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销售经理/主管生日福利3-5年学历不限电话销售企业服务企业(To B)电话销售经验
【我们需要这样的你】 1、拓展渠道营销资源,发掘收并购类客户线索; 2、带领团队开展工作,合理分配任务,达成公司设定的月度及季度业绩目标; 3、对部门成员进行话术培训与营销指导,提升整体业务能力; 具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用! 【你将获得】 1、具有市场竞争力的薪酬:基础底薪+绩效提成+月度奖励,高额提成机制,收入上不封顶; 2、工作时间:周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00(周末双休,法定节假日正常休息),享受国家规定的各类假期,随时开启家庭短途旅行; 3、节日关怀不断档,三八妇女节、六一亲子日、端午节等均为专属欢乐时刻; 4、丰富多样的员工活动,包括生日会、团建出游、聚餐、K歌等,努力拼搏的同时也不忘尽情生活; 我们拥有亲切友善的领导与同事,完善的激励机制,更有机会通过优异表现晋升为事业合伙人!诚邀积极进取、充满激情、渴望高收入的你加入我们的团队~
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜安防对企业/机构(To B)销售经验车牌识别
工作内容: 1、负责本区域高速公路行业相关产品的市场推广与销售工作; 2、开展区域内客户的开拓与长期关系维护,跟进业务流程并协调处理各类问题,深入挖掘客户潜在需求; 3、及时传递总部发布的最新产品信息及市场策略,同步行业动态,助力客户提升运营效率; 任职要求: 1、全日制公办本科及以上学历; 2、具备2年以上toB销售工作经验,有高速公路领域产品销售背景者优先考虑; 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力,热爱销售岗位,能适应区域内出差安排; 4、在本区域高速公路行业内拥有一定的客户资源或人脉积累;
销售经理
8000-30000元/月
销售经理包住包吃
团队要人!! 工作时间:工作自由,免费培训工作要求: 男-女年龄不限.18以上可接受微胖,形象良好,可接受喝少量的酒工作内容:拓展客户费待遇:营销:8K-3w提成22点 营销:1W-3W提成22点保底包吃住!环境超好的公寓楼宿舍 ️地址:厦门市思明区 VX:(同手机号)
市场部主管
8000-12000元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上
1. 制定有效措施保障公司经营方针与工作目标的顺利实施,协同经理及副总经理推进各项任务落实 2. 负责经营与预结算领域人才的培养规划及培训组织工作 3. 推进企业经营管理运作,承接项目任务,拓展市场资源,开发维护客户关系 4. 主持工程项目的招投标流程、商务谈判,以及投标评审、合同评审和分包招标评审等环节,明确评审机制,审定评审结果 5. 负责公司工程项目预结算管理,组织实施第三方审核相关工作 6. 组织开展分包管理工作,对分包合同进行审核与全过程监管 7. 组织开展工程项目经营信息的采集、分析与处理,提升经营决策支持能力
销售经理
【重磅机遇|癌症早筛独家蓝海】 国内唯一药监局官方获批结直肠癌症早筛产品,技术国际领先,资质壁垒坚实。千亿刚需市场潜力巨大,政策支持明确,现开放区域合作,提供全方位政策支持、全流程培训与动销赋能。携手抢占行业先机,共赢健康未来
销售主管
5000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限大专及以上销售额提成混合办公
职位描述工作内容:1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 3、积极优质新人,不断培育新主管; 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理,传达并遵守公司各项规章制度; 5、完成公司要求的其他相关事项。 职位要求: 1、年龄:45周岁以下 2、学历:大专及以上学历,有团队管理经验者优先 3、基本要求:具备组织发展潜力和较强组织发展意愿;金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先;具备3-5年以上相关行业的从业经验,有团队管理经验者优先;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够带领团队高效地完成工作任务;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作时间:时间自由,周六日休息。
团队主管
3-6万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上电话销售面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验互联网金融面销/陌拜经验金融产品金融产品销售经验销售管理业务管理会展销售团队建设
3、团队经理 任职要求: 1、大专及以上学历,经济、金融、市场营销或管理类相关专业优先; 2、具备3年以上金融行业从业经历,其中至少1年团队管理经验;有财富管理咨询或客户服务背景者优先; 3、具备清晰的管理逻辑,出色的团队组织与协调能力; 4、拥有较强的市场敏感度及精准的客户需求分析能力; 5、品行端正,具备良好的服务意识和时间管理能力,谈判技巧灵活娴熟;工作积极主动,富有团队协作精神; 岗位职责: 1、依据公司发展战略,制定并落实团队管理方案,保障团队高效执行; 2、按时高质量完成公司下达的各项任务,确保团队目标顺利达成; 3、负责本团队成员的招聘选拔、日常指导与人员管理工作; 4、统筹管理团队业务运作,提供专业化的培训与辅导支持; 5、严格执行公司各项政策流程,确保所有操作合规有序。
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜其他产品/服务软件/企业
【工作职责】 1、负责经销商渠道的开发与日常维护,管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售管理体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况,向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见信息,优化服务流程,提升客户体验,保障新客户拓展质量。 5、指导并监督驻点销售人员达成各项销售目标。 6、落实上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、26-32岁,全日制本科及以上学历。 2、具备2年以上销售团队管理经历。 3、拥有良好的沟通技巧和渠道关系维护能力。 4、具备出色的组织执行与管理能力。 【上班时间与福利】 上班时间:9:00-17:30 薪酬福利:无责任底薪10000~12000+高比例提成绩效(1.8%~2.6%)+季度奖励+带薪年假+节日福利+境外旅游,入职即缴纳五险一金,综合年薪30万至100万 培训:健全的培训机制支持,高管亲自带教,试用期设有绩效保护政策,欢迎跨行业优秀人才加入 晋升:销售经理—分公司总经理—区域总经理—销售总监 工作地址:市内4S店资源巡店,需自备车辆 上海利真汽车延保有你值得加入的三大理由: 1.随店成长:从初步接洽到顺利入驻,我们具备成熟的谈判流程与成功案例支撑,依托集团化规范运营;从团队搭建到日常管理,配备专业业务支持团队及一对一导师辅导,内训师现场指导赋能。 2.资源续航:实现管理能力与行业资源双线拓展,由内部运营逐步延伸至产业链资源整合,在汽车领域积累优质人脉与个人影响力,实现长期价值转化。 3.高出行业标准的薪酬: 科学的绩效评估体系,多元化奖金激励,全面的福利保障,团队成员自我驱动力强。 我们重视做事的态度与做人的品格,若缺乏积极求职心态,或没有追求高收入的目标,请勿投递简历!
销售经理社保11-20人3-5年高中及以上轻创团队拓展代理商销售招商加盟团购销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网金融招商/商户拓展类服务无经验要求
任职要求 30-55岁,会基础电脑,学习力+执行力强,小白可投(岗前培训3-5天)。 岗位福利 •作息:双休10:00-16:00,午休2h,完成任务可早 •薪资:试用期8-12K,转正15K+(底薪+提成+绩效) •福利:医社保、带薪年假、团建、下午茶 •晋升:管理员一队长一分公司经理 •说明:培训期间,望悉知
销售经理/主管3-5年大专及以上
一、薪资结构:无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪:4-7万/月 提成:按每届展会实际业绩计提(3-10万)×4个季度 综合年薪:50-70万(根据个人签单能力核定) 二、岗位职责 1、负责每届展会(每年4-5届)参展商的邀约及合同签署,达成各届展会招商任务目标; 2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持工作; 3、有效运用并维护公司现有客户资源,通过多种渠道拓展新客户,促进业绩增长; 4、开展目标客户关系的开发与维系,挖掘客户需求,优化服务流程,提升服务质量与招商转化率; 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项,妥善应对舆情问题; 6、按时完成个人客户资料归档(CRM系统更新)及每日工作汇报整理; 7、定期向市场部负责人反馈行业动态,并提出具有可操作性的优化建议; 8、执行上级安排的其他临时性工作任务; 9、所有岗位均需配合展会项目出差,出差周期与时长依据具体项目安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历,性别不限,年龄30-38岁,业内表现优异者条件可适度放宽; 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验,有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先; 3、表达沟通顺畅,具备良好谈判技巧,拥有较强的市场攻坚能力,积极进取,责任心强; 4、能适应较高强度的工作节奏;具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目,拥有稳定且长期合作的客户群体,入职即分配成熟展商资源;采用招商会集中签约模式; 2、每年举办4-5届展会,展商持续循环参展,招商人员可持续享受客户循环提成; 3、全年7个月双休+5个月单休;每届展会结束后享连续2天休息;春节除法定假期外,额外提前3-7天带薪休假(视公司经营状况调整); 4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训; 5、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级; 6、每年组织5次团建培训活动,其中包含1次境外出行机会(依岗位层级及公司发展情况安排); 7、享有节日福利及员工生日庆祝活动; 8、每半年进行一次薪资评估,表现优秀者可获得薪资上浮,未达标则维持不变。
厦门集美区招装修木工
装修木工
厦门市集美区招装修木工
厦门 集美区
2月2日 10:34拨打电话
装配钳工
岗位职责: 1. 负责机械设备的安装、调试、维护与故障排除,确保生产线稳定运行; 任职要求: 1. 学历不限,具备钳工相关基础知识或培训经历者优先; 2. 有工厂钳工实操经验者优先,能适应车间作业环境; 3. 至少3年工作经验会电焊、气割、装配;
福建厦门明天室内拆除08微挖来一位,可以做好几天,要加班,在岛内火车站旁边,钱好拿,联系电
挖机/钩机司机1-2人
明天室内拆除08微挖来一位,可以做好几天,要加班,在岛内火车站旁边,钱好拿,联系电话
厦门
2月2日 10:32拨打电话
厦门同安区明天加一车木工师傅,现金
建筑木工1-2人
明天同安加一车木工师傅,现金
厦门 同安区
2月2日 10:31拨打电话
驻场专员
6000-10000元/月
人事专员大专及以上
一、岗位职责 1.招聘全流程落地 2.员工全周期管理 3.跨方协同与信息传递 4.合规与风险管理 5.数据统计与优化 二、任职要求 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会工作等相关专业优先;1年以上制造业驻厂招聘、员工关系或一线管理经验者优先,优秀应届生可放宽。 2.具备出色的沟通协调能力与亲和力,能快速建立与学生工、社会工、工厂管理人员的信任关系;逻辑思维清晰,善于发现并解决现场问题,有突发事件处理经验者优先 3.专业技能:熟练使用office办公软件(重点掌握excel数据统计与报表制作),了解人力资源管理基础流程与劳动法律法规,熟悉制造业用工特点者加分。 4.职业素养:责任心强、执行力突出,能适应驻厂办公模式(接受工厂园区内食宿);具备良好的职业道德与保密意识,认同厦门才盛“服务至上、协同共赢”的价值观。 5.可接受短期出差协调校企合作事宜,退伍军人、有大型制造企业驻厂经验者条件可适当放宽。 三、福利待遇 1. 薪酬结构:无责任底薪(3000-7000元)+ 招聘提成 + 驻厂补贴 + 绩效奖金,综合月薪6000-10000元,能力突出者上不封顶; 2. 保障福利:五险,享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利; 3. 工作保障:驻厂期间包吃包住(工厂园区内标准化宿舍与食堂),提供交通补贴、通讯补贴、高温补贴; 4. 职业发展:完善的岗前培训与在岗指导,清晰的晋升通道(驻厂专员→驻厂主管→项目负责人),定期组织行业交流与技能提升培训; 5. 其他福利:定期团建活动、优秀员工表彰奖励。
市场开发部负责人
5000-8000元/月
销售经理5-10年大专及以上
招募要求 1. 拥有建筑工程行业优质项目资源、广泛人脉及成熟合作平台; 2. 具备强烈的创业意愿与市场开拓精神,认同“合作共赢、抱团取暖”的发展理念; 3. 擅长资源整合与商务洽谈,能独立推进项目合作落地。 合作模式 以战略合作伙伴身份共拓市场,共享项目收益,具体合作细节面议。 薪酬面议。 简历投递:请将个人简历(附相关资质证书、项目业绩证明)发送至招聘邮箱:[@qq.com],邮件主题统一格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”
销售经理社保6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销
岗位职责: 中国移动郫县分公司招聘岗位 1、直销 销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 工资: 小试牛刀:5000~8000, 兢兢业业:8000~10000, 大干一场:10000~1.8W上不封顶 要求:男女不限,45岁以下 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00。周末双休,法定节假日休,入职购买社保。 以上岗位任职要求面议详述 地址:郫县中国移动分公司 2、入职会有免费培训,前辈会带!不用担心自己业务跟不上! 非诚勿扰,谢谢!!! 欢迎优秀且想挣钱的您加入中国移动!
机械销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保年终奖餐补3-5人3-5年学历不限机械销售B2B直销较多外勤阶梯式提成TOB对企业/机构(To B)销售经验
1. 具有一定规模市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 2. 有机械行业从业经验者优先; 3. 对工作认真负责,有上进心及团队意识。 良好的沟通能力及语言组织能力及流利的普通话; 4. 持C1及以上驾照,驾龄不低于3年; 5. 可接受不定期出差 工作时间: 周一至周六,早上8:00~下午5:30(午休1.5小时) 岗位福利: 补贴+提成+五险
销售经理大专及以上
工作地点: 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源,有针对性的提供专业化的售后服务,如续期缴费,老保单的讲解,家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯,根据客户的家庭情况及需求,提供理财保险规划。 3.管理和发展团队,培训和辅导团队成员,以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务,并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底,上不封顶,多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成,保证12万收入;做10万提成,保证24万收入;做15万提成,保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30,13:30-17:00 下午自行安排外出展业,或者公司约客户,或者学习。 4.时间弹性大,节日福利,各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训,一年4次晋升机会,为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁,大专及以上学历,无相关专业要求。 2.工作认真负责,积极主动,有自己的想法,善于表达,具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业,对于工作有较高的热情, 4.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售,对保险认可
销售经理本科及以上
岗位职责: 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划,确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设,提升团队专业力与执行力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护,主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场动态与竞品策略,协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据报表体系,推动销售数字化与精细化运营 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售工作经验,其中至少3年团队管理经验,有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全周期管理,具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达力及抗压能力,结果导向,责任心强 5. 具备良好的职业道德与商业敏感度,无不良从业记录
销售主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务先进制造对企
一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常管理,设定销售转化目标及绩效考核机制,监督执行过程,确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的有效达成; 2、优化客服人员排班与任务分配机制,合理调配资源应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力,保障服务质量和响应时效; 3、统筹厦门区域大客户商务业务及所属团队管理工作。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势,制定KA商务与售前客服的话术标准、产品推荐策略及规范化服务流程; 2、推进产品知识体系搭建,包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题汇总等内容,提升团队专业水平与服务统一性; 3、主导与运营、产品、新媒体等部门的协同合作,优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设,制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力进阶方案; 2、定期组织案例复盘会议,分析高价值订单成交路径与服务难点,持续提升团队整体转化能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据(如咨询转化率、响应时长、投诉率等),输出周期性报告并提出可行性优化建议; 2、结合电商平台规则与用户行为特征,推动客服工具升级(如自动回复设置、快捷话术库、客户标签体系); 3、定期开展市场与竞品研究,为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验,其中至少2年团队管理经历,熟悉京东、天猫、新媒体平台客服运作模式;具备线下大客户商务拓展经验者优先; 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具(如Excel)及主流客服管理软件; 3、具备销售策略规划能力,能从数据中识别商机,并推动转化率提升策略的落地执行; 4、拥有良好的团队领导力,擅长目标拆解与员工激励,有成功带领5人以上团队的实际经验; 5、具备较强的应急处理能力,可高效解决复杂客户咨询及突发情况(如活动规则争议、跨平台订单异常等)。 【素质要求】 1、以结果为导向,抗压能力强,具备出色的资源协调能力; 2、逻辑思维清晰,善于通过数据指导决策,注重细节并保证执行效率; 3、具备良好的总结反思能力,能够主动发现问题并推动改进。 【加入我们,你将】 1、以职业经理人身份入职,逐步向合伙人方向发展; 2、享有公司奖金分配及分红权益等长期激励机制。
电商运营主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上个人(To C)其他产品/服务网络销售网络营销经验电子商务其他行业
一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队的运营管理,设定销售转化目标及绩效考核体系,督导执行过程,确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期; 2、优化售前客服排班机制与任务分配模式,统筹应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力,保障服务品质与响应时效; 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势,制定售前客服销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程; 2、主导搭建产品知识库(如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答),提升团队专业水平与服务统一性; 3、牵头跨部门协同(联动运营、产品、新媒体团队),优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前线上客服团队的人才招募、培训实施与梯队构建,制定并落地新人带教方案、产品知识测评及销售能力进阶计划; 2、定期开展案例研讨会议,复盘高价值订单成交路径与服务难点,持续提升团队整体转化能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据(咨询转化率、响应速度、投诉率等),输出周期性报告并提出可行性优化建议; 2、结合平台规则与用户行为特征,推动客服工具迭代升级(如智能回复、快捷语模板、客户标签体系); 3、定期开展市场与竞品分析,为用户拓展提供策略支持与资源配套。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验,其中至少2年团队管理经历,熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制; 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具(如Excel)及客服管理系统; 3、擅长从数据中挖掘销售机会,具备制定并执行转化率提升策略的能力; 4、具备目标拆解与团队激励能力,能有效凝聚5人以上团队战斗力,有成功管理经验者优先; 5、善于处理复杂客户咨询与突发状况(如活动规则争议、跨平台订单异常等问题)。 【素质要求】 1、以结果为导向,抗压能力强,具备良好的资源协调能力; 2、逻辑思维清晰,擅长通过数据指导决策,注重细节与执行落地; 3、具备总结反思能力,善于发现问题并推动解决。
合伙人
2-5万元/月
城市经理社保五险1-2人1-3年高中及以上基本坐班按单提成TOC混合办公互联网/科技15人(含)以上地推团队电销团队销售经验金融产品推广经验对机构(To B)销售经验教育/培训产品推广经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力资产配置及管理团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场活动策划及执行
合伙人职责: 1、共同制定并执行公司发展战略,推动业务增长与创新; 2、负责关键业务领域的运营管理,优化流程,提升效率; 3、建立并领导高效团队,激发团队潜力,实现业绩目标; 4、拓展市场机会,维护重要客户关系,增强品牌影响力。 要求: 1、具备创业精神,对行业有深刻理解及独到见解; 2、拥有成功的创业经历或高层管理经验,具备领导能力; 3、优秀的商业谈判与决策能力,能够把握市场动态; 4、强烈的责任心和使命感,能够承受高压环境,追求卓越。 符合以下条件会更好 1、思想政治素质好。 2、遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁,有良好的职业素养,无违法犯罪和不良行为记录。 3、有强烈的事业心和责任感,工作积极主动、勤勉敬业。 4、有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
专职、兼职业务经理
业务经理月结
光伏电站业务推广,月收入15000以上。有意者联系电话。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理3-5人3-5年大专及以上代理商销售招商加盟区域销售门店销售阶梯式提成销售额提成快消品销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
负责推广销售公司产品及团队管理 1>华为富氢水杯 2>徕宝嘉活性氧消毒机 3>徕宝嘉家用小分子富氢水机
城市合伙人
1-1.5万元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限网络销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网/科技批发/零售地推团队电销团队销售经验团队招募及培养
我们正在寻找一位经验丰富的联合创始人,与我们一起引领公司的发展和创新。 工作内容: 1. 参与制定公司战略规划和业务决策; 2. 负责公司运营和团队管理的全面工作; 3. 寻找并拓展合作伙伴和市场机会; 4. 与投资人沟通,协助完成融资工作; 5. 带领团队实现公司的长期发展目标。
家装市场部经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1、依据公司销售目标,拟定销售方案,达成既定销售指标; 2、负责渠道运营与数据分析,优化各渠道转化效果; 3、开展市场拓展工作,拓宽客户获取途径; 4、收集并研判市场动态,及时调整可落地的销售策略; 5、组织部门销售活动的策划、实施与总结复盘; 6、负责团队组建及人员带教培养。 岗位要求 1、大专及以上学历,具备3年以上销售管理经验,有家装领域市场拓展经历者优先; 2、思维敏捷、条理清楚,拥有良好的沟通表达与人际交往能力; 3、具备基础市场洞察与判断力,服务意识强; 4、善于共情,亲和力佳,能敏锐捕捉客户及团队成员需求。 工作地点:厦门、泉州、福州、莆田、漳州
销售主管
1.4-1.8万元/月
销售总监5-10年本科及以上销售管理经验企业制定销售计划及策略团队建设及管理市场分析判断能力15人(含)以上电销团队个人较少出差和外勤O2O/电子商务团队管理能力业务流程管理及优化
职位介绍 一、团队管理与目标达成 1、全面负责线上线下销售团队的统筹管理,设定销售转化目标及绩效考核体系,监督执行过程,确保团队关键指标完成(包括转化率、客单价、销售额等); 2、现阶段重点管理京东、天猫、新媒体等电商平台售前客服团队,优化排班机制与任务分配,协调应对大促期间及流量高峰时段的咨询压力,保障服务质量和响应时效; 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业趋势及竞品动态,制定标准化销售话术、产品推荐策略及服务流程; 2、牵头搭建产品知识库(如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答),提升团队专业水平与服务统一性; 3、主导跨部门协同(联动运营、产品、新媒体团队),优化活动方案设计、产品卖点提炼及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导客服销售团队的招聘、培训及人才梯队建设,制定并落实新人带教机制、产品知识测评及销售能力提升计划; 2、定期开展案例复盘会议,分析高价值订单转化路径与服务短板,持续提升团队整体销售表现。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统核心数据(如转化率、响应时长、投诉率等),输出周期性报告并提出可行性优化建议; 2、结合平台规则与用户行为特征,推动客服工具升级(如智能回复、快捷短语、客户标签体系); 3、定期开展市场与竞品研究,为新客户拓展提供策略支持与资源配套。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上销售团队管理经验,熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作规范,能高效处理复杂咨询及突发状况(如活动规则争议、跨平台订单异常等); 2、拥有团队领导力,擅长目标拆解与人员激励,有成功带领10人以上团队的实操经验; 3、具备销售策略策划能力,能从数据中识别增长机会,并推动转化率提升方案落地; 4、具备较强的数据分析能力,善于以数据为基础进行市场研判与团队管理优化。 【素质要求】 1、目标感强,抗压能力强,具备良好的资源整合与协调能力; 2、思维条理清晰,坚持数据驱动决策,关注细节并保证执行到位; 3、具备总结复盘习惯,善于发现问题本质并推动解决。
城市经理经验不限学历不限销售经验开城经验软件推广经验公关/传媒市场活动策划及执行团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养快消/零售产品推广经验较多外勤市场
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-11-25 一、简述 1、我们是一家专注于用AI技术为实体商家提供【到店引流】服务的平台,自主研发了一套【门店锁客派单】系统工具。 2、该系统不抽成、不扣点、不截留商家营收,致力于为商家打造从引流、锁客、留存到裂变的一站式解决方案,推广性强,落地高效。 3、系统集成【7大刚需功能】,有兴趣的伙伴可先沟通体验,再判断是否合作。只要商家开始使用,就会高度依赖,在市场竞争中具备显著优势。 4、现仅开放3个市场合作名额,后续加入者均归属你所组建的团队,计入你的业绩,你也将成为本地分公司的联合发起人,无需出资,共同协作创业。 二、业务内容 1、具备拓展商户资源的能力:借助我们的工具系统,指导商家掌握使用方法,例如如何10秒生成百条视频用于矩阵传播,如何用2毛成本激励顾客快速返店,实现自动转介绍,提升进店客户的消费意愿等。这些功能均由系统支持,你不仅能获得类似“话费”模式的持续性收益,还可通过指导商家获取知识服务类收入。你的角色更接近“本地实体流量运营顾问”,但不受制于抖音、美团等第三方平台,助力商家自主掌控客流。 2、具备团队组织能力:可发展更多合作成员,无论全职或兼职,共同开拓市场。厦门市场即将启动,9月27日正式开放,当前处于前期预热阶段。我们还设有针对店内餐桌、闲置电视等线下流量入口的功能模块,潜力巨大。 3、若你有足够能力和时间,也可参与后期商家运营支持、渠道培训等工作。每个城市将设立分公司并招募负责人,无需缴纳费用,只需认同项目理念即可报名或推荐他人担任。 三、关于我们 公司总部深耕本地生活领域已有11年,具备6年自主研发技术积累,曾获2000万元投资。当城市内入驻商家达到一定规模后,总部将持续加大市场补贴与扶持力度。项目初期充满挑战,也蕴藏巨大机遇!
合伙人
1-1.5万元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限网络销售
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成高社发[2019]12号
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