酒店经理
6-8千/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！
1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。
2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。
3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。
4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。
5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。
6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店销售岗位经验优先
岗位职责：
1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略
2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标
3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力
4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性
5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标
任职要求：
1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑
2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识
3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确
4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点：西安钟鼓楼
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
机关单位招聘前厅经理一名
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。
陕西西安高新区域有不锈钢踢脚线安装及玻璃隔墙升高十公分的项目，寻找有时间的师傅联系。
玻璃安装隔断不锈钢安装
高新区域有不锈钢踢脚线安装及玻璃隔墙升高十公分的项目，寻找有时间的师傅联系。
酒店经理月结
招聘：部门主管薪资：3000-6000元岗位职责:1.负责洗浴酒店日常运营管理，统筹协调各部门工作，确保服务流程顺畅高效。2.监督员工服务标准与操作规范，定期组织培训与考核，提升团队整体服务水平。3.处理客户投诉与突发事件，维护客户关系，提升客户满意度与酒店口碑。4.制定并执行部门工作计划与预算，控制运营成本，优化资源配置。5.配合公司完成各项经营指标，定期汇报运营数据与改进建议。任职要求:1.具备洗浴酒店或相关服务行业管理经验，责任心强，沟通能力佳。2.熟悉服务行业运营流程，能适应轮班工作制。工作时间：排班
酒店经理
宾馆经理（领班）员工，年龄25--48岁，身高1.62米以上，大专以上文凭，会电脑，面容姣好，身材匀称，有管理能力，有工作经验者优先。
北京全季酒店黄村区政府店招聘值班经理一名，月综合工资6000-7000元，包吃住，缴纳五险
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
全季酒店黄村区政府店招聘值班经理一名，月综合工资6000-7000元，包吃住，缴纳五险，联系电话赵
客房服务员
【招聘】桔子&全季门店位置：北京大兴黄村西大街招聘岗位值班经理2名:5500-6500客房服务员1名:4000-6000联系电话：
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职年龄不限 包吃住 有相关工作经验者优先
急招客房保洁
任职要求：
1. 年龄不限，身体健康；
2. 有酒店/宾馆客房保洁工作经验优先；
3. 细心勤快，责任心强。
薪资待遇：
底薪+提成，上不封顶，多劳多得，工资准时发放。
工作稳定，环境干净，欢迎踏实肯干的朋友加入！
餐饮店长月结全职
柠季柠檬茶店长招聘启事
我们是柠季柠檬茶，致力于为顾客提供新鲜、美味、独具特色的柠檬茶饮，凭借高品质产品与独特品牌文化，在茶饮市场收获众多消费者青睐。因业务拓展，现诚邀优秀人才加入，共同开拓茶饮事业新高峰！
岗位职责
1.负责门店整体运营管理，制定并执行工作计划，达成销售目标，分析经营数据，优化运营策略。
2.管理门店团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、排班等，营造积极团队氛围，提升团队凝聚力与执行力。
3.把控产品品质，监督饮品制作流程，确保符合标准，处理客户反馈与投诉，提升顾客满意度。
4.管理门店物料库存，合理控制成本，做好盘点与补货计划，保障物料供应。
5.策划并执行门店促销活动，提升品牌知名度与店铺客流量，维护与商场、供应商等外部合作关系。
任职要求
1.1-2年零售或餐饮行业管理经验，有茶饮店管理经验优先。
2.具备出色的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能有效管理团队，处理突发状况。
3.热爱茶饮行业，认同柠季品牌文化与价值观，有责任心，工作积极主动。
4.能适应灵活工作时间，包括周末和节假日，抗压能力强。
5.有良好的服务意识，关注顾客体验，熟悉门店运营流程与成本控制方法。
薪资福利
1.具有竞争力的薪资待遇，月薪5000-6000元，有全勤奖，店铺提成，上不封顶，另有绩效奖金与年终奖励。
2.完善的培训体系，提供专业知识与技能培训，助力职业发展。
3.广阔的晋升空间，表现优秀者有机会大店长等管理岗位。
4.丰富的员工福利，如带薪年假、节日福利、员工折扣等。
工作地点
[西安市高新区科技路]
如果您自信能胜任这份工作，热爱茶饮行业，渴望在一个充满活力与创新的团队中发展，欢迎投送简历，请注明“柠季柠檬茶店长应聘-[姓名]”，或致电联系应聘，期待您的加入，一起为顾客带来更多美味柠檬茶！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
电竞酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职电竞前台有直播经验五官端正
1.负责接待客户办理入住，退房等手续。
2.负责直播，介绍电竞酒店的房型。
3.保持前台大厅卫生。
4.了解基础电脑操作。
5.能上早晚班，一个月早班，一个月晚班。
前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收台及顾客接待
2.保持用餐区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉
4.配合厨房及后厨完成食材传递、餐品核对等协作任务
5.严格遵守食品安全与操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识
2.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业
3.服从管理，具备基本团队协作能力和责任心
4. 无经验者可提供带教培训，有相关经验者优先
5.学历不限，年龄18-45周岁，持健康证上岗
店长
8千-1万/月
餐饮店长月结全职
1、负责“何须进山.坝坝鱼庄”餐厅的经营管理工作，并带领员工完成公司下达的各项指标。
2、熟悉连锁餐厅经营管理要求及标准化流程。
3、监督原材料的订货、补货、并做好进货验收，质量管理工作，每月各类资产盘点工作。
4、管理维护客户关系，建立顾客档案，外卖的推广执行，制定单店营销计划，跟其他商业建立异业联盟合作。
5、负责监督连锁餐厅内外的清洁卫生，人员，财产，消防安全事宜。
6、做好与公司各职能部门的沟通，积极配合统计，检查工作，并撰写分析报告。
7、有连锁餐饮工作优先考虑。
岗位要求：
1、大专或以上学历，26-35岁，积极阳光，较好的创新意识及学习能力。
2、工作认真负责，稳重，能吃苦耐劳。
3、有良好的团队精神与职业道德，具备较强的沟通能力及协调能力。
餐饮店长
5-6千/月
餐饮店长月结全职
任职要求：
1、具备出色的沟通能力和服务意识，能够高效处理顾客需求；
2、具有较强的组织协调能力，能够适应快节奏的工作环境；
3、有责任心，能够承担团队管理职责，具备良好的领导潜力；
4、积极主动，愿意接受挑战，有意愿成长为店铺管理者。
5、有中餐后厨工作经验优先，有同岗位工作经验优先。
【工资福利待遇】
1、薪资4.7-6千，面试定薪；
2、加班费（平日加班1.5倍）
3、不包住，提供员工餐；
4、在岗带薪培训
【晋升路径】
储备店长-店长一小区经理一中区经理一大区经理；
公平、透明、公开的晋升机制，前期每3个月一次升迁考核加薪机会，一年4次。
制度规范，不心累。
【工作及休息时间】
08:00-22:00之间早、中、晚三班排班、上五休二，轮休制。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安酒店大堂经理诚聘5500一月在线招聘信息，主要招聘西安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
