【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

工作内容 1、负责房产信息的维护和更新，确保数据的准确性 2、为客户提供二手房交易服务，包括但不限于房源搜索、评估和交易 3、与客户建立良好的沟通，了解其需求并提供专业的房地产咨询 任职要求： 1、具备房地产行业相关经验，熟悉市场动态和交易流程 2、能够独立处理和解决房地产相关问题 3、具有良好的客户服务意识，能够提供优质的置业顾问服务

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验者加入（配备师傅带教） 开单容易，行业成交率领先，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合9k~2w） 1、新人入职享受无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70%+五险一金+带薪年假+开单奖励+月度奖金+节假日福利+生日礼品+每月定期团建+员工宿舍+工装配备 2、统一发放办公用品、笔记本、工牌、领带 【工作内容】（公司提供客户资源） 1、借助企业平台系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供账号端口，在贝壳网发布房源信息 3、线上与客户沟通预约时间，线下陪同看房 4、协助完成房屋租赁或买卖交易流程 5、客户均为主动咨询，转化率高，入门轻松 【职位要求】 1、不限经验，接受零基础人员，性格活泼优先 2、态度积极，具备强烈的工作进取心 【培训机制】（无需担心经验问题） 为期三天带薪房产专项培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导 【职业发展路径】 经纪人→店经理→商圈经理→区域经理→城市总经理

全西安覆盖房源，支持月付与短租！无需地推，不用穿正装，工作时间灵活，不打电话，操作简单易上手！主管全程一对一指导，零经验也可快速入门！ [工作职责] 公司提供真实房源信息，你只需将房源发布至58同城、安居客、赶集网、闲鱼、小红书等平台，并负责带客户实地看房、签约租房。所有房源均为全西安市最低价格区间（400元-1600元） 岗位要求： 1.为人踏实，积极主动，有干劲，渴望高收入 2.年龄18-40岁 薪资待遇： 底薪800-80000+提成上不封顶，每单提成500-800元，月均收入8K-10K以上，收入与努力成正比，多劳多得，上限无限！ 【公司福利】 享受15天带薪年假，每月组织聚餐与团队建设活动，节假日发放节日福利 【公司地址】 西安共设11家分公司，根据住址就近分配工作地点

【上班地点】全西安可就近分配（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、 未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区） 100+门店就近安排 【工作亮点】 1）底薪：大专以下3000，大专3500，本科4000，提成25%-75% 收入没有天花板！ 2)客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等 4）辅助工具科技化：贝壳找房+工作AppLink 5)【不开单也有业绩！】比如录房源，收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带容户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：年龄22-50岁都可！最公平的平台一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让 【我们能给你提供的】 1)试用期无责底3000-4000：提成25%-75% 2)社保+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25%-75%) 纵向晋升（管理层面）；房产经纪人一店经理一商圈经理-区域总监大部总 【工作内容】 1)新员工入店，然悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2)积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助你完成前期积累】 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍：【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务淡判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交：【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长 2）门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训边工作边学习，实践出真知： 4）雏鹰讨划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能： 5）多煤体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富： 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务： 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 住商不动产-真诚期待您的加入！

对金钱没有欲望，追求自由和安逸的不用点！对收入有质疑的可以找我要工资条，看了还没信心的不用多聊，想挣钱又觉得销售干不好的也不用咨询！抬杠扯淡找茬的直接拉黑！我们欢迎想挑战高薪、逆天改命、跨越阶层或者背水一战、放手一搏的朋友！公司给你提供无限发挥发展的平台！ 公司规模：总人数800+，北京，天津，郑州，武汉，上海，成都，西安！目前招聘岗位在西安！入职五险一金！ 薪资：底薪5000＋五险一金 提成：业务员100人，月平均2万＋！月销冠20万＋! 时间：早上8点40-8.00，存在加班，周调休1天！ 2023年：年度销冠业绩180万，提成80万！2023年：年度单王18单，提成68万！2023年：人均业绩54万，提成20万！ 2023年：提成50万以上5人！20万以上33人！2024年：截止12月份，销冠200万业绩，收入80万

职位详情 工作地点：西安市内可就近上班 经验不限、学历不限 业绩提成25%-75% 上班时间：9:00--12:0014:00-19:00，宝妈岗位可提前离岗 薪资范围:（5000-10000元/月） 底薪:3500-4000元/月 提成方式:按利润提成，业绩提成比例25%-75% 奖金补贴:绩效奖金·提供住宿 职位描述 1.年龄20-55周岁 2.不限经验，接受零基础入职，具备良好沟通意愿，善于与房东租客交流，无经验者安排专人指导 （若你认为自己符合条件，欢迎联系我，我们的合作将由此开启） 工作内容： 1.在门店接待来访客户，提供房产买卖、租赁等专业咨询与解决方案 2.登记房源信息，收集房屋钥匙 3.发现新房源后联系合作摄影师拍摄房屋实景，并及时上传至公司系统 4.带领客户实地看房，详细介绍房屋情况及周边配套设施 5.协助客户完成合同签订及后续过户等相关手续办理 培训机制： 1.入职前安排系统化岗前培训，目前为区域集中授课2天（涵盖专业知识与企业价值观） 2.入职后配备资深导师，开展线下一对一实操带教

救命！我们找的商业顾问居然是你？ 宝子们！公司急招「商业顾问」啦！不想再做重复打杂的工作？想靠专业能力拿高薪、实现价值？这波机会千万别错过 岗位名称：商业顾问 工作地点：西安 薪资待遇：月薪5k-25k，能力出众者薪资无上限！项目提成+年终奖金拿到爽，优秀者半年就能涨薪！ 岗位职责： 通过电销渠道网络自媒体获取客户 任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先。 2.沟通能力在线，既能跟客户顺畅聊需求，也能跟团队高效协作，不怯场、不内耗。 定期组织行业大咖分享会、商业案例复盘，帮你快速提升专业能力，身边同事全是行业大牛，成长速度翻倍。 公司福利： 下午茶、月度团建、节日红包从不缺席！团队都是90后、00后，沟通无代沟，拒绝职场PUA，工作氛围超舒服。 清晰的晋升路径：商业顾问→资深顾问→项目负责人，能力够强就能往上冲，不用熬资历！ 如果你早就想在商业领域大展拳脚，这就是最适合你的舞台！赶紧把简历砸过来 期待和你一起，帮客户创造价值，也实现自己的职业目标！

维护老客户开拓新客户

金昆餐饮面像社会招聘精英人才 收银:3700+300 服务员；3400+300 地址：金记潮汕新区店牛肉火锅城 1.一经录用每月三天带薪休假 2.工龄工资＋提成 3.包食宿 4.每个季度发放 5.婚假、丧假 岗位要求如下： 1.吃苦耐劳，要有责任心，工作积极主动 拥有良好的团队协作精神 联系电话：

陕西延安雇一名铲车司机，会开小挖机的，年龄45以内，工作地点，安塞周围，工资面议，电话

西安市雁塔区丈八四路锦业二路，国企单位餐厅，需要冼碗工10人，年龄55周岁左右，工资3600元，管吃管住，持有身份证，健康证，无犯罪证明记录面试，李琴

32/h，无套路，吃住... 新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同! [要求]16-50周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息2小时 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。1，综合工资8500-9500 2，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作10个小 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋 友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/ 月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

32/h，无套路，吃住... 新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同! [要求]16-50周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息2小时 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。1，综合工资8500-9500 2，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作10个小 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋 友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/ 月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 职位要求： 1、年龄在20-45周岁，高中以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、无工作经验也可，公司有带教和培训 工作时间：8：30--18：00

【成都租赁房源带看经纪人】 多业务发展，除了签约租单，也可以收录租房房源，写字楼，商铺房源，录入公司房源系统只要是我们公司租出去，一样有收房提成，永久享受收房业绩收益。 不做买卖，只做房屋租赁，租单更快成交租单单量稳定，薪资也更稳定! 【暂不限学历，不限经验，没有经验也没有关系） 接受小白，应届毕业生，有师傅手把手教你开单，（公司总群24小时都有派单。只要愿意跑，随时都有客户。) 综合薪资8000以上，新人提成可达90%，可考 察工资表眼见为实，入职每月16-18号发工资。 一、工作时间 1、9:30-17:00，白天不坐班，打了上班卡后自 由安排工作内容，中午，下午不用回门店。 2、月休6-9天，自己排班，休息不尴尬。 二、公司优势： 1.不需要坐班，不打电话、不用穿正装。 2.公司有自己的租房房源系统，全成都10W+套房东直租房源，租单带看转化率，成交率高，直接与房东签约，简单快捷。 公司直招，师傅一对一带教两个月，教会为止。同时公司十分愿意培养愿意到公司来的伙伴，让大家能够更快拿到自己理想的薪资。

负责公寓出租

1、对接各大银行按揭政策并推广 2、对接各个二手房门店和二手房交易平台 3、对接各大签约各中心和自媒体房产人 4、完成领导交代的其他任务

岗位职责： 1、接待购房客户，提供专业且优质的房产咨询与服务； 2、陪同客户实地考察房源，协助完成看房流程，推动交易达成； 3、负责二手房买卖及新房销售等相关业务工作； 任职要求： 1、提供免费培训，门店采用导师制，专人带教； 2、无经验但性格开朗、沟通能力强者亦可加入； 3、具备其他领域销售经验者优先考虑； 4、年龄要求21-40岁；（接受零经验人员） 工作时间：8:20-18:30，中午休息2小时；每月休息4天；法定节假日正常休假，享有节日福利等； 薪资结构：有责底薪4000元+10%-50%提成； 或无责底薪3000元+20%-50%提成；入职即安排带教，一对一指导成长

一、职位描述： 核心要求：全面负责公司商业地产板块的运营管理工作。 工作职责： 1.商业地产整体管理 A.全面负责商业项目的运营管理，制定并执行年度经营计划，确保项目盈利目标达成。 B.统筹项目招商、运营、物业等各环节工作，优化商业业态布局，提升整体商业价值。 C.监督商业项目的日常运营，包括租金收缴、商户管理、客户服务等，确保项目稳定运行。 2.苏宁门店管理 A.负责苏宁门店的日常经营管理工作，包括销售目标制定、人员排班、库存管理及促销活动策划。 B.监督门店运营标准执行，确保服务质量、商品陈列、价格管理等符合苏宁品牌要求。 C.分析门店销售数据，制定经营优化策略，提升门店业绩及顾客满意度。 3.招商与品牌管理 A.主导商业项目的招商工作，引进优质品牌商户，优化租户结构，提高出租率。 B.维护与品牌方、商户的关系，处理合同谈判、续约及退租等事宜。 C.定期评估商户经营状况，提供经营指导，帮助商户提升业绩。 4.团队管理 A.负责商业管理团队及苏宁门店团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力。 B.制定部门KPI，监督执行情况，确保团队高效运作。 C.每月5日前完成部门人员考核，报综合管理部。 5.市场分析与经营优化 A.定期调研本地商业市场，分析竞争项目动态，调整经营策略。 B.结合消费趋势，策划营销活动，提升商场及苏宁门店的客流与销售额。 6.跨部门协作 A.协调物业、工程、财务等部门，确保商业项目及苏宁门店的设施维护、安全管理及财务合规。 B.对接苏宁总部，落实品牌政策及运营标准，确保门店符合总部考核要求。 7.其它管理 A.处理突发事件，如客诉、商户纠纷、物业问题等，维护项目稳定运营。 B.完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产经营等相关专业优先 2.至少5年以上商业地产运营管理经验，2年以上零售门店（如苏宁、国美等电器卖场）管理经验； 3.熟悉商业地产全流程管理，掌握零售门店运营标准及管理方法，了解商业地产相关法律法规 4.具备商业项目规划及招商能力，优秀的团队管理及跨部门协调能力，较强的市场分析及经营决策能力。 5.有责任心、有本地商业资源者优先 二、工作经验5-10年 三、学历：本科以上

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.

工作内容： 1、进店顾客的接待，瓷砖和岩板产品知识讲解、促使顾客进行成单交易； 2、瓷砖成交订单后，工程进度的跟进和工地维护； 3、负责专卖店日常卫生维护； 职位要求： 1、初中以上学历，35岁以下； 2、有从事过瓷砖销售家居销售房地产销售建材销售服装销售者优先考虑，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、良好的客户服务意识； 5、有责任心，服从上级领导的安排； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间： 09:00-18:00 地址：延安市宝塔区尹家沟居然之家一楼金丝玉玛瓷砖

居家电子销售专员招聘：赚钱生活两不误 在家办公免通勤，轻松赚钱，适合爱交流、想兼顾生活的你！ 一、薪资待遇（高佣透明） -提成：销售额30%，150元商品单笔提45元，成交即结算。 ​ -潜力：日爆5单可赚225元，稳定出单月入超6000元，多劳多得无上限。 二、工作时间（灵活自由） 无需固定坐班，工作时长自己定，方便照顾家人、兼顾学习，休息不被打扰。

销售(2人) 2800+500(全勤)+高提成，月薪平均5000～10000；（要求:高中以上文凭，有无经验均可，40岁以下，优秀者可放宽条件） 公司福利:周日单休，法定节假日放假。岗前培训，岗中帮带。 工作时间:8:50-18:00 工作地址：延安中心街御城国际3楼昊冉文化 联系方式：（同微信）

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2.维护客户关系，提供专业、及时的财税咨询服务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服技巧 2.能独立开展销售工作，执行力强 3.工作积极主动，对销售岗位保持长期热情

工作描述： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话或外出拜访的形式与客户进行有效沟通， 成功将潜在客户邀约到会议现场，完成销售业绩； 3.老客户的维护，对于签约学员，做后期跟踪服务，了解并掌握学员的学习情况，提出学习建议

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户关系，确保业务持续稳定发展。 3.达成既定销售指标，提高客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力。 2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神

【招聘岗位】置业顾问、销售经理、房产客服 【工作地点】高新区万达广场 【薪资待遇】认真干3000-6000元/月、努力干6000-9000元/月、使劲干10000+、玩命干10W+，收入上不封顶 上班时间：8:30-18:00 月休4天 【岗位要求】具备进取心和明确目标，能承受压力并吃苦耐劳，有相关工作经验者优先录用！