【我们需要这样的你】 1、拓展渠道营销资源，发掘收并购类客户线索； 2、带领团队开展工作，合理分配任务，达成公司设定的月度及季度业绩目标； 3、对部门成员进行话术培训与营销指导，提升整体业务能力； 具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！ 【你将获得】 1、具有市场竞争力的薪酬：基础底薪+绩效提成+月度奖励，高额提成机制，收入上不封顶； 2、工作时间：周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休息），享受国家规定的各类假期，随时开启家庭短途旅行； 3、节日关怀不断档，三八妇女节、六一亲子日、端午节等均为专属欢乐时刻； 4、丰富多样的员工活动，包括生日会、团建出游、聚餐、K歌等，努力拼搏的同时也不忘尽情生活； 我们拥有亲切友善的领导与同事，完善的激励机制，更有机会通过优异表现晋升为事业合伙人！诚邀积极进取、充满激情、渴望高收入的你加入我们的团队~

工作内容： 1、负责本区域高速公路行业相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与长期关系维护，跟进业务流程并协调处理各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上toB销售工作经验，有高速公路领域产品销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内拥有一定的客户资源或人脉积累；

团队要人！！ 工作时间：工作自由，免费培训工作要求： 男-女年龄不限.18以上可接受微胖，形象良好，可接受喝少量的酒工作内容：拓展客户费待遇：营销：8K-3w提成22点 营销：1W-3W提成22点保底包吃住！环境超好的公寓楼宿舍 ️地址：厦门市思明区 VX：（同手机号）

1. 制定有效措施保障公司经营方针与工作目标的顺利实施，协同经理及副总经理推进各项任务落实 2. 负责经营与预结算领域人才的培养规划及培训组织工作 3. 推进企业经营管理运作，承接项目任务，拓展市场资源，开发维护客户关系 4. 主持工程项目的招投标流程、商务谈判，以及投标评审、合同评审和分包招标评审等环节，明确评审机制，审定评审结果 5. 负责公司工程项目预结算管理，组织实施第三方审核相关工作 6. 组织开展分包管理工作，对分包合同进行审核与全过程监管 7. 组织开展工程项目经营信息的采集、分析与处理，提升经营决策支持能力

【重磅机遇｜癌症早筛独家蓝海】 国内唯一药监局官方获批结直肠癌症早筛产品，技术国际领先，资质壁垒坚实。千亿刚需市场潜力巨大，政策支持明确，现开放区域合作，提供全方位政策支持、全流程培训与动销赋能。携手抢占行业先机，共赢健康未来

职位描述工作内容：1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 职位要求： 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作时间：时间自由，周六日休息。

3、团队经理 任职要求： 1、大专及以上学历，经济、金融、市场营销或管理类相关专业优先； 2、具备3年以上金融行业从业经历，其中至少1年团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务背景者优先； 3、具备清晰的管理逻辑，出色的团队组织与协调能力； 4、拥有较强的市场敏感度及精准的客户需求分析能力； 5、品行端正，具备良好的服务意识和时间管理能力，谈判技巧灵活娴熟；工作积极主动，富有团队协作精神； 岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定并落实团队管理方案，保障团队高效执行； 2、按时高质量完成公司下达的各项任务，确保团队目标顺利达成； 3、负责本团队成员的招聘选拔、日常指导与人员管理工作； 4、统筹管理团队业务运作，提供专业化的培训与辅导支持； 5、严格执行公司各项政策流程，确保所有操作合规有序。

【工作职责】 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售管理体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见信息，优化服务流程，提升客户体验，保障新客户拓展质量。 5、指导并监督驻点销售人员达成各项销售目标。 6、落实上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、26-32岁，全日制本科及以上学历。 2、具备2年以上销售团队管理经历。 3、拥有良好的沟通技巧和渠道关系维护能力。 4、具备出色的组织执行与管理能力。 【上班时间与福利】 上班时间：9:00-17:30 薪酬福利：无责任底薪10000~12000+高比例提成绩效（1.8%~2.6%）+季度奖励+带薪年假+节日福利+境外旅游，入职即缴纳五险一金，综合年薪30万至100万 培训：健全的培训机制支持，高管亲自带教，试用期设有绩效保护政策，欢迎跨行业优秀人才加入 晋升：销售经理—分公司总经理—区域总经理—销售总监 工作地址：市内4S店资源巡店，需自备车辆 上海利真汽车延保有你值得加入的三大理由： 1.随店成长：从初步接洽到顺利入驻，我们具备成熟的谈判流程与成功案例支撑，依托集团化规范运营；从团队搭建到日常管理，配备专业业务支持团队及一对一导师辅导，内训师现场指导赋能。 2.资源续航：实现管理能力与行业资源双线拓展，由内部运营逐步延伸至产业链资源整合，在汽车领域积累优质人脉与个人影响力，实现长期价值转化。 3.高出行业标准的薪酬： 科学的绩效评估体系，多元化奖金激励，全面的福利保障，团队成员自我驱动力强。 我们重视做事的态度与做人的品格，若缺乏积极求职心态，或没有追求高收入的目标，请勿投递简历！

任职要求 30-55岁，会基础电脑，学习力+执行力强，小白可投（岗前培训3-5天）。 岗位福利 •作息：双休10:00-16:00，午休2h，完成任务可早 •薪资：试用期8-12K，转正15K+（底薪+提成＋绩效） •福利：医社保、带薪年假、团建、下午茶 •晋升：管理员一队长一分公司经理 •说明:培训期间，望悉知

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会实际业绩计提（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力核定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年4-5届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持工作； 3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项，妥善应对舆情问题； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差周期与时长依据具体项目安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、表达沟通顺畅，具备良好谈判技巧，拥有较强的市场攻坚能力，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用招商会集中签约模式； 2、每年举办4-5届展会，展商持续循环参展，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年组织5次团建培训活动，其中包含1次境外出行机会（依岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日福利及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获得薪资上浮，未达标则维持不变。

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岗位职责： 1. 负责机械设备的安装、调试、维护与故障排除，确保生产线稳定运行； 任职要求： 1. 学历不限，具备钳工相关基础知识或培训经历者优先； 2. 有工厂钳工实操经验者优先，能适应车间作业环境； 3. 至少3年工作经验会电焊、气割、装配；

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一、岗位职责 1.招聘全流程落地 2.员工全周期管理 3.跨方协同与信息传递 4.合规与风险管理 5.数据统计与优化 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会工作等相关专业优先；1年以上制造业驻厂招聘、员工关系或一线管理经验者优先，优秀应届生可放宽。 2.具备出色的沟通协调能力与亲和力，能快速建立与学生工、社会工、工厂管理人员的信任关系；逻辑思维清晰，善于发现并解决现场问题，有突发事件处理经验者优先 3.专业技能：熟练使用office办公软件（重点掌握excel数据统计与报表制作），了解人力资源管理基础流程与劳动法律法规，熟悉制造业用工特点者加分。 4.职业素养：责任心强、执行力突出，能适应驻厂办公模式（接受工厂园区内食宿）；具备良好的职业道德与保密意识，认同厦门才盛“服务至上、协同共赢”的价值观。 5.可接受短期出差协调校企合作事宜，退伍军人、有大型制造企业驻厂经验者条件可适当放宽。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：无责任底薪（3000-7000元）+ 招聘提成 + 驻厂补贴 + 绩效奖金，综合月薪6000-10000元，能力突出者上不封顶； 2. 保障福利：五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利； 3. 工作保障：驻厂期间包吃包住（工厂园区内标准化宿舍与食堂），提供交通补贴、通讯补贴、高温补贴； 4. 职业发展：完善的岗前培训与在岗指导，清晰的晋升通道（驻厂专员→驻厂主管→项目负责人），定期组织行业交流与技能提升培训； 5. 其他福利：定期团建活动、优秀员工表彰奖励。

招募要求 1. 拥有建筑工程行业优质项目资源、广泛人脉及成熟合作平台； 2. 具备强烈的创业意愿与市场开拓精神，认同“合作共赢、抱团取暖”的发展理念； 3. 擅长资源整合与商务洽谈，能独立推进项目合作落地。 合作模式 以战略合作伙伴身份共拓市场，共享项目收益，具体合作细节面议。 薪酬面议。 简历投递：请将个人简历（附相关资质证书、项目业绩证明）发送至招聘邮箱：[@qq.com]，邮件主题统一格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”

岗位职责: 中国移动郫县分公司招聘岗位 1、直销 销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 工资： 小试牛刀:5000~8000， 兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.8W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买社保。 以上岗位任职要求面议详述 地址:郫县中国移动分公司 2、入职会有免费培训，前辈会带！不用担心自己业务跟不上！ 非诚勿扰，谢谢！！！ 欢迎优秀且想挣钱的您加入中国移动！

1. 具有一定规模市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2. 有机械行业从业经验者优先； 3. 对工作认真负责，有上进心及团队意识。 良好的沟通能力及语言组织能力及流利的普通话； 4. 持C1及以上驾照，驾龄不低于3年； 5. 可接受不定期出差 工作时间： 周一至周六，早上8:00～下午5:30（午休1.5小时） 岗位福利: 补贴+提成+五险

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据报表体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达力及抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备良好的职业道德与商业敏感度，无不良从业记录

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常管理，设定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的有效达成； 2、优化客服人员排班与任务分配机制，合理调配资源应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务质量和响应时效； 3、统筹厦门区域大客户商务业务及所属团队管理工作。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定KA商务与售前客服的话术标准、产品推荐策略及规范化服务流程； 2、推进产品知识体系搭建，包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题汇总等内容，提升团队专业水平与服务统一性； 3、主导与运营、产品、新媒体等部门的协同合作，优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力进阶方案； 2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体转化能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性报告并提出可行性优化建议； 2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如自动回复设置、快捷话术库、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体平台客服运作模式；具备线下大客户商务拓展经验者优先； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及主流客服管理软件； 3、具备销售策略规划能力，能从数据中识别商机，并推动转化率提升策略的落地执行； 4、拥有良好的团队领导力，擅长目标拆解与员工激励，有成功带领5人以上团队的实际经验； 5、具备较强的应急处理能力，可高效解决复杂客户咨询及突发情况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、以结果为导向，抗压能力强，具备出色的资源协调能力； 2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节并保证执行效率； 3、具备良好的总结反思能力，能够主动发现问题并推动改进。 【加入我们，你将】 1、以职业经理人身份入职，逐步向合伙人方向发展； 2、享有公司奖金分配及分红权益等长期激励机制。

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队的运营管理，设定销售转化目标及绩效考核体系，督导执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期； 2、优化售前客服排班机制与任务分配模式，统筹应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务品质与响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定售前客服销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、主导搭建产品知识库（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），提升团队专业水平与服务统一性； 3、牵头跨部门协同（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前线上客服团队的人才招募、培训实施与梯队构建，制定并落地新人带教方案、产品知识测评及销售能力进阶计划； 2、定期开展案例研讨会议，复盘高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体转化能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（咨询转化率、响应速度、投诉率等），输出周期性报告并提出可行性优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具迭代升级（如智能回复、快捷语模板、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品分析，为用户拓展提供策略支持与资源配套。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统； 3、擅长从数据中挖掘销售机会，具备制定并执行转化率提升策略的能力； 4、具备目标拆解与团队激励能力，能有效凝聚5人以上团队战斗力，有成功管理经验者优先； 5、善于处理复杂客户咨询与突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等问题）。 【素质要求】 1、以结果为导向，抗压能力强，具备良好的资源协调能力； 2、逻辑思维清晰，擅长通过数据指导决策，注重细节与执行落地； 3、具备总结反思能力，善于发现问题并推动解决。

合伙人职责: 1、共同制定并执行公司发展战略，推动业务增长与创新; 2、负责关键业务领域的运营管理，优化流程，提升效率; 3、建立并领导高效团队，激发团队潜力，实现业绩目标; 4、拓展市场机会，维护重要客户关系，增强品牌影响力。 要求: 1、具备创业精神，对行业有深刻理解及独到见解; 2、拥有成功的创业经历或高层管理经验，具备领导能力; 3、优秀的商业谈判与决策能力，能够把握市场动态; 4、强烈的责任心和使命感，能够承受高压环境，追求卓越。 符合以下条件会更好 1、思想政治素质好。 2、遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁，有良好的职业素养，无违法犯罪和不良行为记录。 3、有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业。 4、有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

光伏电站业务推广，月收入15000以上。有意者联系电话。

负责推广销售公司产品及团队管理 1>华为富氢水杯 2>徕宝嘉活性氧消毒机 3>徕宝嘉家用小分子富氢水机

我们正在寻找一位经验丰富的联合创始人，与我们一起引领公司的发展和创新。 工作内容： 1. 参与制定公司战略规划和业务决策； 2. 负责公司运营和团队管理的全面工作； 3. 寻找并拓展合作伙伴和市场机会； 4. 与投资人沟通，协助完成融资工作； 5. 带领团队实现公司的长期发展目标。

岗位职责 1、依据公司销售目标，拟定销售方案，达成既定销售指标； 2、负责渠道运营与数据分析，优化各渠道转化效果； 3、开展市场拓展工作，拓宽客户获取途径； 4、收集并研判市场动态，及时调整可落地的销售策略； 5、组织部门销售活动的策划、实施与总结复盘； 6、负责团队组建及人员带教培养。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，有家装领域市场拓展经历者优先； 2、思维敏捷、条理清楚，拥有良好的沟通表达与人际交往能力； 3、具备基础市场洞察与判断力，服务意识强； 4、善于共情，亲和力佳，能敏锐捕捉客户及团队成员需求。 工作地点：厦门、泉州、福州、莆田、漳州

职位介绍 一、团队管理与目标达成 1、全面负责线上线下销售团队的统筹管理，设定销售转化目标及绩效考核体系，监督执行过程，确保团队关键指标完成（包括转化率、客单价、销售额等）； 2、现阶段重点管理京东、天猫、新媒体等电商平台售前客服团队，优化排班机制与任务分配，协调应对大促期间及流量高峰时段的咨询压力，保障服务质量和响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业趋势及竞品动态，制定标准化销售话术、产品推荐策略及服务流程； 2、牵头搭建产品知识库（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），提升团队专业水平与服务统一性； 3、主导跨部门协同（联动运营、产品、新媒体团队），优化活动方案设计、产品卖点提炼及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导客服销售团队的招聘、培训及人才梯队建设，制定并落实新人带教机制、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期开展案例复盘会议，分析高价值订单转化路径与服务短板，持续提升团队整体销售表现。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统核心数据（如转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性报告并提出可行性优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与资源配套。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上销售团队管理经验，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作规范，能高效处理复杂咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）； 2、拥有团队领导力，擅长目标拆解与人员激励，有成功带领10人以上团队的实操经验； 3、具备销售策略策划能力，能从数据中识别增长机会，并推动转化率提升方案落地； 4、具备较强的数据分析能力，善于以数据为基础进行市场研判与团队管理优化。 【素质要求】 1、目标感强，抗压能力强，具备良好的资源整合与协调能力； 2、思维条理清晰，坚持数据驱动决策，关注细节并保证执行到位； 3、具备总结复盘习惯，善于发现问题本质并推动解决。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-25 一、简述 1、我们是一家专注于用AI技术为实体商家提供【到店引流】服务的平台，自主研发了一套【门店锁客派单】系统工具。 2、该系统不抽成、不扣点、不截留商家营收，致力于为商家打造从引流、锁客、留存到裂变的一站式解决方案，推广性强，落地高效。 3、系统集成【7大刚需功能】，有兴趣的伙伴可先沟通体验，再判断是否合作。只要商家开始使用，就会高度依赖，在市场竞争中具备显著优势。 4、现仅开放3个市场合作名额，后续加入者均归属你所组建的团队，计入你的业绩，你也将成为本地分公司的联合发起人，无需出资，共同协作创业。 二、业务内容 1、具备拓展商户资源的能力：借助我们的工具系统，指导商家掌握使用方法，例如如何10秒生成百条视频用于矩阵传播，如何用2毛成本激励顾客快速返店，实现自动转介绍，提升进店客户的消费意愿等。这些功能均由系统支持，你不仅能获得类似“话费”模式的持续性收益，还可通过指导商家获取知识服务类收入。你的角色更接近“本地实体流量运营顾问”，但不受制于抖音、美团等第三方平台，助力商家自主掌控客流。 2、具备团队组织能力：可发展更多合作成员，无论全职或兼职，共同开拓市场。厦门市场即将启动，9月27日正式开放，当前处于前期预热阶段。我们还设有针对店内餐桌、闲置电视等线下流量入口的功能模块，潜力巨大。 3、若你有足够能力和时间，也可参与后期商家运营支持、渠道培训等工作。每个城市将设立分公司并招募负责人，无需缴纳费用，只需认同项目理念即可报名或推荐他人担任。 三、关于我们 公司总部深耕本地生活领域已有11年，具备6年自主研发技术积累，曾获2000万元投资。当城市内入驻商家达到一定规模后，总部将持续加大市场补贴与扶持力度。项目初期充满挑战，也蕴藏巨大机遇！

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