政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

一、市场销售・外勤岗（高薪 + 可兼职） 全职 / 兼职业务员（100 名）｜薪资 8000+ 物流骑手（100 名） 传单宣传员（10 名，60 岁以下） 二、技术・运营・设计・新媒体岗 技术开发员（5 名）｜薪资面议 商城运营（5 名）｜薪资 4000+ 电商美工 / 设计（5 名）｜薪资 4000+ 视频拍摄剪辑（2 名）｜薪资 4000+ 三、行政办公岗 文员（5 名）｜薪资 3000+ 四、商超门店运营岗 门店店长（1 名） 收银员（4 名） 理货员（10 名） 商超采购员（2 名） 拣货打包员（5 名） 五、后勤保障岗 电工（1 名） 安保人员（2 名） 保洁人员（2 名） 六、商务招商岗 供应链对接、商家洽谈、商户入驻合作（可电话咨询） 具体岗位详情可到公司咨询 获取详情，添加微信： 备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰～

“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计，项目将有力支撑关键岗位人才供给，增强组织创新动能与业务发展韧性。

【招聘】继鑫环保诚聘：内勤40岁以下要求精通电脑，负责店铺出入库系统，客户接待开单，店铺工作安排试用期上满一个月3000，正式上班3500以上联系电话：

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 组织实施客户礼品派发工作 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排通知 薪资待遇： 1. 编制，享受法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上文凭 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习吸收能力 4. 拥有良好的口头表达与沟通技巧 5. 享有全面商业保险覆盖：涵盖医疗、意外、住院及养老等多重保障 6. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涉及工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队协作管理及情绪管理等方面

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1、本科以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、文员1名（有护士证优先） 【岗位职责】 1. 主要负责参保人的系统入住，排班。 2. 整理参保人及护理员信息和办公室的台账。 3. 负责日常开展工作。 4. 日常巡查 【岗位要求】1. 熟练使用办公软件 2. 有一定的组织协调沟通能力。 3. 具有团队精神、适应能力强，良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 【工作时间】 上班时间早上9点到晚上4点半，双休

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我们在华肥东路与汾河路交叉口附近（河南省中医院五龙口院区南门对面）筹备两家餐饮店，现诚聘服务员、收银员、洗碗工、保洁、配菜及后厨帮工等岗位。要求做事认真、踏实勤快，有餐饮经验者优先。优先考虑附近小区居民，离家近，上下班方便。薪资待遇根据岗位及工作经验面议。欢迎有意者联系刘先生：187****1887。

岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，可接受长途跑省外跑。 工作地点：公司派单，中长途，不装不卸，省内及周边都可以跑。 工作时间：按接单时间 工作要求：可以接受省外路线能吃苦，需要来郑州面试。 薪资：日结，司机拿运费6成，公司拿4成，综合薪资8000-13000多劳多得。 职位福利 1，公司免费提供新能源车4米2厢货 应聘要求： 1、男女不限，年龄20-50岁C1及以上驾照，半年以上实际驾驶经验 2、无交通肇事犯罪、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作； 3、有上进心，踏实上进。 有意向投递简历发送微信即可。

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【招聘】餐饮招聘：凉菜师傅服务员麻辣烫员工要求：50岁以下干净整洁，干活麻利电话：(不诚心想干活的，打电话乱问的勿扰)

岗位职责： 1. 负责铲车/装载机的日常操作、装卸、搬运及场地平整作业 2. 严格执行安全操作规程，做好设备日常点检与基础保养 3. 配合现场调度安排，高效完成物料转运及堆垛任务 4. 及时报告设备异常情况，协助维修人员进行故障排查 5. 保持作业区域整洁有序，落实安全生产与环保要求 任职要求： 1. 持有有效的特种设备作业人员证（铲车/装载机操作证） 2. 具备铲车/装载机实际操作经验，熟悉各类工况作业流程 3. 身体健康，无妨碍高空或机械操作的疾病，能适应倒班或户外作业 4. 责任心强，安全意识高，服从管理，具备基本沟通协调能力 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先

员工管理制度，证件办理，考勤管理，申报材料，等等

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、整理、归档及信息录入工作 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好沟通协调与记录 3. 协助部门完成会议安排、资料准备、纪要整理等会务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务高效运转 5. 配合完成数据统计、报表制作及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应办公室协作环境

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:底薪5000加提成综合薪资 8000-10000上不封顶 模式二:50%纯提成综合15000以上，上不封顶 每月发两次工资。 2、每周礼拜天休息 三、任职资格 1、年龄16-35，不要学生 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 高效完成各类数据录入、核对及报表制作，保障信息及时性与准确性 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及事务跟进，提升内部协作效率 4. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础文字表达与数据处理能力，能独立完成常规文职任务 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5. 遵守职业规范，服从安排，适应快节奏办公环境

《郑州富士康集团》 一天270元返费6000元 年龄18-50岁 员工单价： 10月:27元/H，一天270元。 11月:27元/H，一天270元 12月:27元/H，一天270元 1月:27元/H，一天270元 2月:27元/H，一天270元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+是5000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助3600元，小时工2一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4500元(含税) 老派遣工:500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 10～2月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2027/1/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2027/2/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

工厂拆卸安装设备，自带劳保鞋子，发衣服，长期活。

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岗位职责： 1. 负责富士康济源厂区正式操作工岗位相关工作； 2. 遵守公司规章制度，完成生产任务及日常作业要求。 任职要求： 1. ，男女不限，不限区域，不限户籍； 2. 有纹身、烟疤等情况需提前确认。 薪资福利： 1. 基本薪资：底薪2350元+加班费+岗位津贴+假期福利，综合薪资4500-5500元； 2. 入职缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）； 3. 正式工享有带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等。

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1.工作内容：生产组装手机； 2.岗位要求：不限经验，不体检； 3.薪资待遇：日薪300/天，7号发工资。

负责内容的收集、整理及发布工作。 每天发布2-3条内容（公司提供），提升客户满意度。 根据数据反馈优化内容，改善发布效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，方便快捷。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

职位亮点：客户资源支持，晋升机制公开透明，福利优厚，成长空间广阔。 【平台优势】： 公司提供客户资源支持！ 主管及经理提供专业指导与技术支持！ 公司给予必要的经济扶持！ 1．全球500强企业背景 2．享有公司分配的客户资源，无需自行开拓市场 3．提供系统化培训课程 4．客户群体优质，整体素质高 5．团队协作氛围融洽，晋升通道多元且透明 6．保障体系完善：涵盖医疗、疾病、意外及年金保障 7．薪酬结构丰富：包含基础底薪、业绩提成、月度奖金、带薪年休假，定期组织旅游与团队建设活动，附加多项员工福利 职位福利：绩效激励、补充医疗保障、定期团建活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励、多通道晋升机制、团队活力充沛 【工作职责】： 1. 协助推进公司内部流程优化，参与制度完善，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 参与老客户信息归集、资料更新、保单复核及加保服务跟进。 3. 通过多种方式协同完成公司经营目标，落实部门负责人交办的其他任务。 4. 入职后参加公司统一组织的培训（涵盖企业文化、保险专业知识、沟通技能等），培训全程免费，并提供食宿支持。 5. 参与团队管理制度、营销策略及人才引进方案等工作的规划与执行，监督实施过程并及时反馈成效。 【任职要求】： 1. 身体健康，品行良好，积极进取，富有责任感。 2. 大专及以上学历（学信网可查），普通话表达流畅； 3. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4. 拥有优秀的分析判断力和数据导向思维，对业务流程优化具备敏锐洞察力。 5. 勤奋踏实，具备良好的抗压能力与实际问题解决能力。