职位描述 岗位待遇 津贴2000到4000元 底薪4500转正6000-9000＋招募提成，招募成功获得1500-3000/人，绩效奖励，多劳多得，无销售性质 工作时间早8：30-晚17：00，周末双休节假日正常休息；上班地点近邻地铁 岗位内容 负责通过在线、电话在平台进行招募，并且负责首轮面试； 负责新人的入职以及安排培训和督促出勤 岗位要求 年龄25-45岁，有招募经验者优先考虑 口头及书面表达能力良好，善于沟通，普通话标准。 大专及以上学历（学信网可查），会电脑操作有耐心，有亲和力即可

岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、维护人才资源库，拓展并优化招聘渠道，持续提升招聘工作效率； 3、协助推进员工关系管理，落实员工沟通、满意度调研及问题协调处理； 4、参与拟定和优化人力资源相关政策与流程，确保合规性与可执行性； 5、配合人力资源团队完成培训支持、绩效考核等相关辅助工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效整合协调各类资源； 2、了解国家劳动法律法规，有企业人力资源实际工作经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的保密意识，能够妥善处理敏感信息内容； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据统计与分析技能； 5、工作积极主动，学习能力强，富有团队协作精神。

招聘人事助理 【工作内容】 1. 协助团队成员，保障日常运作高效有序 2. 参与人力资源相关项目及组织活动 3. 负责招聘信息撰写与发布，简历筛选及初试安排 4. 每日整理数据表格，处理基础人事事务 【工作时间】 早9:30---晚18:30 不加班！双休！ 【任职要求】 1. 具备良好的语言表达与沟通能力 2. 适应高效工作节奏，执行力强 3. 有较强的学习意愿，积极掌握新技能 4. 性格踏实稳重，具备长期发展意向

岗位职责： 1.负责养老社区人力资源日常事务，包括招聘执行、入职办理、员工档案管理及考勤统计 2.协助开展医养融合特色岗位的人才画像梳理与精准招聘，对接医疗、护理、康养等跨专业人才 3.组织员工关怀活动与企业文化宣导，营造尊重长者、专业温暖的团队氛围 4. 配合完善养老行业合规用工制度，落实劳动关系管理及政策宣贯 5. 支持HRBP参与部门人力规划，为高端养老服务体系提供基础人力保障 任职要求： 1. 人力资源、管理类或老年服务相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职流程者优先 3. 具有亲和力与共情能力，认同高端养老服务理念 4. 细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应医养融合新场景

岗位职责: 1. 邀约潜在客户参与公司组织的各类活动，如产品说明会、高端客户沙龙、财富论坛、养老社区参观、医养体验等 2. 定期复盘工作内容，积极向优秀案例学习，优化销售话术，持续提升专业能力 3. 熟悉并掌握公司线下活动的各项流程，在活动中承担客户接待与服务工作，维护客户关系，确保服务质量符合客户需求 4. 建立并完善客户档案，及时录入客户信息，定期整理和统计销售相关数据 任职要求： 1. 年龄20-50岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 性格外向，善于人际交往，拥有良好的沟通表达能力，能快速与客户建立有效连接 3. 具备团队合作意识，能在集体中协同作业，共同达成工作目标 4. 学习能力强，愿意主动提升业务水平和服务素养 5. 有目标感、进取心强，渴望获得高收入，能承受工作压力，面对挑战和拒绝具备良好心理韧性 工作时间： - 上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30 待遇： - 底薪4000元+提成 - 提成为在职期间所邀约客户产生的销售业绩佣金的5% - 社保+五险一金

岗位职责： 1、会议支持及活动管理:部门会议的组织协调与会务保障工作; 2、高管支持与协同服务:为部门提供精准、高效的日常办公支持，包括报销管理、差旅安排等; 3、内部运营与流程优化:负责员工关系支持工作及部门内部日常工作的协调与推进，包括员工入转调离支持、考勤管理、印章管理、实习生管理等。主动识别工作流程中的优化点，参与制定并执行提升内部运营效率的方案； 4、跨部门沟通协作:高效协调与公司内部其他部门及外部相关单位的沟通联络事宜，有效整合资源，保障各项支持服务工作顺畅进； 5、专项工作支持:根据部门工作部署，参与或承担组织人事相关专项工作（如重要活动、培训、项目等）的协调与支持任务，确保专项工作有序推进。 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1.一本及以上学历，人力资源专业或1年以上人力岗位经验； 2.良好的公文写作能力、沟通协调能力；

年龄25-45周岁，男女不限大专及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理 工作时间：周一至周五； 周六日双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1、会议支持及活动管理:部门会议的组织协调与会务保障工作; 2、高管支持与协同服务:为部门提供精准、高效的日常办公支持，包括管理、差旅安排等; 3、内部运营与流程优化:负责员工关系支持工作及部门内部日常工作的协调与推进，包括员工入转调离支持、考勤管理、印章管理、实习生管理等。主动识别工作流程中的优化点，参与制定并执行提升内部运营效率的方案； 4、跨部门沟通协作:高效协调与公司内部其他部门及外部相关单位的沟通联络事宜，有效整合资源，保障各项支持服务工作顺畅进； 5、专项工作支持:根据部门工作部署，参与或承担组织人事相关专项工作（如重要活动、培训、项目等）的协调与支持任务，确保专项工作有序推进。 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业或1年以上人力岗位经验； 2.良好的公文写作能力、沟通协调能力； 薪酬福利：8k-10k、五险一金、节日福利等 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30；双休法假 工作地点：北京市西城区金融街

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同推进

岗位职责: 1. 协助拟定人员招聘规划，推动招聘工作落地，负责招聘渠道的筛选与日常维护； 2. 发布岗位需求，收集并初步筛选应聘简历； 3. 组织安排面试环节，协调并跟进整体面试进度； 4. 管理候选人信息资料，实时同步招聘进展情况； 5. 办理员工入职与离职相关手续，汇总社保公积金及考勤等薪酬基础数据； 6. 按照公司要求执行其他人力资源相关事务。 任职要求: 1. 年龄在28周岁以内，具备大专或以上学历，人力资源专业背景者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力； 3. 学习能力强，能快速适应工作环境； 4. 熟悉常用办公软件操作。 工作时间: 8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 福利待遇: 五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利。

门店直聘，工作岗位真实，绝非中介 想靠谱赚钱的抓紧联系我，招满就停。 只负责一个门店 1：只负责一家门店，送周边1-3公里内社区 2：一单7-8元，每天65-80单，收入400-500元 3：门店提供电动车(快速换电池) 4：每天工作时间9~10小时，提供住宿(4-6人间，空调洗澡洗衣机)

超市直招（非中介）不交押金，不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰！ 公司提供电车和住宿 我们的要求！ 1、18~50周岁，身体健康； 1、无不良记录，征信案底； 3、会骑电动车，看手机导航。 我们的工作！！ 1、一个门店取货，给客户送货； 2、系统派单无需抢单，日均50-90单 ； 3、配送范围3公里固定区域。 我们的待遇！！！ 1、提供电车和宿舍，入职即购买保险； 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，公司门店这就是你第二个家； 3、只要你有能力，我们这就给你舞台 骑手--组长--副站--站长--城市经理--区域经理--合伙人

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

咱店急缺 3 个送货师傅！一天保底 380，就送附近超市的菜，最远不超 3 公里，！想找踏实活的赶紧联系！

北京市西城区招强电

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！提供住宿，带薪休假 ，早9晚6，团建旅游，节假日礼品等公司福利多多！[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 薪资待遇： 【模式1】[红包]无责底薪5000+10%提成，每个月15号发工资，综合工资6千到8千 【模式2】[红包][红包]有责底薪6000加20%提成，要求：每个月招15个在职，每月15号发工资，综合工资8k到1.2w 【模式3】[红包][红包][红包]高提成模式40-50%，月入过万，上不封顶 工作内容[礼物]：主要就是负责给公司招聘企业内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！不画饼，不踩坑，只用真心换真心[拳头][拳头][拳头]

人事专员工作内容： 负责线上招聘工作 人事专员薪资待遇： 1、底薪4000 2、提成：所招员工（以此类推）。 3、月休四天，包吃包住 4、上班时间：14：00—20：00 公司主管会教你线上招聘方法，几天时间就能成形 面试地点：株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601 面试时间：每天14：00—18：00（提前预约）

人事专员工作内容： 负责线上招聘工作 人事专员薪资待遇： 1、底薪4000 2、提成：所招员工（以此类推）。 3、月休四天，包吃包住 4、上班时间：14：00—20：00 公司主管会教你线上招聘方法，几天时间就能成形，公司氛围超好 面试地点：株洲市天元区合宜酒店六楼办公区601 面试时间：每天14：00—17：00（提前预约）

工资面议。。。

1.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。 2.负责资料归集、表单填写、电话核实等日常事务性工作。 3.年龄要求18-30岁，具备良好沟通能力，情商较高，细致认真、逻辑清晰、学习能力突出，能承受工作压力，形象得体，作风务实，责任心强。 4.通过各类线上渠道联系目标客户，向其讲解工作流程与合作模式。 5.完成数据汇总与报表统计工作，包括信息整理、数据分析及后续归档管理。

岗位职责： 1、负责集团私募基金业务板块各职位的招聘执行，统筹收集各部门用人需求，拟定招聘计划并达成招聘指标； 2、聚焦中高端岗位的人才寻访与引进； 3、独立完成简历筛选、候选人意向沟通、面试安排跟进、背景核实等全流程招聘操作； 4、整合现有招聘渠道资源，拓展并持续提升各类渠道效能； 5、精准编制各类招聘报表，按时归集招聘数据，开展招聘成效分析； 6、协助推进招聘流程与体系的优化项目，提升整体招聘实施质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年招聘相关工作经验，形象良好、气质出众 2、对招聘工作有高度热情，性格积极外向，善于交流，具备较强抗压能力并对结果负责； 3、具备良好的职业操守，工作踏实、稳定性强； 4、拥有较强的团队协作精神及出色的执行能力。 年龄要求：90年后出生，35周岁以下

工作职责 1. 对接公司各业务部门的用人需求，制定高效的人才搜寻方案，全程跟进简历评估、面试安排、背景核查及录用通知发放，保障招聘目标如期达成。 2. 维护并拓展各类招聘渠道（包括线上平台、猎头合作、员工推荐等），持续提升渠道使用效率与资源覆盖广度。 3. 深入参与招聘流程规范化建设，统筹候选人人才库维护、面试结果归集及入职准备跟进，优化招聘执行效率与应聘体验。 4. 定期梳理招聘关键数据（如到岗完成率、渠道转化效果等），形成数据分析报告并提出策略改进建议。 5. 协同人力资源团队推进雇主品牌推广、校园招聘等专项招聘任务的落地实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘岗位实操经验，熟悉通信行业或服务领域人才生态者优先。 3. 具有良好的候选人沟通技巧与岗位需求理解能力，能精准匹配人才与职位画像。 4. 熟悉主流招聘管理系统（ATS）操作，掌握人才搜索方法与渠道运营逻辑。 5. 具备较强抗压能力，能够高效处理多线程工作任务，拥有良好的协作精神。 补充说明 1. 办公地点：北京西城区复兴门内大街156号b座 2. 工作时间：9:30-18:00，周末及法定节假日双休

岗位职责: 1. 与各部门团队对接，准确掌握招聘需求，明确岗位职责、任职条件及薪酬区间。 2. 维护并开拓多元招聘渠道，涵盖招聘平台、社交网络及员工内推等资源。 3. 负责简历筛选，运用多种沟通方式判断候选人与岗位的契合程度。 4. 统筹安排面试环节，保障面试流程有序高效推进。 5. 持续跟进候选人沟通，确保招聘各阶段信息清晰、流程顺畅。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与表达能力，能胜任招聘过程中的各类交流工作。 2. 熟练使用各类招聘工具及社交媒介，善于整合资源开展人才搜寻。 3. 熟知招聘全流程，具备独立完成招聘任务的能力。 4. 拥有良好的组织协调能力，能够同时处理多项工作任务。 5. 关注人才市场动态，具备快速响应岗位招聘需求的敏感度。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招募专员（招募助理/专员/总监） 工作内容: 负责为团队招募新人，筛选简历、组织面试，确保招聘流程高效进行，为团队选拔合适的人才。包括线上招募信息发布与线下招募活动组织。 岗位要求： 大专及以上学历（学位在学信网上可查），25岁到50岁以下，有同业经验且已离职特别优秀者可放宽条件。有一定抗压能力，沟通能力强！ 待遇: 办公环境优雅，交通便利。 不加班，双周末及法定节假日休假。 工作日按时出勤正常工作，享受底薪，同时享受免费培训学习津贴、新人高绩效奖励政策！（基本底薪+绩效奖励） 薪资5000+，过往平均薪资22000以上； 公开透明的职级晋升制度； 定期组织高质量的专业免费培训，持续提升业务能力；依照岗位职级享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障； 不定期有团建活动。

岗位职责： 1、通过多元化招聘途径发掘并甄选符合岗位要求的候选人； 2、负责招聘全流程的实施，包含简历初筛、面试协调及初步人才评估； 3、搭建并持续维护人才储备体系，保障企业用人需求及时响应； 4、与各业务部门保持密切对接，明确招聘目标，提出专业招聘方案建议； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，善于识别和吸引优秀人才； 2、掌握招聘作业流程及相关劳动法规，有实际招聘操作经验者优先考虑； 3、具备出色的计划与统筹能力，能同时推进多个招聘任务并保证效率； 4、具备高度的职业操守，可妥善处理机密信息并严格遵守保密原则。

工作职责 1、优化干部管理机制，统筹干部队伍的规划、选拔任用及培养发展。 2、开展干部日常监督与管理，强化干部档案、兼职情况、出入境管理等工作，贯彻集团对干部日常监管的相关规定。 3、推进人才强企战略实施，围绕公司战略重点领域，参与核心人才发展项目，助力人才成长与梯队建设。 任职资格 1、本科及以上学历，中共党员（必需）；具备2年以上干部或人才管理相关工作经验，有央国企或大型企业背景者优先。 2、掌握干部管理全链条流程，了解干部选拔任用机制；熟悉人才发展体系及相关实践。 3、政治立场坚定，坚持原则；具备出色的公文撰写与汇报能力；了解数据、IT行业特点者优先。

双休 双休！！ 嘿，你好呀！我们正在寻找一位积极向上、细致认真的人力资源伙伴，共同为团队建设注入活力！ 负责团队日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖会议组织、会务安排、来访接待、电话应答等事务；同时支持招聘、培训等人力资源各模块的基础工作，携手推动团队稳步成长！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历，25-45岁，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及基础办公设备操作； 4. 性格细致、踏实稳重，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！人力资源相关专业背景者优先考虑； 优秀的应届毕业生同样热烈欢迎； 熟练使用办公工具，擅长人际交流，乐于参与集体协作； 对人力相关事务抱有热情，做事严谨、专注、有担当。