有5年工作经验

【岗位亮点】 1. 聚焦线上教培课程销售，私域/电话直连家长，业绩与薪资强挂钩，高提成清晰。 2. 团队提供标准化SOP与一对一带教，可晋升销售主管、私域销售负责人。 【岗位职责】 1. 售前沟通：通过电话、微信私域对接意向家长，破冰建信任，倾听诉求（孩子学习痛点、预算等），响应课程内容、师资、收费等咨询，保持专业服务态度。 2. 课程成交：结合家长需求推荐匹配课程，讲解优势与学习规划，化解顾虑；跟进家长（私域互动、电话回访），借优惠推动签单，成交后同步信息给教务团队。 【岗位要求】 1. 两年以上销售经验或一年以上K12销售经验，教培/电话/私域销售优先。 2. 擅长电话沟通与微信聊天，懂教培课程体系。 3. 目标感强、抗压力好，有服务意识与学习力。 【福利待遇】 1. 薪资：无责底薪4k-6k + 高额提成（阶梯递增，综合6k-15k）+ 开单奖。 2. 享弹性工作、节假日休息、团建、销售技能培训。 简历请附销售业绩/教培沟通案例，备注“课程顾问 + 姓名 + 销售经验年限”。

招聘：星鹿爱学招生老师【招聘岗位】：星鹿爱学招生老师【任职要求】：有学习能力，口条顺畅，思路清晰，性格外向能与家长孩子进行交流沟通【薪资待遇】：4000+提成，有节假日礼品、生日礼品【工作时间】：周一公休，周二到周五下午1点到晚9点，周六日9点到6点【工作地址】：和合北路161号2楼星鹿爱学（人民法院旁边）

核心定位：连接家长需求与家庭教育服务，推动课程或指导服务的转化。 主要职责： 1. 通过电话、社群或线下渠道挖掘家长需求，介绍家庭教育课程/指导服务的价值； ​ 2. 结合家长痛点（如孩子成绩下滑、亲子关系紧张），推荐匹配的解决方案； ​ 3. 跟进潜在客户，解答疑问，促成签约，并维护客户关系； ​ 4. 收集市场反馈，反馈家长需求给教研团队，助力产品优化； ​ 5. 完成销售指标，参与团队营销活动（如家长会、体验课）。

待遇：员工18元x12小时＝216元/天x30天＝6480元/月；早八晚九出勤记薪12小时，个别夜班补贴20/夜，每月15号发薪 男女18-45岁，会写名字即可 主要是吸尘器的组装、打包等活简单易学，长白班为主少量两班倒随机分 酒店式住宿，免费三餐南北风味，住宿8人间，独卫、洗澡间、空调等

嘉兴海宁郭店电子厂招聘 0费用入职 空调车间，手工活 【岗位要求】:普工，18～30周岁， 【工作内容】:生产电子传感器，看机器为主，工作轻松简单易上手，车间人性化管理 【工作时间】:早8点～晚8点       夜班晚8点～早8点 中间休息2个小时 12小时两班倒，半个月一倒班，月休2天 【薪资待遇】:20元每小时，绩效考核0-1100/每月25号发薪 【就餐时间】白班中午吃饭1小时扣掉，下午吃饭40分钟不扣，记薪11小时  夜班吃饭1小时外加休息40分钟不扣，记薪12小时 【宿舍及伙食】:️住宿免费，3人间下铺，公寓式装修，水电平摊，吃饭是先吃后补，白班补9元一天，夜班补13元一晚 【体检】:免费体检，到厂区指定医院体检

只要会pp板塑胶焊的师傅，二把手不行

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元/天 海宁恒逸小时工：元/天 不体检[庆祝]260/天吃饭不扣工时+月薪7500元左右 ， [庆祝]卷绕工、纺丝工、外检工、织袜工、设备维修工 要求：18-45岁（男） 18-45（女） 会识字写字，身体健康即可，工作简单易学 工作时间：月休2-4天；两班倒， 食宿：厂区有食堂。 住宿免费，4人一间，，水电费自理。 工作地址：海宁市黄湾镇

亲特大好消息，公司入资，今天下午公司最后一场招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人送卫生纸一提，陈西娜，同步，麻烦！

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亲：特大好消息、公司入资，时间：今天下午2点，12号下午2点《招聘会》地址：东方大厦13楼年龄：25~59岁招聘岗位：旅游专员、养老顾问等学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送卫生纸一提联系电话：阿彩年龄合适的可以来公司领一大提卫生纸

文旅事业部职员大学本科及以上；35周岁以下（1991年1月1日以后出生）；岗位要求的相关工作经历，计算截止至2026年10月31日薪资福利:五险一金，薪酬结构为基本薪酬＋绩效工资，试用期6个月招工人数:1人报名截止时间：2026年11月17日17:00；网络报名，材料打包压缩发指定邮箱

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

招聘会卖羽绒服库存尾货的销售男女都可以。底薪加提成。报1万五。到。2万多工资。浙江嘉兴平湖服装城。附近。

特聘全品类男装店长：1名熟练男装销售精英:2名(能穿版打样优先）联系电话:

濮院商城，找女装销售2名。（羽绒服，双面尼羊绒大衣)有经验者优先，

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男装销售

濮院实力店铺待遇绝对好四季青做过的优先濮院国贸店，世贸店招聘销售10名店长2名未做过店长，但有能力者也可竞选店长岗位，要具备2年及以上女装销售经验，会拍照，陈列，搭配和自媒体运营者优先，0基础勿扰，薪资待遇面聊联系电话同步

招聘营业员。热爱服装有责任心。有女装销售经验优先。男女不限。联系电话:

海宁一期一楼招聘导购员若干名有销售经验销售时尚女装实价店有能力优先要求163以上能穿衣试版优先

岗位职责: （电话销售） 1. 为潜在客户提供课程咨询服务，解答家长及学生的相关问题； 2. 根据客户需求推荐合适的课程，协助完成课程体验预约； 3. 维护客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度。 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和亲和力； 2. 能够积极主动地与客户建立联系，推动课程体验转化； 3. 有责任心，工作态度认真，能适应团队协作模式。 节假日福利+奖金+双休+五险一金+合伙人机制 备注:重要的事情说三遍 教培行业，平时工作时间12.30-21.30！周五周六10-21点，周日周一休 教培行业，平时工作时间12.30-21.30！周五周六10-21点，周日周一休 教培行业，平时工作时间12.30-21.30！周五周六10-21点，周日周一休 主要负责打电话邀约客户，我们有精准名单和成熟话术！目前新人月底都可开单

不强制打电话！！高提成模式！！（接受无经验，可带小白） 不加班！ 工作内容 1，公司每日提供高精准意向用户，所有意向用户均自己主动添加咨询 2，辅助老师一起完成课程用户推荐合适的课程管理 3，维护用户关系，回访，为客户提供优质的服务 薪资待遇： 1.无责底薪5500！！！月薪8000*高提成+五险 2.普通顾问轻松1W起，优秀顾问收入3W+，业绩合理 晋升空间 顾问---讲师---分公司经理---总经理 不定期团建聚餐，节日福利等等~~~ 公司晋升空间大，有良好的发展空间，公司秉承一起拼搏一起努力、互助互爱的工作环境。

1. 采用电话沟通与面对面交流相结合的方式，负责致电家长、邀约到校咨询，接待来访家长并完成课程签约。学生资源由校区统一提供，无需自行拓客，欢迎零经验者加入，提供系统培训及专人带教 薪资构成：底薪（含全勤+无责任底薪）4.2k-8.2k + 6%提成 + 额外奖励 2. 缴纳社保，定期组织团队活动，按时下班不加班 工作时间：周一固定休息，周二至周四 9:00-18:00，周五 13:00-21:00，周六周日 8:00-17:00，法定节假日正常休假

【岗位职责】 1. 依据公司下达的销售指标制定个人工作计划，达成新学员签约及在读学员续费目标。 2. 通过邀约潜在客户，专业讲解课程亮点与特色，接待到访客户，提供精准的课程咨询与学习规划服务。 3. 维护学员关系，跟进学员出勤、学习进展与课堂体验，确保学习过程顺畅高效，统筹安排校区开班及教学执行，保障教学秩序稳定运行。 4. 关注学员反馈，及时回应各类疑问，定期开展学员回访，主动挖掘转介绍资源，持续提升满意度与品牌口碑。 5. 梳理市场相关数据，归纳客户需求特征，及时传递市场变化信息，为优化销售策略提供有效支持。 【任职要求】 1. 性格外向开朗，具备良好沟通能力与谈判技巧，工作积极主动。 2. 具备招生或销售从业经历者优先考虑。 3. 具有较强团队协作意识，乐于学习与总结，做事有条理、有规划。 4. 有足球行业相关工作经验者优先录用。 【薪资福利】 1. 福利：团队统一缴纳五险+不定期团建聚餐； 2. 薪酬结构：底薪+业绩提成，提成不设上限，招生越多收入越高； 3. 团队氛围年轻活力，管理方式灵活人性化，支持员工多元成长，职业发展空间大。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类疑问， 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户显性及潜在需求，引导并匹配其当前需求，推动销售目标达成； 3、结合客户需求特征，为客户推荐最合适的产品解决方案； 4、通过定期回访客户，持续维护客户关系，提升客户满意度，促进二次合作机会； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训， 5、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动、生日庆祝等员工关怀项目 6、公司处于快速发展期，具备完善且透明的晋升通道， 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，关键在于踏实肯干。 二、品行良好，态度积极，勤奋上进，做事认真可靠。 三、具备强烈挣钱动力，有清晰的职业发展路径，心怀个人目标与追求。 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深同事一对一指导。 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金 进入精英俱乐部成员，底薪不低于4800，提成区间9%-12% 二、按国家规定为员工缴纳社保与公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、团队建设+生日会+聚餐娱乐K歌等活动丰富 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小轮休，享有国家法定全部节假日。 晋升空间 每季度开展评级考核，实现职级与薪资双提升（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

门窗业务员，主要跑小区自建房业务

少儿街舞教培机构课程顾问招聘启事 岗位职责 负责接待家长与学员的咨询，精准介绍少儿街舞课程体系、教学优势及报名流程，解答课程相关疑问。 根据孩子年龄、舞蹈基础及家长需求，推荐适配的街舞课程，制定个性化学习方案。 跟进潜在客户，通过电话、微信等方式维护客户关系，促进课程报名转化。 协助组织试听课、街舞体验活动等，配合教学团队完成现场引导、报名协助工作。 整理客户信息与咨询数据，定期反馈客户需求及市场动态，为课程优化提供参考。 任职要求 年龄18-30岁，形象开朗亲和，热爱教育行业，对少儿街舞文化有一定兴趣或了解。 具备良好的沟通表达能力与销售意识，能清晰传递课程价值，擅长与家长建立信任。 有耐心、责任心，能快速理解孩子特点及家长需求，具备基本的客户服务意识。 有教培行业课程顾问、销售或少儿服务相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 熟练使用微信、办公软件，能高效完成客户信息记录与跟进工作。 薪资福利 -薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪8k-15k（上不封顶，能力越强收入越高）。 -福利：带薪岗前培训、节日福利、员工子女免费学街舞、定期团队建设活动。 -发展：清晰的晋升路径（课程顾问→顾问主管→校区运营管理），专业的行业知识与销售技能培训。

1)接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询； 2)接待来访客户，对客户现场介绍公司产品及课程； 3)引导客户，完成报名签约并录入教务管理系统； 4)组织新生课前教学讨论会，建立学习反馈群，关注学生学业进度； 5)与学员家长建立良好的家校关系，促成学员长期在读，家长长期续课； 6)引导在读学员推荐新客户； 7)完成上级交待的其他任务； 职位要求： 1)大专及以上学历，有相关经验者或家庭教育经验者优先(优异应届毕业生也可)； 2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3)具有学习力、应变能力、抗压能力； 4)具有较强的亲和力、善于沟通，有较强的组织能力； 5)热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。 福利待遇： 1）根据相关规定缴纳社保公积金； 2）超额奖金+个人喜事福利（生日、结婚、乔迁、生子）+节日福利+下午茶+孝道基金； 3）提供年休假期； 4）丰富多彩的团建活动、教师节重大活动、公司年度活动等。 岗位晋升： 学业规划师—学业规划师项目主任/学业规划师部门经理—中心校长—区域分总 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖、定期团建