岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 工作地点明确后可匹配就近门店，服从调配 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏 5.熟悉餐饮服务流程，有领班或主管经验者优先

岗位职责： 1.全面负责前厅服务运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、收银及清洁等各环节协调与执行 2.设计、优化标准化服务流程与SOP，持续提升顾客体验与服务效率 3. 高效处理顾客投诉、突发状况及现场危机，确保服务品质与品牌形象 4.建立并维护核心客户关系，推动会员发展与复购率提升 5.招募、培训、考核及激励前厅服务团队，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉中高端餐饮运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队领导力 3. 服务意识强，注重细节，能承受快节奏工作压力 4.具备基础数据分析能力，可依据经营数据优化服务策略 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责店面日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验 2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，责任心强 5. 持有健康证，无食品卫生不良记录，服从工作地点调配

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

懂服务，懂营销，

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

J100LJ0028 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘餐厅主管，服务员，传菜员 工作环境好，待遇好，准时发工作，有加班补时

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：30元/小时 300元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 300一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，300一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：30/小时，300一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

隧道放料小工 踏实认真 岗位职责： 1. 负责隧道施工现场物料接收、搬运、堆放及有序发放工作 2. 配合技术人员完成放料点位确认与现场辅助作业 3. 保持作业区域整洁，及时清理施工垃圾与散落材料 4. 协助设备看护、工具归整及基础安全巡查 5. 服从现场管理安排，保障施工进度与协作效率 任职要求： 1. 工作踏实认真，责任心强，能适应隧道等一线施工环境 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备基本体力劳动能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地安全规章制度 4. 学历不限，有工地杂工或辅助作业经验者优先 5. 年龄18-55周岁，持有效身份证件

明天我要两个做卫生。

平昌响滩地区招聘长期履带挖掘机驾驶员。

大堂经理酒店管理大专薪资福利:面议招工人数:1五险一金，双休工作地址:山东省东营市东营区北一路730号F幢101

铁门关兰亭居酒店招聘酒店前台一名经理一名。经理要求有相关经验联系电话

招聘：酒店前厅经理薪资：4000-5000元/月岗位职责:1、负责酒店前厅部的全面运营与日常管理，确保服务流程高效顺畅:2、统筹宾客接待工作，监督入住、退房及行李服务等环节的服务质量:3、协调各部门资源，保障宾客需求得到及时响应与处理:4、指导并考核前厅团队，持续提升员工服务水平与客户满意度:任职要求:1、具备较强的组织协调能力与现场应变能力，能有效处理突发情况:2、具有良好的职业素养和客户服务意识，注重服务细节:3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作;4、具备团队管理经验，能够带领团队完成运营目标;

宏博水汇招聘：1、经理：员工，有良好的沟通能力，有三年以上年服务行业管理工作经验，工资：面议2、主管：员工，工作认真负责，有1年以上服务行业管理工作经验，工资：55004、服务员：员工，50岁以下工资：4000工作时间：上12休12（每个月2天假）（8:00~8:00.）电话：地址：怀宁宏博全季酒店

前台经理前台：年底好；客房保洁/公区保洁薪资福利:前台经理：4500-6000（交社保）；前台：有底薪+提成+社保；客房保洁：4500-5500（交社保）招工人数:前台1名；客房保洁4500-5500（交社保）；公区保洁一名工作地址:锦天家园附近，卫校对面

招聘客房服务员1名，要求有经验，上班时间15：00～23：00联系电话

前厅主管限年龄35岁以下；形象气质佳，有会议相关工作经验者优先薪资福利:具体面议招工人数:1名即日起报额满为止工作地址:通江县壁州街道石牛大道红峰大厦一楼（嘉祐人力办公室）

江北街道祠堂街海尚火锅正在招聘前厅管理和后厨墩子职位，寻求具备长期稳定性及团队协作能力的候选人，有意者请前往四川巴中与王先生面谈。

前厅主管限年龄35岁以下；形象气质佳，有会议相关工作经验者优先薪资福利:具体面议招工人数:1名即日起报额满为止工作地址:通江县壁州街道石牛大道红峰大厦一楼（嘉祐人力办公室）

招聘：大堂经理岗位职责：1.全面统筹餐饮部各项工作，确保运营顺畅。2.负责制定餐饮部工作计划与目标，并推动落实。3.协调餐饮部各岗位人员工作，保障服务质量。4.把控餐饮部食材采购、库存管理等环节。5.处理餐饮部各类客户投诉，提升客户满意度。6.分析餐饮部经营数据，提出改进策略。任职要求：1.具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营流程。2.拥有出色的组织协调能力，能高效管理团队。3.具备良好的沟通能力，可与客户及员工有效交流。4.拥有敏锐的市场洞察力，能把握餐饮市场动态。5.持有有效的健康管理相关证件（如有要求）。6.掌握一定的财务管理知识，能合理控制成本。 西门江山一品一栋1号楼

四川巴中招聘前厅岗位，包括前厅经理月薪7千至8千，前厅主管月薪6千至7千，服务员月薪4千至5千，不接受电话报名。

前厅接待限年龄35岁以下；，形象气质佳，有酒店相关工作经验者优先薪资福利:具体面议招工人数:1名即日起报额满为止工作地址:通江县壁州街道石牛大道红峰大厦一楼（嘉祐人力办公室）

酒店经理，客房经理

王女士四川巴中现因业务扩展需求招聘食堂驻点经理，要求具备食堂管理经验，具体细节面议，勿扰非诚心求职者。

前厅接待限年龄35岁以下；，形象气质佳，有酒店相关工作经验者优先薪资福利:具体面议招工人数:1名即日起报额满为止工作地址:通江县壁州街道石牛大道红峰大厦一楼（嘉祐人力办公室）

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。