岗位职责： 负责集团总部组织人事部相关人事工作 任职要求： 1. 硕士学历，人力资源专业 2. 具备较强的学习能力，做事严谨负责，性格踏实稳重 3. 可提前到岗实习者优先

本公司招 hr 文员 底薪 4000提成月薪 7000 到 1 万加 周六日双休 法定假日休息 主要负责给有需要的人介绍工作 上班时间早 8.30，晚 5.30 管住 随时联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

薪资待遇:朝九晚六，底薪3000＋提成。平均月薪6000-8000，有能力有经验可选纯提成合作模式。单休！坐办公室内操作电脑，手机进行沟通招聘。 要求：25-45周岁，有一定的沟通能力 公司系统化培训，赛马机制，有一定的抗压能力！ 主要任务：线上线下招聘工人进厂上班

工作环境：天津滨海新区港口码头纯露天作业，无遮挡及休息区域，从事大型风电设备地面检测任务；不涉及登高或进入非安全区域的检测操作。 福利：签订正式劳动合同，可缴纳六险一金，每月按排班安排可能包含夜班，工作时间为8小时加1小时午休或夜休时间。 薪资可面议，需具备吃苦耐劳精神！ 工作介绍： 本项目旨在对关键涡轮部件（重点为转子叶片）在搬运、存储与运输过程中的状态进行监督、检验并形成记录。作为质量检验员/合格现场支持人员（QI），需履行以下职责： • 监督涡轮部件（主要为叶片）在各运输节点间的全部交接流程。 • 核查操作是否满足Nordex运输规范及HSE基本要求。 • 通过完整的报告、照片和视频资料，留存货物状态信息。 • 发现异常情况时，有权代表Nordex暂停相关作业流程。 • 按照既定沟通机制，及时上报发现的问题。 具体检查内容包括： 1. 根据控制计划与作业指导文件，对多种Nordex叶片型号在工厂、场地及港口实施检验。 2. 完成检查表填写，并同步检验结果。 3. 对场地/港口接收的框架与夹具进行到货检查，反馈潜在问题或偏差。 4. 负责现有及后续所有叶片型号的叶尖框架（TIP FRAME）与夹具组装工作。 5. 搬运叶片至新位置，以便调整叶尖框架布局。 6. 移动叶尖框架位置，并以影像方式记录全过程。 7. 在卡车装车前后，检查叶片本体、叶尖框架及其他可视部位是否存在损伤或框架异常。 8. 参与叶片装车过程，同步进行视频与图像记录。 9. 在卡车上完成叶片固定后，记录操作过程并填写相应检查表格。 10. 将叶片从卡车转移至下一运输环节，全程使用影像记录。 11. 检查外部是否有损坏迹象，并依据检查表在卸车前后确认合规性。 12. 确保在装载前，叶片框架的锁定装置已正确就位。 13. 维护存储区域内叶片的完整性与安全存放状态。

岗位职能 1. 负责协同公司做好人员招聘 2. 统计每日数据报表，汇报主管 3. 会议的组织和召开安排 4. 协助主管做好团队管理工作。 5. 维护公司网站和其它平台 6. 公司临时安排其它事宜，人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有金融行业或行政工作经验者优先； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 5、 工资组成：基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖 6、 基础保障：五险一金+企业年金 7、 其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等； 8、 晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

天津市宝坻区招风电混塔吊装，需要吃苦耐劳有经验的熟手联系，偷奸耍滑的就不要联系了，工资准

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和维护人才库，定期更新候选人信息与招聘渠道资源 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系管理，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5. 整理分析招聘数据，定期输出招聘效能报告，优化招聘策略 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

【岗位职责】 •维护招聘渠道并完成候选人筛选与面试安排 【职位要求】 •本科及以上学历，人力资源相关专业优先 •1-3年招聘、派遣、外包或猎头领域从业经验 •熟悉招聘流程及人员配置，可独立执行基础招聘工作 【工作时间】 上12下5 离家近者优先 【薪资福利】 •综合薪资：底薪3000＋按人头提成，多劳多得

招聘工程维修：1、职位福利：工资面议+五险+节日福利。2、工作时间：9:00-17:00，每周单休（排班轮休）。3、工作地点：东丽区华明镇建邦时代汇广场小区4、岗位职责：负责住宅小区、商业综合体物业综合维修工作、现场设施设备维护、保养、检修。5、任职要求：60岁以下，有低压电工证，身体健康，吃苦耐劳，有物业维修或维修电工类经验优先考虑。联系人：宋

天津市东丽区招装修木工大型办公室装修，有团队有经验者优先

天津东丽着镶砖师傅公区9万平墙砖600x120的35元地砖600X120的30元楼梯看清了在打电话二把刀不要不听话的不要59岁内打电话可以干4个月。

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天津市东丽区某餐饮企业招聘打荷人员1名。薪资为4500元/月，每月15号发放工资。提供月休四天，包住，住宿环境整洁舒适，员工福利优厚。工作地点位于天津市东丽区。岗位主要负责协助厨师完成菜品准备、摆盘、清洁等相关工作。要求吃苦耐劳，有责任心，具备良好的团队协作精神。有相关餐饮工作经验者优先考虑。有意者请来电咨询。

公司是做舞蹈演出的人事出差助理的工作内容就是出差带学员就是带她们去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作就行薪资6000~8000加提成提供住宿

客服专员，长白班工作轻松自由 【工作内容】：主要通过58、BOSS、智联等招工平台发布帖子，给员工做工作介绍邀约，后续做好维护工作 【薪资待遇】：纯提成模式绩效（0-1000）奖金，综合薪资4000-8000 【工作时间】:8:30-18：00下班。 【任职要求】：18-30周岁、、性格开朗活泼、善于社交、会使用电脑打字. 【福利待遇】：不定期公司集体培训、团建、聚餐 【工作地址】：杭州市临平开发区微时代附近

人力资源招聘文员，助理

一、职场人事助理（2500-3500） 工作内容： 1.负责招聘面试，入职离职手续办理等 2.协助主管工作，活动策划等。 工作时间：周一至周五早上8.30-16:30   联系人:舒经理 中国人寿南浔支公司

【岗位职责】 - 负责招聘渠道维护与候选人沟通 - 协助完成人员入职、资料整理及档案管理 - 配合完成招聘数据统计与报表提交 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验 - 熟悉招聘流程，有汽车行业、交通/物流、制造业经验者优先 - 能熟练使用办公软件，具备基础沟通能力 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5500-9000元/月 - 月度绩效奖金，多劳多得（按实际完成量核算）

请仔细阅读招聘要求！ 岗位内容： 1. 此岗位为药厂厂务类技术工程师 2. 熟悉空调新风系统及纯水系统的运行与维护 3. 具备实际操作能力，能识读电气图纸，掌握阀门工作原理 4. 熟知GMP相关规范与执行要求 5. 能够优化作业流程，具备问题分析与解决能力，可独立撰写SOP文件 任职要求： 1. 大专及以上学历，空调工程、机电一体化、电气工程等相关专业优先 2. 具备独立处理问题的能力和良好的团队协作意识 3. 面对突发情况能快速响应并妥善处置 4. 持有特种作业操作证（电工）、（制冷）者优先录用 5. 有备件管理或相关工作经验者优先考虑 6. 工作积极主动，责任心强

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.负责工业或民用管道系统的设计、选型、布置及施工图绘制 2.参与管道应力分析、水力计算及材料选型，确保系统安全合规 3.现场指导管道安装、焊接、试压及验收，解决技术问题 4.编制管道专业施工方案、技术交底文件及竣工资料 5.配合EPC项目各专业协同工作，参与设计审查与现场变更管理 任职要求： 1.熟悉GB/T 20801、ASME B31.1/B31.3等管道设计规范 2. 掌握PDMS、SP3D或CADPIPE等管道设计软件者优先 3.具备压力管道设计审批人员（GA/GC类）资质者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 5. 能适应阶段性出差及施工现场工作环境

工作职责 1. 编制项目水电安装工程的施工技术方案，组织技术交底并实施现场技术指导，确保施工过程满足设计图纸及行业技术标准。 2. 核查水电材料的规格与质量性能，监督施工环节的工艺执行情况，对不符合规范的操作及时提出整改要求。 3. 配合处理施工现场水电方面的技术问题，参与隐蔽工程及整体竣工阶段的验收流程。 4. 制定水电专业施工进度计划，监控实际施工进展，保障工程节点按期完成。 任职要求 1. 大专及以上学历，给排水、电气工程或相近专业背景，具备水电工程师职称者优先考虑。 2. 拥有2年以上工程施工现场水电安装工作经验，掌握国家及地方现行水电施工相关规范。 3. 能够独立识读施工图纸，熟练使用CAD等绘图工具，具备较强的现场问题判断与处置能力。 4. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接施工班组、监理单位及建设方。

岗位职责 1、主要负责同城外卖配送骑手的人才招募、简历筛选、人员邀约面试； 2、主动对接意向求职者，讲解岗位薪资、福利、工作地点，促成入职； 薪资福利 1、跳点底薪3500-6000，能力越高底薪越高，无强制加班； 2、单人最高提成500元/人，多招多得、上不封顶，高薪无上限； 3、作息：早9晚18:30，纯文职坐班； 4、休息：周末休，法定节假日正常放假，节假日不值班； 任职要求 愿意挣钱、能接受招聘销售性质，踏实肯干，零基础可教！

聘人事文员,有无经验均可,负责人事方面工作,接打电话,接待来访客户,给员工办理入职,招聘等工作,工作轻松。工作时间白班:上9:00下5:30,底薪2800元加提成,能者多得上不封顶,双休。 年龄18到45周岁,学历不限，男女不限 沟通能力强,有上进心,有工作经验者工资可以上调,晋升组长有额外奖金。

天津市临港海上风场需要5位 最好有过风机的定检经验 有高处 电工 出海证 无高血压等疾病

工作职责 1. 负责招聘全流程管理工作，涵盖人才市场分析、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位的及时到岗。 2. 参与人力资源体系优化，协助推进员工福利政策与激励机制的实施，增强组织凝聚力与员工认同感。 3. 处理日常员工关系相关事务，如入离职流程办理、薪资数据核对及劳动风险防控，确保操作合法合规。 4. 搭建并持续维护人才储备资源，定期开展招聘数据分析，提升渠道效能与招聘策略精准度。 任职要求 1. 具备1年以上人力资源相关工作经验，能独立开展招聘工作并有效协调跨部门协作。 2. 具有良好的沟通表达与谈判能力，善于建立人际信任并高效推动事项落地。 3. 熟知劳动法及相关人力资源管理规范，能够准确落实制度要求并识别潜在合规问题。 4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备数据处理及汇报材料制作能力。 5. 具备较强的主动性与问题意识，能针对招聘难点提出改进思路，适应业务动态调整与挑战。

工作要求： 负责发布骑手招聘信息，进行简历筛选等相关工作，做事认真不马虎，具备积极进取的态度 年龄要求18-30周岁，无经验亦可，全程一对一指导操作流程 需具备良好的语言表达与沟通能力，情绪管理能力较好，能稳定应对日常工作需求