职位详情
岗位职责:
1、销售计划制定:依据办事处的销售目标,协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案;
2、客户开发与维护:通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会,掌握项目现场进展,收集客户资料与项目信息,开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护;
3、项目跟进:根据客户实际需求提供材料选型或施工建议方案,解决客户技术或应用难题,促进项目达成合作并签约落地;
4、销售实施:负责业务合同的签署、执行与日常管理,协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作;
5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄18-28岁,持有驾照,有私家车者优先考虑;
2、工作经验不限,具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先录用;
3、踏实肯干、责任心强,具备较强的赚钱动力和奋斗意愿;
4、能够积极应对工作挑战与压力,主动性强,沟通能力良好,富有团队协作意识。
薪酬福利:
1、薪资结构:无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金
2、基础福利:提供住宿,提供晚餐或餐补(30元/天),缴纳五险一金
3、带薪假期:享受年休假、婚假、产假、护理假,法定节假日按规定休息
4、探亲假:每年可享2次,每次2天,往返交通费用可报销
5、文化经费:每人每年800元专项经费,用于组织旅游、团建等活动
6、健康护航:每年安排员工免费健康体检,家属可享优惠价体检服务
7、感恩礼遇:春节向员工家属发放红包,金额3000-5000元
8、其他福利:高温与低温津贴、婚庆贺仪(800元)、丧葬奠仪(800元)、节日大礼包等
晋升机制
唯业绩论,内部提拔:业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理
1、销售计划制定:依据办事处的销售目标,协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案;
2、客户开发与维护:通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会,掌握项目现场进展,收集客户资料与项目信息,开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护;
3、项目跟进:根据客户实际需求提供材料选型或施工建议方案,解决客户技术或应用难题,促进项目达成合作并签约落地;
4、销售实施:负责业务合同的签署、执行与日常管理,协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作;
5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄18-28岁,持有驾照,有私家车者优先考虑;
2、工作经验不限,具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先录用;
3、踏实肯干、责任心强,具备较强的赚钱动力和奋斗意愿;
4、能够积极应对工作挑战与压力,主动性强,沟通能力良好,富有团队协作意识。
薪酬福利:
1、薪资结构:无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金
2、基础福利:提供住宿,提供晚餐或餐补(30元/天),缴纳五险一金
3、带薪假期:享受年休假、婚假、产假、护理假,法定节假日按规定休息
4、探亲假:每年可享2次,每次2天,往返交通费用可报销
5、文化经费:每人每年800元专项经费,用于组织旅游、团建等活动
6、健康护航:每年安排员工免费健康体检,家属可享优惠价体检服务
7、感恩礼遇:春节向员工家属发放红包,金额3000-5000元
8、其他福利:高温与低温津贴、婚庆贺仪(800元)、丧葬奠仪(800元)、节日大礼包等
晋升机制
唯业绩论,内部提拔:业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理
2025-12-15 06:20
IP属地:湖北荆州
职位福利
大专经验不限五险一金年终奖餐补面销/陌拜退伍军人企业(To B)建材

武汉三源特种建材有限责任公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

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