职位详情
工作职责
负责各项目部日常薪酬的计算、复核及发放,确保薪资信息准确无误并按时完成。
参与员工培训方案的设计与实施,涵盖需求分析、课程搭建、培训组织及成效评估等环节。
管理薪酬与培训相关人事资料,定期开展数据整理与分析,为管理决策提供有效依据。
协同推进人力资源其他基础事务,助力部门高效运转。
任职要求
大专学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
具有1-3年薪酬核算或培训模块实际工作经验。
熟练操作Excel等常用办公软件,具备较强的数据处理与分析能力。
工作认真细致,具备良好的沟通协作能力和服务意识。
负责各项目部日常薪酬的计算、复核及发放,确保薪资信息准确无误并按时完成。
参与员工培训方案的设计与实施,涵盖需求分析、课程搭建、培训组织及成效评估等环节。
管理薪酬与培训相关人事资料,定期开展数据整理与分析,为管理决策提供有效依据。
协同推进人力资源其他基础事务,助力部门高效运转。
任职要求
大专学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
具有1-3年薪酬核算或培训模块实际工作经验。
熟练操作Excel等常用办公软件,具备较强的数据处理与分析能力。
工作认真细致,具备良好的沟通协作能力和服务意识。
2025-06-17 19:04
IP属地:天津
职位福利
大专1-3年薪酬核算培训实施

天津市正方科技发展有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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5-8千/月
人力资源专员/助理人事专员经验不限学历不限招聘销售弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
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