1、岗位职责： 【团队管理】统筹校区咨询团队运营，设定团队目标与工作规划，确保达成既定业绩指标。 【培训带教】组织开展团队成员的业务指导、绩效考核与激励发展，持续提升整体专业水平与执行力。 【咨询转化】主导意向客户接待与跟进，推动个人及团队签单转化，实现招生目标。 【数据分析】定期梳理客户信息与团队表现数据，为业务优化和战略决策提供支持依据。 【团队协作】积极配合校长及公司安排的各项协同任务，保障工作高效落地。 2、任职要求： 【教育背景】大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先；年龄25至45岁之间，性格积极热情，踏实进取，具备较强学习意愿与执行力； 【工作经验】三年以上教育行业咨询销售经历，具有一年以上团队管理经验，有升学规划服务经验者优先考虑； 【综合素质】具备优秀的沟通协调能力与责任意识，能与客户建立长期信任关系，促进同事间正向互动；具备较强的应变能力和耐心，可妥善处理内外部各类问题；拥有良好的团队引领力与业务推动力，能准确传达企业文化与正向情绪价值。 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作单位，成都锦江、高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】主管享无责任底薪保障，入职1年内年薪15w-20w，满1年后平均年薪超25w，收入上不封顶； 【培训和带教】提供岗前专项培训+定期集中学习，培训流程清晰、考核标准明确、制度完善，全程配备辅导支持； 【健全的福利】五险一金、季度奖金、带薪年假、法定节假日、节日福利、交通补贴、通讯补贴等一应俱全； 【活力的团队】年轻化组织架构，氛围融洽积极，互帮互助，高素质环境无需应酬； 【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理序列或技术营销序列晋升，路径清晰：初级→中级→高级→主管→负责人； 【作息时间】每日9:00-18:00办公，每周单双轮休（无法接受该排班者请谨慎投递）； 【校区分配】根据居住地就近安排至成都三大校区（高新西区、温江区、锦江区）。 岗位名额有限，请及时预约面试，欢迎有志之士踊跃联系！

薪资范围：14000-20000元/月 职位底薪：4000元/月 提成方式：销售额提成 工作氛围轻松，领导思维清晰，亲和力强(｡･ω･｡) 每周安排奶茶福利，办公区域常备零食饮料，随手可取 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用期【无责底薪3000+新人激励绩效1000+绩效+父母孝心福利金300~900（季度评选，按月发放），综合收入约10000元】 转正后【首月无责保底4000+绩效+父母孝心福利金300~900（季度评选，按月发放），综合薪资可达15000元以上】 三个月自动转正，支持提前转正申请；当前员工平均综合收入在15000-20000元以上；接受零经验人员，提供系统化培训 【岗位职责】 1.年度投放预算超千万元，覆盖全网媒体渠道，三个教学场地均配备独立运营团队 2.主要负责学员服务工作，与学员保持沟通，提醒上课安排，协助完成免费公开课及试听课程后，引导报名正式课程 12:30上班，22:00下班，主要涉及原画、配音、兴趣类课程，属于线上教育领域 【任职要求】 1.大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中） 2.有社群营销、网络销售、知识付费或教育课程相关项目经验者优先 3.具备从0到1组建团队经历者优先考虑 4.理解能力良好 5.具备较强抗压能力 6.期望你能以积极心态投入工作 【福利待遇】除基础底薪与绩效外，另设阶段性业绩冲刺奖励、新人专项激励、销冠荣誉奖金、不定期活动奖励、开单奖励，日奖、周奖、月奖多样激励，奖金拿到手不停 公司重点发展项目，拥有公开透明的晋升机制与清晰发展路径：组长→院级→事业部→分公司 转正后可免费申请公司范围内所有培训课程（包括原画、播音、平面、建模、韩语、日语等兴趣类课程）

急聘课程电销顾问 · 职等你来发光 企业亮点 我们专注于优质教育课程推广，深耕行业多年，拥有成熟的培训体系与广阔的晋升通道。重视每一位员工的成长与体验，下午茶、定制福利等人文关怀贯穿日常，打造高效且温暖的工作氛围！ 核心岗位：课程电销顾问 岗位职责 1. 通过电话沟通，精准挖掘潜在客户课程需求，介绍课程核心优势与价值； 2. 维护客户资源，跟进意向客户； 3. 记录客户沟通情况，及时更新客户信息库，确保数据准确； 4. 配合团队完成销售目标，参与团队培训与经验分享，共同提升业务能力。 总结：主要负责前端邀约试听，后段促成会有专门的同事负责，没有通时通量要求哦！！！ 任职要求 1. 18-35岁，男女不限，学历不限（有销售、电销相关经验者优先，无经验者可带薪培训）； 2. 沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户服务意识与抗压能力； 3. 目标感强，热爱销售工作，愿意通过努力实现高薪回报； 4. 熟练使用基础办公软件，具备简单的数据记录与整理能力。 薪资福利 · 诚意满满 • 薪资待遇：月薪8000元起，上不封顶（底薪+高提成+绩效奖金+开单奖励），能力越强薪资越高； • 休息制度：周天、周一双休，告别单休疲惫，享受充足私人时光； • 工作时间：早9:45-晚19:30，合理规划工作节奏，兼顾生活与事业； • 日常福利：不定期下午茶（咖啡、甜品、水果不间断），节日礼品、生日福利、带薪年假、团建活动（聚餐、旅行、拓展）全覆盖； • 成长保障：完善的新人培训、在职技能提升培训、清晰的晋升路径（课程顾问-成交师-主管-校区负责人），助力职业快速发展 • 如果你渴望高薪、追求稳定且热爱与人沟通，快来加入我们，一起在教育行业实现自我价值！！！

1、负责课程产品的市场推广，向客户详细介绍课程内容及教学优势； 2、根据客户需求制定专业且个性化的学习方案，协助其选择合适课程并推动签约； 3、按计划完成每日工作任务及月度销售目标，持续维护潜在客户与在读学员的信息数据； 4、协助跟进费用缴纳流程，与学员保持良好沟通，支持其顺利达成学习成果； 5、定期参加团队会议及相关培训，及时提交销售日报、合同调整等日常事务资料。 待遇：底薪4K-5K+高提成8%-12%+五险 工作时间：9:00-18:00 单双休 发薪日：每月15号 福利：生日红包，节假日礼品，下午茶等 校区地址：锦江区东大路蔚然中心A座701（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米）

薪资福利待遇: 1.薪资：无责任底薪（4-5K）+丰厚奖金（1200-3900）+高比例提成，综合年收入10w-15w，上不封顶 2.缴纳五险 3.员工子女可享优惠入读集团下属三所幼儿园及全日制学校（新川外国语学校） 4.带薪旅游、年终奖励、节日礼品、法定休假、带薪年假、婚假、产假，入职有礼、转正有礼、晋升有礼、节日红包等 5.提供带薪培训，专人指导帮扶，试用期薪资保底 工作内容： 1.筛选并邀约家长，开展上门咨询沟通 2.组织参与公益讲座，现场听课并提供服务以提升口碑 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.有教培行业从业经历者优先考虑； 3.具备销售工作经验者优先录用

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展课程咨询服务，进行专业化的课程解读与分析；（以面对面咨询为主，资源精准，无需外出发传单或陌拜）； 2、主动邀约有意向学员到校参观，接待来访人员，采用顾问式沟通方式推荐匹配课程，推动完成报名缴费流程； 3、持续维护潜在及已报名学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并跟进服务体验，提升转介绍转化率； 4、积极学习提升业务知识与销售方法，保持主动进取的学习态度； 5、按月达成个人及所在团队设定的业绩指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，能融入团队协同作业； 4、工作踏实负责，能适应阶段性业绩压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对获得高收入有强烈目标感。

四川尚优金诚集团是一家充满活力与人文关怀的年轻化集团公司，目前在成都已拥有12家分公司，新公司成立于2024年，正处于快速扩张阶段。现诚邀一群有激情、有追求的青年才俊加入，携手并进，共筑未来！ 【福利待遇】 1） 缴纳五险 2） 提供无责任底薪，浮动底薪最高达7000元，收入结构：无责底薪+高比例提成+方案奖励（涵盖现金、实物、旅游等多种形式） 3） 行业领先的提奖机制，学历提升项目易成交，新人即使无经验首月也可成单2-3单，提成比例10%-20%，单笔提成可达600-1000元以上 4） 工作时间灵活弹性，09:30-19:00；午休12:30-14:00。错峰上下班避开拥堵，按时下班不加班，成单后可提前离岗，自由度极高~ 5） 健全的激励体系，下午茶点、零食自由享用，周度、月度现金及实物奖励不断，节日福利齐全，每月团建活动、国内外旅游等，奖励丰富到拿不停~ 【岗位职责】 1） 公司提供已报名的意向学员资源，招生顾问通过电话或微信与学员沟通对接 2） 根据学员咨询内容及学习意向，推荐匹配的院校与专业，协助完成报读流程 3） 提供专业咨询服务，合理引导学习规划与职业发展路径，有效解决学员顾虑 【我们期待的人才】 1） 不限性别，年龄18-36周岁 2） 有事业心，对教育行业有热情者优先考虑 3） 性格外向，主动积极，乐于协作与分享 4） 大专及以上学历，具备学历提升或销售相关经验者条件可适当放宽 项目市场广阔，无需外出跑客户，公司每日精准提供40组意向学员资源，联系后添加微信，为其制定个性化学历提升方案并推动报名即可。 公司处于快速发展期，晋升通道畅通，提供系统化培训，由主管手把手带教。更难得的是管理亲和、团队年轻，氛围纯粹，没有复杂人际，只有轻松高效的工作环境。高额提成+月月升级的豪华激励政策，虚位以待，等你加入！

校内办公！！不外出跑市场！！ 校内直招！！不是中介！！ 工作内容：负责给学校招生，邀约家长到校（有专人接待） 工作时间：早九晚五不加班（每年10月左右带薪休假一个月） 薪资待遇：阶梯式提成综合4000-10000，能力越大工资越高，入职购买社保，有食堂 年龄要求20-45岁 经验不限，有人带 欢迎咨询，非诚勿扰

宜宾兴文县招工地食堂厨师/后厨，有工地食堂经验优先

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明天找个夹木机代班驾驶员 500一天急要

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

宜宾市叙州区招集成吊顶、装修承包

本公司诚聘旅游小管家（5）名，男女不限，有经验者优先，要求：有爱心，团队精神。薪资待遇：基本工资（2000）+业绩提成+带团补助

【】 锦州本地旅游公司 诚聘 旅游业务员 工作超省心 白班 早9:00–晚17:00，不加班 周日单休 + 法定节假日正常休息 工作生活两不误～ 待遇有保障 无责底薪3000元 + 提成 + 奖金 收入上不封顶，多劳多得 ✨ 任职要求 年龄18–30岁（优秀可放宽） 有销售、业务经验优先 沟通积极，愿意学习即可 工作地点：太和区石化新区C区 应聘电话 : ⚠ 咨询时间：9:00–17:00，其他时间勿扰

急聘：旅游销售客服（旅行规划师）10人 年龄23-36岁，学历经验不限 无经验一对一带薪培训，电商客服优先 工作：对接意向客户，咨询、售卖旅游线路 薪资：底薪2800+高额提成，综合6000-10000 福利：缴纳社保、定期团建聚餐 时间：9:00-12:00 14:00-18:00｜单休 工作地址:江西九江市武宁县鳌鱼广场 夏先生 联系电话:（36岁以上勿扰谢谢

文旅营运，旅游顾问 工作内容： 1、营运助理是协助营运总监处理营运中心市场营运管理相关工作。 2、维持公司良好的销售业绩及服务标准，协助营运经理做市场推广业务。 3、负责确保公司各项经营指标达成执行，负责营运经理指令的实施贯彻。 任职要求： 1.大专及以上学历，文旅，新媒体营运相关工作经验，学习能力强； 2. 性格外向，善于沟通表达能力强； 3. 具备良好团队合作精神，有责任心。 福利待遇 底薪4000元起 + 五险一金 + 项目奖金

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

1 工作内容 熟悉校区日常运作流程，及时处理家长咨询与需求，推动合作达成 增强家长与校区之间的互动与信任，提供优质服务体验 2 任职要求 性格外向，具备良好的沟通能力与表达能力，积极进取 可提供免费住宿、系统化培训支持，享受寒暑假带薪休假，入职即购买社保，有销售相关经验者优先考虑

万达周六福珠宝招聘啦 招聘经验丰富的珠宝销售 ✅无销售经验也可免费培训 五险➕其他各项福利 薪资待遇：4000—10000上不封顶 ♈年龄：25-40，男女不限 联系电话：

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有教育行业课程顾问、销售或招生经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应业绩导向的工作节奏 4.熟练使用办公软件及CRM系统，学习能力强 5. 学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为核心的价值观

万达周六福珠宝招聘啦招聘经验丰富的珠宝销售无销售经验也可免费培训五险其他各项福利薪资待遇：4000—10000上不封顶年龄：25-40，男女不限联系电话：

薪资：2000+4.5%提成+岗位津贴（保底3000） 综合薪资：4000-上不封顶 岗位职责：完成店铺日常接待顾客的咨询，了解需求并达成销售（童装） 岗位福利：买社保，带薪学习，免费一对一帮带，专业讲师授课培训，员工折扣 全勤奖，话费补助，加班费，年终奖，节日慰问礼，带薪旅游，带薪团建活动等福利 晋升空间：员工—星级员工—店助—店长—区域主管—合伙人（能力强的可跳级晋升）

负责接待学生家长，提供英语提分课程咨询与报名服务，维护私域社群，跟进在读学生学习情况

招生老师+新人扶持+周薪过万+涨能力+能出差 加入招生团队，周薪轻松过万。我们深知求职者希望找到一份真实可靠、收入有保障的工作，这里主管全程带教，确保每位成员都能稳定获益，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20岁起，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！ 岗位收获：免费系统培训＋个人能力提升＋高收入回报 招人标准：不看学历背景，只看实际潜力与执行力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 普通表现：3000元﹣----5000元／周！! 积极投入：5000元﹣----8000元／周！! 全力拼搏：8000元﹣----13000元／周！! 只要你对工作充满热情，敢于挑战自我，欢迎加入！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要肯干，收入自然水涨船高！!! 我们属于教育领域，主要承担校区招生任务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元﹣----40000元！

招聘：迪卡轩诚聘导购、店长 薪资：4000-8000元/月 南溪迪卡轩*装 新店4月即将开业现招聘 招聘岗位：*装导购/店长 年龄要求：25-**岁*性，形象气质佳、亲和力强。 任职要求：热爱服装销售，沟通好、有责任心，有*装/品牌店经验优先 工作范围: 负责接待、搭配、销售、陈列、收银等门店日常 导购:底薪3000+提成+奖励+假日福利 店长:底薪3000+店长职务工资+个人提成+店铺总提成+奖励+假日福利+分红

工作内容： 团队集体出行，前往不同市场开展地毯式推广并销售门票。 周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。 年龄******均可胜任。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍各地、体验不同城市风貌者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务知识； 2、性格活泼，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导上岗！（只看你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们更关注实际销售潜力，认可付出与努力） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的成功欲望！（目标靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干周入3000---4500元 努力干周入5000---6500元 使劲干周入6500---8500元 拼命干周入10000元以上（上不封顶） 广阔晋升空间，表现优异者可纳入储备干部重点培养 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

薪资：2000+4.5%提成+岗位津贴（保底3000） 综合薪资：4000-上不封顶 岗位职责：完成店铺日常接待顾客的咨询，了解需求并达成销售（童装） 岗位福利：买社保，带薪学习，免费一对一帮带，专业讲师授课培训，员工折扣 全勤奖，话费补助，加班费，年终奖，节日慰问礼，带薪旅游，带薪团建活动等福利 晋升空间：员工—星级员工—店助—店长—区域主管—合伙人（能力强的可跳级晋升）

岗位职责： 通过电话联系家长与学生，邀请其到校咨询及参观，协助学校完成沟通衔接工作，工作内容清晰明了。 依托学校精准资源渠道，成单率高，业绩产出有保障。无需担心经验不足，全程专人带教，只要具备良好的沟通表达能力即可快速上手。 充分利用校方支持资源，实现月收入过万目标。相比贷款行业更受认可，相较房产销售更容易成交。 任职要求： 学历不限，有相关经验者优先考虑。 岗位福利： 学校定期组织团建活动，提供下午茶点。 工作时间： 早九晚六，中午休息2小时，大小周休假。 薪资待遇： 底薪3000元，提成比例最高可达11%。 缴纳社会保险，表现优异者有机会成为公司股东。 欢迎不甘平凡、心怀理想的年轻人加入我们

一、岗位职责： 1. 通过电话与微信，与已咨询或体验过课程的潜在用户进行专业沟通，深度挖掘学习需求。 2. 基于用户家庭情况，提供个性化的课程规划方案，清晰传达课程价值，促成订购。 3. 维护客户关系，做好售后服务与跟进，提升用户满意度与长期口碑。 4. 完成个人销售目标，并积极参与团队经验分享，实现共同成长。 二、任职要求： 1. 有1年以上电话销售或直接销售经验（有教育/咨询行业经验者优先），具备可验证的销售业绩。 2. 目标感强，渴望达成并超越业绩目标，享受挑战与成就感。 3. 抗压能力强，能积极应对挑战，并迅速调整状态。 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识并灵活运用于销售。 5. 逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与同理心。 三、福利待遇： 1. 有竞争力的薪酬结构，无责底薪（2600元/月）+高额提成+现金即时奖+月度/季度奖金分红，收入与付出绝对成正比，TOP销售月入可观。 2. 完善的法定保障，入职即按规定缴纳社保（五险一金），让你安心奋斗。 3. 系统专业的培训体系，从入职到进阶，提供覆盖产品知识、销售技能与职业素养的全方位带薪培训。 4. 清晰透明的晋升通道，提供“销售顾问→销售组长→销售主管”的快速发展路径，你的成长速度由你的业绩和领导力决定。 5. 人性化的工作时间，实行周末大小休（可根据情况申请调休），法定节假日正常放假。我们倡导高效工作，特殊情况加班依法支付三倍薪资。 6. 丰富的团队生活，享有节假日福利、季度/年度团建，与一群简单、热情、志同道合的伙伴共同奋斗与成长。