1.负责开发客户，维护了解客户需求，提供合适房源 2.工作有强烈的事业心、责任心和积极工作态度 3.学历不限，有无经验均可 一经完善的入职培训+在职培训机制 老员工一对一带教和免费培训 工作时间朝九晚五，单休 薪资待遇：有责底薪+提成+福利+丰富多彩的团建活动 详细私聊

工作内容 1、办理房产买卖与租赁相关业务 2、实地带看房屋，确保交易过程准确安全 3、主动拓展新客户资源，维护已有客户关系 任职要求： 1、有房产买卖及租赁相关工作经验 2、可独立完成交易流程，了解二手房市场情况 3、退伍军人优先，提供住宿，保障底薪及带薪年假

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

1、全行业最高提成租一套提成当月房租 60%-150% （按照最低60%的提成算，租一套2000的房子， 2000*0.6=1200，平均一单1500业绩，每月出租 8-10套 上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成300-800，平均 每月1500-3000额外收入 3，公司没有试用期薪资提成都是一样 【我们的优势】 1.大唐房屋品牌背书，房源多，待租上万套，匹配房源不用愁。（独立找房APP) 2.区域无限制，全成都的房子都可租。 价格不等，几百到上万房源均有。 1.有专业培训，师傅一对一带教。 2.高额提成，公司不止租房业务，租房衍生出很多业务收益。 3.上班自由早上9.00打卡，不坐班 4.公司免费发放客户 【工作内容】 1.线上发布租房广告; 2.了解客户需求，匹配合适房源 3.带客户实地看房; 4.促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳 2.男女不限，学历不限，18-36岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可; 4.有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; 上班时间 1.早上9:00（不打下班卡) 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休。 【晋升制度】 1.业务伙伴--团队部长-合伙人； 2.公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训 +在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平 台，能者居上！! 薪资详情 薪资范围： 8000-20000元/月

工作时间：上午9:30打卡，不坐班，不坐班 薪资待遇：平均工资8000—15000 1.工作内容：带客户实地看房，进行房源匹配与筛选 2.线上运营：通过广告发布获取客户资源，区别于传统中介模式，我们以线上获客为主，主要通过微信沟通对接，无需依赖门店等待客户上门。如有带看需求，可自行完成，也可协调同事协助。公司配备全成都覆盖的租房地图找房APP，依托丰富房源与庞大团队，全成都拥有130家门店，2800名同事可就近安排带看，成交后佣金五五分成。最大优势在于提成机制位居行业前列，以3000元租金成交为例，个人最低到手可达2000元。团队构成多元包容，包含30-40岁宝妈群体，也有18-25岁的年轻伙伴。 3.通过线下渠道及网络平台拓展收房资源

负责销售公司的产品，有高额的提成。有更好的提升空间，有AI获客系统支持。

--- 岗位职责： 1.客户开发与接待：通过线上渠道（网络端口、社交媒体等）、线下渠道（门店接待、社区活动等）以及人际关系网络，积极开发并积累潜在客户。 2.房源开发与维护：负责房源的开拓与录入，与业主建立良好关系，维护房源信息并及时更新。 3.带客看房：根据客户需求，精准匹配房源，并安排、陪同客户进行实地看房，详细介绍房产信息及周边配套。 4.商务谈判与签约：协调买卖双方或租赁双方进行价格和交易条件的谈判，促成交易达成；负责签订意向书、买卖合同或租赁合同等法律文件。 5.交易流程跟进：协助客户完成后续的贷款、过户、缴税、交房等全流程服务，确保交易顺利、安全地完成。 6.客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，提供专业的售后咨询，通过老客户推荐获得新的业务机会。 7.市场信息收集：持续关注房地产市场动态、政策变化及竞争对手情况，为公司决策提供信息支持。 任职要求： ·学历专业：大专及以上学历，市场营销、房地产、经济管理等相关专业优先，但非硬性要求。 ·经验： ·欢迎应届生/无经验者：公司提供完善的“师徒制”带教和系统化培训。 ·有经验者优先：具备房地产销售、保险、汽车销售或其他大额消费品销售经验者优先。 ·能力与素质： ·强烈的赚钱欲望和事业心，对销售工作充满热情。 ·出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户建立信任。 ·吃苦耐劳，抗压性强，能够适应快节奏、高挑战性的工作环境。 ·具备良好的团队合作精神，同时也能独立开展工作。 ·学习能力强，能够快速掌握房地产专业知识、市场政策和销售技巧。 ·诚信正直，有高度的责任心和客户服务意识。 ·其他：需自备交通工具（电动车/汽车），持有有效的房地产经纪人资格证书者优先。 我们为您提供： ·极具吸引力的薪酬体系： ·无责任底薪+高额提成（提成比例最高可达75%，行业内领先）。 ·全面的福利保障： ·五险、带薪年假、节假日福利、生日福利。 ·专业的培训体系： ·新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升培训、管理层培训。 ·优质的资源支持： ·公司提供海量优质房源、领先的线上网络端口、专业的销售工具支持。 加入我们，您将获得： 不仅仅是丰厚的收入，更是一个实现自我价值、成就事业的黄金平台！

提供房客源，免费端口 不限学历不限经验 不需要晚班/夜班 不需要长时间站立 可接送小孩，时间自由 工作内容: 1.客户一般在线上租房，做到对所负责的房屋价格和特性都了如指掌，给客户进行讲解。 2.不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早九晚七点，接受宝妈下午接小孩。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，公司不收中介费，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延。常超带薪年假15天7.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软!薪资 底薪5000加高额提成。上班时间:早九点晚七门店上班服务行业 原标题:《底薪5000+提成可提80%有双休岗就近》 立即沟通

一、客户开发和维护（服务） 通过线上线下平台，开发新客户；深度了解客户需求，提供专业的购房、售房咨询；陪同客户实地看房，细致讲解房产的优缺点及周边配套。 二、市场分析与专业学习 持续关注和分析所在区域的房地产市场动态、政策变化。 不断学习房产金融、法律、税务及相关专业知识，提升自身顾问水平。 三、职位要求 年满18周岁，持有有效的房地产经纪人协理/执业资格证书（或入职后考取）。 诚实守信，具有强烈的责任心和良好的职业道德。 出色的沟通表达能力、抗压能力和客户服务意识。 有销售、客服或房地产相关行业经验者优先。对本地社区熟悉，有人脉资源者优先。目标感强，自驱力足，渴望通过努力获得高回报。具备团队协作精神，同时也能够独立开展。 四、岗位福利 极具竞争力的薪酬体系，高佣金提成，行业内领先的提成比例，收入上不封顶，你的努力直接决定你的收入。 各类奖金：月度/季度业绩奖、开单奖等多项激励。 全面专业的成长赋能，“师徒制”带教，入职即配备资深导师，一对一辅导，带你快速入门。 系统化培训：从新人“启航营”到精英特训营，涵盖产品、销售、金融、法律等全链条课程。

有没有驾驶员去资阳土改的工资9千月结，

资阳来焊工焊架子的

乐至夜面馆，下午5点上到早上5点，

找个叉车熟手要求有证 工作地点资阳乐至县 联系电话

有没有开小挖机的师傅。

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

底薪5000高提成，我们是房地产销售 不需要去地推和线下找客，只需要网上发展客源 公司提供找客平台和客户来源 成交一套提成百分之三十五起提，阶梯式提成 业绩越高提成越高，只要开一个单都是一万起步没有限制 如果有兴趣可以留个联系方式，我随后联系你

招聘：总部直聘底薪3000+高额提成招聘房产置业顾问（朝九晚六）薪资：3000-10000元/月岗位职责：1.负责房产项目的销售工作，积极拓展客户资源，促成房屋买卖或租赁交易。2.精准了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务，包括房源信息介绍、市场动态分析等。3.协助客户完成购房或租房手续，提供全程跟进服务，确保交易顺利进行。任职要求：1.欢迎加入我们大家庭，需具备踏实上进的工作态度。2.对金钱有强烈的追求欲望，渴望通过努力工作获得丰厚回报。3.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系。工作时间：朝九晚六我们提供具有竞争力的薪资待遇，底薪3000+高额提成，奖励丰厚，晋升机会大。还有节日福利、带薪年假、免费培训等多项福利。加入安家好房运营总部直营团队，开启你的房产销售精彩之旅！在这里，你将拥有广阔的发展空间，与优秀的团队共同成长，实现自己的职业目标和财富梦想。

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人员，欢迎应届生及实习生加入，非宽带安装岗位！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为用户量身定制网络服务解决方案，及时响应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并做好现有客户关系维护； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务与市场推广活动； 4、无需经验，入职后提供系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动/电信/联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，有进取心和责任感； 4、具备良好的沟通表达能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高额提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际出勤约8小时），月休4天，轮班制 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升不受限，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 零经验可投：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入行难度。 薪酬具竞争力：底薪+提成结构，多劳多得，收入潜力大。 成长空间广阔：晋升路径透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电瓶车）者优先录用 名额有限，招满即止

在网上与海外的朋友聊天交流，顺带向他推荐销售网络游戏！

瓷砖业务员 可教新手！要小哥哥，踏实肯干，沟通无障碍，为人热情，能够熟练驾驶面包车和小车。业务区域：资中，安岳；销售产品：瓷砖 薪资福利:根据个人能力面谈,综合到手4000 - 10000，月休2天；社保,包午餐 招工人数:若干 工作地址:新发地二期一栋七

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的沟通与管理工作； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地建设； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应较强工作节奏； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

担心没基础？完全没问题！ 无责任底薪5000元，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备系统化培训，资深员工一对一指导；只要你愿学，我们全力扶持！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向高收入人生！！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合适的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司各项工作安排与管理要求； 4、欢迎零经验人员应聘，公司设有完善培训机制； 5、具备同行（移动、电信、联通）或销售领域经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专或以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信、踏实尽责，对销售工作怀有高度事业心与责任感； 4、能适应工作挑战与压力，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+绩效提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休假，采用轮休制度； 需自备代步工具（如电瓶车等） 3、工作模式：社区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，职业发展空间广阔，晋升通道无上限。

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

岗位职责： 每天负责打电话，公司提供系统和客户，不需要上交手机 职位要求： 1:年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.有良好的沟通能力，不懂就问，互相学习，服从管理 2.入职培训会有专业培训，想赚钱的友友快来吧 3.小白可入职 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司平均工资4K—6K，能力可以的可以达到8K以上 2.国家法定节假日正常休息 3.每月底公司团建 4.不定时下午茶 5.阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高

本工厂，招聘销售顾问，对接网络客户，招聘3位销售，要求，对接网络客户，对产品有认知，口才好，业务能力强，能吃苦耐劳有责任心

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户意向并精准推荐合适房源； 2、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，保障服务体验并推动交易完成； 3、通过多元渠道（如网络平台、社交媒介等）开发潜在客户，提升个人业务表现； 4、参与市场信息采集，研究房产行情变化，向公司反馈有效的市场数据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 2、了解房地产行业现状，有房产销售或相关工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 4、熟练操作办公软件及线上工具，具备良好的学习与适应能力。

链家薪酬改革，底薪：3000+提成 没学历限制，可休周末，可随时接送小孩儿，有年假 买社保，孝顺金，公积金 不加班，不罚款， 行业小白，一对一带教