有5年工作经验

【产品介绍】 成人技能类考证培训：（目前主招学员类型） 1. 消防安全类（消控，维保，物业经理，应急救援员等）； ​ 2. 建筑工程类（一建，二建，监理，造价等等）； ​ 3.  学历提升（中专，大专，本科，研究生）； ​ 此岗位为兼职岗位，无需经验、学历等（有经验者更佳，身边有资源者可合作）。居家工作，时间自由，适合宝妈、学生等。想给自己多一份副业工资的欢迎联系 ​

1、负责公司课程招生工作（注：公司提供资源），通过电话与客户沟通，精准介绍课程亮点，推荐匹配的课程方案，有效促成签约； 2、为学员制定专业化的职称评审服务计划，完成设定的业绩指标； 3、以高效、专业的服务体验，增强学员满意度和品牌口碑； 职位要求： 一、具备销售相关经验，学历不限，关键在于踏实肯干、积极主动！ 二、品行良好，工作热情，勤奋上进，作风严谨稳重。 三、具备强烈的致富意愿，有清晰的职业发展目标和个人理想。 四、公司提供系统化项目培训，入职即有资深同事一对一指导。 福利待遇： 一、底薪4000元+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金； 进入精英俱乐部后，底薪4800元起，提成9%-12%； 二、按国家规定缴纳社保与公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 三、定期组织团队建设、生日会、聚餐、K歌等丰富活动； 工作时间7.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），周末实行大小休制度，享受国家法定节假日。 我们是一支充满理想与激情的队伍，同时也脚踏实地、志存高远，始终秉持团结拼搏、追求卓越的精神风貌。自成立以来，公司坚持“诚信正直、团结友爱、与时俱进、学习创新、客户至上”的核心价值观，凝心聚力、深耕细作，持续推进企业稳健发展。 无论您的背景如何、过往经历为何，只要您怀揣梦想、勇于进取，具备学习能力和正向品格，愿意全力以赴，就一定能在优建获得成长与认可，找到属于自己的发展空间，实现人生目标。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！面对激烈的市场竞争与崭新的发展机遇，全体优建人将坚定信念、携手同行，凝聚力量，共铸辉煌！

岗位福利: 1.完善的岗前培训，主管和校长无保留、无条件带教培养; 2.简单、温暖、公平友爱的的职场环境，只背做事的压力; 3.清晰的晋升路径，以及快速的发展机遇，未来无限可能; 4.管理岗位优先内部提拔，一年2次晋升机会，培养人、成就人; 5.工作优异者，可吸纳为公司合伙人，成为未来公司的掌舵者; 6.不是单纯的打工，而是一起成事，一起无限可能薪酬有竞争力)。

负责招生

1.电话和家长沟通升学规划，学科分析，邀约家长上门沟通孩子学习解决方案。 2.主要针对杭州初中生家长邀约。 3.非常好的晋升途径，公开透明. 4.非常完善的培训体系。 5.非常好的带教制度，我亲自培训，我擅长培养销冠。 6.优秀者3-6个月就能上校长职级。 7.有工作经验者优先。 8.大专要求，优秀者放宽到高中。 9.非常好的薪资收入。

跨越速运招聘B2司机2名，月薪9000至15000元，月休4天。工作内容为运送工厂仓库货物，需要装卸。缴纳五险一金社保。工作地点位于海宁尖山营业部，尖山新区。

招聘混凝土搅拌站操作工。岗位职责为负责操作电脑系统控制生产，并对混凝土搅拌状态进行微调。要求工作严谨细致，有责任心，有搅拌站操作工作经验者优先。薪资为月薪4-6千，缴纳社保，享受带薪年假。工作时间为做一休一。工作地址位于海宁市许村镇上运路。

招聘司机，要求年龄在40岁以内。工作地点位于濮院市场。

招熟练计时25日结濮院鑫湖家园北苑

招聘工人工作时间下午5点半到12点工作时长6个半小时工作内容搬运猪肉工资7200＋300绩效工作地点：临行大道联系电话：（同步）

认真对待每一位顾客

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

招聘：旅游顾问薪资：3K-5K基本月薪3000元+绩效1000元+提成+年终利润分红，要求中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解，通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动，公司提供行业竞争力底薪+高额提成（薪资上不封顶），带岗培训+国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道（顾问→主管→区域经理）。

┊高┊ ┊薪┊┊诚┊┊聘惠州旅游区内营-1名（底薪＋提成）外营多名（提成可谈）市场环境好，同行少致富热线-

招聘要求：店员2名 1、形象气质佳，有责任心，稳定踏实，逻辑清晰，2年以上销售经验 2、薪资：底薪+岗位工资+店级+提成+激励综合薪资到手5000—8000左右 入职后缴纳五险+节日福利+培训机会+带薪年假 3、工作时间：上一休一

皮革城C座穿版营业员1名，月工资保底1.2万以上，年龄22-40岁，有一定工作经验。

濮院实力店铺待遇绝对好四季青做过的优先濮院国贸店，世贸店招聘销售10名店长2名未做过店长，但有能力者也可竞选店长岗位，要具备2年及以上销售经验，会拍照，陈列，搭配和自媒体运营者优先，0基础勿扰，薪资待遇面聊联系电话同步

招聘卖内衣店员。

商户名：MAISONFOOR工作地点：海宁皮革城B座（码头艺术中心店）招聘岗位：服装导购/搭配师岗位要求：1、25-35岁，身高160cm以上，高中及以上学历2、热爱服装销售，有责任心、上进心和敬业精神薪资福利：1、月薪5000餐补+销售提成+各项奖励（月预计收入5000-12000元）2、购买五险一金、3、享受节日福利、年休假、工龄奖、体检、4、表现优异者可有机会合作开店常规晋升路径：导购—助理—店长—共创店长联系人：张女士联系电话：

建材销售，有建材销售经验优先，按业务提成，按业绩月工资大约8千到1万左右

要求单品有经验，会逼到催单，有经验常年稳定，工资面聊联系电话/：

招聘：板材销售员（白班）直接电联薪资：4500-15000元/月岗位名称：板材销售员薪资区间：底薪4500+提成上班时间：全职早8点-晚17点福利待遇：**工作要求：负责原板浙江市场的销售开发门店客户客户维护与跟进有板板销售经验优先详细地址：浙江省嘉兴市海宁市周王庙镇广盛路9号海宁格美全屋定制有限公司袁经理联系电话：

樸術招导购招聘工作地址：下沙奥特莱斯招聘岗位：导购1名薪资待遇：底薪：3500-5500提成:2-6个点五险/季度晋升节日补助/年假招聘条件：身高160以上，年龄35岁以下。2:有上进心，有团队协作精神，有2年以上服装销售经验，具有良好的学习沟通能力联系电话:可到店铺咨询

：中高端女装品牌【佳纷时尚】招销售精英底薪4000+个提5个点提成任职要求：1.年龄22-35岁，身高160CM以上，形象气质佳；2.热爱服装销售，热爱时尚行业，具有高度的工作热情；3.具有1年以上零售经验优先考虑；公司福利；1．社会保险，节日福利，丰富团建；上班地点：华南城一号交易广场1楼C区联系人：吕小姐联系电话：

我们专注于初高中文化课辅导，有相关经验者优先，若无经验但具备积极、认真、诚恳的工作态度，且对收入有强烈追求者，同样欢迎加入。公司提供系统化专项培训。 需具备良好的组织与协调能力 热爱教育行业，具有高度的责任心 为客户提供专业化的咨询与优质服务 工作时间： 每周一休息 周二至周五 13:30-21:00 周六 9:00-21:00 周日 9:00-18:00 工作内容： 1. 负责课程推广及新老客户的开发与维护 2. 通过电话邀约客户到访，完成接待、咨询并推动签约，达成月度销售目标 3. 积极参与部门及公司组织的各类培训与学习，持续提升个人素养与沟通销售能力 享全行业最高比例提成，月收入可达5万元以上

1、能熟练操作小红书，了解小红书运营模式 2、线上获客，销售课程 3、可以居家办公，全职兼职均可 4、最好了解公考或者有教育行业销售运营经验

【关于我们】 单仁牛商，视播时代全域营销整合服务商。由央视财经评论员、全域营销专家单仁博士2006年创办，全国设有31家分子公司，拥有近千人的服务团队。19年来专注于“产业+互联网”应用研究，为企业提供全域营销培训和解决方案。帮助了超过19万家企业从线下传统营销模式成功转型全域营销，特别是《视播时代·实战全域营销》系列课程，在当下国内国际双循环发展背景下，加速了企业高增长，成为企业全域营销、短视频直播课程及服务合作的首选。 一、工作内容： 1、通过全网宣传、商会会谈、电话访问等形式，为企业一把手提供全网营销课程培训及咨询服务：给目标客户提供企业转型互联网落地服务，协助单仁牛商的品牌推广，完成课程销售工作； 2、按公司标准话术及标准流程进行邀约到直播间/线下课程现场； 3、负责客户的签约、关系维护等相关工作，协助客户取得需要的各种培训课程 4、深入了解客户的需求，制定个性营销方案，与客户谈判或借助公司讲师力量达成合作。 【你需要具备】 1、具有销售潜质，沟通及表达能力强，有赚钱欲望。 2、大专以上学历，条件优秀可放宽学历，具有课程销售经验优先考虑。 3、抗压力能力强，有赚钱欲望。 二、薪资待遇： 无责任底薪(5000~8000)+提成7-40点+奖金=8000元~50000元以上，现有员工60%收入过10000元;20%的员工的收入15000元以上，10%的员工薪水达到2万-5万。 三、上班时间： 8:30-18:00准时下班不加班！周六提早下班，周日休息。 四、福利待遇: 1、五险一金 2、每月销售优秀者可获得丰富奖励，如:电脑、手机、现金、旅游、奖状等等。 3、员工过生日公司祝福并发放生日礼品等等。 4、无经验或应届毕业生，入岗工作后部门内部将有不定期的培训。 五、发展渠道: 1、晋升机制-代表--督导--主管--经理--总监(副总)--分公司总经理。 2、良好的晋升发展平台:公司不主张外部招聘管理层人员，全部由内部提拔，只要业绩突出，具备优秀的管理能力，经过考核，都有机会带领团队。 3、视个人能力和发展定位，可向讲师、团队管理、识业经理人等方向发展。

主要平时打打电话，邀约家长来参加体验课。 以及协助店长一起地推。