济南市槐荫区招弱电/安防。 ，带施工车辆（有油补），有队伍，有登高证优先

明天在章丘区圣井附近，需要弱电小工两名，负责监控线路测试工作，无需安装。最好能自带网线巡线仪、网线钳等工具。工资两天一结。

济南市济阳区招铺线缆，要求做过交通工程，有施工经验

招聘外场巡检运维工作人员。 工作内容：对事业单位设备运行状况和在线率负责，执行巡检运维工单，按照要求对外场设备、网络设备、通信链路、供电进行巡检、维修、更换、重装、维护等。 要求：年龄35岁以下，电子、自动化控制、仪器仪表专业，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：五险一金，工资4500元/月。长白班，双休，法定节假日休息，加班可调休。

济南市历下区招弱电/安防、工地小工/杂工

济南市历城区招强电、弱电/安防

招弱电/安防、工地学徒工，吃苦耐劳，工资面议，服从安排，有意者请联系

职位描述 一、岗位职责： 分析市场即时数据，按公司操作系统进行操作。 要严格自律，严格控制操作风险，分析数据。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、电脑操作熟练，专注能力和总结能力强，能忍受枯燥乏味； 公司地址：南京市秦淮区中山南路414号投资大厦24层E座 该岗位全国招聘不在本地人员可线上面试，线上远程操作办公，不受地域限制 3、反应快速，自律性强，良好的心理素质，能适应高压力的工作； 4、必须遵守公司制定的制度纪律，这是你在这个行业能够活下去的基础； 5、如果你对数据分析行业有浓厚兴趣并有志于在该行业有所成就，能下得去苦心，那最欢迎了； 6、我们有完善的学习方法。 包括： 1 趋势与结构分析 2 如何建立操作系统 3 按照系统思维有计划操作 4 合理控制操作频率，科学的操作规则训练 5 如何提高执行力，风险控制等等 6、无任何形式销售和跑业务。 7、如果不想全职，也可以在17：00-23:00这个时间段做。 具体流程和要求请预约到公司详谈更清楚。 三、待遇 1、周末双休，朝九晚五，不加班。 2、也可弹性工作，不受地域限制和考勤制度约束。 3、薪酬结构=底薪（ 6000/9000/12000）提成+

济南市历下区招地坪/自流平/固化一底一面

急招农村自建房木工班组｜长期稳定活、结账爽快、不拖账 常年承接山东周边农村自建房、乡村别墅工程，现长期诚招专业木工班组，靠谱队伍直接联系，长期合作！ 工作内容 负责农村自建房、乡墅全套木工支模施工，包含：基础、地梁、构造柱、圈梁、屋面、楼板、楼梯、别墅造型支模等全套木工活，按图纸规范施工，做工规整、尺寸精准、误差合规。 班组要求 1. 专业自建房木工班组，有3年以上农村建房、乡墅支模实战经验，懂图纸、懂建房结构。 2. 班组人员稳定、手艺扎实，做工细致，不糊弄、不返工，服从现场管理。 3. 自带常用小型工具，干活踏实、能吃苦，安全意识强，遵守工地安全规范。 薪资结算 计件结算，市场价偏高，价格透明公道 每层一结 / 节点结清，绝不拖欠工资，不压账、不扣杂项 手艺好、速度快、少返工的优质班组，长期活源源不断，常年有工地！ 本公司专做乡村自建别墅、农村自建房工程，活多稳定、常年不停工 只找真心干活、手艺过硬的固定木工班组，长期共赢！ 诚心接单、想稳定干活的木工班组，直接电话联系详谈，看图纸、看现场、定价格，非诚勿扰！

济南龙奥大厦附近有提供专业修补服务的人员。

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。 薪资范围：综合薪资 8700-13800 元/月 发薪日：每天可以提现 提成方式：流水分成，80%属于司机。多劳多得 和公司直接签署合同，没有第三方平台！！！不是中介！！！！

监控平台监管员

酒泉市玉门市招消防安装、消防弱电 预埋，穿线，安装，调试。

招聘移动宽带线路安装与维护人员5名，工作地点为亢村镇区域1人、城区3人。要求高中或中专以上学历，年龄18-40周岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有责任心，具备较好的沟通能力，有相关工作经验者优先。薪资待遇为底薪加提成加奖励，综合工资3K-6K，多劳多得。

杭州良渚街道光纤冷接，800个，2千块钱，公寓房间里面

安装55寸拼接屏9块

济南长清区地铁站高压配电招聘： 4号线：彭家庄2人，奥体中心2人 6号线：历山北路2人，经一纬六6人 1号线：长清大学城2人，大杨庄2人 3号线：滩头2人 要求： 1、工资：3500 2、年龄45岁以下（含45岁） 3、必须有：中级消防证，高压电工证。双证齐全 4、如果有中级消防证，没有高压电工证也可报名，公司提供高压电工证培训，安排培训。 5、工作时间，早8点至早8八点，上24休48，可以休息。班次未定，先到先选。 6、，面试地点全福立交附近，具体位置电话联系。

青岛啤酒静澜山大厦招聘高压电工，岗位为写字楼高压配电室值班电工。要求年龄55周岁以内，必须持有有效期内的高压电工证，熟悉高压配电室设施设备，能够独立完成值班记录的填写，身体健康。上班时间为19:30至次日7:30，每隔一天上一个夜班，工资4300元。有弱电维修经验者优先。

根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。 建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。 根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）

一、薪资福利（真实透明，拒绝画饼） 1. 福利保障：五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 二、日常福利： 1. 工作时间：早9:00-晚6:00，大小周、无强制加班文化 2. 每月团队聚餐、节日礼品（春节/端午/中秋等）、生日福利、带薪团建（季度1-2次，如：爬山、露营、温泉等）； 3. 培训支持：新人带薪培训（产品知识、技巧、沟通话术），一对一导师带教，全程帮扶快速上手； 4. 晋升通道：晋升机制公开透明，专员→主管→经理→总监，以能力定发展，不唯资历； 5. 其他福利：办公环境舒适（交通便利，公司楼下即地铁口），每日下午茶供应（咖啡/奶茶/零食） 三、工作内容： 1. 聚焦电商推广的拓展与维护，与主流电商平台、短视频新媒体平台、公会及品牌方建立并维持长期合作关系。 2. 参与商务洽谈，制定精细化合作方案，推动双方达成一致，并确保项目高效落地执行。 3. 实时跟踪各渠道运营数据，深入分析用户与商家行为特征，通过数据驱动优化市场推广策略。 4. 承担内外部协调职责，及时解决合作过程中的各类问题，保障多方协作顺畅推进。 四、任职要求： 1. 有责任心，耐心细致，善于沟通交流 2. 具备优秀的表达能力和团队协作意识 3. 能独立开展工作，执行力强，任务推进高效 4. 学习能力强，能迅速融入新环境并掌握新技能

到，章丘埠村野生动物园招聘兼职，男女不限，检票，售卖，动管，引导、秩序维护，餐饮服务，民宿，8点动物园门口集合至下午17点30下班；年龄18周岁～55周岁，长的年轻可以放宽年龄，能干够7天的一天工资80元，干不够7天的一天工资70元，日结，干一天的也要，管饭管水(需要自带水杯)，工资下班就发，，大润发7点10分有车免费接送，咨询报名电话（）

济南市历城区招弱电/安防，主要从事监控网络安防智能化相关工作

采集测绘类工作，主要是进行现场信息采集、识别，数据记录，设备定位等。 工作地点，全国各地，跟着项目走。 要求：18-30岁，有无工作经验均可。有电工证。

消防弱电工

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理工作； 2. 策划、组织并协调公司内外部会议、活动以及商务接待事宜； 3. 维护办公环境的整洁性与安全性； 4. 协助完成相关文件的撰写及资料整理工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练使用Office系列办公软件； 4. 具有良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责记录客户到店与离店时间； 2.为客户递送饮用水； 3.提供茶点接待服务； 4.及时整理洽谈区域桌面卫生。 任职要求： 1.热爱客户服务工作，细致耐心并具备良好沟通能力； 2.能熟练使用电脑完成数据登记及报表处理； 3.掌握基础茶艺知识与接待服务技能； 4.具备责任心，能适应快节奏工作环境。

年龄55岁以内 主要负责查寝、宿舍卫生和安全等工作 单休，包吃住 学历不限，经验不限，有相关经验的优先 需要住校

济南市历城区招弱电/安防、桥架/支架安装、消防电

根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。 建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。 根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）