工作职责 1. 负责公司产业互联网项目相关文件的采集、分类、归档及动态维护，构建统一规范的文档管理机制。 2. 配合业务团队开展项目文档的版本管理与合规性审查，保障文件内容的真实性和可追溯性。 3. 建立高效的资料查询平台，简化检索路径，提高各部门间信息共享与协同效率。 4. 持续关注行业政策导向与技术发展趋势，汇总外部资讯并定期编制行业动态报告。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、信息管理或相近专业背景者优先考虑。 2. 了解文档管理标准与操作流程，具备文件分类、索引设计等实操能力。 3. 具有较强的沟通协调能力和服务意识，能够快速响应业务端的资料支持需求。 4. 熟练操作Office办公套件及常用文档管理系统，有产业互联网领域工作经验者优先。

1. 有监理或施工资料管理经验。 2. 身体健康。 3. 具有监理员证书、省专监证书者优先。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合项目报验与竣工备案 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档，及时更新台账并做好版本控制 4. 对接监理、甲方及档案馆等单位，按规范完成资料审核与交付 5.维护电子档案系统，保障资料安全存储与高效调阅 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料管理流程与规范 3.熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

公司在济南做雨污分流项目，总包是中电建，我们是分包单位。 【岗位职责】 1. 收集现场照片，分类归档； 2. 做好工程台账； 3. 打印材料； 4. 整理检验批资料。

景观绿化示范区项目 岗位职责： 1.负责景观绿化示范区项目全过程资料的收集、整理、归档与移交工作 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图等技术资料，确保真实、完整、合规 3. 对接甲方、监理及档案馆要求，及时完成资料报审与验收配合工作 4. 管理项目电子文档系统，定期备份并维护资料台账 5.协助完成项目阶段性验收、竣工备案及档案专项验收相关事务 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2.有景观、园林、市政或房建类项目资料员经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理规定 4.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识

非开挖检查井修复资料整合闭合，详情电话联系

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为企业的运营提供可靠的数据支撑。 3. 协同公司各部门，响应并满足其在业务开展中的各类数据需求。

岗位内容： 1. 协助制定企业数据管理策略与规范，保障数据的准确性和完整性。 2. 结合企业实际需求，规划并落地数据系统建设，持续开展运行监控与优化。 3. 主导或参与核心项目工作，如数据仓库搭建、数据统计分析及报表输出等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过30周岁 2. 具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工高效协作与交流 薪资4-6K，双休，五险一金

【岗位职责】 1. 负责施工单位和相关合作单位资质证书、文件的收集及归档。 2. 负责各种技术资料及管理资料的收发、记录和存档工作。 3. 将项目公司管理类、技术类及图纸下发各相关专业单位。 4. 对项目监理的资料工作定期进行监督检查。 5. 负责整理、归档预算外经主管领导审批后的签证资料。 6. 负责竣工图纸、技术文件、管理文件、工程资料的收集、整理、归档和转交。 7. 负责其他相关文件、资料的管理。

工地简单安全资料

1、年龄18–55周岁，男女不限，新手可教、无需经验！ 2、会使用智能手机导航，认识基本路况。 3、自带电动车/公司可协助安排车辆，无车也可入职！ 4、遵纪守法，工作认真负责，踏实能干即可。 负责商超商品的取餐、配送工作，按时、安全送达客户手中，简单轻松，上手即会！ 想赚钱、想自由的直接冲！ 不怕辛苦就有钱赚，踏实干月月高薪！

诚招家装瓦工师傅/独立施工团队我方保证活源充足不断档，全年有活你保证施工质量，我方保证回款不拖欠结算方式：月保底15000，能干常年，无空档期手艺扎实、责任心强，长期合作（济南）电话：

【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

技术负责人 岗位职责: 1. 全面负责建筑工程项目的整体技术管理与指导，确保项目技术方案科学合理； 2. 组织编制施工组织设计、专项技术方案及技术交底文件，监督实施过程； 3. 指导施工现场的技术工作，及时解决施工中的关键技术问题； 4. 协调设计、监理、施工单位等多方技术对接，保障工程顺利推进； 5. 参与工程质量检查、验收及技术资料归档，确保符合行业标准和规范。 任职要求： 1. 具备扎实的建筑工程专业技术背景，能独立承担项目技术管理工作； 2. 熟悉国家建筑行业相关技术标准、规范及施工工艺流程； 3. 具有较强的组织协调能力和团队协作意识，能够有效推动跨部门合作； 4. 能够应对复杂技术问题，具备良好的分析判断与决策能力； 5. 工作认真负责，具有较强的责任心和执行力。 6、有高级工程师证书

招一名熟手资料员5000～8000

1，工作内容，整理目前项目所有钢筋发货记录，台账等资料 2，要求会看桥梁图纸，会做表格 3，要求头脑思路清晰，心细

岗位职责: 一、工作内容: 1.负责工程项目全周期资料收集、整理、报审、归档、组卷工作。 2.管控施工图纸、变更、会审、交底文件收发、登记、版本管理。 3.督促总包、监理及各分包同步完善隐蔽、检验批、分部分项资料。 4.管理材料合格证、检测报告、试验送检资料，建立各类资料台账。 5.负责工程往来函件、联系单、会议纪要、整改回复的收发存档。 6.跟进各项验收资料整理，配合质监、消防、档案馆验收及移交。 二、任职条件: 1.大专及以上学历，建筑、工程管理相关专业。 2.懂工程资料流程、报审规范、检验批填写，会看图纸。 3.熟练Office,CAD看图，细心耐心、条理清晰、责仁心强。 4.沟通协调能力良好 能对接各方资料进度 能适应现场工作节奏。

精通制作安装资料

风电定检资料，有工作经验，35岁以下，月薪6000一7000元 做饭工，月薪6000元

岗位职责 1. 行政事务管理：负责日常行政事务的执行与支持，包括办公文件草拟、处理、归档，各类办公台账、基础记录管理，统筹日常后勤保障工作，保障办公秩序正常运转。 2. 出纳财务工作：负责公司现金、银行收付款业务办理，核对资金流水，确保资金流转准确、及时、合规；协助完成基础财务工作，包括票据整理、账目登记、财务数据录入、财务资料汇总整理。 3. 报销审核归档：负责员工日常费用报销单据的初步审核、流程跟进、合规核对，完成报销资料、财务档案的分类整理与归档管理。 4. 人员招聘管理：协助开展公司招聘工作，梳理岗位招聘需求，发布招聘信息，筛选简历、预约面试、接待面试人员，跟进招聘全流程，做好招聘台账记录与人才储备归档。 5. 员工入离职及合同管理：负责员工入职手续办理，包括入职资料收集、信息登记、入职引导、工位及办公物资对接；统筹员工劳动合同的签订、续签、归档、台账管理；规范员工入职、异动、离职等人事手续流程，完善员工档案管理。 6. 员工福利基础管理：协助对接员工社保、公积金、节日福利、团建福利等相关事宜，统计员工福利信息，做好福利登记、核对、汇总及备案工作。 7. 完成上级交办的其他出纳、行政、人事辅助类工作，积极配合团队完成各项日常及临时工作任务。 任职要求 1. 具备扎实的基础财务知识，熟练掌握出纳相关业务流程，能够独立完成资金收付、票据整理、报销初审等基础财务工作。 2. 熟悉日常行政事务处理流程，具备良好的文书撰写、文档整理、台账统筹能力，熟练使用办公软件。 3. 了解基础人事工作流程，熟悉招聘、员工入职、合同管理、档案管理等相关工作内容，有人事行政、出纳综合岗经验者优先。 4. 工作细致严谨、责任心强、原则性强，具备优秀的执行力，能高效处理重复性、事务性工作。 5. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作能力，可高效对接各部门员工，有序推进各项行政、人事、财务事务。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，建立并维护员工档案，落实劳动合同的签订与备案等员工关系管理工作； 2. 解答员工日常咨询，协调员工与各部门之间的沟通事项，组织离职面谈，收集员工意见并及时反馈，促进员工关系和谐，有效控制人员流失； 3. 协助策划并执行团队建设、节日福利发放、员工生日会等企业文化活动，宣贯公司制度，管理考勤与休假流程，处理考勤异常情况； 4. 负责公司公章、营业执照、资质证书等证照的保管与使用登记，跟进年检及变更事宜，建立台账并确保合规使用； 5. 接收员工提交的费用报销单据，进行初步审核（完整性与合规性），统一递交财务部门并跟踪进度，及时向员工反馈结果，整理报销记录及数据统计； 6. 承担办公物资的采购、盘点及日常管理，维护办公环境，跟进办公设备维修，保障日常办公有序运行； 7. 组织公司内部会议，完成会议室预订、会前物料准备、会议纪要整理，负责来访接待、快递收发、差旅票务预订等行政支持工作； 8. 汇总人力与行政相关数据，编制考勤、人员流动、行政支出、报销明细等报表，协助上级完成其他综合性事务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年中小型企业人力行政复合型工作经验者更佳； 2. 熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规，有社保公积金操作经验，掌握证照管理、费用报销流程，熟练使用电子报销系统者优先； 3. 熟练运用Office办公软件及各类办公协同工具； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与共情意识，原则性强且能灵活应对问题，能够严格执行流程并妥善化解员工矛盾； 5. 具备较强抗压能力，可同时处理多项任务，保密意识突出，严格保护员工信息、企业证照及财务资料安全。

岗位职责： 1.负责公司日常文职类工作，包括文件整理、数据录入和归档管理 2.维护电子档案系统，定期备份重要资料 3.负责日常公司资料打印、扫描、用印等日常事务 4.完成领导安排的其他工作 任职要求 1.大专及以上学历，有半年以上工作经验 2.工作细致认真，责任心强

工作职责： 1、客户关系管理：负责公司客户关系的维护与管理，落实执行公司制定的客户关系管理规范； 2、产品助理工作：完善供应商管理体系，对接核心厂商并开展商务沟通与协作； 3、投标工作：完成投标报名及信息查询，上传标书至投标平台，制作与审核通用版标书文件；负责投标文件编制、投标过程协调、现场投标参与及标书模板归档整理； 4、招标信息汇总：每日跟踪重点客户的招标动态，每周五进行信息汇总，周一集中分析研判； 5、采购工作：实施产品询价、议价谈判，起草采购合同，核算采购成本，提交付款申请并做好记录，全程跟进货物交付至客户环节； 6、合同管理：负责销售与采购合同的签署、归档及录入Zoho系统； 7、回款协助：配合完成回款所需发票开具及相关资料准备； 8、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格 1、不限性别，本科及以上学历，具备一定工作经验，电气自动化或计算机相关专业优先考虑； 2、具备良好的团队合作意识，品行端正、诚实守信、责任心强，能够适应必要的加班安排； 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及人际交往技巧，执行力良好； 薪资待遇： 1、试用期1-3个月，提供具有竞争力的底薪+项目奖金+工作补贴+节日福利+每年两次调薪机会； 2、工作时间：每周五天工作制，享受法定节假日休假； 3、薪资可面议，依据个人能力与工龄情况逐年调整； 4、晋升空间广阔，公司发展快速，专注于能源电力领域，为大型提供软件与信息化解决方案； 5、工作地点：济南。 职位福利：五险一金、年底双薪、周末双休

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的行政伙伴，加入我们的团队一起携手前行！ 你的主要职责将包括公司文件管理、会议安排、访客接待以及办公用品采购等，保障公司日常运转高效有序。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们： 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先，也欢迎优秀的应届毕业生应聘； 熟练操作各类办公软件及办公设备； 具备良好的沟通能力，能妥善处理各项行政工作； 做事细心、态度认真、富有责任心； 年龄要求30岁以下。 我们期待你的到来，共同营造温馨和谐的工作氛围！ 上班时间：9:00-18:00，周末双休 福利待遇：4000+住房绩效补贴，每月评选最优员工奖励，超长带薪年假，五险一金，不定期下午茶奶茶福利

山东鼎源电力服务有限公司成立于2019年，一直致力于电网领域，为国家电网提供高质量产品和技术服务，本着“以人为本，共建共享”的发展理念，以客户为中心，为客户创造价值（或者说为客户的业务增值）。 公司坚持轻体量发展，严谨细致，低调务实，注重培养人才，积极倾听员工声音，为员工的成长提供机会，根据每个人的性格和能力尽力提供职业发展空间。稳步发展的同时注重企业文化的建设，力求打造一支崇尚道德、充满激情、勇于担当、做事高效、善于学习的精英团队，欢迎有责任感、奋斗精神和团队意识的人才加入鼎源大家庭。 目前公司处于创业阶段，也会一直保持艰苦创业。正值快速发展期，每个人都是多面手。计划面向高校和社会招聘10位优秀人才，要求：人品正直，有责任心，电气专业知识过硬，熟练使用计算机及相关办公软件，有相关工作经验及建造师证书（机电专业）者优先。 目前公司有两大类业务： 1、 配电设备销售类：自成立之初，公司一直代理伊顿品牌配电产品。伊顿公司成立于 1911 年，业务遍布 160 多个国家，全球年销售额近250亿美元，配电领域排名全球前二。在中国，伊顿公司现有约8,000名员工和19 家生产制造基地。2024年鼎源荣获伊顿电气亚太区配电系统和服务事业部杰出贡献奖。 2、 电力工程施工类：近几年公司开始向配电施工及服务类业务方向拓展，目前年业务额可达3-4千万，主要业务在省内，面向国家电网。 目前有两类职业发展方向可参考： 1、 项目负责人（项目经理和安全员/资料员两类），代表公司与项目所在地供电公司进行对接，负责单个项目的日常管理工作，包括制定每日计划，项目各类资料包括过程资料及竣工结算资料的编审。以及项目安全、质量、进度、成本的总体把控； 2、 销售，代表公司与客户进行接洽，维系好现有客户资源，协助项目组圆满完成已承接项目。并在此基础上积极拓展业务链条，挖掘客户需求，进而借助公司资源满足客户需求，实现双赢。销售有两个方向可同时拓展，一个是伊顿产品及服务，一个是施工及服务类。 人才选拔模式不拘一格，不看学历，不问出身，只看人品、态度和能力，欢迎潜力股。小公司的优势：灵活，可发挥空间大。优秀员工可参加伊顿公司组织的产品培训及年度大会。

1.负责前台来访人员登记 2.员工出入设备，负责审批流程 3.收发快递的登记

1、负责球馆日常来客接待、咨询解答、客户签到引导，维护店内服务秩序。 2、管理线上线下订场、改约、核销，实时更新场地状态，杜绝撞场漏单。 3、负责会员开卡、续费、套餐核销，登记客户信息，做好基础客户维护。 4、每日营收核对、台账登记、数据统计，提交每日营业报表。 5、前台物资、小商品陈列及库存盘点，维护前台区域整洁。 6、配合门店排课、通知学员、对接教练，协助落地门店活动及日常运营。 任职要求 1、形象气质佳，性格开朗，沟通顺畅，有服务意识。 2、熟练基础电脑操作，学习能力强，无经验可教、小白可入职。 3、能接受球馆轮班（周末、节假日在岗），工作认真稳定。 4、热爱运动、喜欢网球、有门店前台经验者优先。

【岗位职责】 1. 协助区域经理开展市场调研，分析区域内竞品动态与用户需求，输出市场策略建议。 2. 参与区域渠道网络的搭建与维护，推动经销商合作落地，提升渠道覆盖率。 3. 配合执行区域营销活动，跟踪活动效果并进行数据复盘，优化活动方案。 4. 学习区域团队管理流程，协助完成销售目标拆解与过程管控。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维，能快速...

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，指导材料准备，并完成资料整理与上报工作。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务执行中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的进取心、责任感，善于沟通交流。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。