“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计，项目将有力支撑关键岗位人才供给，增强组织创新动能与业务发展韧性。

一、市场销售・外勤岗（高薪 + 可兼职） 全职 / 兼职业务员（100 名）｜薪资 8000+ 物流骑手（100 名） 传单宣传员（10 名，60 岁以下） 二、技术・运营・设计・新媒体岗 技术开发员（5 名）｜薪资面议 商城运营（5 名）｜薪资 4000+ 电商美工 / 设计（5 名）｜薪资 4000+ 视频拍摄剪辑（2 名）｜薪资 4000+ 三、行政办公岗 文员（5 名）｜薪资 3000+ 四、商超门店运营岗 门店店长（1 名） 收银员（4 名） 理货员（10 名） 商超采购员（2 名） 拣货打包员（5 名） 五、后勤保障岗 电工（1 名） 安保人员（2 名） 保洁人员（2 名） 六、商务招商岗 供应链对接、商家洽谈、商户入驻合作（可电话咨询） 具体岗位详情可到公司咨询 获取详情，添加微信： 备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰～

【招聘】继鑫环保诚聘：内勤40岁以下要求精通电脑，负责店铺出入库系统，客户接待开单，店铺工作安排试用期上满一个月3000，正式上班3500以上联系电话：

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

工资描述：月工资6000左右 生产内容：主要生产手机外壳 工作地址：鹤壁示范区

【工作内容】 对接即将到期车险的客户，通过电话沟通处理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约两小时），周末实行单双轮休，无加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假等福利。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定带薪休假。 【任职资格】 1、具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、性格积极乐观，有进取心，学习能力佳，应届生或无经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公环境舒适，冬暖夏凉，欢迎加入我们！

涨价通知！两种结算模式任选 日结：190 元 / 天（出勤满 5 天后，一天一结） 月结：200 元 / 天 工价均含夜班津贴 + 15 元 / 天餐补，餐补直接发厂区餐卡 招聘要求：18～45 周岁，男女不限，入职条件宽松 厂区位置：中牟，离电影小镇、方特、绿博园约 10 分钟路程，休息可以出去玩 岗位：生产各类纸箱，活简单好上手，两班倒 订单充足，常年无淡季，只要踏实肯干月综合 6000 左右 住宿：4 人间，空调、洗衣机齐全，住宿 5 元 吃饭：厂区餐厅菜品丰富实惠，餐费自理，吃住在厂，不用坐厂车 重要须知：能接受两班倒再报名！

岗位职责: 我们是一家电商企业，主要通过前端自媒体平台如小红书、抖音等发布内容，并及时回复用户评论与私信，开展客户互动与产品推广，精准识别潜在客户。 上班时间： 早9:00-12:00 下午2:00-19:00 薪资待遇： 无责底薪3000元+提成+红包奖励+年终奖金 （新员工平均月收入可达5000元以上） 任职要求: 1. 具备良好的表达能力及团队协作意识 2. 能自主推进工作任务，执行力强 3. 对数据有一定洞察力，能依据数据反馈优化工作方法 工作内容轻松，办公环境舒适，团队氛围和谐 无需外勤，全程室内办公，追求高收入欢迎加入 现该岗位仅开放2个名额，有意者尽快联系咨询

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，确保目标落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户预约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益不设上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持

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