招聘：前厅部长（4400~5500）(不限)薪资：4.4-5.5K元/月岗位职责：1、承担社区居民日常生活中所涉及到的生活服务以及个案服务。2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。3、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。职位要求：1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。负责公司日常事务协调管理薪资待遇：4400~5500有意向电话联系或直接到店面试工作地址广东省揭阳市普宁市万泰汇

连锁餐饮管理经验，有抗压能力，有责任心，有上进心，服从安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

营业经理：负责洽谈酒席 营业部日常工作 在东莞本地餐饮行业3年者以上 熟悉东莞本地习俗 工资面谈 月休四天 购买社保 包吃住的

1.跟进服务和客情维护 2.跟进日常卫生，员工培训等 3.会电脑下单，开发票

日常餐厅管理，客户管理维护 懂收银

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

招聘招水产工人上班时间晚12点-7点年龄30-45岁（会杀鱼优先）工资5000详细面议地址:玉湖冷链草鱼区，郑静萍，联系方式:

驿站招聘司机，负责送货，需服从安排、听从指挥。 薪资为3000-6000元，招聘早班岗位，具体工作安排需面试。 工作地址位于金和镇金栅工业区揭西圆通速递总部。 非诚勿扰，不招聘暑假工和临时工。

招聘电工一名，要求持有电工证。月休2天，国家法定节假日有休息。工作地址位于金和镇金塔路金和电商大厦。

招聘员工钟点工餐饮店。地址幸福城附近。11点半到2点

招聘电工，按日结算工资，工作地点在揭阳。薪资待遇面议。

酒店前台领班招聘招酒店前台领班1人，年龄25-35岁，员工，1年以上相关工作经验薪资：3200+提成+补贴+绩效月休4天。地址：友爱立交旁联系人：周总

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

上海市黄浦区东台里新天地，招聘前厅经理要求身高162+体重115-会英文，学历大专＋无不良嗜好酒店经验优先同职位经验3年＋薪资1.2w＋联系人:张老师T:（会备调，鸽子江湖勿扰）

招厨师长一名，脾气大、架子大的免打扰，人品良好，年龄32~48要求有厨房管理经验多年，控制成本，手上有几个硬菜，主打江西菜，厨房一共8人，四炒，一蒸，二配，杀生除外。，工资包吃包住1万至1.2万加绩效奖、全勤奖，月休两天，可以来电咨询，店在广东省，普宁市汪总

招聘！招聘！招聘!悦宸酒店（揭阳搂广场店)诚聘：客房服务员2名综合薪资：5000+（工作职责：负责客房清洁整理、布草更换、物品补给及客房环境卫生等。）包吃住，全勤奖，月休4-5天（法定节假日另算）联系人：朱先生联系方式：地址：揭阳市揭东区金凤路757号（揭东人民医院斜对面）欢迎自荐或推荐

广东揭阳招聘客房服务员，月薪4000元以上，主要负责客房卫生清洁、更换床上用品及一次性用品，并确保客人所需物品及时补充。

优秀者，半年后可加底薪500元 1.酒店前台顾客接待，服务温和周到，礼貌细致； 2.顾客入住前后服务管理，入住后好评管理，差评追踪及处理； 3.酒店各平台信息和数据维护，价格管理，平台好评回复，平台客服事项处理； 4.卫生管理，前台大厅卫生，支援客房卫生管理。 5.合理且灵活的安排客户入住，及时解决和反馈客户的问题，避免差评 6.其他事项。 要求： 1.会基本的电脑操作，文档编辑； 2.20-35岁，普通话标准； 3.性格开朗，有经验更好。 4.能做一年以上

前台接待18-30岁左右，有经验的优先。五官端正，语言表达能力强，会基础电脑，工作积极主动，灵活热情，服从领导安排。薪资福利:3000-5000元不等，8小时，3班制，能接受倒班，月休4天，节假日补休招工人数:1名联系电话/工作地址:京棉路维也纳酒店(揭阳揭西棉湖店)

岗位名称：前台；岗位要求：1.做好酒店住房客人的接待，为客人办理入住登记等手续；2.热情回答客人问询，提供多种服务（如留言、叫醒、行李寄存等）；3.及时处理各种信息，提高服务质量及客房出租率；薪资待遇：月薪3000元以上。

学校食堂招聘: 食堂主管1名 要求:20-45岁，有责任心，会写记录表，反应能力强，不会可学 薪资面议 工作地点:普宁市占陇镇 联系电话可谈

岗位名称：客房部经理；酒店客房管理。岗位要求：1.两年以上酒店客房管理经验；2.熟悉客房管理与清洁维护，包括各种房间用品、清洁化学物品的使用与维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理；3.能够操作电脑办公应用软件。薪资待遇：月薪3.5-5.5K元。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

嘉虹酒店（揭阳潮汕机场店）诚聘前台服务员年龄：20-30岁工资:3300-4500元（夜班补贴，好评提成）前台接待客人，办理入住离店。服务意识强，有经验者优先上班时间：早班8：00-16：00；中班16：00-24：00；夜班24：00-08：00月休4天（三班倒）工作地点:揭阳炮台镇南潮乡路口嘉虹酒店联系人：郑小姐（时先把基本信息发过来）

招聘领班，全职，薪资4000-7000元/月。 底薪4000元，不含绩效奖金含全勤奖，当月15号发薪。 包住包吃，年龄18-40岁，经验学历不限。 工作内容:新店筹备,员工培训。 欢迎报名，待遇优厚。

从事会所服务管理工作，有酒水销售或餐饮管理经验优先

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。