一、 招募对象 保险营销员（） 二、 职责 1. 根据公司规范及监管要求，为客户提供专业的保险需求分析、保险方案设计及相关的保险产品咨询服务。 2. 负责公司指定保险产品的销售及后续客户服务工作，维护良好客户关系，建立客户服务渠道。 3. 持续学习保险知识、金融法规及产品条款，不断提升专业素养与服务能力。 4. 服务客户办理寿险、车险及其他综合金额服务。 5. 严格遵守国家法律法规、监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务。 三、 岗位要求 1. 年龄：25-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 素质：具备良好的职业道德、诚信记录和强烈的责任心；有较强的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识；乐观进取，勇于接受挑战。 4. 其他：无不良信用记录，符合监管机构及公司规定的其他条件。 四、 您将获得 1. 多元收入体系：，收入与业绩直接挂钩。包含佣金、各类推动奖励等。 2. 完善保障：享有公司提供的商业保险保障计划（具体以公司政策为准）。 3. 专业成长路径： 系统培训：提供从入职到晋升的全周期专业化培训，涵盖保险知识、销售技能、合规风控、客户经营等内容。 清晰规划：设有明确的业务序列（营销精英）与管理序列（团队主管）双通道发展路径，支持个人长期职业规划。 五、联系方式 联系人：谢经理

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

岗位职责： 1. 工作无需外出，不涉及客户外访，主要通过电话联系车险即将到期的客户，进行定期回访与维护，完成既定工作目标； 2. 为客户提供高效、准确且专业的车辆保险续保咨询支持； 工资福利： 工资：入职即缴纳五险一金，底薪3180元+提成，综合月收入7-15K，上不封顶 工作时间: 周一至周五 08：30—12：00；13：30—18：30，周末双休，法定节假日正常休假（如遇周末加班，将按规定支付加班费）； 工作地址： 浙江省宁波市镇海区镇海大道中段399号7楼

中国人保寿险招聘销售业务员，在宁波鄞州区中基大厦，薪资6000-8000上不封顶，双休，工作时间9-11.30中午休息两个半小时14-17上班

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务办理，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通，处理车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主必备项目，为国家规定强制性购买内容，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司分配，主要为车险30天内到期的优质客户群体，该类客户具有明确购买时限，销售过程更简单高效。 3、产品使用周期清晰：每辆车每年需投保一次，持续性强，具备长期发展潜力。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄范围20至40周岁。（表现突出者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、不限户籍、不限工作经验，不要求具备行业背景，入职后公司将提供系统化培训（90％以上新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优异者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无需经验，新员工将接受全面的产品知识和销售技巧专项培训。 3、年终奖：根据月度业务绩效核算，按标准计提年终奖励。

国家进入老龄化社会，国家在重推大健健康，大养老，大医疗，太保积极响应迎合银发经济发展，特向社会诚聘服务管家，为客户提供综合服务，年龄24---55周岁，推出非常优厚的待遇，保年薪10万---50万不等

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有挑战高收入的目标意识，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，第一周双休，后续三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部带薪休假，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与业绩挂钩，平均月薪超6000元，40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育），享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等； 5. 配套完善的培训体系：涵盖新人入门、岗前指导、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 提供人才公寓住宿支持，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交概率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

岗位工作内容： 1. 公司提供高质量客户资源，主要负责维护存量客户关系，解答客户疑问、整理保单等售后支持服务。 2. 根据客户需求，邀请客户参加公司组织的专题活动，涵盖医疗保障、养老规划、子女教育、资产传承等相关主题。 3. 挖掘客户在财富管理方面的潜在需求，为新老客户提供覆盖全生命周期的家庭保险与财务规划方案。 岗位要求： 1. 年龄25-50岁，具备大专及以上学历 2. 公司配备系统化培训机制，无需经验基础，需具备主动学习意愿和积极进取心态 3. 有销售从业背景者优先考虑，熟悉保险行业者优先，原领域优秀人才优先录用 福利待遇： 1. 年薪12万，含额外补贴；6000元/月底薪，年薪可达20万；10000元/月底薪，年薪可达30万，具体薪酬结构详谈 2. 工作时间9:00-17:00，周末双休，工作安排灵活，便于平衡家庭与职业发展 3. 入职满三个月达成考核目标，可自动晋升为主管职级，收入实现倍增 4. 团队氛围轻松和谐，定期开展桌游、团队建设及外出旅游活动

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

宁波车辆急救服务中心有限公司（国有控股企业）专注高速公路车辆救援领域多年，拥有专业团队和先进设备，致力于为车主提供高效、安全的24小时道路救援服务。现因业务扩展，诚聘优秀人才加入！ 招聘岗位：高速车辆施救服务人员（清障施救员） 招聘人数：若干，择优录取。 基本要求：持A2驾照，吃苦耐劳，服从管理。 薪资待遇：底薪+绩效提成，多劳多得； 联系人:（汤先生）

宁波市鄞州区招一个会敲墙的点工，鸽子勿扰，附近的现在过来

1⃣【宁波寰宇集装箱招聘】 有证焊工 有证焊工 1.普工 340-380/天 2.有证焊工 380-430/天 3.油漆工 380-430/天 4. 打砂工 380-430/天 以上工价点对点12小时，不足或者超出按小时折算！综合薪资9000-13000元/月，个税正常扣缴。 福利待遇 1.免费提供三餐，无需充值，直接吃 2.每月15号发薪，遇节假日提前发放。 3.，在职一个月全额报销 4.提供住宿。 面试要求（18-45）工人 1身体健康，十指健全，肉眼不可见纹身可接收 2.提供无犯罪记录证明 3要识字，成功入职后要背操作规程 面试报名联系 ☎明珠

宁波市鄞州区招工地小工/杂工

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业 5，丰厚的薪资待遇，良好的行业前景

纯办公室电脑操作，工作轻松简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 ✓ 公司统一安排基础电脑操作培训，上手快 ✓ 行业发展稳定，属于朝阳产业，适合长期深耕 ✓ 工作内容清晰易懂，入职即享带薪培训支持 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定休息5-8天，法定节假日正常休假 【薪资福利】 ✓ 月薪范围5000-8000元，业绩成熟者收入可达万元以上 ✓ 正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有完善的成长体系与专业能力培训机制 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗学习，适应期在公司办公，介意者慎投

岗位职责 1. 客户服务：负责个人高净值客户全周期服务，包括保单检视、续保、理赔协助与长期关系维护。 2. 团队管理：统筹职场人力发展、增员选拔、日常管理与目标追踪，打造高绩效代理人团队。 3. 经营分析与策略：复盘团队人力、业绩结构、客户画像，优化获客与服务策略，解决业务卡点。 4.跨部门协同：对接运营、核保、理赔等部门，保障业务顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：25-45周岁 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和自我管理能力，有较强的市场开拓能力和服务意识，能够承受工作压力。 4. 经验要求：有3年以上创业经历或从事过销售、管理工作经验者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资待遇 实习储备期： 业务提成（20%～30%）+绩效底薪（1.2K～1.65W）+学习津贴（1.9K-3K）+巨鑫优才奖（3K～1W）+季度奖金（1.8W～3.6W） 晋升管理期:业务收入+管理收入 2. 福利待遇：享受法定节假日、生日福利、入司周年福利、定期团建等福利，提供医疗保障、意外伤害保障，养老保险。 3. 工作时间：弹性工作制 晋升体系 ： 1.业务路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理 2. 管理路线：业务主任—组经理（高级组经理、资深组经理）—处经理（高级处经理、资深处经理）—区经理（高级区域总监） 3.行政内勤路线：培训讲师（准星～五星）、培训主持人等。 公司一年有四次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制。

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

管理员 招工人数:一位

岗位职责: 1.指导并监督护理团队日常运作，保障护理服务的高质量输出。 2.策划并落实感染防控方案，维护病区环境的安全与卫生达标。 3.开展团队专业培训，持续提升操作规范与护理服务水平。 4.负责病历资料的管理，确保信息记录准确、完整且安全可控。 5.协同其他部门协作，优化患者护理及治疗流程的衔接与执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力，能高效带领护理团队完成工作任务。 2.熟知口腔护理操作流程及相关标准，拥有相关领域工作经验者优先考虑。 3.具有高度的责任意识与职业操守，能在应急状况下迅速做出合理判断与应对。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作态度，能够与患者及同事保持顺畅交流。 5.热爱医疗事业，具备学习新知识、适应新技术的积极意愿与能力。

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护客户关系，提升服务满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2、能准确把握客户需求，输出专业理财建议 3、对理财领域具备一定认知与从业热情 任职要求：

玛丽老师 招聘:家政老师，派单老师，家政合伙人， 有工作经验的老师免费入职

北仑湖塘周结（夜班） 20块钱一小时 男女不限 8:00-20:00 联系电话：

不加班！非电销岗！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利完善，主要负责老客户维护与二次开发，可开展多元化金融业务，收益渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖500元发放1000元，提奖2500元发放5000元，持续发放一年，另享季度奖金及其他激励方案。 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五固定上班，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道明确，设置三条内部职能成长路线，支持跨岗位灵活发展，助力全员能力提升。 晋升体系：新人→导师学员→小组负责人→团队主管→阵营负责人→经理助理→部门经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们提供全程指导！ 1、入职前培训，快速掌握公司情况与产品知识，内容简洁易懂，以你的学习力完全能胜任。 2、培训结束后，安排专属导师、组长及团队主管一对一辅导，手把手带教。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围融洽和谐。 1、建立多元反馈机制，员工可就工作或生活难题通过圆桌会议、线上答疑等形式获得支持。 2、对家庭困难员工给予特别关怀，体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等齐全设施。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄27-45周岁； ③ 具备1至2年以上销售工作经验，有相关行业从业经历者优先。

打车座谈会 工作地址:万金大厦 09:30-12:00 座谈会礼金：150 深访，打车频率多的用户，同时在用腾讯出行和滴滴出行打车的用户，深访时长1小时，礼金150 18-40岁，男女都可

岗位职责 招口腔手术室护士 1、负责诊疗前后相关准备与收尾工作； 2、配合医生开展口腔手术、洁牙等四手操作流程； 3、保持口腔科室环境整洁有序，维护就诊秩序； 4、按护士长安排完成分诊、器械消毒等相关任务； 5、负责科内药品的申领与保管，以及器械、牙椅和其他物资的日常维护。 任职资格 1、性格积极乐观，具备良好沟通能力； 2、护理专业背景，有1年以上口腔护理经验者优先，具修复护理经验者更佳； 3、持有护士资格证书； 4、具有较强的团队合作意识，工作踏实肯干。

1. 在护士长的指导下开展日常工作。 2. 负责口腔科开诊前后各项准备，积极配合医生诊疗，确保所需物品与器械及时到位。 3. 掌握常用器械、药品及材料的功能与使用方法。 4. 协助口腔医师完成治疗操作，熟练运用四手操作技术。 5. 保持口腔科环境整洁安静，维护就诊秩序，并在诊疗过程中落实门诊健康宣教工作。 6. 严格执行消毒隔离规范，落实院感防控措施，杜绝交叉感染风险。 7. 遵守各项规章制度和护理技术操作规程，杜绝差错事故发生。 8. 负责门诊耗材、器械的申领与保管，做好口腔综合治疗台及其他设备的日常维护。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 热爱口腔护理岗位，能规范执行各项操作流程。 2. 具备良好职业操守，自觉遵守医疗机构各项管理规定。 3. 具备较强的沟通能力与团队协作意识，能与同事高效配合。 4. 工作细致负责，能准确记录工作内容，保障信息真实完整。 5. 能适应高强度工作节奏，具备良好的组织协调能力。

员工 50岁左右。产品拿上拿下，干活轻松 薪资福利:17一小时 招工人数:1名 工作地址:海曙区集士港杉杉工业区附近

双休，工作时间：9：00-11：3014：00-17：00