岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为企业的运营提供可靠的数据支撑。 3. 协同公司各部门，响应并满足其在业务开展中的各类数据需求。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 建立动态台账并及时更新 3. 配合项目部完成内业检查、资料迎检及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1.学历大专以上，工程类相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CAD及资料管理软件者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理能力 4. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排 5.无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程开工、验收、备案等相关手续，对接主管部门及参建单位 4. 管理图纸、变更、签证、会议纪要等动态资料，及时更新台账并做好保密工作 5.配合项目部完成资料数字化管理及信息化平台录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员基础经验，熟悉建筑工程资料管理流程与标准规范 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑表达能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制和更新施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程文档 3. 配合项目部完成竣工资料编制、组卷及档案移交工作，符合住建、城建档案馆归档要求 4. 协助办理工程报建、报监、验收等相关手续，对接建设单位、监理单位及主管部门 5.管理项目电子及纸质档案系统，定期备份与核查，保障资料安全与合规性 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑工程资料规范及地方归档标准 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与文档逻辑思维能力 5.持有资料员上岗证或档案管理员资格证书者优先

工程施工资料，采用包干，1500-2000

带师傅们找到路面上井盖，雨篦子，拍照。

景观绿化示范区项目 岗位职责： 1.负责景观绿化示范区项目全过程资料的收集、整理、归档与移交工作 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图等技术资料，确保真实、完整、合规 3. 对接甲方、监理及档案馆要求，及时完成资料报审与验收配合工作 4. 管理项目电子文档系统，定期备份并维护资料台账 5.协助完成项目阶段性验收、竣工备案及档案专项验收相关事务 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2.有景观、园林、市政或房建类项目资料员经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方城建档案管理规定 4.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识

公区装修资料整理移交 包干价

岗位职责 1、资料全过程管理：负责项目从开工到竣工全过程的工程资料收集、整理、编制、立卷、归档及保管工作。 2、文件与图纸管理：负责施工图纸、设计变更、技术核定单、会议纪要等各类文件的接收、分类、建档与管理。 3、过程资料编制：负责施工组织设计、方案、技术交底、隐蔽验收记录、分部分项验收记录、试验检测报告、签证变更等过程资料的编制与报验。 4、材料报验与试验台账：负责材料进场报验，以及试块、试件取样送检、检测报告的收集整理及试验台账建立。 5、竣工移交与备案：按规范及地方城建档案馆要求，完成竣工资料的编制、审核、装订与移交工作。 6、内外协调：对接监理、甲方完成资料报审、验收、备案工作，及时处理工程往来的报告、函件。 任职要求（硬性条件） 1、学历专业：大专及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程、档案管理等相关专业。 2、工作经验：具有 3年以上 房建类项目资料员工作经验。 3、资格证书（优先） ：持有资料员岗位证书（住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证书）者优先；持二建等证书者更佳。 专业技能： 熟练使用Office办公软件及CAD软件； 熟练掌握主流工程资料编制软件（如恒智天成、筑业等）； 熟悉国家及地方工程资料管理规范、城建档案归档要求及备案流程； 能独立完成从开工至竣工全过程的资料管理工作。

1. 有监理或施工资料管理经验。 2. 身体健康。 3. 具有监理员证书、省专监证书者优先。

在庙廊附近招聘一名挖掘机替班人员。

岗位职责】 1．负责接送平台乘客； 2．公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管 3．公司直接派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 【服务时间】 每天上线时间司机自行安排，自由无限制，多劳多得 【司机要求】 1．男女不限，身体健康 2．驾龄3年及以上，无一次扣12分记录 3．无犯罪、酒驾记录 1．车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆 2．车辆保险以及保养由车辆供应方承担 3．车辆自然损坏（非人为）由车辆供应方承担立即沟通 欢迎符合任职条件的师傅投简！

济南历城区有楼顶打地面的活，面积5000平方米，厚度5公分，两边需找坡度。有专业的班组可以联系。

1、吃苦耐劳，男女不限 2、主要负责的设备的操作，3、有钣金生产加工经验的优先录用，

莱芜地区有4000个货位需要拆装，寻找有空闲的师傅，有意者请联系。

新建电力电厂环保工程尾工项目，招资料员。工期2个月。月薪8000。土建地面和屋面防水外墙涂料等资料。协助办理工作票。

高标准农田建设，小改大资料员，工资7000-8000 不要打电话

资料员

配合现场资料主管资料编制，送检，要会自己开车

有压力管道资料相关经验，熟悉全套资料相关流程，能独立完成全部配套资料

【岗位职责】 1. 负责属地公寓项目的投资拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定、谈判沟通等。 2. 收集、分析同行业竞争者的市场动态及行业相关政策，涵盖市场调研、竞争对手分析、政策解读等，为公司的市场决策提供理论支撑。 3. 负责区域拓展对接工作，评估项目可行性、风险性及投资回报，有效协调内外部资源，推动区域拓展目标实现。负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责。 4. 负责掌握了解属地城市相关方（政府单位、资产方）的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展城市内相关合作资源。 5. 维护项目投后业主关系，预警合作过程中的潜在问题，确保项目稳定运营、提高业主满意度。 【岗位要求】 1. 具备5年以上同岗位工作经验，具有公寓市场拓展和项目招投标经验，有公寓项目拓展成功的案例优先。 2. 本科及以上学历，金融、财务、法律、房地产、城市规划等相关专业背景优先。 3. 在租市场拥有广泛人脉资源及良好政府关系者优先。 4. 具备良好的表达沟通能力、协调能力、学习能力和执行力。 5. 具备良好的数据分析能力、文字表达能力，以及敏锐的市场敏感性和洞察力，能够独立撰写分析报告。

工作职责： 1. 主导产品项目招投标全流程，涵盖招标文件分析、投标方案撰写及内容审核。 2. 管理招投标信息数据库，定期汇总行业政策、竞争对手情况与客户诉求，为投标决策提供数据支撑。 3. 负责中标后合同签署及相关商务衔接工作，保障项目高效落地执行。 4. 项目支持：完成项目询价、报价及合同签订，全程跟踪项目推进过程。 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历。 2. 拥有2年以上仪器设备领域招投标工作经验，熟悉政府采购、医疗机构采购等流程规范。 3. 熟练操作Office办公软件，可独立完成标书、报价单等商务文档编制。 4. 具备良好的沟通协调能力和细致的工作作风，确保投标材料的准确性与合规性。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、来访接待与办公用品申领 3.处理电话接听、邮件收发及内部信息传达，保障沟通及时准确 4.配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5. 支持团队其他临时性事务，具备良好的协作意识与执行力 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本的文字表达与沟通能力，细致耐心、责任心强 3. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备良好职业道德

岗位职责 1. 负责日常考勤的统计与管理 2. 接听、转接电话，妥善接待来访人员 3. 处理办公室各类文秘工作，确保信息保密及档案资料的收集整理规范有序 4. 分发公司公文、信件、邮件以及报刊杂志，负责传真收发管理工作 5. 管理办公室仓库物资，登记物品出入库明细记录 6. 完成上级领导交办的其他相关工作 职位要求 1. 具有大专或以上学历 2. 服务意识良好，具备较强的沟通与协调能力 3. 熟练使用各类办公软件 4. 工作认真细致，具有较强的责任心

非开挖检查井修复资料整合闭合，详情电话联系

岗位职责： 1.负责顾客消费结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，做好商品陈列 前台卫生 5.辅助制作各种咖啡 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届毕业生报名，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，建立并维护员工档案，落实劳动合同的签订与备案等员工关系管理工作； 2. 解答员工日常咨询，协调员工与各部门之间的沟通事项，组织离职面谈，收集员工意见并及时反馈，促进员工关系和谐，有效控制人员流失； 3. 协助策划并执行团队建设、节日福利发放、员工生日会等企业文化活动，宣贯公司制度，管理考勤与休假流程，处理考勤异常情况； 4. 负责公司公章、营业执照、资质证书等证照的保管与使用登记，跟进年检及变更事宜，建立台账并确保合规使用； 5. 接收员工提交的费用报销单据，进行初步审核（完整性与合规性），统一递交财务部门并跟踪进度，及时向员工反馈结果，整理报销记录及数据统计； 6. 承担办公物资的采购、盘点及日常管理，维护办公环境，跟进办公设备维修，保障日常办公有序运行； 7. 组织公司内部会议，完成会议室预订、会前物料准备、会议纪要整理，负责来访接待、快递收发、差旅票务预订等行政支持工作； 8. 汇总人力与行政相关数据，编制考勤、人员流动、行政支出、报销明细等报表，协助上级完成其他综合性事务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年中小型企业人力行政复合型工作经验者更佳； 2. 熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规，有社保公积金操作经验，掌握证照管理、费用报销流程，熟练使用电子报销系统者优先； 3. 熟练运用Office办公软件及各类办公协同工具； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与共情意识，原则性强且能灵活应对问题，能够严格执行流程并妥善化解员工矛盾； 5. 具备较强抗压能力，可同时处理多项任务，保密意识突出，严格保护员工信息、企业证照及财务资料安全。