岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化

负责门店与抖音上的客户接待，跟踪

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。

对来店来电有购车意向客户，进行跟踪回访，促成订单。需持有有效驾照 浦东、松江、闵行、青浦、在招销售可就近安排

1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

汽车租赁销售 行业最高待遇 公司是做汽车租赁相关业务的 目前主营网约车板块，销售负责公司车辆对外租赁工作． 工作内容： 1．通过公司提供各个招聘平台发布职 位，搜集招募司机，邀约到公司面谈． 2．向司机介绍公司产品服务，提供满足司机需求的解决方案，促进成单． 3．维护客户关系． 4．其他领导安排． ［我们希望你有的］ 1．学历不限，年龄20-45岁，善于沟通表达． 2．有销售经验者优先，公司有意培养新人，如无销售经验，可安排师傅带教．

职位描述： 1.学习并掌握银行相关产品知识（提供带薪培训） 2.为有融资贷款需求的企业客户提供专业的贷款解决方案与规划 3.根据公司提供的优质客户资源，通过电话沟通预约客户，核实客户资质，协助解决贷款过程中遇到的相关问题 岗位要求： 年龄22岁-32岁，大专及以上学历，语言表达清晰，普通话标准（优秀应届毕业生亦可），无需工作经验，前期提供带薪培训 薪资待遇： 1.底薪9K，无责任底薪7K起+2K绩效，底薪＋提成＋激励＝综合月收入2万﹣3万以上，提成比例10%-50％不等，处于同行业领先水平 2.享受法定节假日＋带薪年假＋事假＋婚假＋产假＋年终奖金＋定期公费旅游 3.每周轻松下午茶＋每月团队聚餐＋丰富趣味小游戏

岗位职责： 1、通过电话、网络、拜访、展会等方式与客户进行有效沟通，对客户的开发与维护，达成业绩指标； 2、整合开发及维护现有客户，促进客户与公司保持长期稳定合作关系； 3、开拓潜在客户和业务，建立完善的客户资料，完成相关销售报表； 4、销售合同的签订和应收款的跟踪； 5、定期回访客户，收集客户反馈意见、投诉，与公司其他相关部门协同解决问题，提高服务质量； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际货运、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2、有1年以上货代同行业销售经验，有一定客户货源者可优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识，为人热情坦诚，积极向上有冲劲，责任心强，能承受压力； 4、认同公司文化，热爱货代销售事业。

1.薪资待遇：提供两种薪资模式供选择 ①初级经纪人岗位，底薪6000/8000元（含3000元绩效），保障期最长半年。绩效需完成相应过程指标及开单任务方可全额获得，未达标情况下底薪为3000/5000元起，达成2万元业绩后转正，进入提成阶段 ②初级置业顾问岗位，底薪3000/5000元无责，不设考核门槛，有业绩即享提成。租赁提成比例25%-45%，买卖提成15%。以1万元租赁业绩测算，提成约3000元，叠加底薪月收入可达8000元左右 2.保险补贴：完善的社会保险保障体系，额外享有“太平洋基金”专项支持，全面保障员工权益 3.奖励机制：设立新人奖、季度激励奖、年度奖项、精英专属福利包、团队荣誉奖励等多项激励政策 4.工作氛围：团队如家，成员间互帮互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境，助力每位伙伴安心发展 5.其他福利：定期举办季度与年度精英盛会，组织年度国内外旅游活动，员工生日派对等温馨时刻 二、晋升通道（成长路径清晰可见） 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持内部晋升原则，杜绝空降 2.晋升路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤 我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现自我价值的事业机会 三、培训体系 1.新人入职：前三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容 2.入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、送单全流程 3.前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程 4.三个月后：针对绩优员工开设进阶培训与晋升专项辅导 5.阶段化培训体系：起航训（业务岗）、远航训（店长岗）、领航训（总监及副总岗），伴随职业发展阶段提供匹配成长支持 四、岗位要求 1.学历不限专业，大专及以上学历即可报名（退伍军人优先考虑） 2.无需经验，踏实肯干，愿意跟随店长学习执行，即可快速成长并实现收入突破 3.强调团队协作，个人能力再强也不及团队合力 4.工作职责： （1）开拓客户资源，了解客户需求，精准匹配房源并带看促成交易 （2）开发优质房源，建立房东信任关系，维护房东配合看房，引导至门店面谈成交 （3）公司提供部分客户与房源资源，用于日常维护及转化成交 （4）负责线上发布房源信息，吸引潜在客户与房东互动，推动有效转化 若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通 公司在上海市排名第二，全国位列第五，已服务五代家庭，是广受社会认可的知名房产企业 工作地点：全上海13个行政区，就近分配安排

兼职|全职|创业均可，0投资0门槛，人人可参与，全国可做！！！ 一、私域正在洗牌迎来推客时代，巨大的万亿蓝海市场，互联网又一次财富分配的机会来了，所有人站在同一起跑线，目光聚集之处，财富和流量必将跟随。中心化投流模式最终成就的是平台，去中心化模式投流成就平台、商家、百姓，真正实现共赢、利国利民，这是电商的一次革命，也是新时代的革命； 二、国家下场重整电商行业，规范电商行业以次充好的直播乱象，解决食品安全问题，助力乡村振兴，提高农民收入，带动就业，提供创业机会。 两大机遇相互叠加，全国首批推客招募，现在加入，可享受专属红利！ 哪怕你不会视频剪辑、不会直播、不会做账号，依然可以像大网红一样获得直播回报（财富重新分配的一次机遇） 岗位职责： 1. 参与生态推客项目，通过去中心化模式推广优质商品，助力电商行业规范化发展； 2. 利用私域流量进行产品分享与推荐，无需视频剪辑、直播或运营账号即可获得收益； 3. 推动乡村振兴相关产品流通，参与食品安全保障与农产品推广； 4. 推广并参与质量监督和售后服务，确保客户满意度。 任职要求： 1. 愿意参与新型电商模式，对私域流量推广有兴趣； 2. 遵守国家电商规范，支持乡村振兴与农民增收事业； 3. 有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 全国寻找志同道合的有识之士，期待您的加入！

上海青浦区有去上海的做水电小工联系我年龄不超59，王，工资面议，要靠谱的！

人勤快，干过木材破碎机，不会也可以

外卖骑手（18-50周岁）可预支生活费，工资每月20号结。提供住宿，提供电瓶车。系统派单，保证单量，日均最低40单起，上不封顶。 工资：综合7-9元/单，再加恶劣天气补贴，夜宵单补贴，车补，全勤奖，好评奖，定时冲单奖励，深夜骑士每单补贴1-2元，平均单价8.5元起步。工作时间10：00-14：00；17：00-21：00，月休2-3天自由安排。新手入职有老骑手免费带跑，熟悉商家和路线。全上海可就近安排，也可根据意愿自选外卖站点。

公司直招司机，不用租，不用买 年龄21周岁起 持有C1.2起驾照 日结模式《1人一车》 ： 根据车型150｛先跑后算｝，有包电车型包住，超出都归司机所有，提供20多种品牌型号车辆供选择，车子24小时随意支配，出车收车时间可以根据自己时间安排，可提供单人间住宿.面试合格当天安排住宿提车 综合日薪500-700左右. 双班日结模式《2人一车》： 双班司机 两个人开一辆车包住包充电 包吃饭菜品齐全一天2顿 早班：中午12点~夜里12点晚班：夜里12点~中午12点工资每天结账结清 公司提供新款纯电车 不用充电直接一分钟换电(电费公司全包） 免费提供住宿，面试当天就可以入住 免费住宿.免费充电.免费吃饭，每天结账 月结模式： 底薪11000百分百提成餐补住宿1500，完成流水平均550一天 月薪资15000以上 豪华单人间住宿提供 面试当天可以直接入职提车 工资当月入职当天下月次日发放，不压工资！ 专车商务司机-接送机： 当天晚上6-10点发放第二天的单子每天固定6-12单，起步价58-78元，平均一单流水150-300元左右，时间自选 ，日收入900-1300 ️有服务礼仪意识，保持车内整洁 注️如自己有沪牌车辆可以另行咨询.可以自带车加入.兼职全职自己随意 入职不用交租金，车辆维修保养我们负责，只要不是人为损坏，坏了都是公司维修。 不用押金保证金，公司直招没有服务费管理费 所有环节都是透明化. 上千台营运车合法合规出行 主打日结.让司机每天见到自己的辛苦钱

  上海青浦 极兔速递《进港》 1:拆包倒包  2:分练员  3:扫描员        4:供件员  5:集包员 6:装车员 7:卸货员           每月休息:4天(节假日除外) 每月7K~8.5K左右，每月15号发米， 免费(吃~住) 年龄:18~52岁  手脚灵活 晚班:19:30-07:30 中班:01:00-13:00 时间:开始面试9:00~17:00结束 地址:上海市青浦区新金路225号 联系方式: 期待你的加入，一起在快递行业中收获成长与成功！

岗位职责 负责到店客户接待、咨询解答、车型介绍，完成整车销售及订单签订 维护客户资源，做好跟进、回访与关系维护，提升客户满意度与复购转介绍 熟练掌握车型参数、配置、报价、金融方案、上牌保险等全流程知识 完成门店下达的销售目标，配合完成车展、外拓、团购等营销活动 按要求做好客户登记、合同录入、交车服务及售后衔接工作 任职要求 年龄18–35岁，形象气质佳，沟通表达自然大方 热爱销售工作，积极主动，有责任心，抗压能力强 有

跑业务，专业销售新能源汽车，整个即墨区，前期出去，发宣传单，贴海报，后期就很轻松了，不用跑了，

职位描述： 1）客户接待，带客体验，展示与讲解，为客户答疑解惑 2）了解客户信息及需求，拉近客户距离 3）向到店客户讲解公司产品的特点、优势；传递公司的服务标准、经营理念； 4）为客户提供选车、购车等业务咨询；帮助用户选择较适用的车型； 5）负责车辆销售过程中的各项工作，完成公司布置的各项其他事务。 任职资格： 1）大专及以上学历； 2）具有较强的沟通交谈能力，热爱汽车服务业工作。 3）具备走动式工作的身体素质，有服务他人的意识及协作他人的团队精神。 4）能够接受零售业的工作时间。

岗位职责： 1、依托公司提供的意向客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系的维护与持续跟进； 2、负责接待到店客户，提供专业咨询，引导客户完成选车流程； 3、与客户保持高效沟通，建立并维系新老客户的长期良好关系； 4、无需参与试驾环节，对是否持有驾照无硬性要求。 任职要求： 1、年龄20-40岁（能力突出者可适当放宽），具备高中及以上学历； 2、具备较强的进取意识，工作态度积极主动，敢于迎接挑战，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 3、拥有良好的服务意识和团队合作精神； 4、不强制要求具备驾驶资格证。 薪资待遇及福利： 1、薪酬构成：首月保底薪资5000元+业绩提成+现金激励+额外福利； 2、培训机制：不限制经验背景，零基础可加入，提供3-7天集中岗前培训+26天一对一实操带教，快速实现上岗； 3、其他福利：缴纳社会保险，定期开展团队建设活动，设立销冠奖金，享受节日礼品，享有内部购车优惠。 工作时间：9:00-18:30，每月休息4天

通过直播等手段和获取客户出租车辆 岗位职责： 1.负责客户进店接待、需求分析与车辆服务方案推荐，提升客户满意度与复购率 2.协调出租、售后、保险等服务流程，跟进进度并及时反馈客户 3.定期开展回访与关怀，维护长期客户关系 4. 解答客户关于技术、费用等方面的咨询，完成客户要求目标 5.配合销售、售后团队完成交叉营销及客户转介绍工作，助力门店业绩达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车4S店或大型连锁快修机构服务顾问经验者优先 3.熟悉主流车型基本构造、保养周期及常见故障判断逻辑 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用DMS系统者更佳 5.形象端正、责任心强，能适应快节奏服务场景与弹性工作时间

【岗位职责】 1、通过微信向客户介绍套餐内容及拍摄服务，完成订单确认； 2、协助客户预约拍摄时间，并负责后续沟通与维护工作； 3、及时响应客户咨询，下班后如有客户需求也需即时回复并推进成交 【任职要求】 1、熟练使用电脑基础操作； 2、具备写真类目线上销售工作经验； 3、思维敏捷、责任心强，具备良好的沟通理解能力及团队协作意识； 4、目标感强，渴望高收入，积极追求业绩提升 【岗位情况补充】 1、办公室内作业，无需外勤，工作环境稳定舒适； 2、客户资源由公司通过线上渠道精准引流，均为有明确拍摄需求的意向客户，无需电销或地推，成单效率高，日均多单 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责任底薪+提成+绩效奖金

工作室形式，招有执行力强的人，会玩手机，操作简单，有人教，包住有饭补！ 薪资7K—15K

职位描述： 主要面向2023-2026年应届毕业生。 发展路径：入职后需经历门店轮岗阶段，整体轮岗周期为3个月，根据个人表现可适当缩短或延长各阶段培养时间，后续发展方向涵盖销售部、人事部、行政部、产品部、会务部、私域运营部、电商部、客服部、招商部、品牌部及运营支持等职能部门。 需尽快全职到岗或以全勤状态进入实习。 岗位要求： 1、本科及以上学历（限2023-2026年毕业的应届生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与目标感； 3、具有较强的亲和力，抗压性强，善于沟通协作； 4、在校成绩优秀，有学生干部经历者优先考虑。 职位亮点： 薪资福利： 1、前六个月无责任底薪保障：本科生9k，211/985院校毕业生1w； 收入构成：底薪＋提成＋竞赛奖金＋工龄奖＋职级奖励＋孝心奖，综合月收入区间为9k-30K； 2、依法缴纳上海地区五险一金； 3、每满一年增加工龄奖200元/月； 4、满三个月后享有200元/月孝心奖，直接发放至父母账户（体现企业温情，倡导感恩文化）； 5、定期组织团队建设活动，发放节日员工礼品及传统节日家属关怀礼包。 办公地点：职能类管培生在总部办公，销售类管培生安排在门店工作

只招对赚钱有欲望，通过线上运作，打算通过医美翻身的人！ 优秀的你既然点进来，就耐心的看下！ 一次好的机遇，真的可以改变自己的一生！ 保险、直销、房产、贷款、金融等有赚钱欲望的优先入职！ 在医美这个风口： 新入职两个月买保时捷/玛莎拉帝，入职一年后突破年薪百万！ 有15个突破了百万年薪！ 超过了20多辆的保时捷、马萨、宾利、法拉利！ 通过线上运作 短视频｜直播｜医美变现 给从业者提供的帮助 1打造个人ip（通过抖音快手打造网红经济），通过一年多的时间，超过8位突破了30万月薪 2教会新人医美知识 3团队超过了20多辆豪车 对从业者要求 1有创业想法 2对医美感兴趣并长期运作 3年龄在20-50岁 4有女士资源优先/各行各业的销冠优先 岗位福利: 1上海公司所有在职同事，平均月薪超过5万，远超其他机构 2老带新，有人教有人帮 3有培训闭环，适合新人成长

重要的事情说三遍： 我们有优质的客资，不要庸手只要高手，综合工资最低10k；公司提供意向客户，无需盲目开发陌生资源！！！ 我们有优质的客资，不要庸手只要高手，综合工资最低10k；公司提供意向客户，无需盲目开发陌生资源！！！ 我们有优质的客资，不要庸手只要高手，综合工资最低10k；公司提供意向客户，无需盲目开发陌生资源！！！ 岗位职责: 1. 公司提供精准客户需求，进行专业化的咨询与服务支持； 2. 研究市场动态，挖掘潜在客户资源； 3. 负责门窗产品的销售执行与市场推广； 4. 完成既定的销售任务指标； 5. 持续维护并深化客户关系。 任职要求： 1. 具备门窗行业或相关领域从业经验，能够快速融入工作节奏，当前正值市场拓展关键期； 2. 热爱销售岗位，具备较强的沟通表达能力和抗压韧性； 3. 具备独立分析和处理问题的能力； 4. 工作踏实尽责，能适应快节奏工作环境； 5. 乐于迎接挑战，积极追求个人成长与突破。

我们是一家做高端滋补食品的准上市公司，旗下品牌张奶奶海参，目前年体量20亿左右，品牌创始于1958年，主营产品有海参燕窝鱼胶冬⾍夏草等，自产⾃销有⾃⼰的海域和工厂以及研发团队，目前行业内Top1。现有B端批发客户3000多家，线上私域营销、抖音天猫淘宝拼多多京东店铺都做，线下C端全国连锁直营门店近百家。每年营销推广费在2亿左右，公司计划未来3年内全国门店会扩张到5000家以上！ 【招聘对象】 2023~2026届本科及以上不限专业！不限实习经历！ 【招聘岗位】 综合方向、销售方向、技术方向、产品方向等 【工作内容】 所有方向先轮岗再定岗，轮岗期间工作地以上海为主，在集团内各个业务进行轮岗学习，半年后将结合公司需求和个人意愿双向匹配完成定岗。 【可定岗范围】 综合方向：采销类、解决方案类、运营类、商务拓展类、金融业务及运营类、客服体验类、工程类、广告宣发等岗位类别；半年到一年轮岗制，每个岗位1~2个月，保底半年 销售方向：私域销售类，社群运营培养运营督导管培生，未来可晋升为运营主管、经理、总监，工作地点在门店。门店导购类、招商类等岗位类别 技术方向：算法类、软件开发类、硬件开发类、数据开发类、安全类等岗位类别 产品方向：产品经理类（含C端、B端、AI、数据等岗位） 【工作地点】 上海 任职要求: 1、本科及以上学历 2、熟练使用办公自动化软件 3、具有较强的统筹规划、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力 4、具备敏锐商业触觉，能够随时了解并掌握最新的商业动态及市场变化 [福利补贴] ·住宿补贴：700元·入职满3个月后可享受孝心奖：200元/月 ·入职满1年享受30天带薪年假 ·父母工龄奖金：每年增加200元（封顶1000元） ·职级津贴：每晋升一级增加100元（封顶900元） [工作时间]·做六休一，具体工作时间根据轮岗岗位安排 [工作内容] ·前期（1–3个月）需在门店进行轮岗实习 ·后期可根据个人意愿申请转至上海总部，从事以下方向： ·销售管理：销售主管/店长/区域经理 ·智能管理：人事/客服/市场/会务等职能岗位 [发展路径] ·公司提供清晰的晋升机制和轮岗培养体系 ·可根据个人能力与意愿选择管理或职能发展方向 ·具备快速晋升至中层管理岗位的机会 欢迎有意向加入零售行业、具备较强沟通能力和学习意愿的同学踊跃投递。

负责客户咨询、投诉处理，维护客户关系，提升满意度与复购。 跟进订单售后问题，记录反馈信息，协助优化服务流程。

【岗位职责】 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、拓展企业类客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况，确保及时反馈； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度； 5、通过日常沟通深入了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、认真贯彻执行公司各项规章制度，积极协同团队完成目标。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，表达流利、性格外向、熟练使用办公软件； 2、对销售工作有热情，具备全日制大专或以上学历； 3、能熟练操作基础办公软件 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000；综合薪资8000-13000，上不封顶；入职满半年一次性奖励3000元。 2、新人入职：享受带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理全程带教； 3、个人福利：生日假，不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务费用可报销； 5、团队活动：组织生日会、单身交友、文体赛事、户外拓展等丰富活动； 6、培训晋升：健全的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开放晋升培训机会（覆盖全集团）； 7、上海可就近分配 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12点-14点）周日固定休息

1. 负责公司充电桩项目的招商推进，全程参与招商会议并达成既定会议目标； 2. 公司为每场会议投入广告流量，客户均为主动咨询的高意向精准资源； 3. 对接广告投放后咨询的客户，介绍项目基本情况，并按会议安排邀约客户至公司总部实地考察； 4. 主要职责为协助公司拓展合作项目的城市合伙人或代理商，目标客户群体多为企业主、投资人、创业者及个体经营者等高素质人群。 岗位要求： 1. 具备强烈的收入增长意愿； 2. 拥有良好的沟通表达能力； 3. 为人正直，具备团队合作意识，乐于接受挑战； 我们的优势点： 1. 工作模式以电话沟通+面谈+会议营销为主，操作简单易上手，客户均为主动留资的高意向对象； 2. 提成比例高达5-15%，相较传统销售岗位更易实现月入过万，平均月收入2-5万元，收入无上限，努力者月入十几万亦有可能； 3. 团队氛围轻松开放，包容度高，成员以90后、00后为主，全员年轻化，工作环境充满活力，欢迎有梦想、有能力的年轻人加入； 4. 工作时间上午9:30至晚上19:30，每周单休。

急招｜展台搭建业务销售无责底薪+高提成+回款奖，多劳多得上不封顶！ 核心职责：对接展会主办方、企业客户，推广公司展台设计、搭建全流程服务；挖掘客户需求，跟进商务洽谈、合同签订及回款，维护客户长期合作。 任职要求：1年以上会展/广告/工程类销售经验优先，无经验但沟通能力强、有野心者可带教；熟悉展会行业规则，能独立开发客户，抗压性强，有客户资源者优先录用。 额外福利：弹性工作+节日福利+带薪培训，晋升路径清晰（销售→销售主管→区域经理） 坐标：虹桥世界中心E3联系人：李女士