
主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.管理物料申领、盘点及基础成本控制,确保运营合规有序
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实食品安全与卫生管理制度
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与团队协作能力,服务意识强
2. 有餐饮行业一线服务经验,熟悉中西餐服务流程者优先
3. 具备基本的应急处理与冲突协调能力,责任心强、抗压性好
4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,愿意在管理岗位长期发展
5. 无不良从业记录,身体健康,能适应轮班制工作
餐饮主管
漂亮菜西餐厅 主管工作岗位要求
薪资福利
无责底薪 6000元(到手)+ 绩效
入职即缴纳五险,双休,法定年假,法定假期3倍工资
一、人员管理
• 排班、考勤、培训新员工
•制定标准化服务流程
• 分工安排服务员、传菜、迎宾、收银
• 激励团队、优化团队效率
• 制定标准化服务流程
二、日常管理
1. 开餐前:检查卫生、设备、仪容仪表、物料、摆台
2. 营业中:现场巡场、控客流、盯服务、处理突发
3. 收餐后:收尾检查、盘点、卫生、安全、交接
三、服务与客诉
• 保证服务标准、上菜速度、用餐体验
• 主动接待重要客人、处理投诉与差评
• 处理退菜、打折、赠菜等客情
四、运营与数据
• 控制翻台率、上座率、人均消费
• 监督收银、对账、防漏单、防错单
• 成本控制:耗材、水电、物料损耗
五、安全与纪律
• 消防安全、食品安全、用电安全
• 维持前厅秩序、仪容仪表、服务规范
• 配合后厨、保障出餐与沟通顺畅
主要负责:管现场、管人、管服务、管营收、管安全。
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验;
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店
宾客服务经理
有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑
薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿
招工人数:两名
保安包住包吃1-2人
运营1人
薪资待遇:薪资面议,,有工作餐,节假日福利
要求:有短视频相关运营经验、熟悉直播流程,能独立完成直播策划以粉丝增长、销售转化为目标开展工作岗厂区门卫保安1人
薪资待遇:薪资面议,,有工作餐,节假日福利
要求:全职包吃包住、要有责任心、有安全意识、(有保安证、退伍军人、有工厂安保经验优先)
工作地址:巴中市兴文经开区红栋街2号
联系方式:王总
四川巴中现在要2车木工师傅,封剪力墙,自带电动工具,现金交易,必须要干活实在的,联系电话
建筑木工1-2人
现在要2车木工师傅,封剪力墙,自带电动工具,现金交易,必须要干活实在的,联系电话
客房保洁保洁开荒保洁护工家政
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薪资:2800-3500元
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薪资:2500-4500元
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职位:导购
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1、职位:产康师
薪资:3500-8000元
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2、职位:理疗师
薪资:3500-8000元
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1、职位:医院护工
薪资:3000-6000元
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薪资待遇:2500—2800元/月(具体面议)
岗位要求:
1.男女不限,男士身高1.65MI以上,女士1.55M以上;
2.会说普通话,年龄45岁以下,有酒店工作经验者优先。
(四)厨师
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男女不限,会做酒店自助早餐(根据开餐时间调整上下班时间),会规划酒店早餐菜品,具有同等星级酒店厨师3年以上工作经验。
(五)工程部及保安部
薪资待遇:面议
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1.有星级酒店维修相关工作经验;
2.有电工证及电梯操作员证,无不良嗜好;
3.高中以上学历,50岁以下,会说普通话,退伍军。
以上岗位提供员工工作餐。
联系方式:杨女士/李女士
餐厅领班
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带一名前厅主管6000一个月。有星级酒店及渡假村经验优先
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3、对销售工作有热情,有较强的目标感和抗压能力;
4、有当地行业资源、了解酒店基本运营流程者优先。
厅面主管/经理:1名
【岗位要求】:
1、1 年以上酒店餐饮现场管理经验(客诉、现场纠纷等),熟悉前厅运营全流程;
2、对待工作认真细致,具备良好的责任心和应对突发事件的能力;
3、形象气质:形象端正,沟通表达清晰,有服务意识。
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杭州萧山区全季江南科技城酒店招服务经理2名销售经理2名前台2名联系电话
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全季杭州萧山江南科技城酒店
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销售经理2名
前台2名
联系电话
四川巴中招聘老城中餐厅招聘前厅收银一名前厅服务员一名前厅主管一名月休四天,待遇面议平台
餐厅领班服务员餐饮收银
招聘
巴中老城中餐厅招聘
前厅收银一名
前厅服务员一名
前厅主管一名
月休四天,待遇面议平台
服务员酒店前台
巴中天越岷山饭店
招聘岗位:
(一)餐饮部主管1名
(二)餐饮部服务员3名
(三)酒店前台接待员1名
(四)酒店新媒体运营1名
具体工资待遇面议
联系电话:尹女士
四川巴中喜伦多旗下餐厅招聘:前厅主管2名,前厅经理2名,待遇高于同行,有意向联系(赵女士)
餐厅领班
喜伦多旗下餐厅招聘:前厅主管2名,前厅经理2名,待遇高于同行,有意向联系(赵女士)
服务员
巴州区予山烤肉店
招聘岗位:服务员(储备店长)2名
,年龄20-30岁,眼里有活,能自主安排服务员工作,有服务意识。
薪资待遇:3000-4000元
上班地点:巴中蓝湾国际
电话/:
餐饮主管
招聘:餐饮负责人
年工作经验
四川省巴中市巴州区红军路694号(二环路与红军路交叉口南20米)柳津桥国际城
四川巴中招聘:餐饮部主管薪资:4000-5000/月3年工作经验;高中学历
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:餐饮部主管
薪资:4000-5000/月
3年工作经验;高中学历
四川巴中招聘:客房主管薪资:2800-6000元一、任职要求:
学历:高中、中专及以
学历:高中、中专及以
2800-6000元/月
客房经理月结
招聘:客房主管
薪资:2800-6000元
一、任职要求:<br>学历:高中、中专及以上,酒店管理、旅游管理优先。<br>年龄:25-50岁,身体健康,能适应走动式管理。<br>经验:2-3年客房管理经验,1年以上的客房领班/主管管理经验。<br><br>二、岗位职责<br>精通客房清洁、布草管理、客用品标准与操作流程;<br>熟练查房、质量把控、问题整改与设施报修跟进;<br>会排班、考勤、物资盘点、成本控制、能用基础的办公软件;<br>熟悉酒店的软件系统;消防与卫生安全规范;<br>有责任心、抗压、服务意识好,能处理投诉。<br><br>三、薪资待遇:基本工资+保险+绩效考核+全勤+节日、生日福利+年终福利<br>综合薪资:2800-6000
墩子
巴中市一中学食堂招聘驻点经理及工作人员,待遇优厚,诚邀有经验的申请者加入。经理月薪为每月40004500元,周末休息且享法定节假日带薪休假;此外还招聘墩子工及寒假工若干名。
四川巴中招聘:客房领班薪资:3.2千-3.8千【岗位职责】
1、负责客房部的日常运
1、负责客房部的日常运
3200-3800元/月
客房经理月结
招聘:客房领班
薪资:3.2千-3.8千
【岗位职责】<br/>1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成;<br/>2、监督和指导客房服务员的工作,分配任务并检查执行情况,确保服务标准符合酒店要求;<br/>3、定期检查客房设施设备,发现问题及时报修,确保客房处于良好状态;<br/>4、协助处理客人投诉及特殊需求,提供高效、友好的服务,提升客户满意度;<br/>5、负责客房用品的库存管理,定期盘点并提交采购申请,确保物资充足且不浪费;<br/>6、对新员工进行岗位培训,帮助其快速适应工作环境并掌握服务流程;<br/>7、配合前台、工程等其他部门的工作,确保酒店整体运营顺畅。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店管理或相关领域的基本知识,有客房服务经验者优先;<br/>2、良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效调动员工积极性;<br/>3、工作细致认真,责任心强,能够承受定的工作压力;<br/>4、具备一定的管理能力,能够合理安排工作任务并监督执行;<br/>5、中专以上学历、身体健康,能熟练使用办公软件。
栏目概述
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