岗位职责： 1、开展业务拓展工作，建立并维护客户关系，保障各项业务目标达成； 2、研究市场变化趋势，拟定销售方案，增强企业市场竞争力； 3、整合内部资源，改进业务流程，提升服务品质与客户满意度； 4、按时提交业务进展情况报告，为管理层决策提供数据依据和策略参考。 任职要求： 1、具备良好的商业敏感度和市场研判能力； 2、拥有优秀的沟通协调技巧，能有效推进客户关系管理； 3、具备较强的项目执行能力及团队协作意识； 4、适应快节奏工作环境，既能独立完成任务，也注重团队配合； 5、有LED行业从业经历者优先考虑。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

工资范围：年薪20-30万，责任底薪8000-10000元/月+提成+奖金+（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、快消食品，全渠道销售：流通批发、经销商体系、餐饮连锁、商超、电商等渠道拓客； 2、负责所辖区域新客户开发，老客户维护工作，进行公司产品销售及服务，完成销售目标，扩大产品市场占有率； 3、根据公司产品、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款协商及合同签订等事宜； 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，把握市场价格，定期向公司提供市场分析报告； 5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 任职要求： 1、2年以上销售经验，，从事过快消、食品等相关行业的优先。 2、性格开朗，有责任心、上进心，抗压能力强，能接受出差。 3、此岗位需要在广州总部培训学习8-10天，再常驻到负责的相应区域工作。 公司平台： 占据中国1/3巴沙鱼销售市场，年销售额超10亿以上，产品来自巴沙鱼全球优质生产商--越南永环集团VINHHOANCORP，拥有全国完善的销售体系和供应链体系，全国仓储中心60余家。 主营业务： 以巴沙鱼产品为主，包括巴沙鱼原料及其深加工产品和副产品，同时供应斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 驻点地点：泉州、厦门。负责福建全区域市场。

朝九晚六五险一金，氛围融洽 底薪+高提成+奖金＋入职即缴医社保 定期组织团建，办公环境轻松舒适 试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放 岗位职责： 1、统筹团队开展医疗领域AI电话机器人与在线客服营销系统的销售工作，合理分解销售目标至各成员； 2、组织团队协同推进营销策划、市场推广及其他相关活动的客户邀约及后续转化跟进； 3、强化过程数据管控，实时掌握销售人员的业绩达成、回款进度、客户拜访频次等指标，汇总执行成效，输出销售分析报告，并制定切实可行的优化方案； 4、指导团队成员日常业务开展，持续提升团队整体业务水平，打造优秀销售标杆； 5、聚焦人效提升与单客价值增长，推动行业垂直领域深度挖掘，拓展并整合行业资源。 任职要求： 1、具备团队管理经验，拥有良好的人际协调、沟通表达与谈判技巧； 2、思路清晰，表达流畅，反应敏捷，具备较强的客户服务意识与客户关系维护能力； 3、了解SAAS模式特点，能够准确把握市场变化趋势，具备一定的市场研判能力； 4、具有敏锐的市场感知力，责任心强，工作积极主动，具备基础市场分析与问题解决能力。 快商通高度重视人才发展，您的加入将开启更广阔的成长空间与机遇！ 想了解公司更多信息，请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

岗位职责 1、依据公司销售目标，拟定销售方案，达成既定销售指标； 2、负责渠道运营与数据分析，优化各渠道转化效果； 3、开展市场拓展工作，拓宽客户获取渠道； 4、收集并研判市场信息，及时调整可落地的销售策略； 5、统筹部门销售活动的策划、落地执行及总结复盘； 6、参与团队组建与人员培养指导。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，有家装行业市场拓展背景者优先； 2、思维敏捷、条理清楚，拥有出色的沟通表达与人际交往能力； 3、具备基础市场洞察与决策分析能力，注重客户体验与服务品质； 4、善于换位思考，富有亲和力，能敏锐捕捉客户及团队成员需求。 工作地点：厦门、泉州、福州、莆田、漳州

1、依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 2、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 3、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 4、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

【岗位职责】 1. 团队领军 • 搭建并管理专业化收展团队，达成续期保费、客户续保率及二次开发等核心目标； • 制定团队发展路径，通过实战陪访、案例复盘、技能训练等方式提升团队专业作战能力。 2. 客户经营 • 主导高净值客户深度服务，结合保单年检与需求分析，对接泰康“健康+财富”生态服务体系； • 推行客户分层运营机制，策划高端沙龙、家庭理财分享会等增值活动。 3. 指标攻坚 • 实时监控13/25月继续率、孤儿单转化率等关键指标，制定专项优化策略； • 协同银保、个险渠道，推进“保单升级”“健康险加保”等高价值业务落地。 4. 合规风控 • 严格执行监管要求，规范服务全流程，确保无重大投诉、无销售误导发生。 【任职要求】 硬实力匹配 • 具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历； • 熟悉泰康产品架构及服务流程者优先，持有RFC/CHRP等相关认证者加分； • 具备较强数据洞察力，熟练使用CRM系统及数据分析工具。 软实力标杆 • 领袖气质：善于激发团队潜能，具备带领团队攻坚克难的实战能力； • 客户洞察能力：拥有家庭财富规划视野，能深入挖掘客户隐性需求； • 资源整合能力：善用泰康医养社区、绿通服务等独特资源赋能高客服务。 【泰康专属吸引力】 王牌成长体系 • 进入“泰星黄埔军校”人才培养计划，享受集团级导师指导与跨业务板块轮岗机会； • 可纵向晋升至区/部总监，或横向拓展至培训、高客运营等专业发展通道。 行业顶配资源 • 独家对接泰康医养社区、HWP健康财富规划师等高端资源平台； • 配备智能化展业支持工具：泰行销APP、AI客户画像系统、智能陪练机器人。 超预期回报 • 年薪30-80W+，享有续期服务奖、团队发展奖、长期贡献金等多重激励； • 顶尖业绩者可获泰康之家优先入住资格、全球医养体验官等稀缺权益。 加入我们，你将 站在万亿级医养产业前沿，深度参与中国长寿时代的系统化解决方案； 与TOP 1%行业精英同行，积累保险+医疗+养老融合发展的复合型职业资本； 见证客户从基础保障到全生命周期规划的价值实现全过程。

职位描述工作内容：1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 职位要求： 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作时间：时间自由，周六日休息。

薪资：底薪加提成，两者均采用阶梯式增长模式，前两个月底薪在4-6K之间，第三个月起根据业绩表现匹配相应底薪档次，最高可至15K，提成比例区间为8%-30%。 岗位职责： 1、通过电话、网络等渠道开展产品推广与销售工作，主动开发新客户资源，同时深化老客户合作，建立并持续更新客户资料； 2、推动销售流程进展，提升客户体验与满意度； 3、整理客户信息及市场动态，定期提交工作分析与总结报告； 任职要求： 1、热爱销售岗位，性格积极乐观，具备较强的进取意识； 2、语言表达清晰，沟通应变能力强，抗压能力良好，有销售意愿和基础谈判技巧； 3、富有亲和力，具备团队协作精神和良好的学习态度； 4、拥有销售管理或互联网销售相关经验者优先考虑； 福利待遇： 【股权激励】——针对表现突出的员工及核心骨干，依据公司股权激励政策实施奖励； 【五险一金】——涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 【带薪休假】——依法享受年假、婚假、产假、陪产假、产检假、哺乳假、工伤假、丧假、病假及法定节假日； 【培训成长】——定期组织管理层培训或外部学习机会，搭建系统化成长平台； 【员工活动】——部门团建、聚餐、中秋博饼、年终尾牙、K歌比赛、竞技挑战、户外拓展、公益项目、观影、骑行、台球、篮球等活动精彩纷呈，鼓励全员参与； 【健康关怀】——配备日常药品箱，并设置按摩椅、跑步机等健身设施，关注员工身心健康； 【员工生活】——提供下午茶点、自助厨房、微波炉、冰箱、咖啡、豆浆、花茶等便利设施，营造充满活力的工作环境； 【其他福利】——生日派对、礼金、节日礼品、周年纪念礼（三八节、情人节、光棍节等温馨时刻从不缺席）； 还在观望吗？立即加入我们！ 工作时间：9:00-18:00，大小周 快商通高度重视人才培养，您的加入将开启更多成长机遇与发展空间！ 想了解更多公司信息，请访问http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

岗位职责: 1. 负责开发酒店新客户资源，保障业务指标的达成； 2. 参与制定并落实酒店销售方案，推动销售业绩增长； 3. 跟踪市场变化，为销售工作提供有效的数据支持； 4. 整合内部资源，提升销售流程效率与客户服务质量； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和商业敏感度，能顺畅开展客户交流； 2. 拥有较强的市场研判与营销策划能力，及时捕捉市场趋势； 3. 具备团队协作意识，能在集体中主动贡献力量； 4. 具备出色的组织协调能力，确保工作任务高效推进； 5. 熟悉酒店行业基本情况，能迅速理解并响应客户需求。

明天要个吊顶师傅修补一天活

合适今天下午面试上户 【工作类型】住家男护工 【工作地址】第一医院（回家后在曾厝垵） 【家庭人数】1人 【工作内容】一对一照顾72岁半自理男老人，1.68米，120斤，脑梗左侧偏瘫，陪伴康复及基础护理 【薪资待遇】6000元/月，月休4天，有法假，不休补工资 接单联系： 小汪

厦门招铺透水砖的工人和路沿石工人，路沿石100*200*1000的九元钱一米，有两千多平米，管住不管吃，完活儿清账，明天开始干活，能干的联系

杏林需要大料制作帮忙两人，电话

厦门市翔安区招塔吊司机两名6500包吃住有加班费 过年不放假有过节费 建桥

岗位职责： 1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成； 2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动新客户开发与存量客户深度经营； 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为产品优化与服务升级提供一线数据支持； 4、主导客户分级管理与高净值客户专项维护，提升续保率、转介绍率及NPS口碑值； 5、搭建销售人才梯队，组织常态化业务培训、案例复盘与技能通关，强化团队专业力与执行力。 任职要求： 1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有团队从0到1搭建或百人以上团队管理实绩者优先； 2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策，能独立完成复杂保单方案设计与风险评估； 3、具备出色的跨部门协同能力，可高效联动精算、核保、客服等中后台支撑条线； 4、持有CFP、RFP、CHFP等专业认证或保险从业资格证（必备）； 5、抗压能力强，结果导向，近2年所辖团队人均产能持续高于区域均值20%以上。

诚邀有追求、有目标的您加入，共赴“国寿企业家”新征程！   核心岗位福利（全面保障+丰厚激励） - 薪酬体系：底薪+高额提成+专项补贴+绩效奖金+年终大奖，收入上不封顶 ​ - 福利保障：养老保险、医疗保险、意外保险、商业保险全覆盖，养老规划提前享 ​ - 生活赋能：年度旅游、团队聚餐、节日福利、VIP客户同享礼品权益 ​ - 工作节奏：周末双休+法定节假日正常休息，平衡工作与生活 ​ - 成长支持：免费专业培训（团队管理+业务开拓），无经验也能快速上手 ​ - 资源倾斜：公司直派优质客户资源，助力新手快速起单   任职要求 1. 年龄30-50岁，中专/大专及以上学历优先 ​ 2. 有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至59岁 ​ 3. 有明确人生规划，追求高品质生活，认同保险行业社会价值 ​ 4. 不限专业背景，欢迎跨界人才、资深人士，有无经验均可（公司提供统一免费培训）   岗位职责 1. 借助公司专业培训，为客户提供健康、养老、金融保险一站式咨询与售后维护 ​ 2. 利用公司提供的客户数据资源及平台支持，建立稳定客户联系 ​ 3. 通过高端活动、养老社区参观等线下体验，为客户规划养老资金与居住权益 ​ 4. 负责VIP客户生日/节日礼品对接，保险理赔资料收取与办理 ​ 5. 同步公司最新资讯与福利权益，邀约客户参与各类活动 ​ 6. 支持团队组建，经验成熟后可晋升管理岗位，带领团队发展   职业发展路径（无套路，凭实力晋升） ① 业务路线（业务精英方向） 业务员 → 业务主任 → 业务经理 → 高级业务经理 ② 管理路线（管理精英/储备主管方向） 业务员 → 业务主任 → 组经理（高级/资深）→ 处经理（高级/资深）→ 区经理（区域总监/高级区域总监） ③ 行政内勤路线 培训讲师、培训主持人   加入须知 - 高度认同保险行业社会价值，愿通过专业服务助力客户实现风险保障、税务理财与养老规划 ​ - 附个人简历说明，通过率提升90%以上 ​ - 每天在线查看简历，求职响应高效 ​ - 期待不同行业销售精英经理或总监加入，共促个人与团队长期成长

高底薪，福利好，招聘区域销售代表。进行健身器材的销售和客户维护。性格开朗大方，踏实肯干。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约及后续跟进服务 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

贵州百年金典酒庄济南办事处，以销售酱香型白酒为主，招聘，市场推广人数名，精通抖音的优先考虑

光伏发电销售服务经理

公司主营电动车各大品牌批发销售，市场覆盖厦门、漳州、泉州等地。 工作内容包括客户开发与日常客户维护。 自带电动汽车者优先考虑，性格温和，善于沟通，情商高，具备良好亲和力。 需具备业务销售相关经验，年龄要求40周岁以下，女性优先。

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，制定并执行区域酒店市场的策略方案，全面负责策略落地与过程管理，确保销售目标及利润指标的达成； 2、结合行业动态与市场竞争环境，深入分析市场格局，精准识别市场发展方向与增长潜力，围绕核心目标提出切实可行的区域发展路径，提供有效决策支持，并对市场实施情况进行动态跟踪与区域分布评估； 3、统筹内外部资源，联合推进区域酒店客户的开发与重点客户关系维护，持续拓展行业合作网络，构建长期稳定的合作生态； 4、搭建行业信息获取渠道，系统收集并研究竞争对手在产品、定价、商务政策等方面的动向，及时优化我方产品组合与商务策略，提升项目投标成功率。 岗位要求 1、学历要求：全日制本科及以上学历，市场营销、工程管理、项目管理等相关专业优先 2、工作经验：具备6年以上相关行业销售经验，其中至少2年团队或业务管理经验 3、知识要求：熟悉建材行业销售运作模式及发展趋势，掌握市场营销理论，了解酒店行业特点及工程项目全周期流程 4、技能要求：具备优秀的市场分析、营销策划与推广能力，出色的沟通协调能力和商务谈判技巧

福利待遇： 1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W); 2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。 岗位职责 1.灵活推进视频类业务拓展； 2.与合作方落实合同、付款； 3.协同制作团队完成合作方需求交付。 任职要求 1.40周岁以内，全日制大专及以上学历; 2.拥有视频需求且能决策的客户资源; 3.无犯罪记录和不良嗜好; 4.了解新媒体和视频制作相关专业内容; 5.有福建或全国资源优先。

1.要求有1-2年业务销售经验 2.要求20-30岁之间 3.主营冷冻食品，烧烤串类

工资范围：年薪20-30万，责任底薪8000-10000元/月+提成+奖金+（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、拓展快消食品全渠道销售网络，涵盖流通批发、经销商体系、餐饮连锁、商超及电商平台等渠道客户； 2、负责区域内新客户的开发与老客户的日常维护，推进公司产品销售与服务落地，达成销售指标，提升市场份额； 3、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询盘、报价、合同条款磋商及签约执行等相关工作； 4、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态与市场价格变化，定期提交市场分析反馈报告； 5、收集一线销售数据与用户反馈，为公司营销优化、售后服务改进等提供可行性建议。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或食品行业从业背景者优先考虑； 2、性格积极外向，富有责任感和进取心，抗压能力突出，能够适应短期出差； 3、该岗位需前往广州总部集中培训学习8-10天，之后常驻所分配区域开展工作。 公司平台： 占据全国三分之一的巴沙鱼市场份额，年销售额突破10亿元，产品源自全球优质巴沙鱼供应商——越南永环集团VINHHOANCORP，拥有覆盖全国的成熟销售网络与供应链体系，仓储中心超60个。 主营业务： 主营巴沙鱼系列产品，包括原料及深加工制品、副产品，同时供应斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 驻点地点：泉州、厦门。负责福建全省市场。

管家 男女不限，学历要求高中及以上，有责任心，有一定学习能力，无不良嗜好，热情积极，主动向上，熟悉电脑操作及自媒体。客人接待，做好日常基础工作，协助处理各平台运营，及时有效地解决投诉，以及协调处理酒店突发事件，了解民宿各类信息，解答客人的咨询并向客人提供帮助和服务 薪资福利:试用期底薪3500，转正4000，月休2天，包吃住 号：（备注：袋鼠管家）

上班时间：周一至周五9:00-12:0014:00-18:00双休 薪资：基本薪资+提成+满勤+工龄奖+奖金 工作职责： 1.配合团队成员利用公司提供的客户资源，开展沟通，挖掘潜在合作客户。 2.掌握公司产品信息，对有需求的客户进行持续跟进，把握时机上门完成签约。 3.每日通过微信渠道推广公司产品，主动以微信或电话方式联系意向客户，分享最新法律案例，促进成交转化。 4.深入理解客户需求与痛点，结合律所提供的服务方案，准确传达产品优势，回应客户疑问，推动合作达成。 5.与市场部门及团队成员高效协作，参与谈判并推进签约流程，确保销售任务顺利完成。 6.每日梳理潜在客户名单，学习行业知识与销售技巧，定期开展谈单模拟训练。 7.持续维护已签约客户关系，提升客户满意度，激发客户推荐新资源。 8.全面掌握公司各业务线产品内容，及时捕捉客户其他服务需求，推动相关合同签署。 9.根据部门下达的任务指标，制定月度、周度及每日工作计划（包含签单与业绩目标），有序推进执行，确保目标达成。 10.严格执行销售顾问每日外呼数据标准，按规范跟进客户进度，保障行为过程与业绩结果双达标。 经验要求： 1、具备2年以上面对面销售工作经验。 2、有商业服务类销售背景，如金融、SAAS软件、互联网推广等行业优先，成交客单价在5K-2W区间者更佳。 3、能熟练操作电脑，掌握基础销售理论并灵活应用，精通Word/Excel/PPT等办公软件。 4、具备优秀的沟通表达能力；有强烈的收入提升意愿，目标明确，执行力强。 5、为人诚实守信，作风踏实，抗压能力强，勤奋积极，热爱销售岗位；学习能力突出，领悟能力高。 6、形象端正，持有C1驾照者优先考虑。 7、对法律服务行业有高度兴趣，愿意长期投身律师行业发展，致力于在该领域持续深耕，不断提升专业水平与综合能力。

岗位职责: 1.负责管理人才的培养与储备，为企业的可持续发展提供人力支持 2.组织并参与团队协作，增强团队执行效能与协同配合水平 3.持续改进工作流程，保障工作效率与成果质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及上级保持高效信息交流 2.能够适应工作压力，确保各项任务在规定时间内顺利完成 3.拥有较强的学习意识，可快速掌握新知识，推动个人与团队共同进步

明天翔安地铁口需要临时客房熟手多名，16一间，分15-20间，联系