杭州地区十二家校区，可就近分配 福利待遇： 1. 薪资由底薪+梯度提成+咨询提成+补贴等构成，入职即缴纳社保 2. 晋升通道畅通，可快速晋升为队长（两个月后可参选）——主管（三个月后可参选）——市场总监（重点培养管理人才，晋升窗口期良好） 3. 生日会、节日礼金、团队建设、年度聚餐、单身社交活动、旅游奖励、子女及亲友报读优惠，拓展温暖的人际圈 4. 享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，工作生活平衡，福利丰富 岗位职责： 1、依据各校区招生目标，开展线下推广与招生工作； 2、开发市场渠道，收集潜在客户信息，筛选有报名意愿的家长并持续沟通跟进； 3、维护新老客户关系，定期回访，同步校区最新资讯； 4、处理客户疑虑，独立或配合公开课讲师完成课程销售，实现业绩达成； 5、掌握销售方法，完成邀约到访与独立面谈，推动咨询转化及招生任务完成； 任职要求： 1. 大专及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2. 具备良好的学习能力、沟通能力和销售意识，能适应较高强度的工作节奏。 具备教育行业从业经历者优先考虑~ 十二家校区就近安排，发展空间广阔，诚邀您的加入： 东沙校区：江干区创意大厦101B1楼（1号线高沙地铁口·下沙） 北景园校区：下城区回龙路237号1楼（3号线汽轮广场站） 三墩校区：西湖区厚韵大厦2楼（2号线墩祥街） 绿地校区：拱墅区上塘路水晶城2楼（3号线大关站） 北宸校区：余杭区万融城7幢2楼 逸天校区：滨江区浦沿街道西浦路680号2楼（6号线西浦路站） 临平校区：临平区天健大厦1楼（9号线临平站） 临平万达校区：临平区万达广场A区3025B（9号线荷禹路站） 金城校区：萧山区金城路物美超市3楼（5号线博奥路） 金都校区：下城区打铁关路45号2楼（1号线打铁关） 天街校区：滨江区龙湖天街三楼（6号线江汉路站） 申花校区：拱墅区申花路 汉港武林汇（10号线花园岗站）

"【岗位说明】 1、负责陌拜电话沟通，接听咨询电话，接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售； 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、根据公司发展规划，持续完成每月指标； 4、参与日常管理，协助校长完成新员工带教培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有2年以上销售经验；有经验可放宽大专 2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 4、热爱教育，敢于挑战高薪； 5、聪明而上进、正直而坦诚； 6、心态平衡正能量，懂自嗨会自愈。 【福利待遇】 1、底薪6500+提成，月均收入1.5W+； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每半年一次竞聘机会，2-3年晋升校长，年薪百万soeasy； 4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。"

薪资4000到15,000，福利包含五险、年终奖红包、免费外出培训（培训费10,000到20,000元公司全额承担）、团建活动、旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+补贴。 教练/助教：具备基础体育特长者优先，能吃苦耐劳，性格阳光积极有活力，有无经验均可，提供免费培训。 课程顾问/销售：底薪+行业领先提成，提供免费岗前培训及定期销售能力提升课程。

岗位职责 1.负责线下课程的推广与销售，积极开拓潜在客户资源（如家长、学生群体），通过社区互动、面对面沟通等方式展示课程特色与优势； 2.接待上门咨询客户，深入理解其学习需求与实际困难，依据公司课程体系（如学科辅导、兴趣培养等）制定针对性的学习方案； 3.持续跟进客户意向，运用电话、微信及线下回访等多种方式维系客户关系，促进签约转化，达成个人及团队销售指标； 4.配合开展线下试听课、家长交流会等活动，增强客户参与体验，提升品牌口碑与信任度； 5.整理客户意见及市场竞品动态，及时反馈至团队，为课程升级和销售策略优化提供支持。 任职要求 1.不限学历，具备1年以上销售工作经验（有教育行业销售背景者优先，无经验者可参与公司系统培训）； 2.具备较强的沟通表达与谈判技巧，能够准确传递课程价值，细致回应客户关切； 3.工作踏实负责，目标意识强，适应线下销售工作节奏，主动应对各类销售挑战； 4.热爱教育事业，认同公司线下教学模式，善于倾听客户需求，服务意识良好； 5.掌握基础办公软件操作，能完成客户信息录入、销售数据整理等日常事务。 薪资待遇 无责底薪4500+社保综合薪资8k-20k（能力优秀者收入上不封顶）定期安排团建活动（如聚餐、户外拓展），团队氛围年轻活跃，晋升通道明确（销售顾问→销售主管→销售经理）。 时间：周一休息 周二至周五13点—21点 周六至周日10点—20点

1. 负责K12阶段学生及家长的咨询接待（线上+线下）精准挖掘家长核心需求（如成绩提升、习惯培养、晚辅托管等）； ​ 2. 熟练讲解机构核心优势（杭州十年本地化教育、金牌师资、晚辅服务等），制定个性化学习方案； ​ 3. 跟进潜在客户，通过电话、微信等方式维护沟通，解决家长顾虑，促成报名转化； ​ 4. 参与线上营销活动（如抖音直播招生、短视频引流对接）及线下招生活动策划执行； ​ 5. 记录客户信息及沟通情况，完成招生业绩指标，定期复盘总结工作。 注：需要能接受电话销售

"【岗位说明】 1、负责陌拜电话沟通，接听咨询电话，接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售； 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、根据公司发展规划，持续完成每月指标； 4、参与日常管理，协助校长完成新员工带教培训。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有2年以上销售经验； 2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 4、热爱教育，敢于挑战高薪； 5、聪明而上进、正直而坦诚； 6、心态平衡正能量，懂自嗨会自愈。 【福利待遇】 1、底薪5.5K+提成，月均收入1.5W+； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每半年一次竞聘机会，2-3年晋升校长，年薪百万soeasy； 4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。"

岗位职责： 1、负责日常学生咨询及相关服务工作； 2、公司提供资源，无需外出拓展； 3、学员报名前的答疑解惑及后续跟进服务； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度。 无需外出，无需自行开发客户，公司通过推广渠道提供高质量、精准生源 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的语言沟通能力，有相关工作经验者优先考虑； 2、掌握基础电脑操作； 3、热爱教育事业，性格积极乐观，富有亲和力。 福利待遇： 1、早9晚5点半，周末双休；享受国家法定节假日+春节长达2周带薪休假； 2、缴纳五险一金； 3、多重绩效奖励：月度、季度及年终奖金； 4、各类补贴：全勤奖、岗位津贴； 5、清晰晋升通道： 招生顾问—资深招生顾问—招生副主管—招生主管—招生经理 6、多样化团建活动：荒岛求生、徽杭古道徒步、城市挑战赛、骑行、漂流等； 7、国内外旅行机会：表现优异者可参与日韩、东南亚等地团队旅游，应游尽游； 8、满满归属感：团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快

岗位职责： 1)      接待学生、家长，维护客户关系； 2)      协调排课、调课、提醒学生上课、合理安排教学区及教室等事宜； 3)      梳理后端教务、教学日常服务工作，统计相关数据信息； 4）负责招新，安排体验并转化成交 5）给予增值服务体验，电话回访，活动组织、完成校区营业目标 任职要求： 1)      大专及以上学历，有三年以上教培机构销售工作经验； 2)      从事过教培、K12行业工作，对行业有一定了解； 3)      形象气质良好，性格开朗； 4)      做事客观、严谨负责、协调能力和组织沟通能力强； 5)      积极进取，踏实好学，良好的执行力； 6)      熟练使用办公软件。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、线上沟通等方式与客户高效对接； 2、与客户保持顺畅交流，给予专业细致的咨询解答； 3、深入理解并挖掘客户需求，根据实际情况匹配适合的课程方案； 4、持续跟进老客户，促进客户转介绍。 二、薪资福利 1、底薪5000起+提成10%-16%，综合收入8000-30000+，试用期薪资全额发放，生活有保障； 2、享有开单奖励300-1000元/单，另设活动激励、冲标奖金等多重奖励； 3、公司提供精准客户线索，成单率高，无抢单压力，无需外出地推； 4、办公环境优越，氛围融洽，配备5A级写字楼办公条件，设有冰箱、微波炉等生活设施，以及跑步机、椭圆仪、台球、乒乓球等休闲运动设备； 5、公司注重人才培养，为员工制定个性化成长路径，每位新人配备专属导师，全程带教，助力零经验快速上手； 6、工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假，春节假期约15天； 公司统一配发工作手机，话费全包，交通便利，楼下即达地铁口。

【岗位职责：】 1、负责新学员的课程咨询、邀约及报名跟进工作； 2、接待到访家长，提供专业的课程咨询服务； 3、为在读学员提供高质量的学习服务，提升续课率并推动学员转介绍； 4、合理规划每位学员的上课时间，保障课程顺利开展； 5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护； 6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且良好的互动关系； 7、与教学团队密切配合，确保教学与服务无缝衔接； 8、完成部门安排的其他相关工作及上级交办的任务。 【薪酬待遇】 1、享有行业领先水平的业绩提成，新签提成16%，续费提成8%，固定提点机制体现诚意。年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2、浮动底薪范围为4K-10K。 【职业发展】 1、职业成长空间大，杭州校区计划拓展至30个，当前已开设10个； 2、具备完善的晋升机制，提供充足的晋升机会。 【任职要求】 1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，K12领域经验更佳； 2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏； 3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求

嘉兴61平米自流平加商用地胶铺装，能接单的联系

嘉兴市平湖市招铆工/钣金工

嘉兴市秀洲区招集成吊顶、铝扣板吊顶，蜂窝板吊顶200平

浙江嘉兴招聘A2货车司机，招聘省内从事化纤及绵包运输，要求具备吃苦耐劳精神和良好的心态，需要能加盖雨布的能力。

临时工生产种植工人工作地址:周王庙镇博桑梓北路362号130-150元/天（月结），常白班

因业务发展现招聘一位大邑旅行社工作人员：要求25-35岁，大专或以上文凭，旅游专业，有经验优先，底薪➕提成➕年终奖。

岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新本景区信息资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

要求五官端正 身高1.6米以上 年龄18至40岁 热情开朗沟通能力强 上午9:00到晚上6:00． 薪资面议

优先招聘具有奥莱女装经验的长期兼职人员，工作时间为早10点至晚9点，薪资福利待遇为每日180元加2%提成，招工人数为1名，工作地点位于浙江嘉兴下沙奥莱A174，有意者可通过邮箱联系。

招聘特卖销售精英(休闲男女装 ) 工作地点:平湖天虹 招聘人数:1名 档期时间:（过年三天3薪） 上班时间:随商场时间 招聘年龄:25至40岁 工资待遇:200/天+2%提成 招聘要求： 做过品牌男女装销售经验 擅长做连带，性格开朗 积极上进，敬业踏实能吃苦 责任心强，鸽子勿扰。 ☎（电话联系）

艾高户外休闲品牌导购 【坐标】：杭州嘉兴海宁下沙奥莱 【待遇】：底薪3600+个人提成+店铺达成奖金，入职缴纳五险一金，全年13薪 【班次】：做一休一 【任职要求】：38岁以内，，有两年以上商场服装品牌导购经验 轻奢大女装，男装，大运动。户外背景优先 联系方式：（，戳私聊）

代行，8000-15000元/月 9:00-17:00（月休4天），缴纳五险。 任职要求： 1. 经验： 1-3年家居、建材或高端销售经验者优先。 2. 能力： 学习能力强，有责任心、抗压能力和良好的沟通表达能力。 3. 潜力： 展现出团队带动能力和领导潜质，有明确的晋升意愿。 4. 学历： 大专及以上学历，认可慕思品牌。

建材推销业务员的核心工作是开展客户资源、推广建材产品、达成销售成交、并维护客户关系以现实持续合作、其具体工作内容可分为以下几个主要模块： 1、市场开发与客户拓展 这是业务开展的基础、旨在寻找潜在客户并建立联系。 通过线上（如建材电商平台、社交媒体、行业论坛）和线下（如建材市场、装修公司、房地产开发商、工程项目现场）等多种渠道挖掘潜在客户、对目标客户（如装修业主、设计师、施工单位、经销商）进行信息收集与分析、建立客户档案、主动拜访潜在客户、进行初步沟通、介绍公司产品和服务、了解客户需求。 2.产品推广已销售达 这是核心工作环节、围绕促进客户购买展开。 熟练掌握公司各类建材产品，（如瓷砖，板材，厨具，窗帘，家具等）的性能、特点，价格，施工方法及优势，能为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 根据客户需求（如预算、装修风格，工程标准）推荐合适的产品组合、并准备报价单和合同。与客户进行商务谈判处理，处理客户异议（如价格，质量，交货期等）促成销售合同的签订。跟进订单流程，协调公司内部生产、仓物、物流等部门、确保产品按时、按质、按量交付给客户。 3、客户关系维护与售后服务 旨在提升客户满意度，促进重复购买和转介绍。定期回访已成交客户、了解产品使用情况，收集客户反馈意见。 及时处理客户在产品使用过程中遇到的问题（如质量投诉，安装指导等），协调相关部门提供售后服务支持。 维护与老客户的良好合作关系，挖掘客户的潜在需求，推广公司新产品，实现二次销售。建立长期稳定的客户网络，通过优质服务提升客户忠诚度，获取客户转介绍资源。 4、市场信息收集与反馈 为公司决策和产品策略提供依据。 收集市场上同类建材产品的价格、性能，促销活动等信息、进行市场分析和竞品对比。 了解行业发展趋势，政策法规变化以及下游客户（如房地产、装修行业）的动态。 定期向公司汇报市场情况，销售数据，客户反馈及竞品信息，为公司调整销售策略和产品研发提供建议。 5、销售目标达成与自我提升 根据公司制定的销售计划和目标，制定个人销售策略和行动计划，确保完成月度、季度及年销售任务。不断学习建材行业专业知识，销售技巧和沟通技巧，提升自身业务能力和综合素质，以适应市场变化和客户需求。 薪资待遇：工作时间自由，卖多少算多少，利润五五分，35至50岁之间女

【招聘岗位】：销售员 【薪资待遇】：7000-12000元/月 【工作时间】：10:00-21.30分做两天休息一天 【福利待遇】：交五险、年终奖、法定节假日双倍底薪，全勤奖，年休等。 【工作详情】：主要负责销售服装，店铺服装陈列，线上各大平台发布图片，老顾客跟踪维护，店务等。 【岗位要求】：年龄35以下，工作认真负责，有工作经验者优先。 联系电话： *

杭派服饰产业园招聘： 1、岗位名称：服装导购 福利：入职缴纳海宁社保； 工作时间：收银岗10：00-20.30，月休四天。 薪资待遇：试用期二个月，4000元/月，转正4500元/月 2、岗位名称：保安 工作时间：7.30-19.30或者19.30-次日07.30，12小时两班倒 薪资：试用期4000 年龄59以内，最好有保安证 3、岗位名称：招商专员/经理 工作时间8.30-17.30 单休 薪资待遇：面议 工作地址：杭派服饰产业园（D3幢物业服务中心）。 潘女士 （） *

品牌：阿迪达斯童装adidas kids 工作地点：嘉兴南湖万达3036 招聘岗位：导购 年龄：30-45岁 招聘要求：有责任心、亲和力，有比较好的沟通能力 销售经验三年以上，有商场工作经验的优先考虑，全职兼职都可 薪资待遇：底薪+提成+五险+奖励+节假日福利+高温补贴+员工福利+年休假等等 联系方式：胡女士

招聘要求：店员2名 1、形象气质佳，有责任心，稳定踏实，逻辑清晰，2年以上销售经验 2、薪资：底薪+岗位工资+店级+提成+激励综合薪资到手5000—8000左右 入职后缴纳五险+节日福利+培训机会+带薪年假 3、工作时间：上一休一