中粮集团产品（米面粮油）的分享宣传推广 ②协助销售管理人员进行公司产品的推广及品牌的建设 ③配合协助品牌推广大使做好中粮项目 入职要求： ①性格外向善沟通 ②工作认真，对结果负责 ③善于学习 薪资：4000＋提成(3%-10%）＋包住宿＋奖金 工作地方：光谷武昌汉阳汉口青山东西湖就近安排

一、工作内容： 1：负责联系家长并邀请其带孩子到校参加体验课程 2：为家长提供专业的课程咨询服务 （接受零经验，入职后提供带薪培训及专人指导） 二、职位要求： 1、喜爱儿童，对少儿教育行业有热情 2、经验不限，但需具备良好的工作态度 3、积极进取，做事稳重细致，勇于面对挑战 4、可接受实习生（可开具实习证明） 1．表现优异者有机会独立带领团队，享有优厚薪资与福利（每周设有周奖，每月设有月奖） 2．本公司直招，工资按时发放（每月10日发薪），绝无拖欠！ 上班时间： 9:00—18:30，中午休息3-4小时 地址： 王家湾地铁K口出站后直行一百米，可见天童门面招牌

带个拖把屋里就扫个地 40一个小时 有时间阿姨联系我

招平车10名，四线15名，冚车4名，联系电话

荆州酒店找凉菜9000元，炒菜10000元，主案7500元，副案6500元，对接徐

招大烫两名。要求西烫 南文小湘有味对面5樓

松滋农博城轩云阁餐厅招聘厨房阿姨3名，服务员4名，联系电话

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1、负责OPPO产品的推广与销售，维护终端展示形象； 2、依据市场运营规划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞品的调研与分析； 5、策划并落实区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展； 7、统筹区域内导购人员的选拔、培训、使用与留存，推进终端各项运营项目的执行。 工作地址：该岗位招聘后常驻工作地址为【荆州江陵】【荆州松滋】；

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-次日06:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-03-01 岗位职责： 1、以电话形式开展教育类咨询服务，回应学员及家长关于课程安排、报名流程等相关疑问； 2、准确记录通话详情，汇总并提交学员需求信息； 3、持续维护学员关系，提高学员服务体验与长期满意度； 4、配合团队达成既定话务任务指标； 5、完成指定数量的线索留存及到店邀约目标。 任职要求： 1、普通话表达清晰，具备良好的沟通能力与倾听意识； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度符合岗位要求； 3、性格温和有亲和力，服务态度积极耐心； 4、责任心强，能严格遵守公司各项规章制度与作业流程。

岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话资源，通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，无需自行成交，只需将意向客户转交客户经理跟进 2、持续维护现有客户关系，拓展潜在客户资源 3、负责日常客户邀约工作，按时完成上级安排的其他相关任务 任职要求: 1、具备积极的工作态度，对销售类工作充满热情，有强烈的进取心，敢于迎接挑战 2、形象端正，具备良好的人际沟通能力，欢迎应届生投递 3、具备较强的表达能力、应变能力及问题处理能力 4、具有良好的团队协作意识和客户服务意识 上班时间：8:30-18:00周末双休节假日休息 薪资待遇：无责任底薪2700+高额提成哟

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部采用创新服务模式，颠覆传统法务服务形态。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，分析客户痛点，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可结合行业协会资源、跨行业合作及自媒体视频等多渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售实战经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望实现收入提升与个人成长，具备一定抗压素质。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+绩效奖金。 2.团队月均收入6000元，目标明确行动有力者收入上不封顶。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（由组长、主管、经理至总监），充分支持员工职业发展需求。

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁销售及售后维护，公司产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责开发并维护餐饮门店、食堂等客户资源，开展市场拓展与客户关系管理 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪资福利： 1.底薪3500元（最高可提升至7500元）+高额提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工80%月综合收入区间为9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需完成每日钉钉签到任务

岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销任务；统筹管理所辖分销商的周转金计划执行情况。 2、指导专属经销商推进销售目标实现，落实NCP进销存管理，确保账实一致，维护合理库存水平与良好货龄结构。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，实施乡镇车辆销售布局，辅导并优化线路执行，合理分解销售任务，并根据实际动态调整策略。 4、推动所辖区域专属经销商提升重点售点覆盖数量及优质客户规模，持续开发专属市场潜力。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程与规范培训，强化执行标准，提升团队作业效率与绩效表现。 6、核查下属专属经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，发现问题及时上报至办事处负责人。 7、监督辖区内的产品价格执行，防范并处理跨区窜货行为，维护市场秩序。 8、负责辖区内客户投诉的响应与妥善处理。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 5、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作模式。 2）具备较强的沟通协调能力与客户管理能力。 3）能有效拆解并指导5名以内业务人员完成各自工作任务。 4）具备基础的数据分析能力与市场洞察判断力。 5）熟练掌握常用办公软件操作。 6）具备主动工作意识，有强烈的目标导向、抗压能力，适应长期外出作业。 7）工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力。

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部门创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2.利用公司提供的客户资源，深入沟通需求，输出定制化智慧法务服务方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，积极进取（追求收入提升与个人发展），具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队人均月薪6000元，执行力强、业绩突出者收入更高。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰透明（从组长、主管、经理至总监），支持员工长期成长发展。

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、正式员工签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+多项销售奖金，缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴。洪湖市区试用期月薪4000元，另加试用期提成奖励；试用期为三个月，入职即参保五险；转正后享受正式员工提成机制，综合月收入普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩表现优异者可参与年底门店利润分红激励 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假机会，并有机会参加国内国外学习考察活动 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周可自主安排两天休息，试用期期间每周可安排一天休息 5、工作地点： 湖北省内设有60余家门店。当前急招岗位位于：荆州洪湖市雅思广场对面惠耳听力助听器 招聘要求： 1、年龄30-38岁，家庭状况稳定，长期居住于洪湖，具备较强的学习意愿与能力，对未来职业发展有清晰的长期规划 2、具备销售相关工作经验，性格开朗，善于沟通交流 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，具备良好亲和力，对待工作任务认真严谨 4、因主要服务对象为听力受损的老年人与儿童，期待您富有爱心、毅力和充分耐心，助力用户重获正常听觉生活 工作内容： 1、在门店接待听障人士，进行听力检测，并协助完成助听器的验配指导 2、参与公园、社区等场所的公益活动宣传，联合药店、诊所、卫生院开展合作推广与产品促销 3、在公司系统培训下，深入掌握助听器验配专业知识，为用户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后回访机制，持续提升助听器用户的满意度与使用体验 5、积极学习并熟练运用各类网络推广工具，记录日常工作亮点，借助多种线上平台进行品牌与门店宣传推广

负责维护公司提供的客户资源

百度金融客户经理 百度旗下金融服务事业群——度小满，湖北荆州线下直营信贷部招聘信贷客户经理5名，满员即止。新组建团队+大平台支持+全新信贷产品 一、职位详情： 1、采用面访与电话营销相结合的方式，推广度小满信贷产品，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为荆州市区及周边区域！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人及股东等群体，授信额度3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无附加收费 4、新人初期以办公室电销邀约为主，预约成功后安排实地拜访办理业务。入职即享系统化免费培训，并配备资深员工作为带教指导 二、岗位要求： 1、具备国家承认的大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在25至45周岁之间，无违法犯罪记录，入职不查个人征信 3、需具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推陌拜、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期或催收、房地产等行业拥有丰富面销或电销经验者优先录取 4、为人正直诚实，工作态度积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+各类奖金 1、无责任底薪区间为2200-5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，另按贷款余额享受万分之五至万分之八的持续提成 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励等多项奖金机制 4、入职当月即按规定缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐创收 晋升通道：客户经理—团队主管—城市负责人，湖北省内2024年将逐步拓展至全区域布局，成长空间广阔！ 在职人员月平均收入达15000元以上，互联网头部企业，业内率先实行贷款余额提成制度，诚邀加入！ 员工福利 节日福利 免费班车 无线网络 团建聚餐 零食下午茶 餐费补贴 带薪年假 全勤奖励 度小满科技(北京)有限公司